2025销售明细统计表—日报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售明细统计表—日报表Unnamed: 2 物品编码物品名称数量合计金额合计开始日期截止日期数量合计金额合计当天日期数量合计金额合计Unnamed: 3 编码01物品01126722022-10-10 00:00:002022-10-20 00:00:00297136252022-10-01 00:00:00181008Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 累计销售金额本月销售金额今日销售金额序号1234567891011121314151617181920212223242526272829......
2025销售统计日报表（日期汇总）免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 销售统计日报表 Sales daily开始日期结束日期日期2022-08-01 00:00:002022-08-02 00:00:002022-08-03 00:00:002022-08-04 00:00:002022-08-05 00:00:002022-08-06 00:00:002022-08-07 00:00:002022-08-08 00:00:002022-08-09 00:00:002022-08-10 00:00:002022-08-11 00:00:002022-08-12 00:00:002022-08-13 00:00:002022-08-14 00:00:002022-08-15 00:00:002022-08-16 00:00:002022-08-17 00:00:002022-08-18 00:00:002022-08-19 00:00:002022-08-20 00:00:002022-08-21 00:00:002022-08-22 0
2025造价工程师一览表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 造价工程师信息一览表姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17Unnamed: 2 性别男男男男男男男男男男男男男男男男男Unnamed: 3 年龄3435363738394041424344454647484950Unnamed: 4 文化程度程度本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科
2025测试工程师任职资格说明书免费下载 - 测试工程师 Unnamed: 0 测试工程师任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断
2025仪校工程师任职资格说明书免费下载 - 仪校工程师 Unnamed: 0 仪校工程师任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断
IT程序软件系统工程师绩效考评Excel表格 - Sheet1 IT程序软件系统工程师绩效考评表 考核月份：被考核人：考核项目一、重要任务考核1、工作量2、技术难度3、新技术使用情况4、管理责任5、技术责任6、其他任务责任二、岗位工作考核1、编码水平2、文档编写水平3、建议及接受建议4、工作总结及开发计划5、备份源程序6、技术保密三、工作态度1、积极主动2、认真细致3、团队协作4、服从安排考核总分考评人评语：考评人签字：________________________日期： __________年_____月_____日被考评人签字：______________________日期： __________年_____月_____日Unnamed: 1 所属部门：分值比重0.40.50.10.10.
2025年销售业务员工作日报 - 1 销售业务员工作日报 月 日 星期 上午天气： 下午天气：次日备注主管意见Unnamed: 1 访问客户Unnamed: 2 访问时间Unnamed: 3 访问目的订货Unnamed: 4 收款Unnamed: 5 开发Unnamed: 6 服务Unnamed: 7 说明Unnamed: 8 其它Unnamed: 9 商谈结果决定Unnamed: 10 未定Unnamed: 11 失败Unnamed: 12 客户类别开发Unnamed: 13 新增Unnamed: 14 原有Unnamed: 15 预定再访时间Unnamed: 16 其他记录
2025销售明细表（日统计报表）免费下载 - 销售明细表 Unnamed: 0 销售明细表 开始日期结束日期日期442874428844289442904429144292442934429444295Unnamed: 2 2021-04-01 00:00:002021-04-03 00:00:00客户名称客户1客户2客户3客户4客户5客户6客户7客户8客户9Unnamed: 3 数量金额合同号Z001Z002Z003Z004Z005Z006Z007Z008Z009Unnamed: 4 43680.92交货日期443034430444305443064430744308443094431044311Unnamed: 5 订单类别木门木门木门家装家装木门家装木门2025销售工程师日报Excel
2025销售业绩工资明细表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资明细表员工12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334单价Unnamed: 2 nanujiegoerwdfgeeahggffleisahhjahsjabhdnfancj nonagsedffwhjgfwfhsejfdhwagjwfgfyfdhwknanujiegoerwdfgeeahggffleisahhjahsjabhdnfancj nonaUnnamed: 3 销售数量AUnnamed: 4 BUnnamed: 5 CUnnamed: 6 DUnnamed: 7 EUnnamed: 8 FUnnamed: 9 GUnnamed: 10 HUnnamed: 11 IUnnamed: 12 JUnnamed: 13 KUnnamed: 14 LUnnamed: 15 销售业绩0000000000000000000000000000000000应准备的票面金额Unnamed: 16 提成0000..
