腾讯阿里京东苏宁携程福利
腾讯阿里京东苏宁携程福利 - 腾讯 腾讯 固定津贴年终服务奖年度绩效奖金专项奖励员工保障计划员工假期员工关怀与救助计划暑期实习健康福利财富福利生活乐趣Unnamed: 1 住房补贴保密津贴竞业限制津贴知识产权转让费每一位评优，星级员工/团队团体商业补充医疗保险健康加油站Unnamed: 2 5020050一个月工资五险一金意外医疗保险、重大疾病保险、女性生育保障、团体定期寿险年休假、带薪病假、双休、法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假；工作满一年可享受7-15天年假良好工作环境、员工俱乐部、活动经费、年度旅游、免费班车/夜宵、入职周年纪念Q币、员工救助计划交通补贴住房补贴
阿里巴巴运营策划方案 - 营销 阿里巴巴运营策划方案 企业B2B运营基本流程及内容/俞玲香营销前期分析朱骢式营销—企业网络营销网站建设推广与营销策划朱骢式—企业网络营销 数据分析朱骢式营销—企业网络营销网站经营团队管理朱骢式营销Unnamed: 1 推广和营销预算Unnamed: 2 推广策划朱骢式—企业网络营销 营销策划Unnamed: 3 知己知彼网站策划网站优化网站制作体验反馈制定阶段目标推广目标控制推广效果评估营销目的是什么？分析的意义？建立流量监测体系：建议用量子横道或者生意参谋建立在线客服制度建立网络客户关系管理制度：老客户维护、新客户跟踪等建立危机公关
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2024年淘宝京东销售数据表 - 汇总 Unnamed: 0 Unnamed: 1 淘宝京东销售数据表日期4373943740437414374243743437444374543746437474374843749437504375143752437534375443755437564375743758437594376043761Unnamed: 2 销售收入部分成交款21768.8426719.0125962.5725886.1226387.1222919.521989.5721332.5317060.2128557.7630509.1926879.929886.620730.1315372.5717227.828998.3626638.2626485.4228741.632098.1431163.2422989.06000000......
2025年双11天猫京东电商购物销售总结报告 - Sheet1 Unnamed: 0 双11销售总结报告 店铺店铺一店铺二店铺三店铺四合计Unnamed: 2 2018年销售数量580064003300452320023Unnamed: 3 销售金额3700004212003203002720001383500Unnamed: 4 2017年销售数量410245261852321013690Unnamed: 5 销售金额250000361200120300172000903500
2025工资薪金和职工福利等三项经费明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资薪金和职工福利等三项经费明细表税务人识别号：纳税人名称：行次1234567891011注：Unnamed: 2 项目2生产成本制造费用销售（营业）费用管理费用在建工程职工福利费职工工会经费合计实际发放工资总额或实际提取的三项经费准予税前扣除金额纳税人本期职工人数：职工福利费等三项经费纳税调整额：Unnamed: 3 410105724146515郑州都市兄弟文化传播有限公司Unnamed: 4 Unnamed: 5 应付工资薪金总额31091301091300Unnamed: 6 税款所属期Unnamed: 7 职工福利费412544125440工资薪金项目纳税调整额：Unnamed: 8 职工工会
2025员工福利礼品统计管理表（员工节日福利）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789Unnamed: 2 部门部门1部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8Unnamed: 3 职级岗位岗位1岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8Unnamed: 4 人数1515102020815106Unnamed: 5 礼品名称礼品名称1礼品名称2礼品名称3礼品名称4礼品名称5礼品名称6礼品名称7礼品名称8礼品名称9Unnamed: 6 规格型号规格型号1规格型号2规格型号3规格型号4规格型号5规格型号6规格型号7规格型号8规格型号9腾讯阿里京东苏宁携程福利
2025劳保福利发放表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 劳保福利发放表单位：序号12345678注意：1、月度发放劳保用品的发放有各部门负责人统一领取签字，发放时间为每月的15号； 2、年度发放的劳保用品为全体员工每人一套长袖工作服及短袖工作服； 3、领取人员按要求记录领取数量。Unnamed: 2 部门x部门x部门x部门x部门x部门x部门x部门x部门Unnamed: 3 岗位管理管理管理管理生产生产生产生产Unnamed: 4 姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7张三8Unnamed: 5 性别男男女男女男女女Unnamed: 6 发放日期：福利内容手套/副5555555
2025节日福利领取登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 节日福利领取登记表节日名称：输入领取人物品价值金额序号12345678Unnamed: 2 领取人稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8Unnamed: 3 稻小壳1350领取日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 4 查询领取日期所属部门领取时间08:45:0008:50:0009:00:0009:30:0009:35:0009:45:0010:00:0010:10:00Unnamed: 5 领取物品明细xx物品明细1xx物品明细2xx物品明细3xx物品明细4xx物品明细5xx物品明细6xx物品明细7xx物品明细8Unnamed: 6 ......
