2025品管圈QC流程图符号说明表
2025品管圈QC流程图符号说明表免费下载 - 流程图符号说明 流程图符号说明 序号12345678910Unnamed: 1 元素图形Unnamed: 2 名称开始或结束流程判定文档子流程数据库注释页面内引用流程线输入输出符号Unnamed: 3 符号说明表示流程图的开始或者结束。即操作处理，表示具体某一个步骤或者操作。表示方案名或者条件标准。表示输入或者输出的文件。即已定义流程，表示决定下一个步骤的一个子进程。即归档，表示文件和档案的存储。表示对已有元素的注释说明。即连接，表示流程图之间的接口。表示从上一个步骤到下一个步骤。表示资料的输人或结果的输出。版权说明
2025年简易考勤表（符号说明，自动统计，符号可定义） - 简易考勤表 Unnamed: 0 序号12Unnamed: 1 员工考勤信息表姓名张三三李四Unnamed: 2 出勤 天数29.529.5000000000000Unnamed: 3 加班 天数1.50.5000000000000Unnamed: 4 班次正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班Unnamed: 5 考勤信息1 √ - 全天出勤 √ - 全天出勤 √Unnamed: 6 2 √ - 全天出勤 〇 - 全天加班 √ - 全天出勤 〇 - 全天加班全天出勤Unnamed: 7 3 √ - 全天出勤 ∆ - 半天加班 √ - 全天出勤 ∆ - 半天加班Unna
2025年4月考勤表（符号说明，下拉选择，自动计算，可打印） - 4月考勤表 Unnamed: 0 2018年4月员工考勤明细表姓名备注：Unnamed: 1 日期 项目上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班 1.符号说明>>出勤：√ ，缺勤：× ，事假：∆ ，休：★ ，年假：〇； 2.加班：按照小时计算，直接下拉选择小时数3.4月5,6,7日清明放假，8日，28日正常上班，29,30日五一劳动节放假Unnamed: 2 日1×2Unnamed: 3 一2√3Unnamed: 4 二3√Unnamed: 5 三4√Unnamed: 6 四5★Unnamed: 7 五6×Unnamed: 8 六7×Unnamed: 9 日8Unnamed: 10 一9√Unnamed: 11 二10Unna
2025年通用考勤表(高大上-带符号说明-当日-周末清晰标识)免费下载 - 公司考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 2 姓名张三三Unnamed: 3 周431601 √ -出勤 Unnamed: 4 周431612 ◎ -公休 ......
2025年公司安环部部门职责及分解说明表 - Sheet1 公司安环部部门职责及分解说明表 职能安全生产职能安全生产环境保护职能职业健康编制：Unnamed: 1 职能分项制度编制教育培训应急预案及事故处理外协管理生产安全消防安全治安保卫职能分项台账建立制度编制教育培训审核检查治污排废应急预案及事故处理贯彻执行台账建立职能分项教育培训健康检查职业危害因素检测防护设施管理贯彻执行应急管理台账建立审批：Unnamed: 2 职能细化贯彻执行《安全生产法》等法律法规，制定安全生产制度劳动保护制度、安全操作规程和审批手续制定临时性危险作业的安全措施负责落实安全专项资金的使用和管理，组
2025品管圈圈员统计表免费下载 - Sheet1 品管圈圈员统计表 制表人：待用名成立日期序 号123456789101112Unnamed: 1 20ZZ/7/1姓 名待用名待用名待用名待用名待用名待用名待用名待用名Unnamed: 2 圈长学 历本 科本 科本 科本 科本 科本 科本 科本 科Unnamed: 3 待用名圈内职务 圈 长 副圈长 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员Unnamed: 4 辅导员年 龄34363436283124Unnamed: 5 小丽职 称主管护师主管护师主管护师主管护师护 师护 师
2025品管圈主题选定评分表免费下载 - Sheet1 品管圈主题选定评定表 编号12345备注：共计8人参加此次评分，评分为1.3,5分。单项最高分为40分，最低为5分。Unnamed: 1 主题评价题目添加主题名称1添加主题名称2添加主题名称3添加主题名称4添加主题名称5Unnamed: 2 评价项目重要性0.23922351318Unnamed: 3 迫切性0.251234122323Unnamed: 4 圈能力0.18132118921Unnamed: 5 上级重视0.23039171527Unnamed: 6 达成性0.1700000000000000417178732Unnamed: 7 提案人anglesanglesanglesanglesangles2025品管圈QC流程图符号说明表
