2025东莞市鑫峰建筑机械有限公司管理人员一览表
2025年公司管理人员绩效考核表 - Sheet1 公司管理人员绩效考核表 姓 名考评指标日常行为 （15分）专业技能 （15分）工作效率 （15分）计划能力 （15分）沟通协调 （10分）协调能力 （10分）解决问题能力 （10分）工作态度 （10分）合计得分1、评分结果确定：考评成绩：91-100为优秀；81-90为良；71-80为合格；70分以下为不合格。部门负责人考核意见：分管领导考核意见：人力资源部考核意见：公司经理意见：Unnamed: 1 评价指标详细描述1.月出勤率（5分）,每旷工一次扣1分，最多扣5分2.违规违纪行为（10分），每出现一次扣1分，最多扣10分 1.熟悉多学科知识，具备较充实的
2025年公司管理人员费用报销明细表（自动计算） - Sheet1 管理人员费用报销明细表 公司名称:姓名合计Unnamed: 1 项目本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费00Unnamed: 3 交通费00Unnamed: 4 交际应酬费00Unnamed: 5 单位：元燃油费00Unnamed: 6 通讯费00Unnamed: 7 修车费00Unnamed: 8 其它00Unnamed: 9 合计00
2025年公司管理人员绩效考核表(新) - Sheet1 公司管理人员绩效考核表 姓 名考评指标日常行为 （15分）专业技能 （15分）工作效率 （15分）计划能力 （15分）沟通协调 （10分）协调能力 （10分）解决问题能力 （10分）工作态度 （10分）合计得分1、评分结果确定：考评成绩：91-100为优秀；81-90为良；71-80为合格；70分以下为不合格。部门负责人考核意见：分管领导考核意见：人力资源部考核意见：公司经理意见：Unnamed: 1 评价指标详细描述1.月出勤率（5分）,每旷工一次扣1分，最多扣5分2.违规违纪行为（10分），每出现一次扣1分，最多扣10分 1.熟悉多学科知识，具备较充实的
2025xx有限公司招聘要求表免费下载 - ××有限公司招聘要求 ××有限公司招聘要求 部门Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 要求Sheet2 我是一名从事园林设计一年多的园林专业本科生，现在无锡新区一家园林公司工作，主要从事园林设计，施工管理和效果图的制作。在这短短的一年时间里虽说没有拿到相关的职称证书，不能完全符合你们的要求，但已基本熟悉了园林景观工程的各个环节，基本能够独立完成一项园林工程的设计、施工和管理，能够熟练运用CAD,3DMAX,Photoshop，Premiere等多个制图软件，尤其擅长效果图的制作（包括运用3D建造建筑模型）以及一些简易的动画和视频编辑。希望贵公司能
2025XXX有限公司送货单免费下载 - Sheet1 送货单 客户名称：序号1234567合计金额(大写）:核准：送货单客户名称：序号1234567合计金额(大写）:核准：送货单客户名称：序号1234567合计金额(大写）:核准：Unnamed: 1 订单号订单号订单号Unnamed: 2 产品名称送货人：产品名称送货人：产品名称送货人：Unnamed: 3 型号规格型号规格型号规格Unnamed: 4 数量仓管员：数量仓管员：数量仓管员：Unnamed: 5 送货日期：单位送货日期：单位送货日期：单位Unnamed: 6 单价￥客户签名：
2025xxx有限公司发货清单免费下载 - Sheet1 xxxx有限公司客户发货清单 客户名称序号合计注意事项Unnamed: 1 品名收到货之日起，如有质量问题，一周内可以调换，凭发货单调换Unnamed: 2 货号Unnamed: 3 收货地址Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 发货时间单价Unnamed: 7 合计金额2025东莞市鑫峰建筑机械有限公司管理人员一览表
2025年品牌科技技术有限公司组织架构图 - 公司组织架构图 (2) Unnamed: 0 科技技术有限公司组织架构图 国内营销事业部核准：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 国内营销策划组天猫运营部京东运营部拼多多运营部线下渠道部客服部Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 国外营销事业部Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 国际营销策划组亚洲区欧洲区北美区南美区非洲区Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 产品管理部Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 电子产品组智能家居组创意产品组美容产品组移动电源组健康休闲产品组Unnamed:
2025年混凝土有限公司结算单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 XXXX混凝土有限公司结算单需方名称： 日期2020-03-01 00:00:002020-03-02 00:00:002020-03-03 00:00:002020-03-04 00:00:002020-03-05 00:00:00合计累计备注需方单位（签章盖章）： 年 月 日Unnamed: 3 浇筑部位桥台东站坡道承台叁万零贰佰捌拾玖圆陆角贰分叁万零贰佰捌拾玖圆陆角贰分以上金额及方量请予以核对无误后确认为感。Unnamed: 4 强度等级C40C30Unnamed: 5 工程名称：外加剂Unnamed: 6 是否泵送泵泵Unnamed: 7 单价（元/m³）677.74628.86Unna
2025年某某某有限公司动态看板 - 数据 产品月份 产品1产品2产品3产品4产品5产品6合计目标1 12356150811742310826159871308984762850002 1109814833176541398517482989884950850003 17423186951548215473145721089292537850004 16987132541987310982138591530490259850005 13597176451845712098189121208992798850006 15066110981399819872142381782392095850007 189871......
