2025人才梯队建设表
2025机关党政人才交流情况表excel模板 - Sheet1 机 关 党 政 人 才 交 流 情 况 填报单位：项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代 码12345代 码12345Unnamed: 3 合 计1年 龄40岁 及 以下13Unnamed: 4 女241岁 至 50岁14Unnamed: 5 少数 民族351岁 及 以上15Unnamed: 6 数字起止时间： 年 月 至 年 月中共 党员4学 历研究生16Unnamed: 7 博士5大学 本科17Unnamed: 8 硕士6大学 专科18Unna......
2025企业重点人才培养档案免费下载 - Sheet1 企业重点人才培养档案 制表人工号确立重点时间确定为重点人才 的原因陈述档案更新记录更新信息概述更新信息概述更新信息概述更新日期第一部分：内部成长记录岗位调整/晋升记录起止时间考核记录考核日期在职培训记录时间第二部分：基础人事档案记录表基本信息姓名籍贯学历联系电话户籍地址紧急联系人1家庭主要成员姓名教育经历起止日期入职前培训经历培训时间工作经历时间其他信息劳动合同起止日期劳动合同起止日期劳动合同起止日期奖惩记录奖惩日期Unnamed: 1 任职部门成绩培训课题关系学校名称培训课题工作单位奖励/惩罚类别Unna
2024年人才求职登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人才求职申请表应聘职位：姓 名出生日期文化程度身高现住址身份证号目前状态教 育 培 训 经 历 （从高中写起）起止时间工 作 经 历 （从最近就职单位写起）起止时间家庭成员姓名公司现有员工是否有熟人与其它单位是否存在劳动关系了解公司招聘信息的渠道：□智联 □河北搜才 □招聘会 □员工推荐 □qq群或微信群 □其他期望薪资本人保证此表所填写的一切内容均属事实并完整可靠，如有错误及不诚实之处，愿意接受被解雇之处分。 申请人签字： Unn
2025年人才信息统计表 - Sheet1 人才信息统计表 序号12345678910111213141516Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 出生日期Unnamed: 4 户口所在地Unnamed: 5 工作单位Unnamed: 6 参加工作时间Unnamed: 7 职务Unnamed: 8 毕业院校Unnamed: 9 学历/学位Unnamed: 10 专业名称Unnamed: 11 职称级别Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
2025年人才需求补充表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 人才需求补充表部门需求类型需求原因及任职要求： 部门经理签名： 年 月 日销售总监审核： 销售总监签名： 年 月 日行政人事部意见： 经理签名： 年 月 日总经理审批： 总经理签名： 年 月 日Unnamed: 6 扩大编制□ 替补空缺□Unnamed: 7 需要岗位Unnamed: 8 Unnamed: 9 需要人数到岗时间
2025内部员工人才推荐表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部员工人才推荐表 推荐岗位： 填表时间： 年 月 日推荐人姓名与被推荐人关系被推荐人姓名毕业院校推荐理由用人部门意见主管部门意见人力资源部意见总经理意见承诺：我明确儿信息科技有限公司人才推荐要求；保证我与被推荐人的关系真实，保证被推荐人所提交的各种资料真实、合法、有效，保证被推荐人无任何犯罪记录,允许并配合公司调查被推荐人的工作经历、学历证书及其他相关资料，如有虚报，自愿接受公司开除之处
2025重点人才培养记录表免费下载 - 重点人才培养记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 重点人才培养记录表制表人：员工编号确立重点时间确定重点人才结论岗位调整及晋升记录起止时间2016-5-1至2018-05-01考核记录年度2019年度入职后培训记录时间2016-05-10 00:00:00Unnamed: 3 张新20160012022-03-01 00:00:00①符合重点岗位的关键职责和关键能力素质要求②业绩优秀③未来发展潜力非常可观任职部门财务部名次第1名培训内容入职培训Unnamed: 4 核准人：姓名指导员任职岗位核算会计绩效考核具体成绩（含主要项考评成绩）绩效考核总分99.75分培训形式面授Unnamed: 5 颜宏江海罗彬2025人才梯队建设表
2025关键人才盘点登记表免费下载 - pdjl 关键人才盘点表 高离职风险的人数：序号123456789101112Unnamed: 1 姓名儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿Unnamed: 2 工号HR111HR112HR113HR114HR115HR116HR117HR118HR119HR120Unnamed: 3 4入职时间2020-02-04 00:00:002020-02-05 00:00:002020-02-06 00:00:002020-02-07 00:00:002020-02-08 00:00:002020-02-09 00:00:002020-02-10 00:00:002020-02-11 00:00:002020-02-12 00:00:002020-02-13 00:00:00Unnamed: 4 中等离职风险的人数：所属中心人力资源人力......
