2025年能力作风建设攻坚自查工作台账
意识形态阵地管理工作台账表格 - Sheet1 意识形态阵地管理工作台账表格 序号12345678 Unnamed: 1 问题清单是否建立健全二级党组织书记任组长，班子其他成员为副组长，有关同志为成员的意识形态工作领导小组，形成上下协同、齐抓共管的意识形态工作大格局虽已落实党支部书记为第一责任人，但意识形态重要工作谋划、研究不够未落实二级党组织会议每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向校党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见是否落实《x关于进一步加强对形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座的管理办法》（宣传[2016]6号）情况是否对照《x网络新闻宣传工作管理
2024党员教育培训工作台账excel表格 - 党员教育培训工作台账 党员教育培训工作台账 党支部：XX第一党支部序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 培训起止时间年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日年 月
校园斗殴整治工作台账表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 校园斗殴整治工作台账表校园斗殴事件数：序号123456Unnamed: 2 日期20xx-12-120xx-12-220xx-12-320xx-12-420xx-12-520xx-12-6Unnamed: 3 6发生时间8:30am10:30am9:30am5:10pm2:00pm3:15pmUnnamed: 4 发生班级班级1、班级2班级3、班级4、班级5班级1、班级3班级6、班级7班级8班级1、班级9、班级10Unnamed: 5 校园安全负责人：班级数23221311111111111Unnamed: 6 主要涉事学生名单1、2、34、5、6、7、89、10、11
2024安全生产检查工作台账表excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 安全生产检查工作台账表单位（盖章）：检查次数：序号12345Unnamed: 2 检查时间年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 5检查人员人员1、人员2、人员3人员1、人员2、人员4人员1、人员2、人员5人员1、人员2、人员6人员1、人员2、人员7Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 检查 人数3333311111111111Unnamed: 7 检查单位名称xx爱琴海怡景花园玫瑰花园欧龙现代城万豪丽景Unnamed: 8 单位负责人：发现隐患数：Unnamed: 9 检查 方法现场查看现场查看现场查看现场查看现场查看......
2024年工作台账表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作台账表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 监理人Unnamed: 3 隶属部门Unnamed: 4 岗位Unnamed: 5 联系方式Unnamed: 6 安全监理 活动Unnamed: 7 Unnamed: 8 时间Unnamed: 9 发现问题Unnamed: 10 Unnamed: 11 处置方式会议Unnamed: 12 电话Unnamed: 13 通知Unnamed: 14 整改情况整改时间年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 15 整改措施Unnamed: 16 Unnamed: 17 整改结
2025组织团建工作台账表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 组织团建工作台账表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 单位名称Unnamed: 3 单位地址Unnamed: 4 单位编码Unnamed: 5 拟 团建日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 6 团建地点Unnamed: 7 拟成团 名称Unnamed: 8 团员 人数Unnamed: 9 团建 负责人Unnamed: 10 部门Unnamed: 11
2025民情工作台账表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 民情工作台账表1序号12345678Unnamed: 2 不满意群众姓名12345678Unnamed: 3 2所属区域区域1区域2区域3区域4区域5区域6区域7区域8Unnamed: 4 一般住址地址1地址2地址3地址4地址5地址6地址7地址8Unnamed: 5 3联系电话181xxxx0000181xxxx0001181xxxx0002181xxxx0003181xxxx0004181xxxx0005181xxxx0006181xxxx0007Unnamed: 6 满意反馈时间20xx-11-1120xx-11-1220xx-11-13
2025销售日常工作台账（自动统计）免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售日常工作台账Sales staff work report日期2022-04-01 00:00:002022-04-02 00:00:002022-04-03 00:00:002022-04-04 00:00:002022-04-05 00:00:002022-04-06 00:00:002022-04-07 00:00:002022-04-08 00:00:002022-04-09 00:00:00Unnamed: 2 星期周五周六周日周一周二周三周四周五周六Unnamed: 3 客户名称金山办公软件有限公司金山办公软件有限公司金山办公软件有限公司金山办公软件有限公司金山办公软件有限公司金山办公软件有限公司金山办公软件有限公司金山办公软件有限公司金山办公软件有限公司Unnamed2025年能力作风建设攻坚自查工作台账
2025生活垃圾分类投放工作台账表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 生活垃圾分类投放工作台账表单位：已清运总数量：序号12345Unnamed: 3 垃圾种类有害垃圾可回收垃圾其它垃圾厨余垃圾厨余垃圾Unnamed: 4 2.1转投时间无无月 日 时 分无无Unnamed: 5 数量/kg002.100Unnamed: 6 日期：已清运总次数：垃圾去向无无垃圾箱无无Unnamed: 7 清运次数00100Unnamed: 8 1责任人Unnamed: 9 备注Sheet2
