2025合金钢钢管理论重量计算表
2024年外架满堂架钢管扣件用量计算表 - Sheet1 Unnamed: 0 扣件式钢管脚手架主要材料用量计算 双排脚手架 （-1F~2F）双排脚手架 （1F~4F）满堂脚手架（地下室一层）满堂脚手架（一层）物料提升机 （1F~4F）悬挑双排架（3F~7F）悬挑双排架 （8F~12F）双排脚手架（-1F~2F）满堂脚手架（地下室一层）满堂脚手架（一层）施工电梯脚手架（1F~12F）Unnamed: 2 立杆总数 （根）312立杆总数 （根）418立杆总数 （根）7596立杆总数 （根）3352立杆总数 （根）8立杆总数 （根）174立杆总数 （根）174立杆总数 （根）224立杆总数 （根）4430立杆总数 （根）564立杆总数 （根）8Unnamed: 3 搭设高度 （m）20搭设高度 （m）20搭设高度 （m）5.5搭
2025年房地产评估市场比较法计算表 - 市场比较法 因素条件说明表 表一因素销售均价交易时间交易方式使用年限物业用途区域因素状况个别因素状况市场法公式：Pd=Pb×A×B×C×D其中：Pd：评估对象价格； Pb：比较案例房地产价格； A：评估对象交易情况指数/比较案例房地产交易情况指数； B：评估对象评估期日房地产指数/比较案例房地产交易期日房地产指数； C：评估对象区域因素条件指数/比较案例房地产区域因素条件指数； D：评估对象个别因素条件指数/比较案例房地产个别因素条件指数；Unnamed: 1 交通便捷度道路通达性商业繁华程度距商业中心距离环境质量优劣度基础设
2025进项发票登记明细及税额计算表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 进项发票登记明细及税额计算表9序号1234567891011121314Unnamed: 2 税额计算 汇总开票日期2021-07-05 00:00:002021-08-05 00:00:002021-09-08 00:00:002021-09-10 00:00:002021-09-25 00:00:002021-10-08 00:00:002021-10-09 00:00:002021-10-22 00:00:002021-10-11 00:00:002021-10-07 00:00:002021-10-09 00:00:00Unnamed: 3 本月 销项税额进项 总税额合计供应商A公司B公司C公司D公司E公司F公司A公司C公司D公司E公司A公司Unnamed: 4 5246.362289.2584发票号230132X230133X23......
2025年出纳现金流水收支结余计算表 - Sheet1 Unnamed: 0 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147
2025年个税专项附加扣除年度计算表 - 工资表计算器 Unnamed: 0 个人所得税测算表 时间阶段姓名月应发工资个人每月承担扣除五险一金月专项扣除项目其他扣除月应纳税所得额每月全年1.子女教育 范围：子女接受学前教育和学历教育的相关支出； 扣除标准：按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除。 2.继续教育范围：接受学历继续教育的支出及接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出；扣除标准： 学历教育期间按照每年4800元（每月400元）定额扣除； 接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元
2025年进销存管理出入库自动计算表 - Sheet1 Unnamed: 0 出入库自动计算表 序号123Unnamed: 2 品名口罩酒精消毒液Unnamed: 3 型号规格10只/包500ML/瓶500ML/瓶Unnamed: 4 单位包瓶瓶Unnamed: 5 初期数量50100150Unnamed: 6 进货单价501010Unnamed: 7 进货数量100200300Unnamed: 8 进货金额500020003000000000000000000000000000000000
2025年现金工资发放面额自动计算表 - 现金工资发放面额数量自动计算表 现金工资发放面额数量自动计算表 工资表员工编号10001100021000310004100051000610007100081000910010合计表格说明： 输入员工实发工资，现金面额和数量自动生成，方便出纳发放现金工资Unnamed: 1 姓名张燕珠吴天龙赵小华宋佳王晓庆李 毅魏 轩王振平张松松何飞飞Unnamed: 2 实发工资5421698728923409259830724309290854205809Unnamed: 3 现金面额及数量10054692834253043295458524Unnamed: 4 50.00.01.01.00.01.01.00.00.0
