2025年10月调整工资标准表
2025年员工岗位薪资标准-工资表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工岗位薪资标准序号123451112131415161718Unnamed: 2 岗位组长财务销售后勤领班人事普工Unnamed: 3 薪资范围5000-65004000-60002800-35003500-65003000-35003000-35003000-350Unnamed: 4 工作时间月休4天月休4天月休2天月休3天月休4天月休4天月休4天Unnamed: 5 加班待遇平时加班1倍1倍无1倍1倍1倍1倍Unnamed: 6 双休加班2倍2倍无2倍2倍2倍2倍Unnamed: 7 节假值班3倍3倍无3倍3倍3倍3倍Unnamed: 8 夜里值班1.5倍无无1.5倍1.5倍无1.5倍Unnamed: 9 其他福利五险五险五险五险无五险五险无Unnamed: 10 餐补2元/餐2元/
2025年企业员工工资标准明细表带公式 - 工资标准 工资标准表 基础信息序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 项目Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 入公司时间Unnamed: 5 工龄Unnamed: 6 岗位级别Unnamed: 7 工资构成基本工资Unnamed: 8 级别工资Unnamed: 9 绩效考核工资Unnamed: 10 全勤奖Unnamed: 11 工龄 工资Unnamed: 12 汽车 油补 Unnamed: 13 项目 补贴Unnamed: 14 工资标准合计Unnamed: 15 保险个人保险 代扣部分Unnamed: 16 公司缴纳 社保部分Unnamed: 17 人力费用成本12月份工资明细 20XX 年X月 员工工资明细表 基础信息序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unn
2025年薪酬管理-工资标准表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 无工作经验试用期Unnamed: 4 工资标准Unnamed: 5 一年工作经验试用期Unnamed: 6 工资标准Unnamed: 7 两年工作经验试用期Unnamed: 8 工资标准Unnamed: 9 三年工作经验试用期Unnamed: 10 工资标准Unnamed: 11 四年工作经验试用期Unnamed: 12 工资标准Unnamed: 13 五年工作经验试用期Unnamed: 14 工资标准
2025年中小企业员工每月工资汇总表免费下载 - 2月支出 联盟网咖饮品零食进货（2月） 项目裕安商行送货树峰商行豪威商行经典1906芙蓉王金莱福商品进货树峰商行经典1906可口可乐营销大师一年服务费树峰商行富兴商行树蜂商行豪威商行富兴商行维他柠檬茶豪威商行树蜂商行可口可乐怡宝水（树蜂商行）支斌哥饮品试调材料烟雀巢咖啡豪威商行建华商行调货（可乐 果粒橙等）柠檬茶联盟网咖日常支出（2月）日用类项目地毯3张杂货品卫生间镊子日杂篮子地毯，垃圾桶水桶 水鞋卷纸消毒粉 地拖玻璃清洁剂玻璃搽垃圾袋 胶圈2月支出饮品类日用类其他类兼职工资正式员工工资电费合计Unnamed: 1 用途前台饮品销售
2025年中小企业员工每月工资汇总表免费下载 - 2月支出 联盟网咖饮品零食进货（2月） 项目裕安商行送货树峰商行豪威商行经典1906芙蓉王金莱福商品进货树峰商行经典1906可口可乐营销大师一年服务费树峰商行富兴商行树蜂商行豪威商行富兴商行维他柠檬茶豪威商行树蜂商行可口可乐怡宝水（树蜂商行）支斌哥饮品试调材料烟雀巢咖啡豪威商行建华商行调货（可乐 果粒橙等）柠檬茶联盟网咖日常支出（2月）日用类项目地毯3张杂货品卫生间镊子日杂篮子地毯，垃圾桶水桶 水鞋卷纸消毒粉 地拖玻璃清洁剂玻璃搽垃圾袋 胶圈2月支出饮品类日用类其他类兼职工资正式员工工资电费合计Unnamed: 1 用途前台饮品销售
2025年新税率表员工月度工资核算表 - 设计说明 工资的核算 设计师：宝贝小屁序号1234567Unnamed: 1 事件制作工资表是每个企业必做的工作。人事变动、工资调整、考勤信息等是工资结算的基础工作表“税率表”工作表“工资明细表”直接生成工资条……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作个人所得税税率是一项很重要的内容，由于税率变动少，在制作时我们单独创建一份个人所得税税率表。在工作表“税率表”的基础上制作。生成的工作表“工资条”，可选中其中一行，拖拽右下角的十字填充柄往下拖，直到所有员工都显示出来。感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?u
2025年员工工资统计表（月工资结算表） - 8月 Unnamed: 0 员 工 工 资 表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930合计人民币：日期： 审核： 制表：Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 岗位/部门0Unnamed: 5 上班天数Unnamed: 6 缺勤次数Unnamed: 7 迟到/早退Unnamed: 8 基本工资Unnamed: 9 奖 金Unnamed: 10 加班工资Unnamed: 11 扣款Unnamed: 12 应发工资000000000000000000000000000000Unnamed: 13 五险一金Unnamed: 14 所得税Unnamed:
2025年财务报表-员工月度工资结算表 - Sheet1 财务报表-员工月度工资结算表 公司：姓名吴凯Unnamed: 1 某某公司工号85631Unnamed: 2 部门生产部Unnamed: 3 年月：基本工资3000Unnamed: 4 43435加班工资4821Unnamed: 5 提成奖金2000Unnamed: 6 考勤扣款200Unnamed: 7 五险扣款842Unnamed: 8 金额单位：公积金扣款400Unnamed: 9 元打卡工资83790000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000002025年10月调整工资标准表
2025年临时工兼职工人员工资发放表 - Sheet1 Unnamed: 0 临时工/兼职工资发放表 制表日期：20XX年XX月XX日 序号12345注：若要插入行请在上方插入合计总经理： 分管领导： 审核人： 经办人：Unnamed: 2 姓名江铭李穗赵飞李宁宁Unnamed: 3 工种分类普工(男)技工(女)带班技工普工(女)Unnamed: 4 日工资8010030090Unnamed: 5 工时统计 56127Unnamed: 6 核算工资40060036006305110Unnamed: 7 扣款0201000Unnamed: 8 扣款原因（若有）/迟到请假/Unnamed: 9 实发工资4005803500630Unnamed:......