2025销售员季度分析图表excel表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 销售员季度分析图表 季度 销售员张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10合计Unnamed: 2 第一季度3263563893272983163593094013453426Unnamed: 3 第二季度3563464113563513093693364253863645Unnamed: 4 增长比例0.09202453987730061-0.0280898876404494370.0565552699228791740.088685015290519880.17785234899328858-0.0221518987341772150.0278551532033426180.087378640776699030.0598503740648379040.118840579710144930.063922942206655Sheet2 Sheet3
2025销售人员业绩分析表excel模板表格 - Sheet1 销售人员业绩分析表 姓名A1A2A3A4A5A6A7A8A9最大销量姓名A6最大增长率姓名A6Unnamed: 1 去年销量111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.1330049261083744Unnamed: 2 今年销量117613421143112611031380116111551316Unnamed: 3 目标销量120012001200120012001200120012001200Unnamed: 4 销售增长率0.0537634408602150550.055031446540880505-0.005221932114882507-0.07931316434995912-0.0425347222222222240.1330049261083744-0.0152671755725190830.112716763005780350.04113924050632911Unnamed: 5 正增长0.0537
2025销售业绩分析折线图Excel模板 - 包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度销售业绩分析报表月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月折线图可以显示随时间（根据常用比例设置）而变化的连续数据，因此非常适用于显示在相等时间间隔下数据的趋势。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 业绩45061206210853777480001049911294991019000102701300018000Unnamed: 3 目标6000790011008000900095001500014000800010000120009000Unnamed: 4 差距-149441629753-226-1000999-3706-40901100027010009000Unnamed: 5 总业绩累计45061656827421351954319553694
2025销售大区高层BSC表格Excel模板 - 销售大区 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ****啤酒****公司高层管理人员月度绩效考评表职位：大区总经理考核维度财务表现客户市场内部运营员工成长与发展上级评价职位：大区副总经理考核维度财务表现客户市场内部运营员工成长与发展上级评价职位：大区总经理助理考核维度财务表现客户市场内部运营员工成长与发展上级评价Unnamed: 2 考核指标销售利润达成率销售利润同比增长率精制酒销售利润达成率精制酒销售利润同比增长率销售回款率销量达成率销量同比增长率精制酒销量达成率精制酒销量同比增长率市场占有率市场占有率同比提升终端覆盖率终端覆盖率
2025销售额分析工作报告Excel表格模板 - Sheet1 年中各地区销售额分析工作报告 地区华北华东华南华中西北西南东北港澳台总计Unnamed: 1 一月3526364932282615247Unnamed: 2 二月3829304227222113222Unnamed: 3 三月4530293524353818254Unnamed: 4 四月4950352623242839274Unnamed: 5 五月3122303130262717214Unnamed: 6 六月6945393329253522297Unnamed: 7 销售额2672021992161651601751241508Unnamed: 8 比重0.17705570291777190.133952254641909820.13196286472148540.143236074270557040.109416445623342170.106100795755968170.116047745358090190.082228116710875331Unnamed
精选销售退货单表格模板Excel - Sheet1 上海包图科技有限公司 SHANGHAI xxx ELECTRONICS CO.,LTD地址：上海市浦东新区xxxxxxxxxxxxxxx 电话：13588888888网址：www.888pic.com E-mail:xxx销售退货单客户名称： 退货日期： 退货单号:序退货原因制单： 业务： 主管审核： 品管： 仓库： 财务： 上海包图科技有限公司SHANGHAI xxx ELECTRONICS CO.,LTD地址：上海市浦东新区xxxxxxxxxxxxxxx 电话：13588888888网址：www.888pic.c
实用销售人员绩效考核表Excel表 - Sheet1 销售人员绩效考核表 考核人姓名：考核项目业务日报表（30分）客户资料表（30分）考核项目工作绩效（40分）自评：自评得分：Unnamed: 1 考核指标时间数量内容时间数量内容考核指标销售完成率应收帐款拜访量出勤率日常行为Unnamed: 2 考核标准0-3分：缺6份以上报表。4-5分：缺2-6份报表。6-8分：每日全部报表发出，有2-6份未按时发出。9-10分按时发出0-3分：每日联络客户5家以下。4-5分：每日联络5家以上。6-8分：每日联络6-8家。9-10分：每日联络10家以上0-3分：40%以上报表内容详细。4-5分：20%-40%报表内容详细。6-8分：10%-20%内容详细。9-10分：所有详细0-3分：2025销售工程师日报Excel
全面工程决算EXCEL表格 - Sheet1 建 筑 工 程 决 算 表 工程名称： 年 月 日序 号12345678910111213141516 审核 ： 计算员： Unnamed: 1 工 程 或 费 用 名 称Unnamed: 2 单 位Unnamed: 3 数 量Unnamed: 4 预 算 价 值工 人 基 本 工 资单 价Unnamed: 5 金 额Unnamed: 6 材 料 费单 价Unnamed: 7 金 额Unnamed: 8 合
程序员IT软件工程师绩效考核评价表下载 - Sheet1 程序员IT软件工程师绩效考核评价表 员工姓名考 评 人重要任务（满分：50分）1、工作量（10分） 2、技术难度（10分） 3、新技术使用情况（10分） 4、管理责任（10分） 5、技术责任（10分） 岗位工作（满分：30分）1、编码水平（5分）2、文档编写水平（5分）3、建议及接受建议（5分）4、工作总结及开发计划（5分）5、备份源程序（5分）6、技术保密（5分） 工作态度（满分：20分）评分： 理由： 考评人评语：合