2025年商贸有限公司工资表免费下载 - Sheet1 西藏宝塔商贸有限公司工资表 2016年2月份工资表 金额：人民币 单位：元姓名：旦增曲登亚麻措仓决措姆杰拉查古加地秀比玛拉纳根塔西达阿尼达扎西德吉桑旦陈佳库管出纳合计Unnamed: 1 应发工资日工资500166.6665306565656060454045400202000Unnamed: 2 上班天数303030303032632323227303030300Unnamed: 3 月工资15000500019501200195020......
经理级管理人员综合能力素质评价表下载 - Sheet1 经理级管理人员综合能力素质评价表 员工姓名： 担任职务： 所属部门： 直接下属人数： 评 价 人： 评价日期： 评价周期：序号123456789101112131415综合评价 评价人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 评价指标领导能力计划能力先见意识果断意识执行能力沟通能力责任优势利益意识数字概念国际意识自我启发人际关系协调能力创造能力情报能力Unnamed: 2 指标描述率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝着目标断然地执行
管理人员月考核表excel表格下载 - Sheet1 管理人员月考核表 姓名：熊猫项目一、管理能力二、执行能力三、指导能力四、积极性五、工作勤惰六、执行状况加分扣分复评评语： 管 理 部注：1.初评由本人考核，复核由部门主管审核，奖惩部分由人事单位填写；2.每月进行一次考核，于次月5日前完成并交管理部存盘。3.90分以上为优秀；80~89分为良好；70~79分为一般；70分以下为不合格。Unnamed: 1 Unnamed: 2 评定内容1.善知人派事，并能调动员工的积极性，理解、判断，处理能力极强2.知人派事认识问题，理解、判断、处理能力较强,能执行本职工作.3.尚能知人派事了解问题，不失职分，理解判断能力一般，处理事
2025Excel表格基本建设财务管理人员备案表 - Sheet1 基本建设财务管理人员备案表 财会岗位名称甲基本建设财务负责人基建主管会计基建材料会计出纳员材料采购负责人材料仓库保管员填报单位：（盖章）负责人：Unnamed: 1 姓 名1Unnamed: 2 性别2Unnamed: 3 年龄3Unnamed: 4 从事基建财务工作时间（年）4联系人：Unnamed: 5 专职5Unnamed: 6 兼职6Unnamed: 7 职 称7Unnamed: 8 职 务8电话：Unnamed: 9 联系电话9Unnamed: 10 备 注10
高级管理人员费用明细表Excel表格 - 高管人员费用明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 高级管理人员费用明细表公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 2 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 3 差旅费Unnamed: 4 交通费Unnamed: 5 交际应酬费Unnamed: 6 汽油费Unnamed: 7 通讯费Unnamed: 8 修车费Unnamed: 9 其 它Unnamed: 10 合 计2025东莞市鑫峰建筑机械有限公司管理人员一览表
2025高级管理人员费用明细表excel表格模板 - 高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名Unnamed: 1 月份本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
高级管理人员费用明细表 - 高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 1 月份本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
高级管理人员费用明细表 - 高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名合计Unnamed: 1 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
管理人员绩效考核表 - 管理人员绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 管理人员绩效考核表姓名考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素质一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：二、工作中的劣势项目及需改进之处：Unnamed: 2 工作质量工作数量信息反馈工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神组织纪律责任意识协作意识专业技能学习意愿品德修养职业忠诚Unnamed: 3 分值1010558888855553322Unnamed: 4 职位评价依据任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满反馈准确及时，能按上级领导
