2025对单位主要领导的评价
2025对中高层领导评价表免费下载 - 下级对上级评价表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 对中高层领导评价表 被评价人： 部门： 任职岗位：考核维度决策能力领导能力沟通能力人才培养与发展责任心人品创新总计Unnamed: 2 评价方向1、比较不同来源信息资料，分清其中关系，有效探究问题的范围和其中的原因，能把握重点，并决定最佳处理方案的能力2、下级关于工作方向的问题决策回复能力；1、在管辖的范围内充分调动、利用人力和客观条件，以最小成本完成任务、达成组织目标的能力；2、在他的领导下部门氛围怎么样？3、目标的上传下达，任务分解？4、
2025年项目主要材料盈亏分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目主要材料盈亏分析表序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 2 物资名称碎石碎石碎石碎石碎石项目主管：Unnamed: 3 规格型号32MM32MM32MM32MM32MMUnnamed: 4 单位吨吨吨吨吨Unnamed: 5 收入数量295.993585254255522Unnamed: 6 调拨数量Unnamed: 7 结存数量32.57158525425552200000000000000000工程：Unnamed: 8 账面耗用数量463.36544653152421Unnamed: 9 设计量463.552524655153451Unnamed: 10 工程实际耗用量结构工程463.552542652155421Unnamed: 11 临时工程机料：Unnamed: 12 小计463.5525426
2025年全年主要地区业绩表 - Sheet1 Unnamed: 0 全年主要地区业绩表 省份2019销售额2018销售额增长量2019增长率Unnamed: 2 江苏19646437.5418431729.441214708.10.0659030995411572Unnamed: 3 湖北12034748.3417347436.5-5312688.16-0.3062520597784Unnamed: 4 福建21463556.42196119221851634.420.094413715290118Unnamed: 5 山东53255554.4542877854.3210377700.130.242029371445469Unnamed: 6 北京46356353.4543246657.683109695.770.0719060370632555Unnamed: 7 贵州38287387.2330906815.87380571.430.238800770605427Unnamed: 8 广东34634636.3327704928.7469297
2025年某区主要工业经济指标走势图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2016年某区主要工业经济完成情况表指标名称某区工业增加值增长情况某区主营业务收入增长情况某市工业增加值增长情况Unnamed: 2 1-2月0.1050.0950.06Unnamed: 3 3月0.1270.1060.065Unnamed: 4 4月0.1150.1090.069Unnamed: 5 5月0.1270.118000000000000010.071Unnamed: 6 6月0.1380.1290.07400000000000001Unnamed: 7 7月0.1340.1210.076Unnamed: 8 8月0.1410.1360.073Unnamed: 9 9月0.1510.1420.075Unnamed: 10 10月0.148000000000000020.1320.07200000000000001Unnamed: 11 11月0.149
2025双十一主要产品价格规划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 双十一主要产品价格规划表序号12345Unnamed: 2 项目主推引流款主推引流款主推引流款主推引流款主推引流款Unnamed: 3 类目T4专享T4专享电器城生活百货美妆Unnamed: 4 产品编号001002003004005Unnamed: 5 产品 名称产品1产品2产品3产品4产品5Unnamed: 6 型号XH1XH2XH3XH4XH5Unnamed: 7 规格GH10GH11GH12GH13GH14Unnamed: 8 颜色Unnamed: 9 材质Unnamed: 10 包装 方式Unnamed: 11 市场价格620030003900199775......
