2025铁路职工一对一谈心谈话记录表
2024年日常提醒谈话记录表 - Sheet1 Unnamed: 1 Unnamed: 2 日常提醒谈话记录表谈话人被提醒人 谈话时间谈话原因主要存在 问题谈话记录被提醒人 表态备注Unnamed: 3 姓名部门是否为委托谈话姓名政治面貌联系电话记录人：Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别谈话日期□是 □否性别 部门谈话地点Unnamed: 6 电子邮箱日期：Unnamed: 7 职务委托人职务职称
2024年消毒记录表-记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 消毒记录表序号01234567891011121314151617注： 1.消毒方式：化学消毒请填写消毒液名称，物理消毒请填写煮沸、消毒柜等； 2.碗筷必须每天进行消毒，其他用具两天或隔天消毒一次；Unnamed: 2 消毒物品餐布筷子筷子碗拖把Unnamed: 3 单位条双双个把Unnamed: 4 消毒数量22020202Unnamed: 5 消毒方式84侵泡煮沸消毒柜消毒柜84侵泡Unnamed: 6 消毒时间20分钟20分钟60分钟60分钟20分钟Unnamed: 7 消毒日期星期一√√√Unnamed: 8 星期二√√√√Unnamed: 9 星期三√√Unnamed: 10 星期四√√√Unnamed: 11 星期五√√√√Unnamed: 12 星期
2024领导干部提醒谈话记录表excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 领导干部提醒谈话记录表谈话对象籍贯工作单位谈话方式谈话时间谈话人谈话原因谈话内容: 谈话对象 意见反馈谈话人 审核意见备注Unnamed: 3 年 月 日 午 时Unnamed: 4 性别政治面貌Unnamed: 5 £男 £女职称Unnamed: 6 年龄文化程度谈话地点Unnamed: 7 职务记录人Unnamed: 8 民族专业
2025年经典黑白转正谈话记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 转正谈话记录表 部门： 岗位： 员工姓名： 一、对工作环境是否适应？ 二、工作中遇到什么问题、难点？是怎么解决？三、在公司与同事相处情况，同事是否友善？四、你认为公司的企业文化价值认同是否匹配你的价值观？五 、你个人职业规划是什么？六 、对公司的发展你又什么意见和建议？
2025年与入党申请人第一次谈话记录表 - Sheet1 与入党申请人第一次谈话记录 时间： 年 月 日 地点： 谈话对象：内 容 提 纲谈 话 记 录谈话人签名： (纸张如不够请另附) Unnamed: 1 1．开场白：（1）受党组织委托（必要时进行自我介绍以及我校党的各级组织介绍）（2）谈话是党组织对入党申请人教育、培养和考察的重要环节（入党的几个阶段和基本程序介绍）2．申请人入党的原因（关注（1）个人经历或家庭影响（2）学校灌输和影响（3）社会舆论导向（4）其它因素）3．对待入党的态度和决心以及在学习、生活、工作等方面存
2024党支部谈心谈话记录表excel模板 - Sheet1 党支部谈心谈话记录 时 间 约 谈 人 被约谈人 谈话内容： 一、结合自身情况，谈谈你对党的认识！ 二、你为什么要入党？ 三、党的宗旨是什么？ 四、中国共产党什么时候成立的？ 五、若党组织不能吸收或延期吸收你，你是怎么想的？Unnamed: 1 Unnamed: 2 地 点 工作项目 职 务Unnamed: 3 编号：
2025一对一学生上课记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 一对一学生上课记录表序号12345678Unnamed: 2 学生姓名：辅导日期20xx/12/120xx/12/220xx/12/320xx/12/420xx/12/520xx/12/620xx/12/720xx/12/8Unnamed: 3 辅导时间开始时间19:30:0019:00:0018:45:0018:00:0018:30:0018:45:0018:30:0019:00:00Unnamed: 4 结束时间20:30:0021:00:0019:55:0020:30:0020:35:0020:00:0020:30:0020:35:00Unnamed: 5 班级：辅导时长1小时0分钟2小时0分钟1小时10分钟2小时30分钟2小时5分钟1小时15分钟2小时0分钟1小时35分钟0小时0分钟0小时0分......
