2025中国石油岗位工资等级表
2025年知识产权工程师岗位说明书-Sheet1 知识产权工程师岗位说明书 职位名称制定人职位概要：全面负责公司知识产权范畴内日常工作的策划、组织、协调、落实，完成公司制定的知识产权指标。工作内容：1.负责产品开发项目立项前的专利检索和分析，规避侵权风险；2.负责公司各种知识产权的申报维护工作，与商标、专利、软件著作权代理机构进行协调和沟通；3.负责组织和建立知识产权档案管理工作，落实借阅手续流程；4.负责落实知识产权年度培训工作并向其他部门提供有关知识产权业务咨询；5.负责向部门负责人提交知识产权奖励的统计数据；6.负责及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资
2025年员工岗位薪资标准-工资表-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工岗位薪资标准序号123451112131415161718Unnamed: 2 岗位组长财务销售后勤领班人事普工Unnamed: 3 薪资范围5000-65004000-60002800-35003500-65003000-35003000-35003000-350Unnamed: 4 工作时间月休4天月休4天月休2天月休3天月休4天月休4天月休4天Unnamed: 5 加班待遇平时加班1倍1倍无1倍1倍1倍1倍Unnamed: 6 双休加班2倍2倍无2倍2倍2倍2倍Unnamed: 7 节假值班3倍3倍无3倍3倍3倍3倍Unnamed: 8 夜里值班1.5倍无无1.5倍1.5倍无1.5倍Unnamed: 9 其他福利五险五险五险五险无五险五险无Unnamed: 10 餐补2元/餐2元/
2024年行政-薪酬工资等级表-薪资体系 薪资结构等级表 大类高层中层初级基层月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它。（1) 基本工资：按乐清市2011年最低工资标准，每月1160元。我司实行月工作26天制保底工资为1390元，该基本工资作为社保、住房公积金交费的基数；（2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得；（3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放（3）其它：包括效益奖金等。Unnamed: 1 对应岗位管理类总裁 集团副总裁分公司总经理分公司副总经理/集团部门经理车间
公司岗位工资薪酬等级表-Sheet1 公司各岗位工资薪酬等级表 职位总经理副总经理总监经理副经理主管工程师全盘会计专员会计出纳技术员助理文员业务员制表：Unnamed: 1 试用期工资下限200001600012000800070006000600060004500450040003500300030002000Unnamed: 2 上限3000025000180001200090008000800080006500650060005500450045003500Unnamed: 3 转正工资下限220001800013500900080006500650065005000500045004000350035002500Unnamed: 4 上限35000300002000013500100009000900090007500750070006500550055003800Unnamed: 5 底薪200020002000200020002000200020002
服务岗位员工绩效考核评价表下载-Sheet1 服务岗位员工绩效考核评价表 （考核周期： 年 月 日 至 年 月 日）员工姓名： 担任岗位： 所属部门： 序号12345总分综合评价 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 考核项目处理能力协调能力责任意识积极态度勤惰管理Unnamed: 2 考核标准理解能力非常强对事判断正确。处理能力较强理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。理解力普通，处理事件不常有错误。理
2025机关单位机关机构工作人员工资审批表模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 机关机构工作人员工资审批表模板 填报单位(盖章) 列支科目： 单位：元 序号12345678910计Unnamed: 3 姓名示例一单位编制数 ，其中：行政编制数 ，事业编制数 人事厅规划处审核１、初期工资：指见习期或熟练期学徒期工资；２、国家补贴：指国家文件规定支付的各种津、补
2024年工资明细表（带公式自动计算个税）-工资表模版 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 2 姓名张学友刘德华黎明郭富城合 计制表：Unnamed: 3 入职时间2010.6.102010.6.102010.6.102010.6.10Unnamed: 4 出勤 天数300300300300Unnamed: 5 工资基本工资900080007000600030000Unnamed: 6 考核工资300030003000300012000复核：Unnamed: 7 加班费20002000200020008000Unnamed: 8 各项补贴工龄5006007008002600Unnamed: 9 职称5006007008002600Unnamed: 10 交通5006007008002600Unnamed: 11 通讯5006007008002600财务总监审核：U
