权限设置需要用到几张表
2024年企业人力资源结构分析系统（8张表格全自动多维度分析 - 首页 人力资源管理工具——人力资源分析 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月18日Unnamed: 1 企业人力资源结构分析系统Unnamed: 2 八张表格全自动多维度分析人力资源结构现状Unnamed: 3 灵活设置参数 专业设计维度 全面自动分析 图表可视呈现Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析企业整体人力资源结构现状。
2025年上半年各部门员工流失率比较分析（三张表格，自动专业 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0
2025年部门员工销售业绩跟踪监控工具（2018经理必备，三张表 - 首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月25日Unnamed: 1 部门及员工销售业绩跟踪监控工具Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 自动灵活设置 部门经理必备Unnamed: 4 适合销售部门 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本工具主要用于定期跟踪与监控部门及各员工的销售业绩完成情况（适合可量化绩效考核管理），可以帮助部门管理者根据绩效
2025年产品进销存查询分析及监控系统（11张表格组合运用) - 首页 营销实战工具——销售业务管理 产品进销存查询分析及监控系统数据录入便捷 随机查询分析 监控全面到位 智能显示结果版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 开发人：何建湘 2016年3月13日使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.数据录入便捷。2.随机查询分析。3.监控全面到位。4.智能显示结果。使用说明1.数据录入说明。2.数据查询说明。3.数据分析说明。4.适用范围说明。Unnamed: 2 U
2025年送货单系统-点击按钮-自动单客户一张表保存 - 序号1234567地址：上海市XXXXXXXXX 电话：021-XXXXXXXXX QQ：XXXXXXXXX 传真：021-XXXXXXX客户：至尊VIP1产 品 名 称2345678合计大写金额：规 格 型 号345678977单位45678910数量567891011单价6789101112单号№：金额7891011121380020190104仓库89101112131477备注A1A2A3A4A5A6A7
2025上半年任一职级人力资源流动分析（3张表，自动专业）免费下载 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0
2025上半年各职级员工流失率比较分析（三张表格，自动专业免费下载 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0
2025年保险公司评估明细表(内附81张表格） - 表1评估结果汇总(万元) Unnamed: 0 被评估单位：项 目123456789101112131415161718192021222324252627282930评估结果汇总表 评估基准日： 年 月 日资产 货币资金 拆出资金 交易性金融资产 衍生金融资产 买入返售金融资产 应收利息 应收保费 应收代位追偿费 应收分保账款 应收分保未到期责任准备金 应收分保未决赔款准备金 应收分保寿险责任准备金 应收分保长期健康险责任准备金 保户质押贷款 定期存款 可供出售金融资产 持有至到期投资 长期股权投资 存出资本保证金 权限设置需要用到几张表
2025年日常考勤全套表格（含6张表单）免费下载 - 请假申请单 Unnamed: 0 请假申请单姓 名类 别请 假 事 由主 管Unnamed: 1 申请人：Unnamed: 2 □事假 □病假 □工伤 □其他Unnamed: 3 部 门部门经理Unnamed: 4 请假时间Unnamed: 5 职务代理人 月 日 时 分起 月 日 时 分止总经理Unnamed: 6 20 年 月 日Unnamed: 7 ，共 天 时补卡申请单 Unnamed: 0 补卡申请单姓 名补卡日期补 卡 事 由申请人Unnamed: 1 Unnamed: 2 20 年 月 日Unnamed: 3 部 门证明人Unnamed: 4 补卡类型Unnamed: 5 职 位上午 □ 上班卡 □ 下班卡下午 □ 上班卡 □ 下班卡部门主管加班申请单 U
2025本工作簿所有表合并到一张表免费下载 - 1234567812345611.034.049.012.026.05.049.033.035.026.028.014.015.011.028.05.05.039.014.02.014.038.00.038.040.035.019.015.047.048.020.013.08.08.02.020.043.039.018.032.020.020.035.016.031.010.09.048.043.02.047.018.029.04.022.045.013.039.018.014.026.038.02.029.023.045.031.031.021.04.028.034.045.014.031.032.013.013.041.01.027.045.021.033.025.025.041.041.029.049.045.0
