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2025生产制造物流车间员工工资计算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 制造生产物流车间员工工资计算表序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031合 计Unnamed: 3 单位:职别举例负责人: 总经理: 财务:Unnamed: 4 姓名例1Unnamed: 5 本薪40004000Unnamed: 6 加班费10001000Unnamed: 7 部门:生产奖金500500Unnamed: 8 全勤奖金500500Unnamed: 9 应发金额60000000000000000000000000000000006000Unnamed: 10 所得税500500Unnamed: 11 月份:2018 年 月 预付费200200制表人:制表日期

2025年生产车间人员工资表 - Sheet1 生产车间人员工资表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738Unnamed: 1 车间号Unnamed: 2 计件工资Unnamed: 3 全勤奖Unnamed: 4 加班 补贴Unnamed: 5 其他Unnamed: 6 合计00000000000000000000000000000000000000Unnamed: 7 社保Unnamed: 8 其他 扣除Unnamed: 9 个税Unnamed: 10 应发工资00000000000000000000000000000000000000Unnamed: 11 实发工资Unnamed: 12 确认人

2025车间员工计件工资明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071

生产车间员工考核标准 - Sheet1 生产车间员工考核评分细则 项目一、文明生产 (25 分)二、劳动纪律 (30 分)三、安全生产 (25 分)四、工作质量 (20 分)注: 一、考核日期从每月第一个工作日至每月最后一个工作日止。Unnamed: 1 工作要求工作岗位周边的货物要摆放整齐,工作场地要整洁。卫生包干区的卫生要打扫干净,车辆要摆放整齐。爱护工具工件,不得随意丢弃破坏,并按要求摆放。不迟到不早退,有事需请假。凡电话请假,托人请假(特殊情况除外)一般不予批准,未经批准的视为旷工。工作时间不得随意离岗、窜岗、扎堆聊天。要服从上级领导的工作安排,积级配合工作。不得无故拒绝

公司人事表格员工工资表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表说明:1.此员工工资表,主要突出了按出勤天数计算的方式。2.其中的工资标准,主要由基本工资、津贴、奖金三部分组成,且各部分所占比列分别为40%、30%、30%。在使用本表格时,企业应该根据实际情况对其所占比例进行调整。3.而实发工资,则是由标准工资与其它应发费用的总额再扣除应减部分所得金额。(本表格可直接用来制作个人工资单,且内含自动计算公式,非常实用、方便)姓名***合计Unnamed: 1 工资标准15001501150215031504150515061507150815091510151118066会计:Unnamed: 2

员工工资表(2016升级标准完善版,最新 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表(2016升级标准模板,工资明细完整,全自动计算,含最新税率计算公式)说明:本工资表适合一般企业使用,所列项目非常完善、细致,且内含自动计算公式,极其实用、方便,还可直接用于工资单制作。(所列为模拟数据)。其主要特色如下:1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整,且对每一个细分项目进行了数据统计,便于随时核算,以免计算错误;2.全自动计算,只需要列出一些基本数据(例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等),就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税

黑色简洁应聘人员登记表 - Sheet1 应聘人员登记表 申请职位(可多填)姓 名民 族学 历 工作经历职业证书语言能力主要工作成就:本人性格特点:业余爱好和兴趣:求职动机:本人需要说明的其它情况:本人声明:以上所填写内容均属实,如上述所填写内容有不属实之处,均可做为招聘方解除劳动关系的理由。Unnamed: 1 时 间时 间语 种英语其他外语其他方言Unnamed: 2 日 期Unnamed: 3 1、性 别政治面貌学 校单 位名 称精通Unnamed: 4 好签字:Unnamed: 5 2、出生日期户口所在地专 业职 务较好Unnamed: 6 离职原因一般Unnamed: 7 3、婚

库存明细账excel模板 - Sheet1 库存商品明细账 2013年Unnamed: 1 黑灰蓝黑灰蓝黑灰蓝黑灰蓝Unnamed: 2 进货LUnnamed: 3 XLUnnamed: 4 XXLUnnamed: 5 XXXLUnnamed: 6 销售LUnnamed: 7 XLUnnamed: 8 XXLUnnamed: 9 XXXLUnnamed: 10 结存LUnnamed: 11 XLUnnamed: 12 XXLUnnamed: 13 XXXLSheet2 Sheet3车间员工工资excel