2025年幼儿园开学招生岗位分工表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 幼儿园招生岗位分工表类别市场调查团队组建招生准备开学准备开园后Unnamed: 2 日期2021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:
临时工计时工资明细表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 临时工计时工资明细表编制单位：序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132Unnamed: 2 临时工方志平万子红桐肆数叶志梅方自然万香港姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 3 主要工作内容检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌检测不良品挂吊牌Unnamed: 4 单价1212
2024年员工工资调整表-Sheet1 员工工资调整表 日期理由备注原工资处理意见部门经理：行政中心：Unnamed: 1 实习期通过（ ）Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门内部调整工作（ ）调整后工资Unnamed: 4 工作部 门Unnamed: 5 批准（总经理）：Unnamed: 6 岗位部门调动（ ）Unnamed: 7 调整额Unnamed: 8 入职时间晋升（ ）
2025年个人简历-互联网岗位简历模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 出生日期1998-06-30 00:00:00Unnamed: 2 毕业院校合肥技术大学 Unnamed: 3 联系方式00000000000 Unnamed: 4 邮箱地址@qq.comUnnamed: 5 现居地址安徽合肥Unnamed: 6 期望薪资5000元/月Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Sheet2 Sheet3
员工离职工资结算表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 离职工资结算表姓名身份证号入职日期结算日期本人意见部门意见公司意见备注Unnamed: 4 自 年 月 日至 年 月 日本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。 员工签字： 日期：同意同意Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 离职日期Unnamed: 7 部门Unnamed: 8 Unnamed: 9 岗位工龄应发工资 总金额离职工资 结算时间
2025年人事报表-岗位人才技能需求一览表-Sheet1 人事报表-岗位人才技能需求一览表 序号1Unnamed: 1 岗位名称运营专员Unnamed: 2 所属部门运营部Unnamed: 3 所需人数2Unnamed: 4 最低学历要求大专Unnamed: 5 年龄要求22-40Unnamed: 6 性别要求不限Unnamed: 7 技能要求1有从事互联网的经验Unnamed: 8 技能要求2会用各种统计分析软件Unnamed: 9 技能要求3数字建模专业毕业Unnamed: 10 备注
工资发放表（自动求和）-工资表模板 (2) 工资发放表（自动求和） 编制单位： 序号12345678910111213141516171819202122171819202122合 计 制表： 审批：Unnamed: 1 姓名小李Unnamed: 2 应发工资基本工资25002500Unnamed: 3 加班工资20Unnamed: 4 津贴Unnamed: 5 绩效考核0Unnamed: 6 所属月份：小计25200000000000000000000000000002520Unnamed: 7 其他应发电话费2020Unnamed: 8 加班补贴3030Unnamed: 9 小计50000000000050Unnamed: 10 其他应扣缺勤扣款天数0Unnamed: 11 扣款0
工厂计件工资统计表-计件工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工厂计件工资统计表月份姓名张三李四王五Unnamed: 2 3月班组A班A班A班Unnamed: 3 产品A计件数量500300800Unnamed: 4 产品工资>>计件单价21.50.8Unnamed: 5 产品A合计1000450640Unnamed: 6 2090产品B计件数量120018001300Unnamed: 7 产品B计件单价2.51.31.8Unnamed: 8 7680合计300023402340Unnamed: 9 产品C产品C计件数量160017501800Unnamed: 10 5947.5计件单价20.850.7Unn......