2025年单位财务对账单 - Sheet1 Unnamed: 0 单位财务对账单 序号1234567891011121314151617181920合计金额Unnamed: 2 对账单位：发货日期Unnamed: 3 商品名称0Unnamed: 4 应收金额Unnamed: 5 对账人：已付金额人民币大写:Unnamed: 6 欠款金额00000000000000000000Unnamed: 7 到货日期0Unnamed: 8 对账日期：负责人Unnamed: 9 备注
2025年单位应收货款往来对账表 - Sheet1 单位应收货款往来对账表 单位名称：发货日期上期欠款合计：欠款清单上期欠款：欠款累计大写：注意：此对账单请于5日内核对后签章传回我司，便于及时入账更正，望配合。Unnamed: 1 送货单号审核：Unnamed: 2 商品名称（内容）Unnamed: 3 单位本期欠款：Unnamed: 4 数量复核：Unnamed: 5 单价Unnamed: 6 合计金额0000000Unnamed: 7 发票号往来单位盖章：Unnamed: 8 已收金额Unnamed: 9 日期：本次欠款0000000制单：Unnamed: 10 备注
2025年单位往来对账明细表 - Sheet1 单位往来对账明细表 编制单位：序号小 计123456789101112131415Unnamed: 1 结算往来 单位名称（个人）圣地亚公司Unnamed: 2 业务类型销售收款Unnamed: 3 日期2019-07-31 00:00:00Unnamed: 4 对账明细项计量单位吨Unnamed: 5 数量50Unnamed: 6 单价270Unnamed: 7 应收135001350000000000000000Unnamed: 8 已收1000010000Unnamed: 9 余额350035000000......2025对单位主要领导的评价
2025年行政安排领导差旅计划表 - Sheet1 行政安排领导差旅计划表 李总 04/13号出差广州Unnamed: 1 日期2020-04-13 00:00:002020-04-13 00:00:002020-04-13 00:00:002020-04-14 00:00:002020-04-14 00:00:00Unnamed: 2 时间10:00:0014:00:0018:00:0009:30:0015:00:00Unnamed: 3 主要会晤人员--谢林（小米）万菲菲祝敏Unnamed: 4 目的地北京国际机场广州某某酒店小米广州分部金融大厦302万科广场Unnamed: 5 行程内容飞往广州机场打的前往商讨供应链采购产品确定工作交接情况考察分店门店地址选择Unnamed: 6 达成目标计划准时到达成功办理入住达成签约意向顺利交接成功签约拿下
2025各单位岗位津贴随月发放金额明细表 - Sheet1 各单位岗位津贴随月发放金额明细表 单位（章）：单 位制表人（签字）：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 现职务Unnamed: 3 岗位类别Unnamed: 4 岗位级别Unnamed: 5 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 6 上岗津贴所占比例Unnamed: 7 金额Unnamed: 8 业绩津贴所占比例Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 随月发放部分总金额（元）Unnamed: 11 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 12 年 月 日金额Unnamed: 13 月发放金额（元/月）单位负责人（签字）：Unnamed: 14 工资折号Unnamed: 15 备 注Sheet2 Sheet3
2025年培训讲师资质评价表 - Sheet1 XX培训讲师评估表 讲师姓名： 课程名称：行为表现参照项形象与时间控制 （共10分）语言表达能力 （共17分）肢体语言运用 （共8分）课程内容 （共65分）1、对于培训课程有什么意见和建议？（空间不够可写反面）2、还希望学习哪方面的课程？（空间不够可写反面）Unnamed: 1 仪容仪表时间控制开场语言表达口音培训收尾眼神交流肢体动作课件设计（若无本项不填）培训的思路逻辑内容过渡培训内容准确性培训内容有效性引导学员思考知识与技能培训中气氛调动Unnamed: 2 衣着讲究、礼貌得体衣着规范、行为举止标准衣着随意、行为举止
2025年部门绩效考核评价表 - 部门绩效考核评价表 发展战略：年度目标：部门绩效考核评价表部门：考核角度显性业绩我们如何实现最重要的工作目标？基本职能我们如何完成部门的基本职能？绩效管理 我们要展开那些绩效管理工作？学习与创新我们如何持续保持变革和提高的能力？其他重要工作内容：（短板要求或临时任务）1、2、3、4、注：在方面具有典型事例且得到公司领导或绩效会议的赞同和表扬方可视为非常优秀。Unnamed: 1 指标名称计分总计主管领导：Unnamed: 2 单位评价评价评价评价Unnamed: 3 分值0Unnamed: 4 标准Unnamed: 5 结果Unnamed: 6 年度：差异值Unnamed: 7 20XX年
