2025行政部月报表
2025年行政部月报表 - Sheet1 行政部月报表 制表：项目单 位合计公司领导行政部财务部技术部联网服务部警情控管部拓展部工程部Unnamed: 1 员工总数0Unnamed: 2 性别男0Unnamed: 3 女0Unnamed: 4 年龄情况24岁以下0Unnamed: 5 25︱39岁0Unnamed: 6 40岁以上0Unnamed: 7 政治面目党员0Unnamed: 8 团员0Unnamed: 9 群众0Unnamed: 10 文化程度高中中专以下0Unnamed: 11 大专0Unnamed: 12 本科以上0Unnamed: 13 人员构成高管理人员0Unnamed: 14 管理人员0Unnamed: 15 文员0Unnamed: 16 技术人员0Unnamed: 17 维保人员0Unnamed: 18 工程技术员0Unnamed: 19 普工0Unname
2025年行政月报表模版 - 行政月报表 (2) Unnamed: 0 行政月报表 日报检查部门市场部工程部售后部开发部运营部行政人事财务部项目部合计制表:Unnamed: 2 各部门未打卡数Unnamed: 3 平均未打卡数Unnamed: 4 检查各部门违纪数Unnamed: 5 日常工作生日绩效参加人网站新增新闻数客户投诉数量考勤情况迟到早退未打卡公伤假卫生管理Unnamed: 6 第一名最后一名审核:Unnamed: 7 人人篇个次次次Unnamed: 8 办公费用未参加人（未转正）行业新闻数病假事假婚/丧假Unnamed: 9 Unnamed: 10 元人篇次次次Unnamed: 11 设备维修无绩效重要客户接待时间Unnamed: 12 姓名Unnamed: 13 次
2025年现金流量日报表&月报表 - 现金流量日报表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 现金流量日报表月份：日期2020-10-01 00:00:002020-10-02 00:00:002020-10-03 00:00:002020-10-04 00:00:002020-10-05 00:00:002020-10-06 00:00:002020-10-07 00:00:002020-10-08 00:00:002020-10-09 00:00:002020-10-10 00:00:002020-10-11 00:00:00Unnamed: 2 凭证号10-1#10-2#10-3#10-4#10-5#10-6#10-7#10-8#10-9#10-10#10-11#Unnamed: 3 摘要xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 4 账号编码2561544365154547415465831547692154836515454......
公司运营月报表月利润报表自动 - Sheet1 Unnamed: 0 公司运营月报表利润表 单位： 日期：内容 项目收入合计成本合计毛利润各项费用合计利润结余制表 ： 审核：Unnamed: 2 员工工资办公费用招待费用办公经费项目开支厂房费用物流费用税务费用财务费用营销费用其它费用Unnamed: 3 项目1150004432105684280100026012056604908Unnamed: 4 项目2456781365432024032024Unnamed: 5 项目3000Unnamed: 6 项目4000Unnamed: 7 项目5000......
2025年销售月报表汇报 - 周工作计划 儿股份有限责任公司 销 售 月 工 作 汇报 计划 序号第一周 3.1-3.10第二周 3.11-3.18第三周 3.19-3.25第四周 3.26-3.31一周 合计本月 工作体会Unnamed: 1 计划计划签单金额300004000070000Unnamed: 2 实际签单金额200007600096000Unnamed: 3 签单完成率0.6666666666666671.9--1.37142857142857Unnamed: 4 意向目标数437Unnamed: 5 实际目标数213Unnamed: 6 目标完成率0.50.333333333333333--0.428571428571429下月 重点工作Unnamed: 7 数据统计起始日期：未完成原因分析Unnamed: 8 2019年3月1日—3月31日改进方式Unnam
2025年产品出入库月报表（月末加权法）免费下载 - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品出入库管理 产品出入库月报表（加权平均法计算库存金额）说明：本表格主要用于每月对本企业产品的出入库情况及库存进行统计。具体包括数量、价格、金额等数据，其中出库单价（成本价）、结存单价以及金额数据为自动计算（入库金额、报废金额需要手动输入）。注：本工具采取的是加权平均法（出库单价及结存单价为加权计算结果），相对而言比较适合前后进价有些波动但相差幅度不大、每月购进与销售频繁、月末定期计算和结算产品成本的商品。单位： 仓管负责
2025年物料出入库月报表（月末加权法）免费下载 - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品出入库管理 物料出入库月报表（加权平均法计算库存金额）说明：本表格主要用于每月对本企业物料的出入库情况及库存进行统计，具体包括数量、价格、金额等数据，其中加权单价、累计出入库数量以及金额数据为自动计算（采购金额、退仓金额、报废金额需要手动输入）。注：本工具采取的是加权平均法（出库金额是以加权单价为成本进行计算的），相对而言比较适合前后进价有些波动但相差幅度不大、每月购进与销售频繁、月末定期计算和结算产品成本的物料。公司：
2025生产报表（月报）免费下载 - 成本分析 生产月报表 接单状况类型产品样品半成品合计成品型号A1A2A3A4A5Unnamed: 1 本周接单数量800300801180第一周3040303132Unnamed: 2 本月累计19008003003000第二周5080787980Unnamed: 3 未排产 订单数1000300501350第三周60409899100Unnamed: 4 备注第四周5530505152Unnamed: 5 本月累计195190256260264Unnamed: 6 Unnamed: 7 生产计划达成状况类型2025行政部月报表