2025年外企差旅费报销单自动计算表 - 差旅费报销单（外企） Unnamed: 0 差旅费报销单（外企） Name (员工姓名)Employee # (员工ID)Dept.Name (部门名称)E-mail (电子邮件)Phone NO. (联系电话)Location (工作地点)EXPENSE DETAIL (费用明细)Date(日期)2017-05-10 00:00:00Collumn Totals (小计)Employee(员工):Unnamed: 2 Unnamed: 3 Locations(出差地点)云南Unnamed: 4 Unnamed: 5 Business Purpose(出差目的)客户拜访Unnamed: 6 Unnamed: 7 Travel(交通费)300300Unnamed: 8 Meals(餐费)300300Manager of Employee(经理审批): Cashier(出纳):Unnamed: 9 Lodging(住宿费)200200Unn2025合金钢钢管理论重量计算表
2025年干部职工调资补发详细计算表 - 设置 调资文号 中组薪发[2021]6号中组薪发[2021]7号中组薪发[2021]8号调资项目 两年晋档五年晋级转正定级公车补贴部门1 刘备关羽张飞诸葛亮赵云部门2 孙权张召周瑜吕蒙陆逊部门3 部门4 部门5 部门6 部门7 计算表 干部职工调资补发详细计算表 序号123456789101112合计Unnamed: 1 单位部门部门1部门2Unnamed: 2 姓名刘备孙权Unnamed: 3 调资文件号中组薪发[2021]6号中组薪发[2021]7号Unnamed: 4 调资项目两年晋档公车补贴Unnamed: 5 月基数增减200600800Unnamed: 6 执行时间43831
2025年大学生4分制绩点成绩计算表 - Sheet1 学生在校成绩报告单 院系姓名课程名大学英语体育高等数学管理学微观经济学形势与政策政治经济学大学英语体育高等数学管理学微观经济学形势与政策政治经济学大学英语体育高等数学管理学微观经济学形势与政策政治经济学大学英语体育高等数学管理学微观经济学形势与政策政治经济学Unnamed: 1 经济与管理学院君琳课程类型公共必修公共必修公共必修专业必修专业必修公共必修专业必修公共必修公共必修公共必修专业必修专业必修公共必修专业必修公共必修公共必修公共必修专业必修专业必修公共必修专业必修公共必修公共必修公共必修专业必
2025年产品质量事故处理费用计算表 - Sheet1 Unnamed: 0 产品质量事故处理费用计算表 核算车间： 填写日期：质量事故内容项目质量事故处理费用备 注Unnamed: 2 部 门责任 车间Unnamed: 3 事故内容1Unnamed: 4 xxx生产部xxx生产部xxx生产部xxx生产部xxx生产部xxx生产部xxx生产部xxx生产部Unnamed: 5 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8Unnamed: 6 产品名称总工时数30Unnamed: 7 产品名称1工 资61006200630064006500660067006800Unnamed: 8 事故原因工资附加费30003000300030003000300030003000Un......
2025年现金工资发放面额自动计算表免费下载 - 现金工资发放面额数量自动计算表 现金工资发放面额数量自动计算表 工资表员工编号10001100021000310004100051000610007100081000910010合计表格说明： 输入员工实发工资，现金面额和数量自动生成，方便出纳发放现金工资Unnamed: 1 姓名张燕珠吴天龙赵小华宋佳王晓庆李 毅魏 轩王振平张松松何飞飞Unnamed: 2 实发工资5871724328923409259830724309290854204279Unnamed: 3 现金面额及数量10058722834253043295442515Unnamed: 4 50.01.00.01.00.01.01.00.00.0
2025并入当年综合所得年终奖计算表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 并入当年综合所得年终奖计算表序号1232合计Unnamed: 2 姓名张三李五阿五李五Unnamed: 3 身份证件号码33030119800204527X33030119800204527X33030119800204527X33030111800204527XUnnamed: 4 累计情况（工资、薪金）累计收入额108000256000364000Unnamed: 5 累计减除费用6000060006000600078000Unnamed: 6 社保费0Unnamed: 7 公积金0Unnamed: 8 累计专项扣除0Unnamed: 9 累计专项附加扣除子女教育0Unnamed: 10 赡养老人0Unnamed: 11 住房贷款利息0Unnamed: 12 住房租金0Unnamed: 13 继续教育
2025加班工时记录及加班工资计算表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2022本月应勤天数序12345678910111213141516Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8Unnamed: 4 10底薪30004000450050005500280042006600Unnamed: 5 加班工时记录及加班工资计算表22加班 工资2573.863636363643534.090909090913259.943181818183764.204545454552265.625922.7272727272731610.795454545452587.500000000Un......