人事部表格员工薪资记录表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资记录表说明:本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果,同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工的薪资情况。此表,应结合动态的员工调薪表进行及时更新。员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 最后一次调薪时间Unnamed: 4 调整后的基本薪资3000Unnamed: 5 调整后职务补贴1000 Unnamed: 6 调整后的工龄工资500版权所有: 北京未名潮管理顾问有限

黑色商务库存报表 - Sheet1 库存报表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 型号规格BV1.0m㎡BV1.5m㎡BV2.5m㎡BV4.0m㎡BV6.0m㎡Unnamed: 2 颜色黑绿红黄黑绿红黄黑绿红黄黑绿红黄黑绿红黄Unnamed: 3 电压(V)300/500450/750450/750450/750450/750Unnamed: 4 单位卷卷卷卷卷卷卷卷卷卷卷卷卷

简洁蓝色节假日值班表 - Sheet1 Unnamed: 0 值 班 表 办公室: (传真)日期2017.05.012017.05.022017.05.03注意事项:Unnamed: 2 值班领导1、值班人员必须按时到岗,严守岗位,如有特殊情况及时上报值班领导,并通知办公室。2、值班人员做好值班记录,发现问题及时处理。特别是接到特报信息及灾情、疫情报告后,要立即通知办公室。3、做好防火、防盗工作,检查好门窗,保管好文件、报刊、防止泄密。4、非值班人员(外来人员)一律不准进入工作区域,严紧一切娱乐活动。5、有关人员的值班电话附在值班通讯薄首页。6、保卫处电话:7、总值班室电话:Unnamed: 3 xx部门Unnamed: 4 xx部门Un

黑色商务鼠标库存需求表 - Sheet1 鼠标库存需求表 时间2005-05-28 00:00:002005-05-27 00:00:002005-05-26 00:00:002005-05-25 00:00:002005-05-24 00:00:002005-05-23 00:00:002005-05-22 00:00:002005-05-21 00:00:002005-05-20 00:00:002005-05-19 00:00:002005-05-18 00:00:002005-05-17 00:00:002005-05-16 00:00:002005-05-15 00:00:002005-05-14 00:00:002005-05-13 00:00:002005-05-10 00:00:002005-05-09 00:00:002005-05-08 00:00:002005-05-07 00:00:00Unnamed: 1 产品型号1953190019091910190819531910-02-01 00:00:0018501909190819531900190919081953

清新蓝色库存报表 - Sheet1 库 存 报 表 编报单位名称:项目原材料辅助材料备品备件燃料低值易耗品其他合 计半成品主要产成品副产品其他合计Unnamed: 1 规格型号Unnamed: 2 单位Unnamed: 3 上期余额单价Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 金额Unnamed: 6 当期余额单价Unnamed: 7 数量Unnamed: 8 统计期间:金额Unnamed: 9 本期入库单价Unnamed: 10 数量Unnamed: 11 金额Unnamed: 12 本期出库单价Unnamed: 13 数量Unnamed: 14 金额Unnamed: 15 单位:元备注Sheet2 Sheet3

计件工资Excel表 - 计件工资记录表 计件工资记录表 编号123456789101112Unnamed: 1 姓名王耀东马一鸣崔静娄太平潘涛邹燕燕孙晓斌赵昌彬邱秀丽王富萍宋辉高辉Unnamed: 2 职工类别管理人员管理人员管理人员管理人员工人管理人员工人管理人员管理人员工人管理人员管理人员Unnamed: 3 做工数量(件)1009580Unnamed: 4 计件单价252525Unnamed: 5 计件工资250023752000工资表 工资发放明细表 单位名称: 年 月 日编号12......