2025品管圈图表目标设定及效果对比分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 品管圈目标设定及效果对比分析图降低类目标设定现况值圈能力改善重点目标值改善前目标值改善后目标达成率进步率Unnamed: 1 0.140.680.82120.061821759999999990.160.180.191.50000000000000070.1875Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 提高类目标设定现况值圈能力改善重点目标值Unnamed: 5 0.750.680.82120.8896040000000001Unnamed: 6 使用说明1、目标设定部分，只需要输入现况值，圈能力和改善重点，目标值设计了公式自动计算。2、效果确认目标对比，只需要输入改善前和目标值和改善后三个值，目标达成率和进步率自动计算。
2025品管圈能力评估表免费下载 - 圈能力 品管圈能力评测表 序号123456789101112平均值评分标准权重工作年资（包含）0~34~910～1516~20>20能力值计算公式=A×a+B×b+C×cUnnamed: 1 职务圈长圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员圈员Unnamed: 2 姓名待用名1待用名2待用名3待用名4待用名5待用名6待用名7待用名8待用名9待用名10待用名11待用名12工作年资（a）0.4能力值60708090100Unnamed: 3 工作年资(A)工作年限555555
2025年新员工入职流程图 - 新员工入职流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工入职流程图人力资源部Unnamed: 3 编 码执行核心部门审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部用人部门Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监
2025年新员工转正流程图 - 新员工转正流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工转正流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工转正流程图用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门试用期满新员工审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 分管总监 / 人力资源总监Unnamed: 7 人力资源总监
2025年二手房交易流程图 - Sheet1 Unnamed: 0 二手房交易流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 全款交易按揭贷款撤抵押Unnamed: 3 Unnamed: 4 1.查册2.预约网签3.交税4.过户5.领新房产证1.查册2.预约网签3.做评估4.网签5.银行签贷款合同6.银行审批通过7.过户8.交税9.过户进抵押10.银行放款11.领新房产证1.还贷申请2.银行办理还款手续，扣款3.银行开结清证明4.房管局撤抵押5.撤完抵押后可全款交易或按揭贷款
2025年医院药品采购使用管理流程图 - 医院药品采购使用管理流程图 医院药品采购使用管理流程图 药品采购合同使用情况筛选↓同期使用情况对比↓药剂科主任报量↓业务院长审核Unnamed: 1 Unnamed: 2 ↓ ↓ ↓提交药品配送商遴选管理小组Unnamed: 3 库管做药品采购计划↓药剂科主任审核↓医务科主任审核↓业务院长审核↓药品采购采购药品↓医药公司配送↓药品验收 ↓（合格）入库↓出库↓药房使用 ↓（不合格）退库↓药库验收登记Unnamed: 4 （不合格）Unnamed: 5 药房组长根据药房药品使用情况做领药单
2025年不良品处理流程图 - Sheet1 不良品处理流程图 注意事項：編制/日期：Unnamed: 1 废弃品用标示卡标示出来，附操作员信息，放入红框内。返修品/挑选后用标示卡标示出来，放入黄色胶框内重新抽检一遍。机台蓝色胶框，产品待检查。绿色胶框为待加工（机加工）待檢查，后处理其他Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 審核/日期：Unnamed: 6 时间①外观检查时②外观检查后③修正後④作业完成前⑤作业完成后Unnamed: 7 责任人班长、品质作业员品质作业员品质Sheet2 Sheet3