月度生产计划排程表（需要手动设置甘特图） - 生产计划表 生产管理工具——生产计划与控制管理——生产计划管理 月度生产计划排程表（需要手动设置甘特图）说明：生产计划排程是指企业在有限产能的基础上，综合来自市场、物料、产能、工序流程、资金、管理体制、员工行为等多方的对生产的影响，经过APS的优化得出合理有效的生产计划。本文档主要用于每月的生产计划排程。甘特图需要手动设置，日期及星期以2015年12月为例，需要根据实际需求进行调整。表格内部分含自动计算公式。编制部门： 编制人： 月份： 编制日期：
2025年周生产计划排程表（需要手动设置甘特图）免费下载 - 生产计划表 生产管理工具——生产计划与控制管理——生产计划管理 周生产计划排程表（需要手动设置甘特图）说明：生产计划排程是指企业在有限产能的基础上，综合来自市场、物料、产能、工序流程、资金、管理体制、员工行为等多方的对生产的影响，经过APS的优化得出合理有效的生产计划。本文档主要用于每周的生产计划排程。甘特图需要手动设置，日期及星期以2015年12月某一周为例，需要根据实际需求进行调整。表格部分含自动计算公式，数字为模拟数据。编制部门： 编制人： 月份：
2024年进销存管理系统(带对帐单,出纳帐,权限管理888888) - 用户名admin员工1密码888888123456登录状态1用户设置1单品台账1数据查询1核算项目1账户名称1系统设置1员工信息1账户汇总查询1账户明细查询1核算项目明细查询1核算项目汇总查询1供应商总览1供应商对账1客户对账1客户总览1产品信息表11客户信息表1供应商信息表1入库单11出库单11数据库1库存一览表1收支明细1
带登录权限部门费用管理系统 - 01、【基础设置】中，录入部门和费用类别,设置用户以及密码,不要纯数字的编码,权限可见设置为102、【业务录入】中，日期,部门,费用类别双击选择也可下拉选择03、【记录查询】左侧录入检索条件,点击检索,右侧显示明显记录04、【财务报表1】录入起止日期和报销人,点击查询按钮，自动生成统计报表,非管理员登录只能查询本部门报表05、【财务报表2】下拉选择年份，双击选择部门,点击查询按钮，自动生成统计报表，非管理员登录只能查询本部门报表06、模板默认密码888888，进入后可在基础设置里修改
2025年请假审批权限一览表 - Sheet1 请假审批权限一览表 请假审批权限：病假、事假、有薪假的审批 ( “√”表示需经该职务批准！)请假时间3天以内（含3天）3天以上Unnamed: 1 请假人职务厂长/经理主管组长员工厂长/经理主管组长员工Unnamed: 2 组长√√Unnamed: 3 主管√√√√Unnamed: 4 厂长/经理√√√√√Unnamed: 5 总经理√√√√√Unnamed: 6 人事行政部复核存档Unnamed: 7 说明1、 人事行政部人事负责人负责复核各级主管是否按所授权限进行审批，对于违规的要退回给审批主管，并对越权审批的责任人员处以50元/次罚款；2、 稽核小组负责稽核人事行政部人事负责人，人事行政部未进行有效复核的权限设置需要用到几张表
2025年用户权限登记表 - Sheet1 用户权限登记表 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 用户名称Unnamed: 3 使用系统Unnamed: 4 所属部门Unnamed: 5 用户权限Sheet2 Sheet3
2025年酒店管理系统权限表 - Sheet1 中软-酒店管理系统权限明细表 注：操作员所属部门和角色请按酒店实际自行修改。红色字体标注的为反向权限，选中即为不可操作。权限 操作员角色前台预订接待开房、修改在店帐户修改离店日期删除预订合住处理撤销开房同来人处理设置预订未到哑房处理重新入住（当日结账房间召回，常用于账务调整）换房新建预订复制合住合约客人不使用合约客户的销售员宾客制卡复制开房宾客去向修改来店日期打印户籍卡（入住登记表）取消预订复制预订新建/修改客史锁房/取消锁房浏览客史显示同来人销售点预定（餐饮会议预订）房价折扣/免费房授权恢复预
2025年公司各类资金管理审批权限表 - Sheet1 公司各类资金管理审批权限表 工作事项固定资产购置货款支付定金付款下属单位借款行政费业务招待费差旅费广告促销费打折处理商品损失费医药费Unnamed: 1 5万元以下5万元以上50万以下50万以上10万以下10万以上20万以下20万以上1000元以下1000元以上500元以下500元以上2000元以下2000元以上1000元以下1000-3000元3000-5000元5000元以上2000元以下2000元以上500元以下500元以上Unnamed: 2 有关部门Unnamed: 3 财务会计部Unnamed: 4 相关部门领导Unnamed: 5 财务总监Unnamed: 6 总经理Unnamed: 7 董事长Sheet2 Sheet3
