2025人才储备表
2025年人才储备表 - Sheet1 (2) 人才储备表 姓 名现任职务特殊技能工作绩效优势或特长劣势或缺点进取情况可升调为所需培训可升调为所需培训可升调为所需培训Unnamed: 1 Unnamed: 2 籍 贯升调时间Unnamed: 3 Unnamed: 4 年 龄本职年限升调时间升调时间升调时间Unnamed: 5 Unnamed: 6 学 历工作年限Sheet1
2025年专业岗位人才储备统计 - Sheet1 专业岗位人才储备统计 公司名称：金山儿有限公司部门总经办人力资源部财务部质量部信息部行政部营运部销售部采购部生产部生管部技术部合计Unnamed: 1 岗位办公室主任HRBP成本会计总账会计税务材料会计QAQCQEUnnamed: 2 性别男0Unnamed: 3 女0Unnamed: 4 学历博士0Unnamed: 5 硕士0Unnamed: 6 本科0Unnamed: 7 大专0Unnamed: 8 中专及以下0Unnamed: 9 年龄30岁以下0Unnamed: 10 30-35岁0Unnamed: 11 35-40岁0Unnamed: 12 40-50岁0Unnamed: 13 50岁以上......
2025年人才储备表免费下载 - Sheet1 专业技术人才资源基本情况 填报单位：项 目甲总 计其中：1.在管理岗位工作的 2.具有职业资格的专 业 技 术 职 务专 业 类 别Unnamed: 1 高级职务其中：正高级职务中级职务初级职务未聘任专业技术职务工程技术人员农业技术人员科学研究人员卫生技术人员教学人员经济人员会计人员统计人员翻译人员图书档案、文博人员新闻、出版人员律师、公证人员播音人员工艺美术人员体育人员艺术人员政工人员Unnamed: 2 代 码乙12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 3 数字截止时间：2018年12月31日合计......
管理（重点）人才储备状况分析表 - 《管理人员接续计划数据一览表》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 管理（重点）人才储备状况分析表说明：本表格主要用于统计、分析并评估企业管理人才储备计划及实施的相关数据。具体包括岗位基本信息、个人潜力情况、业绩考核情况、接班速率状态、综合评估值以及特别推荐记录等关键信息。各项评估值将作为管理人员接续计划实施的主要依据。注：各项评估值主要源于绩效考核、领导力测评，一般由人力资源部以及员工的主管领导进行评估。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 所在部门Unnamed: 3
2025内部员工人才推荐表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部员工人才推荐表 推荐岗位： 填表时间： 年 月 日推荐人姓名与被推荐人关系被推荐人姓名毕业院校推荐理由用人部门意见主管部门意见人力资源部意见总经理意见承诺：我明确儿信息科技有限公司人才推荐要求；保证我与被推荐人的关系真实，保证被推荐人所提交的各种资料真实、合法、有效，保证被推荐人无任何犯罪记录,允许并配合公司调查被推荐人的工作经历、学历证书及其他相关资料，如有虚报，自愿接受公司开除之处
2025企业重点人才培养档案免费下载 - Sheet1 企业重点人才培养档案 制表人工号确立重点时间确定为重点人才 的原因陈述档案更新记录更新信息概述更新信息概述更新信息概述更新日期第一部分：内部成长记录岗位调整/晋升记录起止时间考核记录考核日期在职培训记录时间第二部分：基础人事档案记录表基本信息姓名籍贯学历联系电话户籍地址紧急联系人1家庭主要成员姓名教育经历起止日期入职前培训经历培训时间工作经历时间其他信息劳动合同起止日期劳动合同起止日期劳动合同起止日期奖惩记录奖惩日期Unnamed: 1 任职部门成绩培训课题关系学校名称培训课题工作单位奖励/惩罚类别Unna
2025年内部人才报名表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部人才报名表所在单位： 应聘岗位： 填表时间：个人简历：姓名政治面貌教育学历/学位在职教育学历进公司方式现身份证详细地址劳动合同签订情况：劳动合同签订主体自我评价：学校获得证书及社团或社会实践参加情况： 在校期间担任两年校学生会文艺部部长一职； 获得优秀团员、优秀团干、优秀学生干部， 曾代表学院参加安徽省市场营销技能大赛； 在校期间曾在华为做过兼职导购员；对目前岗位的认识:对应聘岗位的认识:新岗位的工作思路:总经理意见:员工签名:人事管理员审核:Unnamed: 2
2025年（薪资、岗位调整）人才异动表 - Sheet1 人才异动表 基本信息姓名当前部门当前主管当前岗位当前职级有效服务年限当前职级生效日期描述教育背景公司外工作背景公司内工作背景本次变动及原因 □晋升 □加薪 □调岗 □降级Unnamed: 1 Unnamed: 2 工号未来部门未来主管未来岗位未来职级Unnamed: 3 Unnamed: 4 业绩信息入职日期上一年度业绩分数上一年度行为分数潜力分数领导力分数当前薪资生效日期当前岗位生效日期胜任力评估能力Unnamed: 5 1-5Sheet2 Sheet32025人才储备表
2025机关党政人才交流情况表excel模板 - Sheet1 机 关 党 政 人 才 交 流 情 况 填报单位：项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代 码12345代 码12345Unnamed: 3 合 计1年 龄40岁 及 以下13Unnamed: 4 女241岁 至 50岁14Unnamed: 5 少数 民族351岁 及 以上15Unnamed: 6 数字起止时间： 年 月 至 年 月中共 党员4学 历研究生16Unnamed: 7 博士5大学 本科17Unnamed: 8 硕士6大学 专科18Unna......
