2025员工绩效改进计划表
2025年员工绩效改进计划及效果跟踪表 - Sheet1 员工绩效改进计划及效果跟踪表 【改进计划及效果】：序号【计划确认】：被考核员工确认： 签 名： 日期：【备注】：①等级为D/E员工，应当制定绩效改进计划；②内容由考核主管辅导被考核员工填写；③人力资源部复核，监控改进落实。Unnamed: 1 姓 名： 主要问题Unnamed: 2 考核周期： □ 2018年□ 月 □第 季度考核原因分析考核主管确认： 签名： 日期：Unnamed: 3 Unnamed: 4 改进措施【效果确认】：被考核员工确认： 签名： 日期：Unnamed: 5 □ 年度综合评议计划完成时间Unnamed: 6 填表日期： 年 月 日 改
2024PIP绩效改进计划表excel表格 - 表单模板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 PIP绩效改进计划表填表日期： 年 月 日部门：工作中需要 改善的地方PIP绩效改进计划 第 次绩效改进期： 个月（最长不超过3个月）绩效改进目标员工本人签名、日期：绩效改善 情况说明备注： 1、此表目的：帮助员工提升绩效，以便于员工更好的完成工作； 2、“工作中需要改善的地方”与“PIP绩效改进计划”，由直接主管与员工面谈时填写，经员工本人签字确认后，将文件扫描报备HR，原件由直接主管留存；“绩效改善情况说明”由部门主管于绩效改进计划结束后确认，最终由HR保管； 3、如
2025年绩效改进计划表 - Sheet1 绩 效 改 进 计 划 表 部门/处被考核人考核主管不良绩效描述（含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述）： 原因分析（如态度、技能、知识等）：绩效改进措施/计划：绩效改进计划开始时间： 绩效改进计划结束时间： 直接上级： 被考核人： 年 月 日期末评价：£优秀：出色完成改进计划£符合要求：完成改进计划£尚待改进：与计划目标相比有差距评价说明：直接上级： 被考核人：
2025员工团建旅游计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 团建目的地惠州巽寮湾团建对象全公司团建总负责人徐雷1364729xxxx团建总预算3万元Unnamed: 1 员工团建旅游计划表 日期202x/x/x202x/x/x202x/x/xUnnamed: 3 时间09:00:0012:40:0013:00:0014:00:0016:00:0019:00:0021:00:007：00-8：3009:00:0012:00:0016:00:0017:00:0018:30:0011:00:0012:00:0014:30:00Unnamed: 4 计划事项公司集合坐大巴抵达惠州巽寮湾海韵饭店集体午餐办理酒店入住海滩游玩沙滩烧烤自由活动酒店早餐自助餐海上娱乐项目海鲜大餐沙滩排球游泳海鲜大餐办理退房农家乐午餐开始返程Unnamed: 5 备注9：30发车10
2025员工出差工作计划表免费下载 - Sheet1 员工出差工作计划表 紧急事项日期2021-07-25 00:00:002021-07-27 00:00:00一般事项日期2021-07-25 00:00:00Unnamed: 1 出差人：工作事项内容杭州大运城项目阿里西溪项目工作事项内容万达广场商业招标Unnamed: 2 周晓民Unnamed: 3 Unnamed: 4 城市：完成效果说明完成项目总体规划设计搞园林建设完成效果说明投标Unnamed: 5 北京Unnamed: 6 Unnamed: 7 出差日期：会见人薛倲李男会见人-Unnamed: 8 7月25日-7月29日时间10:00:0015:00:00时间20:00:00Unnamed: 9 地点中天大厦309阿里科技园地点万达广场
2025员工工作总结计划表免费下载 - 总结计划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工作总结计划表员工姓名上阶段工作汇报日期（起）日期（止）工作类别▼重要且紧急⭐⭐⭐重要不紧急⭐⭐紧急不重要⭐⭐不重要不紧急⭐不重要不紧急⭐上阶段工作复盘既定目标是否已完成？既定工作是否有变更？过程中遇到哪些困难？我的解决方案/实施结果我需要哪方面的协助？下阶段需跟进/改进方面下阶段工作计划日期（起）日期（止）工作类别Unnamed: 2 姓名012021-04-12 00:00:002021-04-18 00:00:00工作内容****岗位招聘入职2021-04-19 00:00:002021-04-25 00:00:00工作内容Unnamed: 3 131***1231工作天数7工作天数7Unnam