2025年人力资源月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源月报表部门名称财务部技术部工程部销售部产品部人事部合计Unnamed: 2 上月人数152020301510110Unnamed: 3 本月新增562105432Unnamed: 4 本月离职24573122Unnamed: 5 现有人数182217331713120Unnamed: 6 离职率0.1333333333333330.20.250.2333333333333330.20.10.20.8
2025年工程进度月报表 - Sheet1 工程进度月报表 施工单位：序号123456789101112131415施工单位 监理单位 建设单位Unnamed: 1 项目名称时间：Unnamed: 2 合同预算造价Unnamed: 3 实际完成工作量自开工至 报告期累计Unnamed: 4 完成总进度%时间：Unnamed: 5 项目金额：自年初至 报告期累计Unnamed: 6 本月实际完成Unnamed: 7 进度时间：Unnamed: 8 开竣工时间实际开工日期Unnamed: 9 实际竣工日期
2025年工程进度月报表 - 8月 Unnamed: 0 工程进度统计表表8填报单位：XXXXXXX工程有限公司 统计范围(起讫桩号)：K2+510~K16+520 填报日期：2018年8月20日序号总则路基工程路面工程小计负责人： 复核： 填表人：公路工程月报表-8-1工程进度统计表填报单位：XXXXXXX工程有限公司 统计范围(起讫桩号)：K2+510~K16+520 填报日期：2018年8月20日序号接
2025年销售人员月报表（业绩统计分析） - Sheet1 目标 销售人员月报表（日报、月报、年报）姓名目标完成完成率1 张三30110.3666666666666671.1 李四30150.51.2 王二3080.2666666666666671.3 张梅3090.31.4 王菲3060.21.5 奇骏3080.2666666666666671.6 刘海3090.31.7 启明3050.1666666666666671.8 春雷30120.41.9 黄柏30130.433333333333333Unnamed: 11 合计300960.32
2025年人力资源月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源月报表 人力资源异动分析人力 资源 异动 分析在职人员分析在职 人员 分析Unnamed: 2 部门综合部财务部销售部市场部运营部XX分公司XX分公司XX分公司合计：总人数受教育结构分析Unnamed: 3 上月末人数性别分析Unnamed: 4 本月新增人员社会招聘大专人%Unnamed: 5 校园招聘男人%Unnamed: 6 其它本科人%Unnamed: 7 本月减少人员主动离职女人%Unnamed: 8 被动离职硕士人%Unnamed: 9 其它年龄结构分析关键人才类别分析Unnamed: 10 月末统计月末人员Unnamed: 11 较上月增加人数25岁以下人%经理班子Unnamed: 12 较上月增
2025年人力资源月报表 - 空表 Unnamed: 0 年 月人力资源月报表 统计区间: 年 月 日-- 年 月 日一、人力资源整体分析人力资源整体分析备注说明二、在职人员分析在职人员分析备注说明三、招聘情况分析招聘分析（常招/急招岗位）备注说明四、员工流动情况分析员工流动情况分析五、劳动合同签订情况劳动合同签订情况备注说明六、社保分析社保情况说明制表人： 部门： 总经理：Unnamed: 1 部门合计：公式：离职率=当
2025年员工奖惩月报表 - Sheet1 员 工 奖 惩 月 报 表 年 月 日 受奖惩者姓名Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 奖惩方式Unnamed: 4 奖惩原因Unnamed: 5 发表日期
2025年员工考勤月报表 - Sheet1 员工考勤月报表 序号填报人： 填报时间：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 应出勤天数Unnamed: 4 实出勤天数Unnamed: 5 迟到Unnamed: 6 早退Unnamed: 7 事假Unnamed: 8 病假Unnamed: 9 婚假Unnamed: 10 丧假Unnamed: 11 旷工Unnamed: 12 其它Unnamed: 13 员工签字确认Sheet2 Sheet32025行政部月报表
2025年车辆使用月报表 - Sheet1 车 辆 使 用 月 报 表 序号制表：Unnamed: 1 车辆型号Unnamed: 2 车牌号码审核：Unnamed: 3 车辆司机Unnamed: 4 行驶里程数本月车队队长：Unnamed: 5 累计Unnamed: 6 耗油量本月行政部经理：Unnamed: 7 累计Unnamed: 8 修理保养本月Unnamed: 9 年 月累计总经理：Unnamed: 10 事故次数本月Unnamed: 11 累计
2025年人力资源月报表 - 空表 Unnamed: 0 年 月人力资源统计月报表统计区间: 年 月 日-- 年 月 日人力资源异动分析人力资源异动分析离职人员分析离职人员分析在职人员分析在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）招聘分析（常招/急招岗位）人力资源成本分析人力资源成本分析注：以上统计分析结果制定之对应改善措施，工作建议在月工作计划中分解，落实为工作任务，并检讨上月工作实施情况制表人： 校对： 审核：Unnamed: 1 部门合计：公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数×100% 月末人
2025年企业人事月报表 - 人力资源统计月报表 人力资源部月报表 公司名称： 统计区间： 年 月 日至 年 月 日一、本月重点工作描述一、二、三、四、二、在职人员分析在职 人员 分析备注 说明三、本月人员异动分析本月 人员 异动 分析备注 说明四、本月招聘分析招聘 分析备注 说明五、离职人员分析离职 人员 分析备注 说明六、考勤分析考勤 分析备注 说明七、员工劳动合同签订分析本月 员工 劳动 合同 签订 分析备注 说明八、培训分析培训 分析备注 说明九、社保分析社保 分析备注 说明十、人力资源
