2025ktv管理员工奖罚规章制度表

2025年规章制度法律审查表 - 正面 规章制度法律审查表 送审部门 法律审查项目： 送审材料清单： 1、规章制度送审稿； 2、相关部门意见及采纳情况； 3、规章制度制定说明； 4、其它 送审部门意见： 　我部已对送审的规章制度进行了专业合规性审查和合法性初步审查，认为： 现提交法律事务部门按有关规定进行法律审查。 法律事务部门审查意见： 经我部对规章制度送审稿进行法律审查后，认为： 送审部门签收： 上述法律审查意见我部已收到。 提示：此表为双面打印，请在五个工作日内将审查意见的采纳情况反馈我部Unnamed: 1 Unnamed: 2 起草人Unnamed: 3 部门合规管理员（签

2025年人事员工奖罚金额统计表 - Sheet1 员工奖罚统计表 单位名称：金山儿有限公司序号12345678910合计Unnamed: 1 奖罚日期2020-03-31 00:00:002020-03-31 00:00:00Unnamed: 2 员工姓名KiaKiaUnnamed: 3 部门人事部人事部Unnamed: 4 职务高级专员高级专员Unnamed: 5 奖励奖励事由提前完成项目1000Unnamed: 6 奖励金额1000Unnamed: 7 惩罚惩罚事由迟到1小时50Unnamed: 8 年度：2020年惩罚金额50Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3

2025年管理员工考核表 - Sheet1 管理员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素1.勤务态度2.业务工作3．管理监督4．指导协调5．工作效果1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意见_____________________________________________考核者签字：__________________日期：______年______月______日注：以下部分为行政人事部及总经理填写。人事部评定：1． 评语：________________________________________________

2025年管理员工考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 管理员工考核表姓名：评价因素勤务 态度业务 工作管理 监督指导 协调工作 效果考核 结果以下部分为行政人事部及总经理填写评语处理 办法Unnamed: 3 对评价期间工作成绩的评价要点把工作放在第一位，努力工作对新工作表现出积极态度忠于职守、严守岗位对部下的过失勇于承担责任正确理解工作指示和方针，制定适当的实践计划按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作在人事关系方面部下没有不满或怨言善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于

2025年员工奖罚单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 奖罚单姓名： 日期：部门本次金额（单位：元）类型奖惩事由：部门主管：Unnamed: 2 奖励 罚款Unnamed: 3 职务总经理签字：

2025年员工奖罚单 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工奖罚单 日 期： 年 月 日¨奖励 ¨ 处罚姓 名：原 因：出来结果：金额（大写）部门主管：财 务：员工奖罚单日 期： 年 月 日¨奖励 ¨ 处罚姓 名：原 因：出来结果：金额（大写）部门主管：财 务：Unnamed: 3 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分拾 万 仟 佰 拾 元 角 分Unnamed: 4 部 门：部 门：Unnamed: 5 审批人：经 理：审批人：经 理：Unnamed: 6 岗 位：岗 位：Unnamed: 7 ¥：¥：

2025年员工奖罚单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工奖罚单姓名职务奖惩事项事由描述: 小刘同志8月份目标业绩50万元，实际业绩额100万元，超额完成目标任务，给予5000元奖励。奖惩管理办法第_____条_____款事项给予记_________次奖惩方式核准Unnamed: 3 小刘业务员业绩超额完成奖励Unnamed: 4 工号Unnamed: 5 3357.0Unnamed: 6 部门Unnamed: 7 日期销售部当事人签名制表Unnamed: 8 2020-09-26 00:00:00

2025年员工奖罚单 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工奖罚单 日 期： 年 月 日¨奖励 ¨ 处罚姓 名：原 因：出来结果：金额（大写）部门主管：财 务：员工奖罚单日 期： 年 月 日¨奖励 ¨ 处罚姓 名：原 因：出来结果：金额（大写）部门主管：财 务：Unnamed: 3 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分拾 万 仟 佰 拾 元 角 分Unnamed: 4 部 门：部 门：Unnamed: 5 审批人：经 理：审批人：经 理：Unnamed: 6 岗 位：岗 位：Unnamed: 7 ¥：¥：2025ktv管理员工奖罚规章制度表

2025员工奖罚单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 单位名称：金山办公软件有限公司员工奖罚单 姓名部门事件描述处理结果奖励类型总经理审批：备注：奖惩事项需如实反馈跟部门负责人审核，此奖罚单员工及人事部门各留存一份；Unnamed: 2 Unnamed: 3 现金奖励精神奖励Unnamed: 4 人事部复核：Unnamed: 5 日期：20XX/1/1性别职务1000Unnamed: 6 Unnamed: 7 处罚类型部门审核：Unnamed: 8 Unnamed: 9 NO.29521出生年月奖惩日期现金处罚行政处罚Unnamed: 10 员工签名：模板使用说明

电商客服工作规章制度表 - 电商客服工作规章制度表-由作者shizuwu上传,大小4.8 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了电商客服,电商,客服,工作,规章制度,规章,制度,表

2025年行政薪酬工资表-规章制度 - Sheet2 薪酬制定表 管理类副总经理办公室主任财务经理人力资源经理采购物控经理品管部长技术开发部长总经理助理行政类会计出纳采购员文员生产类 （管理技术）生产厂长车间主管品质主管技术开发主管机械工程师电气工程师裁剪师品管员技术员统计员仓管员业务类外贸经理外贸员生产类 （一线员工）机械工电气工车工包装工杂工说明： 1.试用期、实习期每一档工作期限为一个月，期满考核合格者可进入上一个等级。 2.试用期、实习期结束后，考核合格者可进入稳定期或熟练工最低等级。 3.稳定期、熟练工第Ⅰ档工作期限为10个月，期满考核合格者上调一个等级。 4.