2025年采购费用分配及成本计算表（按重量分配） - Sheet1 采购管理工具——采购成本控制管理 采购费用分配及成本计算表（按重量分配）说明：采购成本是指由购买存货而发生的买价(购买价格或发票价格)和运杂费(运输费用和装卸费用)构成的成本，其总额取决于采购数量和单位采购成本。采购费用分配率=共同性采购费用（不含买价）/材料的重量或者买价。本表格采购费用分配及成本计算是按照重量来分配计算的。另：财务核算过程中，表格中所列人工费也可以列入管理费用项目中，仅供参考，通常的共同性采购费用以运杂费为主。（内含自动计算公式，数据为模拟数据）编制人采购物料类别合计部门经理复核Unname2025合金钢钢管理论重量计算表
2025年采购费用分配及成本计算表（按重量分配） - Sheet1 生产管理工具——生产物料管理 采购费用分配及成本计算表（按重量分配）说明：采购成本是指由购买存货而发生的买价(购买价格或发票价格)和运杂费(运输费用和装卸费用)构成的成本，其总额取决于采购数量和单位采购成本。采购费用分配率=共同性采购费用（不含买价）/材料的重量或者买价。本表格采购费用分配及成本计算是按照重量来分配计算的。另：财务核算过程中，表格中所列人工费也可以列入管理费用项目中，仅供参考，通常的共同性采购费用以运杂费为主。（内含自动计算公式，数据为模拟数据）编制人采购物料类别合计部门经理复核Unnamed: 1
2025年应付账款管理系统自动计算 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 应付账款管理系统供应商资料表Unnamed: 2 采购合同表Unnamed: 3 付款记录表Unnamed: 4 应付账款统计表Unnamed: 5 使用说明供应商资料表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 供应商资料表序号12345678Unnamed: 3 供应商名称供应商1供应商2供应商3供应商4供应商5供应商6供应商7供应商8Unnamed: 4 供应商编号GYS001GYS002GYS003GYS004GYS005GYS006GYS007GYS008Unnamed: 5 供应商地址上海*******珠海*******广州*******深圳*******广州*******上海*******深圳*******深圳*******Unnamed: 6 供应商电话13......
2025年加班管理系统（加班工资计算） - 首页 加班管理系统 Overtime Management System员工信息 员工信息 序号1Unnamed: 1 员工工号2019001Unnamed: 2 员工姓名KiaUnnamed: 3 部门人事部Unnamed: 4 职务主管Unnamed: 5 入职日期2018-01-01 00:00:00Unnamed: 6 工龄1Unnamed: 7 联系电话1391234678Unnamed: 8 E-mailkia@.comUnnamed: 9 备注加班记录 加班记录 序号1Unnamed: 1 加班日期2019-05-01 00:00:00Unnamed: 2 员工工号2019001Unnamed: 3 员工姓名KiaUnnamed: 4 部门人事部Unnamed: 5 岗位主管Unnamed: 6 加班天数延时加班Unnamed: 7 双休日加班Unnamed: 8 法定节假日加班
2025年员工绩效考核模板（自动计算） - Sheet1 员工绩效考核表 被考核人考核人考核项目专业知识（20分）业务技能（25分）工作品质（20分）工作绩效（35分）合计Unnamed: 1 考评标准专业知识专业技能分析判断与应变能力解决问题能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系能力道德品质忠诚度责任感进取心纪律性自信心工作热情吃苦耐劳合作精神目标达成度工作量工作质量客户满意度Unnamed: 2 部门考核时间权重（分）1010445444422222222151055Unnamed: 3 指标具体内容及定义掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）。掌握从事本职岗位的专业技能。能对复杂的问