生产车间员工行为规范绩效考核表下载 - Sheet1 生产车间员工行为规范绩效考核表 被考核人考核人评分标准职业道德工作要求综合评价Unnamed: 1 A优秀;B良好;C一般;D有待进步;E差考核标准遵守岗位规范,维护生产秩序,严守操作规程发扬团队精神,与同事及相关部门积极配合勤奋上进,工作要求高爱护生产设备,预防安全事故发生关心企业和生产团队,讲求工作效率掌握工作情况,熟悉工作流程上岗前准备充分,仪容仪表规范准时上岗,在生产过程中保持良好的精神状态严格按照生产操作规程进行生产增强责任心,严格执行工作程序服从指挥,保质保量完成工作任务严守生产纪律,工作期间不喧哗、闲聊勤于

2025车间部门工资表excel文档 - 工资表 车间(部门)工资表 2018年X月 迷南(上海)文化传媒有限公司序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455合计备注Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 银行卡号Unnamed: 3 计算工资金额计时 工资Unnamed: 4 换模Unnamed: 5 计件 工资Unnamed: 6 岗位 津贴Unnamed: 7 误餐 补助Unnamed: 8 合计Unnamed: 9 代扣款项住房 公积Unnamed: 10 养老 保险Unnamed: 11 医疗 保险Unnamed: 12 其他 款项Unnamed: 13 电费Unnamed: 14 合计Unnamed: 15 其他应发 工资额Unnamed: 16 应扣 个车间员工工资excel

车间员工月度绩效考核表下载 - Sheet1 车间员工月度绩效考核表 被考核者: 指标分类工作 业绩工作 态度总 分审核得分审核得分总得分注:总得分90分以上为优秀,60分以下为不合格,公司有权辞退。Unnamed: 1 考核指标产品质量生产 及时性事故发生设备保养工作交接工作态度团队意识服从意识Unnamed: 2 权重 (%)1515151510101010上级审核人事部审核审 批Unnamed: 3 所属部门:量化标准打分标准每次都较好的保证所负责生产的产品达到要求基本能保证每次所负责生产的产品达到要求偶尔有几次不能保证所负责生产的产品达到要求不能有效保证所负责生产的产品达

2025年车间员工绩效考核表 - Sheet1 XX机械科技有限公司 车间员工绩效考核表 被考核人 姓  名考核人 姓 名序号123456本月总得分备注Unnamed: 1 考核项目工作技能 (20分)生产安全与品质 (20分)工作态度 (15分)工作合作性 (15分)工作区卫生状况及出勤状况 (15分)纪律性 (15分)①按评分标准,最低分0分。将所以“得分”相加为“综合得分”,“得分”分为“优”“良”“中”“差”,与员工每月绩效考核直接挂钩。②得分在95分以上者,被评为“优”,发放100%的绩效奖金;得分在80-94分,评为“良”,发放80%的绩效奖金;得分在60-79分,评为“中”,发放60%的绩效奖金,得分在59分及以下的不发放奖金,连续三个

2025年生产车间员工绩效考核表 - Sheet1 生产车间员工考核评分细则 项目一、文明生产 (25 分)二、劳动纪律 (30 分)三、安全生产 (25 分)四、工作质量 (20 分)Unnamed: 1 工作要求工作岗位周边的货物要摆放整齐,工作场地要整洁。卫生包干区的卫生要打扫干净,车辆要摆放整齐。爱护工具工件,不得随意丢弃破坏,并按要求摆放。不迟到不早退,有事需请假。凡电话请假,托人请假(特殊情况除外)一般不予批准,未经批准的视为旷工。工作时间不得随意离岗、窜岗、扎堆聊天。要服从上级领导的工作安排,积级配合工作。不得无故拒绝、拖延安排的工作,要积极参与安排的工作。严禁在厂房内吸烟,下班时将

生产车间员工绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 生产车间员工绩效考核评分表 编号: 日期:20XX年 07 月 30 日姓名考核时间考核项目生产任务完成情况(20%)岗位作业指导要求(15%)质量指标(15%)设备维护使用(17%)6S执行情况(16%)劳动纪律(11%)工作态度(6%)加分项目综合得分生产车间主任评语人力资源部评语备注:1.  上表中的“优”“良”“中”“差”的评价标准可参考“生产车间员工绩效考核评分标准说明表”,最终得分不超过120分。2.  在绩效改进中,员工合理化建议被验收并采纳,则按照本企业奖励条例进行奖励。车间仍然加

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