2025平台骑手薪资规章制度表免费下载 - 薪资方案 Unnamed: 0 Unnamed: 1 平台骑手薪资规章制度表底薪工龄出勤奖励新人福利代扣缴费考勤罚款数据罚款离职结算本人已清楚了解本工资核算及站点规章制度全部内容， 特此签字确认； 确认人姓名（指模）：Unnamed: 2 工龄奖励工龄备注有效出勤出勤制度标准着装标准早会备注新人福利平台装备平台保险第三方保险迟到/早退旷工连续旷工提前点送达投诉差评微笑行动正常离职自离开除Unnamed: 3 5元/单入职三个月以内入职满三个月以上入职满六个月以上入职满十二个月以上需同时：满足准时率98%以上（新骑手入职次月开始考核），达到有效出勤奖励。享有

2025村委会现行规章制度调查表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 村委会现行规章制度调查表村委会名称：调查单位：序号12345678Unnamed: 3 规则制度名称规则制度1规则制度2规则制度3规则制度4规则制度5规则制度6规则制度7规则制度8Unnamed: 4 Unnamed: 5 管理的主要方面xx方面xx方面xx方面xx方面xx方面xx方面xx方面xx方面Unnamed: 6 Unnamed: 7 针对人群Unnamed: 8 档案制度：检查员：Unnamed: 9 Unnamed: 10 核心内容摘要Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 最早制定时间20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日2

2025规章制度审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 规章制度审批表单位：制度名称制度级别发布方式申请编制类型拟颁布时间起草部门经办人规章制度 制定原因说明征求 意见 情况制定部门意见审核意见负责人 签署意见编号备注Unnamed: 4 £一级 £二级 £三级 £四级£公开发布 £内部发布姓名Unnamed: 5 £新制定 £修订 £废止审核意见Unnamed: 6 颁布实施日期Unnamed: 7 Unnamed: 8 日期：申请部门拟颁布范围起草部门负责人姓名Unnamed: 9 制度编号审核意见印发数量使用说明

员工奖罚统计表 - Sheet1 员工奖罚统计表 所在部门： 场地： 填表日期： 年 月 日时间考勤员： 部门负责人： 人事专员： 人事主管： 人事经理：Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 奖罚事由Unnamed: 3 奖罚依据Unnamed: 4 奖励金额（元）Unnamed: 5 处罚金额 （元）Unnamed: 6 签名Unnamed: 7 备注

2024公司部门规章制度检查表+6S检查表+卫生检查表excel表格 - 6S检查结果及问题对策表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门总经办公室生产部办公室生产现场技术部办公室质保部办公室商务部办公室采购部办公室物流部办公室财务部办公室Unnamed: 2 平均分Unnamed: 3 6S检查结果及问题对策表问题点Unnamed: 4 对策及建议Unnamed: 5 责任部门Unnamed: 6 责任人Unnamed: 7 完成日期Unnamed: 8 编号：WR-64-01/09版本：A/0第 页共 页备注现场检查表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门：6S整理SEIRI整顿SEITON清掃SEISOU清洁SEIKETU教养SITUKE安全SAFETY标准总分实际得分Unnamed: 2 检查内容12345678910112025ktv管理员工奖罚规章制度表

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2025年员工奖罚统计表通用 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 奖罚统计表序号1234567891011121314151617合计金额（单位：元）Unnamed: 3 日期19/12/2520/01/1620/03/07Unnamed: 4 员工王爱枝李健钟文宇Unnamed: 5 部门行政研发行政Unnamed: 6 奖励（元）300500800Unnamed: 7 事由部门评比参赛Unnamed: 8 罚款（元）2020Unnamed: 9 事由迟到Unnamed: 10 备注

2025员工奖罚登记表免费下载 - 员工奖罚登记表 员 工 奖 罚 登 记 表 单位名称：XX有限责任公司序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 奖罚人员信息姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三2张三8张三9张三10Unnamed: 2 工号GH200101GH200102GH200103GH200104GH200105GH200106GH200102GH200108GH200109GH200110Unnamed: 3 部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 岗位部员部员部员部员部员部员......

2025员工奖罚登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工奖罚登记表 Employee reward and punishment registration formNO12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 2 统计区域13464奖励总额Total reward日期2022-08-23 00:00:002022-08-24 00:00:002022-08-25 00:00:002022-08-26 00:00:002022-08-27 00:00:002022-08-28 00:00:002022-08-29 00:00:002022-08-30 00:00:002022-08-31 00:00:002022-09-01 00:00:002022-09-02 00:00:00Unnamed: 3 部门销售部采购部人事部