2025年公司人力资源薪酬工资统计表 - Sheet1 公司人力资源统计表 部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数45343167343446Unnamed: 2 招聘人数78296210Unnamed: 3 总人数52423376403656
2025年工资核算业绩提成工资核算表 - Sheet1 业绩提成工资核算表 提成设置员工编号1000110002100031000410005合计Unnamed: 1 提成要求含最低要求完成业绩员工姓名张三1张三2张三3张三4张三5Unnamed: 2 档（6种）最低要求业绩提成档1提成档2提成档3提成档4提成档5基本工资2500250025002500250012500Unnamed: 3 金额（元）>5000>8000>15000>30000>40000销售业绩30000260008500750040001112001Unnamed: 4 提成比例00.020.030.050.06提成奖金90078017002400.060000004250.06Unnamed: 5 备注其他奖金12000100050020030006700Unnamed: 6 其他奖金20Unnamed: 7 业绩考核扣款5050Unnamed:
2025年律师案件官司提成工资统计表 - Sheet1 律师案件官司提成工资统计表 律师姓名廖明廖明Unnamed: 1 工号6901269012Unnamed: 2 官司名称万达广场延期交楼A公司辞退员工Unnamed: 3 委托人李四张三Unnamed: 4 法院审判结果赢赢Unnamed: 5 赔偿金额5930028102Unnamed: 6 律师得到比例0.10.1Unnamed: 7 案件提成59302810.200000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2024年员工加班费计算器（按工时工资标准计算） - 加班费计算器 人力资源管理工具——薪酬福利 员工加班费计算器（按照工时工资标准结算）说明：本计算工具按照工时工资计算方法进行加班费计算，计算精准、科学。计算依据：工时工资=基本工资/（21.75*8）；加班费计算倍率按照国家标准设置，即双休为2倍，法定假日为3倍。此计算依据供使用者参考，企业也可以根据实际需求进行调整，直接修改计算倍率参数即可。使用方法：先在右侧设置好标准参数，然后在左侧黄色标注处输入数据，其他为全自动生成。基本工资7500工时工资43.1034482758621版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 Unnamed: 2 加
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2025年员工职级工资分类标准-含公式 - Sheet1 Unnamed: 0 员工职级工资分类标准 （人民币：元）级别ABCDEFUnnamed: 2 工种职务部门经理部门副经理主管、采购员、高级秘书、电脑工程师、熟练电工、熟练设备维修师、律师、政府事务专员、熟练面包和糕点师、熟练厨师商品促销员、市场推广员、广告策划员、普通设备维修工、一般电工和维修工、一般面包师和糕点师、一般厨师、会计收银员、会藉办理员、顾客服务部员工、索赔退货员工、现金房员工、迎宾员、休闲廊员工、接线员、办公室文员、餐厅员工、汽车司机、叉车司机、库控员、理货员、防损部员工、出纳、查单员、开票员、卸货员、机房及控制室值班员清洁工、存包处员工、
2025年工贸行业安全标准化要素资料清单 - Sheet1 工贸行业制度清单 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132Unnamed: 1 制度名称安全生产目标管理制度安全奖惩考核管理制度安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度安全生产责任制管理制度安全生产费用提取和使用管理制度员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度识别、获取安全生产法律法规与其他要求的管理制度评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度安全规章制度的管理制度文件和档案的管理制度安全教育培训的管理制度建立新、改、扩建工程“三同时”管理制度生产设备设施变更管理制度特种人员管理制度2025年10月调整工资标准表
实用标准工资表模板Excel表 - 201209 Unnamed: 0 Unnamed: 1 迷南文化传媒科技有限公司工资表年 月工号总经理：Unnamed: 2 姓名张三Unnamed: 3 账号955880120210827734562220212020157921059558821202004480718955880120211000510662220212020351823866222021202038367695622202120202769783962220212020265144496222021202004301843622202120200427244062220212020307841296222021202044651785Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 基本 工资80008000Unnamed: 7 奖金0部门经理：Unnamed: 8 通讯费0Unnamed: 9 电脑 补贴0Unnamed: 10 加班工资0Unnamed
员工工资表（2016升级标准完善版，最新 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据）。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
