2025员工发奖金

2025年员工发奖金 - 设计说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=2110074712部门 2部门防暑降温奖金 2019-06-04 00:00:00员工代码160011600216003160041600516006160071600816009合计注：1.办公室人员600元。 2.技术部人员1200。Unnamed: 1 部门办公室办公室办公室办公室技术部技术部技术部技术部技术部Unnamed: 2 姓名卞悦涵陈鸿博陈泽宇方艺瞳何汶泽黄潇雅黄梓钰吉 言蒋鹏

2025员工过节奖金发放登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工过节奖金发放登记表序号23456Unnamed: 3 5领取奖金员工数工号B001B002B003B004B005Unnamed: 4 员工姓名12345Unnamed: 5 性别男男女男女Unnamed: 6 部门部门1部门2部门3部门4部门5Unnamed: 7 3男生数职称职称1职称2职称3职称4职称5Unnamed: 8 奖金100010002000100020002000200020002000200020002000200020002000......

2025年员工绩效奖金发放表 - 1 Unnamed: 0 员工绩效奖金发放表 一级部门管理类序号12职员类序号12创建人创建时间【使用说明】1.操作时间为当月的21号-30号；2.本表根据一级部门，每个一级部门，每月建1张表；3.薪酬专员创建之后，直接根据一级部门，将该表下一步转交给各对应的部门总监，由部门总监负责填写各员工的绩效等级和奖金系数；Unnamed: 2 国外销售部门销售部人事部部门国外销售销售部Admin43586Unnamed: 3 部门标准 绩效总和员工编号YG151966员工编号YG150897填报人填报时间Unnamed: 4 7600姓名邹叶林姓名汪朝伍Unnamed: 5 部门绩 效系数职位出口销售总监职位销售主管

2025年员工奖金申请表奖金发放表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工奖金申请表 姓名申请理由奖金额度主管签字其它说明备注制表： 审核：Unnamed: 2 发放额度：_______ 元；发放时间： _______ 年 _______ 月。此申请单由主管人员填写。Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 职位

2025年员工奖金发放表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工奖金发放表序 号12345678910111213141516Unnamed: 3 员工 工号1007100610081004101010121015100910031013101610011002100510141011Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别□男□女□男□女□男□女□男□女□男□女□男□女□男□女□男□女□男□女□男□女□男□女□男□女□男□女□男□女□男□女□男□女Unnamed: 6 部门保卫部保卫部保卫部后勤部后勤部后勤部

2025年销售人员工资奖金提成表 - 使用说明 1、基础设置表录入职员和商品信息。 2、销售明细录入表职员编码，商品编码下拉选择，销售金额，提成金额自动计算，其他手录3、销售员工资汇总表，录入年份，月份，自动生成报表4、销售员提成汇总表，录入年份，月份，自动生成报表首页 销 售 提 成 工 资 核 算 系 统 基础设置 职员编码 K001K002K003K004K005职员名称 张三李四黄五陈六丁一Unnamed: 2 商品编码 S001S002S003K001K002K003M001M002商品类别 上衣类上衣类上衣类裤子类裤子类裤子类帽子类帽子类商品名称 女衬衣男衬衣女T恤女西裤男西裤男短裤男太阳帽女太阳帽单位 件件件条条条顶顶

2025年员工发放工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表姓名Unnamed: 2 基础信息部门Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 岗位津贴Unnamed: 6 全勤奖Unnamed: 7 补助款项通讯补助Unnamed: 8 交通补助Unnamed: 9 住房补助Unnamed: 10 应扣款项个税Unnamed: 11 社保Unnamed: 12 罚款Unnamed: 13 预支Unnamed: 14 请假扣款Unnamed: 15 实发金额Unnamed: 16 签字

2025年员工发放工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工发放工资表 发放部门： 日期： 年 月 日 金额单位：元序号12345678910111213141516合计Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 工时Unnamed: 4 工资计算Unnamed: 5 应发工资Unnamed: 6 应扣工资Unnamed: 7 实发工资Unnamed: 8 员工签字Unnamed: 9 备注2025员工发奖金

各单位岗位津贴随月发放金额明细表 - Sheet1 各单位岗位津贴随月发放金额明细表 单位（章）：单 位制表人（签字）：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 现职务Unnamed: 3 岗位类别Unnamed: 4 岗位级别Unnamed: 5 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 6 上岗津贴所占比例Unnamed: 7 金额Unnamed: 8 业绩津贴所占比例Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 随月发放部分总金额（元）Unnamed: 11 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 12 年 月 日金额Unnamed: 13 月发放金额（元/月）单位负责人（签字）：Unnamed: 14 工资折号Unnamed: 15 备 注Sheet2 Sheet3

员工考勤表商务黑金风格 - Sheet1 员工考勤表 所在部门：姓名出勤✓ 旷勤✕ 事假 ∕ 病假￭ 其他◇ 单位负责人：Unnamed: 1 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 出勤情况1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unna......