2025道路交通安全劝导工作台账表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 道路交通安全劝导工作台账表序号12345Unnamed: 2 检查时间年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 驾驶员 姓名人员1人员2人员3人员4人员5Unnamed: 4 车牌号N65001N65002N65003N65004N65005Unnamed: 5 车辆类型比亚迪长安牌货车电三轮马自达电三轮Unnamed: 6 载客人数55755Unnamed: 7 检查情况xx公交站台乱停乱放xx信用社门外乱停乱放xx桥头乱停乱放超载超速xx路口转弯未让路人Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 检查人员人员1、人员2、人员3人员4、人员5人员6、人员7人员8、人员9、人员10人员11、人
2025年物业秩序维护组员工通道岗每日工作流程 - Sheet1 物业秩序维护组员工通道岗每日工作流程 时间段7:45—8:008:00—9:00 9:00—10:0010:00—11:00 11:30—13:0013:00—14:00 14:00—15:0015:00—16:00 16:00—17:0017:00—18:00 18:00—20:00Unnamed: 1 工作日程参加班前会及晨练站岗换员工通道岗站岗中午用餐岗位轮换换员工通道岗站岗换员工通道岗站岗换员工通道岗站岗Unnamed: 2 摘要听从领班安排工作及参加体能训练巡视通道内、外设备及设施是否正常运行及岗位周边卫生情况。清点物品，检查施工人员进出证件及陌生人员询问和登记办证。巡视通道内、外设备及设施是否正常运行及岗位周边卫生情况。听
2025年物业秩序维护组员工通道岗每日工作流程免费下载 - Sheet1 物业秩序维护组员工通道岗每日工作流程 时间段7:45—8:008:00—9:00 9:00—10:0010:00—11:00 11:30—13:0013:00—14:00 14:00—15:0015:00—16:00 16:00—17:0017:00—18:00 18:00—20:00Unnamed: 1 工作日程参加班前会及晨练站岗换员工通道岗站岗中午用餐岗位轮换换员工通道岗站岗换员工通道岗站岗换员工通道岗站岗Unnamed: 2 摘要听从领班安排工作及参加体能训练巡视通道内、外设备及设施是否正常运行及岗位周边卫生情况。清点物品，检查施工人员进出证件及陌生人员询问和登记办证。巡视通道内、外设备及设施是否正常运行及岗位周边卫生情况。听
2025年工程建设前期法定建设程序检查表 - 工程建设前期法定建设程序检查表 Unnamed: 0 工程建设前期法定建设程序检查表Unnamed: 1 GD1701 单位(子单位)工程名称 工程地址 总承包施工单位 建设单位 勘察单位 监理单位序 号12345678891011121314检查意见Unnamed: 2 文件资料名称 立项申请批复 建设用地规划许可证 建设工程规划许可证 建设用地批准书或土地使用证 环境影响报告书、环境影响报告表或环境影响登记 公安消防审核意见书 施工图审查报告及备案表 建筑节能设计审查备案登记表 施工中标通知书 监理中标通知书 施工合同 监理合同 质量监督登记表 建设工程安全监督通知书 建筑
2025年年度水利系统国有建设单位资金平衡表免费下载 - 建设收支 年度水利系统国有建设单位资金平衡表 资金来源合计1Unnamed: 1 基建拨款小计2Unnamed: 2 以前年度拨款3Unnamed: 3 本年预算拨款4Unnamed: 4 本年基建基金拨款5Unnamed: 5 本年自筹资金拨款6Unnamed: 6 本年国债专项资金补助7Unnamed: 7 本年专项建设基金拨款8Unnamed: 8 本年其他拨款其他9Unnamed: 9 本年交回结余资金10Unnamed: 10 项目资本11Unnamed: 11 项目资本公积12Unnamed: 12 基建借款小计13Unnamed: 13 其中：基建投资借款小计14Unnamed: 14 其中：国债转贷资金15Unnamed: 15 企业债券资金16Unnamed: 16 待冲基建支出17Un
2025年大学个人党风廉政建设情况送审表 - Sheet1 某某大学个人党风廉政建设情况送审表 姓 名政治面貌提请送审事由内容需包含以下几个方面：1.如实反映执行党风廉政建设责任制的情况2.需要向组织说明的问题3.本人承诺 承诺人：
2025年销售收入支出台账表（自动计算&查询） - 销售利润表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售收入支出台账表输入需要查询的日期和商品名称，自动统计计算开始日期43374序号123456Unnamed: 2 日期433744337543376433774337843379Unnamed: 3 结束日期43378商品名称商品1商品2商品3商品4商品1商品1Unnamed: 4 商品名称商品1规格个个个个个个Unnamed: 5 销售额17076单位Unnamed: 6 成本额5020销售单价151617181920Unnamed: 7 利润额12056销售数量500501502503504505Unname......2025年能力作风建设攻坚自查工作台账
2025年人力资源专业能力分析（部门维度）免费下载 - 《人力资源专业能力分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源专业能力分析（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状，具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。（注：此表格按部门维度分类统计和分析）年度第一年各专业程度数量总计及占比第二年各专业程度数量总计及占比第三年各专业程度数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部市场部……Unnamed: 2 受教
2025年人力资源专业能力分析（产品维度）免费下载 - 《人力资源专业能力分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源专业能力分析（产品维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状，具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。（注：此表格按产品维度及各产品涵盖的不同部门进行分类统计和分析，适合大规模企业使用）产品线产品1产品1各专业程度数量总计及占比产品2产品2各专业程度数量总计及占比产品3产品3各专业程度数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部
2025年人力资源部职能说明书 - 部门职能 人力资源部职能说明书 部门名称下属部门所属岗位部门目标部门职责部门职责管理权限管理责任Unnamed: 1 人力资源部人事、行政、文控网管、文化专员部门主任、人事主管、行政主管、网管、文化专员、司机、清洁工、厨师、厨工、保安队长、保安、前台文员协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。作好公司行政管理及后勤保障工作，提高员工满意度，增强公司向心力和凝聚力。完善公司相关管理制度，并使其得到较好的执行效果。一、人事管理方面：1.