员工在职访谈记录表 - 附表1 员工在职访谈记录表 姓 名入职日期访谈形式 说明：本次面谈的主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关注，员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力，因为答案永远在现场。1、员工近期工作、学习、生活等状况（员工自述为主），对本职工作、公司理念、行业等的认知。2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑，人际关系、影响工作/个人的因素；3、员工日常表现好的、不足的方面，下一步工作方向或努力目标；4、员工对公司、部门/分店（经营、管理、制度、服务、操作、成本等方面）的意见/建议；5、其它补充事宜：说明：1.本表适用各部在职员工的访谈记录；本表由
2025年财务收入利润记录登记日记账 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收 入 记 录 表序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 日期2020-03-01 00:00:002020-03-02 00:00:002020-03-03 00:00:002020-03-04 00:00:00Unnamed: 3 订单编号DSF1243311DSF1243312DSF1243313DSF1243314Unnamed: 4 起始日期截止日期名 称输入商品1输入商品2输入商品3输入商品4Unnamed: 5 2020-03-01 00:00:002020-03-13 00:00:00数量2342344Unnamed: 6 单价434353Unnamed: 7 ......
2025增值税专用发票登记抵扣记录免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 增值税专用发票登记/抵扣记录序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 发票代码320000000032000000013200000002320000000332000000043200000005320000000632000000073200000008320000000932000000103200000011320000001232000000133200000014Unnamed: 3 发票号码000000000000000100000002000000030000000400000005000000060000000700000008000000090000001000000011000000120000001300000014
2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后） - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
2025年职员计件工资记录表 - 统计明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职员计件工资记录表输入姓名计件总额当月底薪合计金额日期2020-09-25 00:00:002020-09-26 00:00:002020-09-27 00:00:002020-09-28 00:00:002020-09-29 00:00:002020-09-30 00:00:002020-10-01 00:00:002020-10-02 00:00:002020-10-03 00:00:00Unnamed: 2 甲17272职员姓名甲1丙1丙2丙3丙4丙5丙6丙7丙8Unnamed: 3 丙11616工序类别牛仔单牛仔单牛仔单牛仔单牛仔单针织单牛仔单针织单牛仔中Unnamed: 4 丙27272工序名称803701803701702X-8702X-8G1802Unnamed: 5 丙31616工序单价444443.743.74Unnamed: 6 丙44
2025年员工离职记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职记录表编号Unnamed: 4 离职日期Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 姓名Unnamed: 7 入职日期Unnamed: 8 职务Unnamed: 9 工作年限Unnamed: 10 年龄Unnamed: 11 学历Unnamed: 12 离职原因Unnamed: 13 备注
2025年公司员工入职培训记录表 - Sheet1 员工入职培训记录表 单位名称：承办部门培训科目培训时间培训教材： 公司规章制度《XX有限责任公司考勤管理制度》培训内容： 1、 公司情况简介 2、 公司规章制度讲解记 录Unnamed: 1 XX有限责任公司人力资源部规章制度培训Unnamed: 2 主持者授课者培训地点Unnamed: 3 李晓红李晓红会议室1审 核Unnamed: 4 日期Sheet2 Sheet32025铁路职工一对一谈心谈话记录表
2025年员工流动离职情况分析表（记录+分析） - 员工变动离职分析 2016年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0285103778265847273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0285103778265847279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0285103778265847288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0285103778265847286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0285103778265847303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0285103778265847313 Unnamed: 7 7月22130.040372670807......
2025年收支记录日记账（公式自动计算） - 一月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支记录日记账序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071......
2025年试用期员工面谈记录表（入职一周后）免费下载 - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一周后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、目前在公司工作的感觉如何？谈谈你对公司文化、氛围、工作环境的感觉，有何建议？2、你清楚你目前的工作职责吗？在工作中与同事和主管相处的关系如何？3、就目前所在岗位要求，如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？ 4、你目前的工作
2025员工离职面谈记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职面谈记录表姓 名学 历入职日期谈话日期谈话内容记录问题1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加√号，可选多项）2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善？3、你所在的部门/班组的氛围如何？4、你觉得公司该如何缓解员工的压力？5、打消离职的念头？7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗？（简述理由）8、您认为任职期间，您学到了什么？9、其他想要说明事项谈话主持人签字：备注：Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门/ 班组专 业谈话方式Unnamed: 4 离职日期□面谈 □电话回答要点□薪金 □工作性质 □工作环境 □工