2025年学生成绩综合评价登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生成绩综合评价登记表姓 名年 级综合测评分数学期平均成绩(学习成绩分数)荣获奖学金等级获专项奖学金情况获何种荣誉称号受批评或处分情况班主任签章年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别班 级Unnamed: 5 Unnamed: 6 辅导员签章年 月 日Unnamed: 7 系 别专业班级排名班级排名
2025年学生体育项目评价表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生体育项目评价表姓名学籍号申请项目学习训练及参加活动情况评价考核 确认评价总结备注Unnamed: 3 体育选项1体育选项2艺术选项体育指导 教师艺术指导 教师班主任项目名称六年级七年级八年级九年级Unnamed: 4 性别六年级第 学期体育1体育2艺术体育1体育2艺术体育1体育2艺术体育1体育2艺术Unnamed: 5 年级七年级第 学期第一学期考核成绩Unnamed: 6 出生年月八年级第 学期等级Unnamed: 7 班级九年级第 学期第一学期考核成绩Unnamed: 8 备注第 学期等级
2025年绩效考核-自动评价等级 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表姓名：考核项目工作态度小计工作业绩小计考核等级评分说明：被考核人确认意见：Unnamed: 2 项目权重0.30.7Unnamed: 3 考核目标按时上下班考勤对工作热情积极认真工作，任劳任怨责任心强，沟通能力高善于总结，能认识错误业绩完成率达90%以上任务完成量达90%以上工作效率高，不拖拉团队协调能力好解决问题效率高C级Unnamed: 4 目标权重0.050.050.050.050.050.20.20.10.10.1Unnamed: 5 实际完成情况xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 6 考核日期：考核得分909085888976
2025年销售绩效考核评价表 - 销售绩效 Unnamed: 0 销售绩效考核表 被考核人： 职务： 日期：考核项目每月销售任务达成率客户拓展数量销售回款率销售数据库的建设客户档案开发、管理与客户关系维护人才培养能力 组织管理能力态度及责任心 公司规章制度执行 绩效评语：Unnamed: 2 考核内容每月销售目标达成率每月新开发客户的数量每月销售回款到账情况销售数据的收集、数据库龄延误客户档案开发、管理月客户关系维护零延误对下属职员的发展指导、规划以及机会供给的意识与能力在管理过程中的组织协调、资源调度和整合的意识与能力2025对单位主要领导的评价
2025年部门绩效考核评价表 - 部门绩效考核评价表 Unnamed: 0 部门/团队绩效考核评价表 部门：发展战略：年度目标：考核角度显性业绩（我们如何实现最重要的工作目标？）基本职能（我们如何完成部门的基本职能？）绩效管理 （我们要展开那些绩效管理工作？）学习与创新（我们如何持续保持变革和提高的能力？）其他重要工作内容：（短板要求或临时任务）1、2、3、计分总计注：在方面具有典型事例且得到公司领导或绩效会议的赞同和表扬方可视为非常优秀。Unnamed: 2 指标名称主管领导：Unnamed: 3 单位评价评价评价Unnamed: 4 分值0Unnamed: 5 标准Unnamed: 6 结果Unnamed: 7 年度：差异值Unna
2025年员工年度绩效评价表 - 员工年度绩效评价表 员工年度绩效评价表 所属部门：考核人：维度工作业绩工作能力工作态度评价得分考勤情况处分情况奖励情况评价者意见 :考评人签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 指标工作素质工作量工作速度工作达成度计划性应变力改善创新职务技能发展潜力周全缜密合作性责任感诚信度执行力工作态度品德言行评价得分=每项得分*每项系数之和项目分值次数项目分值次数项目分值次数Unnamed: 2 权重0.10.10.10.10.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.05迟到早退0.2警告1表扬1Unnamed: 3 优秀（
2025年员工年度绩效评价表 - 员工年度评价 员工年度绩效评价表 姓 名事 业 部评价尺度及分数工作业绩工作能力工作态度评价得分出勤及奖惩总 分评价等级评价者意见高二级管理者评价: 高一级管理者评价: 评价者管理者签字:Unnamed: 1 1.工作素质2.工作量3.工作速度4.工作达成度5.计划性6.应变力7.改善创新8.职务技能9.发展潜力10.周全缜密11.合作性12.责任感13.工作态度14.执行力15.品德言行Unnamed: 2 Unnamed: 3 Ⅰ （1∽4项平均分）×4 +（5∽10平均分）×3 +（11∽15项平均分）×3 = 分Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工