员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的（包括每个月对应的星期）。需要注意的是，每个月的天数、星期是有区别的，每个月需要手动设置一下，只需要修改第一个日期、星期的数据即可，后

一般员工绩效考核表模板（通用版） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 2 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题

员工辞职移交物品明细表 - Sheet1 员工辞职移交物品明细表 员工姓名职称离职原因物品核对移交物品名称未完待办事项移交事项上级领导签字：Unnamed: 1 物品数量计划完成时间Unnamed: 2 员工工号入职日期单位实际完成进度Unnamed: 3 物品位置紧急程度Unnamed: 4 员工职位离职日期物品损坏程度交接人签字日期：Unnamed: 5 核对人备注

公司升职考核员工自评表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工自评表　　　姓　名　　　　　　　　　　　日常工作：1、编码水平2、文档编写水平3、建议及接受建议4、工作总结及开发计划5、备份源程序6、技术保密我的优点及需要改进的地方：Unnamed: 2 A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）　E、（　） Unnamed: 3 　项 目 组　工作态度：1、热情度2、信用度3、协助精神4、是否积极工作5、是否有好的建议6、合作精神Unnamed: 4 年　　月　　日 A、（　）　B、（　）　C、（　）D、（　）

公司人事表格员工工资表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表说明：1.此员工工资表，主要突出了按出勤天数计算的方式。2.其中的工资标准，主要由基本工资、津贴、奖金三部分组成，且各部分所占比列分别为40%、30%、30%。在使用本表格时，企业应该根据实际情况对其所占比例进行调整。3.而实发工资，则是由标准工资与其它应发费用的总额再扣除应减部分所得金额。（本表格可直接用来制作个人工资单，且内含自动计算公式，非常实用、方便）姓名***合计Unnamed: 1 工资标准15001501150215031504150515061507150815091510151118066会计：Unnamed: 2

员工工资表（2016升级标准完善版，最新 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据）。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税2025员工发奖金

人事部表格员工薪资记录表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资记录表说明：本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果，同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工的薪资情况。此表，应结合动态的员工调薪表进行及时更新。员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 最后一次调薪时间Unnamed: 4 调整后的基本薪资3000Unnamed: 5 调整后职务补贴1000 Unnamed: 6 调整后的工龄工资500版权所有： 北京未名潮管理顾问有限

员工月度考勤统计表格 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工 月度考勤统计表说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间：序号制表人： 人力资源部： 主管领导： 财务部： 备注：请假有关规定，

2025年绩效奖金发放表 - Sheet1 绩 效 奖 金 发 放 表 单位： 序号1234567891011121314151617181920合 计必报资料（汇 总 表）Unnamed: 1 单位或姓名单位主管人：Unnamed: 2 发奖金人数上期结余累计Unnamed: 3 扣除人数Unnamed: 4 系数元Unnamed: 5 平均奖Unnamed: 6 应发数Unnamed: 7 制表人：Unnamed: 8 本期结余Unnamed: 9 考核奖Unnamed: 10 元Unnamed: 11 年/月/日其它Unnamed: 12 Unnamed: 13 本期结余累计Unnamed: 14 实发数Unnamed: 15 受奖人签章Unnamed: 16 元

2025年年终奖金发放自动计算表格 - 人事年终奖模板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职工年终奖序号1234567891011121314151617181920合计备注:此表只是适合年终一次性奖金发放的情况下,个税的计算方法制订部门： 行政人事部日 期：Unnamed: 2 部门xx部xx部xx部xx部xx部xx部xx部Unnamed: 3 员工姓名xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 4 奖金基数500050005000500050005000500035000Unnamed: 5 入职日2019-01-01 00:00:002019-01-02 00:00:002019-01-03 00:00:002019-01-04 00:00:002019-01-05 00:00:002019-01-06 00:00:002019-01-07 00:00:00Unnamed: 6 绩效系数1111111Unnamed: 7 应发