2025机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况登记表 - Sheet1 机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况 填报单位：项 目甲总 计正省部级领导职务副省部级领导职务正市(厅、局)级领导职务巡视员副市(厅、局)级领导职务助理巡视员正县(处)级领导职务调研员副县(处)级领导职务助理调研员正乡(科)级领导职务主任科员副乡(科)级领导职务副主任科员科 员Unnamed: 1 Unnamed: 2 代 码乙12345678910111213141516Unnamed: 3 晋升 职务合计1Unnamed: 4 女2Unnamed: 5 少数 民族3Unnamed: 6 中共 党员4Unnamed: 7 经过 培训5Unnamed: 8 数字起止时间：年 月 至 年 月 博 士6Unnamed: 9 硕 士
重点人才培养档案 - 包图网 重点人才培养档案 说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。制表人： 核准人： 建档日期： 最新更新日期：第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表员工编号确立重点时间确定重点人才的结论◎岗位调整及晋升记录起止时间◎考核记录年度◎入职后培训记录时间第
公司人事人才库管理模板 - Sheet1 公司人才库管理模板 更新日期：20**年**月**日序号12345678910Unnamed: 1 工号202001202002202003202004Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 出生年月1992-06-01 00:00:001992-06-02 00:00:001992-06-03 00:00:001992-06-04 00:00:00Unnamed: 4 更新人：Kia入职日期2017-06-01 00:00:002017-06-02 00:00:002017-06-03 00:00:002017-06-04 00:00:00Unnamed: 5 籍贯浙江省浙江省浙江省浙江省Unnamed: 6 学校清华北大人大浙大Unnamed: 7 专业企业管理人力资源材料科学旅游管理Unnamed: 8 最高学历本科本科本科本科Unnamed: 9
2024年人事人才管理人才画像 - Sheet2 Sheet1 人 才 画 像 姓名籍贯低档＜2 中档≥2分 高档≥4分领导力雷达图评分轮职岗位-年限现任岗位-年限工作履历三年内KPI分数关键事件评价 （直接上级）人梯岗位及等级改善方向人才稳定性Unnamed: 1 421正直诚信透明41L1稳定因素不稳定因素稳定性等级Unnamed: 2 出生年月最高学历753发展他人与自我32Unnamed: 3 986灵活包容23L2Unnamed: 4 入职日期学校创新4高潜力等级 （DMS对应总监、经理、主管）Unnamed: 5 企图心5L3Unnamed: 6 工龄专业优先判断和执行力4Unnamed: 7 合计22S
2025机关党政人才培训情况Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代码12345Unnamed: 3 参加培训人员合计1Unnamed: 4 Unnamed: 5 机 关 党 政 人 才 培 训 情 况初任培训2Unnamed: 6 任职培训3Unnamed: 7 出国出境培训4Unnamed: 8 12天以内5Unnamed: 9 累计培训时间13天至不满1个月6Unnamed: 10 数字起止时间：年 月 至 年 月1个月至不满3个月7Unnamed: 11 3个月及以上8Unnamed: 12 参加培训总人次9Unnamed: 13 政治理论10Unnamed: 14 培 训 类 型专门业务11Unnamed: 15 更新知识12Unname
2025机关党政人才免职降职辞职和受奖惩情况 - Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代码12345代码12345Unnamed: 3 免职1警告14Unnamed: 4 降职2严重警告15Unnamed: 5 因公辞职3党 纪 处 分撤消党内职务16Unnamed: 6 辞 去 领 导 职 务自愿辞职4处留党察看17Unnamed: 7 引咎辞职5开除党籍18机关党政人才免职、降职、辞职和受奖惩情况 数字起止时间：年 月 至 年 月责令辞职6警告19Unnamed: 9 嘉奖7分记过20Unnamed: 10 记三等功8行 政 处 分2025人才储备表
2025年人才招聘会企业名单 - Sheet1 人才招聘会企业名单 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 企业名称Unnamed: 2 招聘岗位Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 具体要求
2025年实用公司人才库管理 - Sheet1 公司人才库 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名小张Unnamed: 2 应聘职位项目专员Unnamed: 3 性别女Unnamed: 4 年龄26Unnamed: 5 工作经验3年Unnamed: 6 学历本科Unnamed: 7 年 月毕业院校武汉大学Unnamed: 8 工作单位南方科技Unnamed: 9 电话13500000000
2025年招聘人才库 - Sheet1 招聘人才库 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名小敏Unnamed: 2 应聘职位市场部主管Unnamed: 3 性别女Unnamed: 4 年龄27Unnamed: 5 工作经验3Unnamed: 6 学历本科Unnamed: 7 毕业院校深圳大学Unnamed: 8 工作单位三星Unnamed: 9 备注