2025人才招聘特批表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人才招聘特批表招聘部门岗位级别岗位关键和紧急程度申请特批人员原因目前提供待遇范围人力资源部审核意见总经理审批意见Unnamed: 2 □关键-紧急 □关键-不急 □普通-紧急 □普通-不急 □N/A特批岗位的招聘是否合理：□合理 □无法确定-需要组织评审 □不合理 主要意见或建议：人力资源总监（签字/日期）：总经理(签字/日期）:Unnamed: 3 Unnamed: 4 招聘岗位招聘人员要求到位时间建议招聘实施待遇范围Sheet2
2025机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况登记表 - Sheet1 机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况 填报单位：项 目甲总 计正省部级领导职务副省部级领导职务正市(厅、局)级领导职务巡视员副市(厅、局)级领导职务助理巡视员正县(处)级领导职务调研员副县(处)级领导职务助理调研员正乡(科)级领导职务主任科员副乡(科)级领导职务副主任科员科 员Unnamed: 1 Unnamed: 2 代 码乙12345678910111213141516Unnamed: 3 晋升 职务合计1Unnamed: 4 女2Unnamed: 5 少数 民族3Unnamed: 6 中共 党员4Unnamed: 7 经过 培训5Unnamed: 8 数字起止时间：年 月 至 年 月 博 士6Unnamed: 9 硕 士
2025人才培训课程表模板excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 重大节日商品销售情况报告 春节元宵节中秋节端午节国庆节情人节劳动节总计Unnamed: 3 商品A22334555442225246Unnamed: 4 商品B55222244667755341Unnamed: 5 商品C77452144585444343Unnamed: 6 商品D89885522774499474Unnamed: 7 商品E774488541058899555Unnamed: 8 总计3202322312193502853221959
2025公司人才培训课程表excel表模板 - 人才培训课程表 人才培训课程表 课程类型公共类 课程管理类 课程技术类课程Unnamed: 1 序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 课程名称Unnamed: 4 内容概要Unnamed: 5 讲师简介Unnamed: 6 价格
2025人才培训课程表模板excel表格模板 - Sheet2 人才培训课程表 课程类型公共类课程管理类课程技术类课程Unnamed: 1 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 课程名称Unnamed: 4 内容概要Unnamed: 5 讲师简介Unnamed: 6 价格
2025机关党政人才培训情况Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代码12345Unnamed: 3 参加培训人员合计1Unnamed: 4 Unnamed: 5 机 关 党 政 人 才 培 训 情 况初任培训2Unnamed: 6 任职培训3Unnamed: 7 出国出境培训4Unnamed: 8 12天以内5Unnamed: 9 累计培训时间13天至不满1个月6Unnamed: 10 数字起止时间：年 月 至 年 月1个月至不满3个月7Unnamed: 11 3个月及以上8Unnamed: 12 参加培训总人次9Unnamed: 13 政治理论10Unnamed: 14 培 训 类 型专门业务11Unnamed: 15 更新知识12Unname2025人才梯队建设表
2025机关党政人才免职降职辞职和受奖惩情况 - Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代码12345代码12345Unnamed: 3 免职1警告14Unnamed: 4 降职2严重警告15Unnamed: 5 因公辞职3党 纪 处 分撤消党内职务16Unnamed: 6 辞 去 领 导 职 务自愿辞职4处留党察看17Unnamed: 7 引咎辞职5开除党籍18机关党政人才免职、降职、辞职和受奖惩情况 数字起止时间：年 月 至 年 月责令辞职6警告19Unnamed: 9 嘉奖7分记过20Unnamed: 10 记三等功8行 政 处 分
镇党风廉政建设党委主题责任、纪委监督责任 - Sheet1 Unnamed: 0 辛庄镇党风廉政建设党委主题责任 纪委监督责任工作台账 主体责任党委领导班子的责任党委主要负责人的责任党委领导班子成员的责任监督责任Unnamed: 2 1、加强组织领导2、健全工作机制3、深化宣传教育4、选好用好干部5、加强作风建设6、维护群众利益7、支持查办案件8、推动源头治理9、加强巡视工作10、严格监督考核1、履行领导责任2、加强宣传教育3、强化监督检查4、落实监管责任5支持查办案件6带头做好表率1、落实分管职责2、强化工作指导3、加强日常监管4、自觉接受监督1、加强组织协调2、维护党的纪律3、严肃查办案件4、强化执纪监督5、深化教
基层组织建设年党支部晋位升级推进台账 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源管理实用工具——一般员工绩效考核 绩效考核表（模板）说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标仅为示例。被考评对象考评负责人考核面财务类客户类内部营
镇党风廉政建设党委主题责任、纪委监督责任 - Sheet1 辛庄镇党风廉政建设党委主题责任 纪委监督责任工作台账 主体责任党委领导班子的责任党委主要负责人的责任党委领导班子成员的责任监督责任Unnamed: 1 1、加强组织领导2、健全工作机制3、深化宣传教育4、选好用好干部5、加强作风建设6、维护群众利益7、支持查办案件8、推动源头治理9、加强巡视工作10、严格监督考核1、履行领导责任2、加强宣传教育3、强化监督检查4、落实监管责任5支持查办案件6带头做好表率1、落实分管职责2、强化工作指导3、加强日常监管4、自觉接受监督1、加强组织协调2、维护党的纪律3、严肃查办案件4、强化执纪监督5、深化教育预防6、严