人事薪酬福利综合报表 - 薪酬福利综合月报 人 事 薪 酬 福 利 综 合 月 报 人员 分项在职临时用工非在职(岗)本月合计本月止全年累计 备注:1、本月末人数=上月末人数+调入+招聘-调出-离职-退休-其它。2、“社保支付”一栏其它费用含工伤抚恤、丧葬费、生育津贴等费用。Unnamed: 1 经营班子中层干部员工小计返聘临时季节实习小计内退劳保退休离休精简退职遗孀属小计Unnamed: 2 上月末人数Unnamed: 3 本月末人数Unnamed: 4 本月人员变动增加调入Unnamed: 5 招聘Unnamed: 6 减少调出Unnamed: 7 离职Unnamed: 8 退休Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 本月个人收入总额工资发放人数
周边企业薪酬福利调查表 - Sheet1 周 边 企 业 薪 酬 福 利 调 查 表 企业名称调查说明： 1、调查周边不同行业的工资水平1个 2、调查周边同行业的工资水平2个，重点调查********************************,调查同行业数据时需与相应岗位匹配，进行针对性调查 3、数据需准确真实，如有不明之处可来电询问 Unnamed: 1 企业基本情况（行业、规模、人数） 薪酬福利情况简述Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 工龄Unnamed: 4 工资部分月度工资构成基本工资Unnamed: 5 绩效工资 （产量工资、考核工资等）Unnamed: 6 奖金/激励Unnamed: 7 月度工资性补贴岗位补贴Unnamed: 8 技能补贴U
工资薪金和职工福利等三项经费明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 工资薪金和职工福利等三项经费明细表税务人识别号：纳税人名称：行次1234567891011注：Unnamed: 1 项目2生产成本制造费用销售（营业）费用管理费用在建工程职工福利费职工工会经费合计实际发放工资总额或实际提取的三项经费准予税前扣除金额纳税人本期职工人数：职工福利费等三项经费纳税调整额：Unnamed: 2 410105724146515郑州都市兄弟文化传播有限公司Unnamed: 3 Unnamed: 4 应付工资薪金总额31091301091300Unnamed: 5 税款所属期Unnamed: 6 职工福利费412544125440工资薪金项目纳税调整额：Unnamed: 7 职工工会经费5-------
人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表 - 薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队
人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表excel模板 - 薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队
2025年行政管理员工福利调整一览表 - Sheet1 行政管理员工福利调整一览表 公司：序号1Unnamed: 1 福利大类通讯费Unnamed: 2 福利小类说明每月手机费补贴Unnamed: 3 覆盖员工全体Unnamed: 4 调整前100元/月Unnamed: 5 人事：调整后200元/月总经理签名：Unnamed: 6 执行日期2019-05-01 00:00:00腾讯阿里京东苏宁携程福利
2025年薪资与福利主管绩效考核表（自动计算、任意设置等级） - Sheet1 人力资源管理工具 薪资与福利主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业公司的薪资与福利主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重
福利发放登记表 - Sheet1 福利发放登记表 日期Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 物品名称Unnamed: 3 领取人签字Unnamed: 4 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工福利金申请表（含自动计算） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工福利金申请表（含自动计算）说明：此表格主要用于员工福利的申请并作为福利金发放的重要依据，一般由员工自己填写，可以参照相关福利制度或者在人力资源部相关专员的辅导下填写。表格中列出了比较全面、完整的福利项目，同时明确了详细的审批流程，适用于大多数企业。姓名职位申请福利项目大类五险一金工作补贴教育福利假休福利伤病残福利其它福利薪资及福利总计部门意见人力资源部意见财务部意见主管领导意见版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.
2025年薪资福利调整表 - Sheet1 员工薪资异动(含工资补助社保等等标准变化)通知单 公司名称：员工姓名所在部门内 容员工：本通知一式两份，第一联人事部保存，第二联交由财务部作为核算工资等依据。Unnamed: 1 项 目入职试用转正聘用调岗调职离 职Unnamed: 2 身份证号码：入职或转正岗位○○○○人事主管：Unnamed: 3 1.起薪或停薪日期Unnamed: 4 填表日期：调职岗位月薪资总额（元）部门负责人：Unnamed: 5 2.社保缴纳或社保停缴月份 Unnamed: 6 年 月 日月个人承担金额总经理：Unnamed: 7 员工编号：其他岗位3.通讯或其他补贴月份薪资会计：Unnam