2025员工差旅安排计划表免费下载 - Sheet1 员工差旅安排计划表 输入姓名韩朋梅姓名孙鸣世韩朋梅姜彪陈梅遥蒋富王志张诸Unnamed: 1 部门行政部部门销售部行政部销售部销售部销售部财务部销售部Unnamed: 2 出差原因股东大会筹备出差原因业务拓展股东大会筹备业务拓展业务拓展渠道优化税务督察业务拓展Unnamed: 3 出差日期2022-03-28 00:00:00出差日期2022-03-28 00:00:002022-03-28 00:00:002022-03-28 00:00:002022-03-28 00:00:002022-04-03 00:00:002022-04-05 00:00:002022-04-08 00:00:00Unnamed: 4 出差城市北京出差城市广州北京广州广州武汉北京上海Unnamed: 5 交通方
2025员工新年工作计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工新年工作计划表员工姓名新年 新目标本年度 工作重点新年 计划 安排上级领导修正意见领导签字备注Unnamed: 2 序号Unnamed: 3 性别计划类别Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门工作目标内容Unnamed: 6 日期Unnamed: 7 岗位Unnamed: 8 预计开始时间上级领导评价意见Unnamed: 9 Unnamed: 10 工号预计完成时间领导签字Unnamed: 11 Unnamed: 12 特别注意事项Unnamed: 13 工龄Unnamed: 14 Unnamed: 15 备注Sheet22025员工绩效改进计划表
2025年工作周总结与改进计划表 - 第1周 XXX有限公司 第1 周工作总结汇总 （2021年XX月XX日——2021年XX月XX日）本月工作目标工作性质本周重要工作 (按重要性排序)重要不紧急工作上周质询会后的改进措施汇报周总结分享：所需要支持：现在焦点：Unnamed: 1 序号123412序号1分享部分：改进部分：补救措施：Unnamed: 2 工作内容事项Unnamed: 3 结果指令发出人Unnamed: 4 本周重点工作检查人预期结果Unnamed: 5 实际结果实际结果Unnamed: 6 结果偏差结果偏差Unnamed: 7 产生偏差原因已采取的改进措施Unnamed: 8 不足与改进措施Unnamed: 9 自罚情况惩罚情况
2025业绩改进计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 业绩改进计划表（PIP）一、基本信息工号姓名业绩改进期业绩改进原因二、业绩改进计划1、能力提升计划2、业绩改进目标（建议设置关键指标，具体目标衡量标准）序号123业绩改进目标确认三、业绩改进评价改进期末评价（改进时间到期后由考核责任人进行评价）结论Unnamed: 3 张三（Lione）改进目标双方已就上述业绩改进目标达成共识。 上级主管签名/日期： 被考核人签名/日期：□考核通过，继续任用 □考核不通过，继续培训 □考核不通过，不再任用 □其他：
2025员工个人工作计划总结Excel模板免费下载 - Sheet1 工作计划表 2019年 月 日 星期 记录 分类每日工作每日小结明日计划Unnamed: 1 每日固定工作工作计划临时事项Unnamed: 2 计划安排Unnamed: 3 工作权重Unnamed: 4 时间安排Unnamed: 5 截止完成时间Unnamed: 6 完成情况Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3
2025员工培训安排计划免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工培训安排计划 培训日期2022-04-18 00:00:00时间9：00-10：0010：20-12：0014：00-15：0015：20-16：30培训日期2022-04-19 00:00:00时间9：00-10：0010：20-12：0014：00-15：0015：20-16：30培训日期时间培训日期时间Unnamed: 2 讲师张俊俊张俊俊黄辰锐黄辰锐讲师讲师讲师Unnamed: 3 培训时间9:00-12:00 14:00-16:30培训课程说明服务礼仪培训客服对话培训运营技巧培训电商培训培训时间14:00-17:30培训课程说明培训时间培训课程说明培训时间培训课程说明Unnamed: 4 Unnamed: 5 培训地点汇报厅参与对象行政部新员工客服部新员工运营部
2025PDCA绩效考核计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 PDCA绩效考核表公司名称：部门名称财务部销售部生产部人事部Unnamed: 2 科技技术有限公司考核项目计划（P）产值完成率月成本统计准确率报表的及时率仓库抽查完成率办公用品费用控制率销售业绩达成率销售人员增加率销售渠道成本降低销售客户增加率客户跟进率产量完成率订单交期达成率客诉控制率库存下降率产品一次性合格率招聘培训成本人员招聘及时率培训计划达成率人员流失控制率采购及时率Unnamed: 3 指标值0.90.95达标每周1次0.90.030.020.030.0310.9510.950.950.9Unnamed: 4 月份1月√√√√√
2025年月度绩效考核计划表-自动 - Sheet2 Unnamed: 0 月度绩效考核计划表-自动 评定期： 年 月考核内容工作态度岗位技能业务能力工作效率工作成果合计评价尺度参考: 优/5分,良/4分,一般/3分,较差/2分,差/1分本人签字:____________评 语：____________经理签字：____________说明:此表每月5日后的第一个周一交到经理办公室Unnamed: 2 对评价期间工作成绩的评价要点A．严格遵守作息时间和各项制度。B．对本职工作态度积极，主动专研。C．工作努力，做事任劳任怨，踏实肯干，持之以恒。D．尊重领导，团结同事，对客户态度热情，诚恳。A．正确理解工作内容，制定合理的工作计划。B．主动开展
2025年绩效优化计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 绩效优化计划表单位名称部门直接上级入职时间考核周期 内完成的出色工作需要改善完成的地方希望得到的支持和帮助绩效优化计划绩效优化进阶计划组织负责人 年 月 日注：如为整改计划，需交人力资源部备案一份。Unnamed: 3 Unnamed: 4 考核人职位考核期限负责人直接上级主管 年 月 日Unnamed: 5 Unnamed: 6 NO:联系电话上级单位制定时间联系电话部门领导 年 月 日
2024年新员工入职培训计划表 - Sheet1 新员工入职培训计划表 制表人：angles日期442684426944270备注：本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式； 了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础入职培训共分为3天。Unnamed: 1 时间上午9:00—11:00下午14:30—17:00上午9:00—11:00下午14:30—17:00上午9:00—11:00下午14:30—16:00Unnamed: 2 课时2课时2.5课时2课时2.5课时2课时1.5课时Unnamed: 3 地点XXX会议培训室XXX会议培训室XXX会议培训室XXX会议培训室XXX会议培训室XXX会2025员工绩效改进计划表
2025年员工年度培训计划表（含每月及各培训形式预算分析） - 年度培训计划 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工年度培训计划表（含全年每月及各培训形式预算分析）说明：该表格用于员工培训年度计划制定，本表由人力资源部培训专员使用。时间周期及费用合计为自动计算。序号合计费用合计（大写）填表人： 审核： 审批： 填表时间：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 起始日期2016-01-18 00:00:002016-01-20 00:00:0
个人日程计划表（计划一键清空） - 个人日程计划表（智能统计/一键清空）开始时间06:00:002021-09-03 00:00:002021-09-03 00:00:00结束时间18:00:00时间间隔60分钟44442序号12345678910111213141516计划时间6:00-7:008:00-9:009:00-10:0014:00-15:0015:00-16:0017:00-18:00计划事项健身跑步会见客户公司会议电话会议游泳部门聚餐完成情况完成完成完成未完成完成未完成备注计划管理计划总数6完成总数4未完成总数2
2025年员工季度培训计划表（含每月及各培训形式预算分析） - 年度培训计划 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工季度培训计划表（含每月及各培训形式预算分析）说明：该表格用于员工培训季度计划制定，本表由人力资源部培训专员使用。序号合计费用合计（大写）填表人： 审核： 审批： 填表时间：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 起始日期2016-04-03 00:00:002016-04-15 00:00:002016-05-07 00:00:002016-05-14 00