2024年预支工资申请表-Sheet1 工资预支申请表 申请人预支原因预支金额申请人确认领款签字申请人：备注：1.此表一式两份，申请人和财务各一份；2.预支工资不得超过当月工资的50%；工资预支申请表申请人预支原因预支金额申请人确认领款签字申请人：备注：1.此表一式两份，申请人和财务各一份；2.预支工资不得超过当月工资的50%；Unnamed: 1 Unnamed: 2 部 门还款日期财务部：部 门还款日期财务部：Unnamed: 3 从 年 月工资当中扣除借款全部金额日 期从 年 月工资当中扣除借款全部金额日 期Unnamed: 4 填表日期：职 务部门经理：填表日期：职 务部门
员工工资发放表（自动计算）-5月工资 Unnamed: 0 xxx公司xx年x月员工工资表 编号1234567891011121314151617181920分栏合计本页共计(大写):复核: 出纳: 制表:Unnamed: 2 姓名王宝宝李玉谭仁燕吴立阳吴登贤孙倩倩Unnamed: 3 部门秩序部秩序部保洁保洁电工电工Unnamed: 4 应发金额基本工资岗位工资332122333343334412241Unnamed: 5 全勤奖150150300Unnamed: 6 补助200200Unnamed: 7 合计（元）33210
20252018年5月部门工资汇总表-Sheet1 2018年5月部门工资汇总表 公司序号合计总公司Unnamed: 1 部门领导班子总经办Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 工资卡号Unnamed: 4 月工资 标准Unnamed: 5 本月应发总额应发工资岗位工资Unnamed: 6 绩效工资Unnamed: 7 工龄补贴单位负责人Unnamed: 8 全勤奖Unnamed: 9 0中餐补贴Unnamed: 10 职称补贴Unnamed: 11 岗位补贴Unnamed: 12 人数：加班工资Unnamed: 13 补发Unnamed: 14 补扣Unnamed: 15 其他Unnamed: 16 人均工资：合计00000000000000000000000000000审核Unnamed: 17 扣除迟到早退Unnamed: 18 0病事假Unnamed: 19 旷工Unnamed: 20
销售及管理岗位通用员工绩效考核表excel模板-Sheet1 销售及管理岗位通用员工绩效考核表 所属部门：考核时间：考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20份）考核项目工作态度 （25分）工作能力 （25分）总分自我评价签字：______________ 日期______________Unnamed: 1 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范考核指标工作规划工作责任工作热情专业知识分析判断沟通协调灵活应变整体工作Unnamed: 2 年 月 日 —— 年 月 日Unnamed: 3 考核标准按实际完成比例考核：实际完成销售额÷销售任务×分值按实际回款比例考核：实际完成回款
2024工资条excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 工 资 条 2018年8月1日至2018年8月31日编制单位：xxxx有限公司序 号1工 资 条2018年8月1日至2018年8月31日编制单位：xxxx有限公司序 号2工 资 条2018年8月1日至2018年8月31日编制单位：xxxx有限公司序 号3工 资 条2018年8月1日至2018年8月31日编制单位：xxxx有限公司序 号4工 资 条2018年8月1日至2018年8月31日编制单位：xxxx有限公司序 号5Unnamed: 2 姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 3 基本 工资3000基本 工资3000基本 工资3000基本 工资3000基本 工资3000Unnamed: 4 在职 天数25在职 天数25在职 天数25在职 天数25在职
2025公司岗位需求表及面试登记表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司岗位需求及面试登记表-招聘进度管理序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 17需求岗位部门名称财务部产品部技术部销售部Unnamed: 3 39需求人数需求岗位财务经理出纳财务专员审计专员产品经理质检专员生产检测产品维修部门主管技术专员技术策划技术顾问销售经理销售主管销售专员售后服务采购对接Unnamed: 4 34面试人数需求人数1242124212421242
2025公司仓库部仓管员岗位KPI免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 公司仓库部仓管员岗位KPI 序号1234合计分值Unnamed: 2 指标库存准确率入库操作准确及时性工作量安排的合理性日常工作表现直线经理：日期：Unnamed: 3 指标定义每月账面与实际盘存货物的准确率入库实物与数据的准确率和及时性根据轻重缓急，合理安排每日工作量,无投诉日常工作无差错Unnamed: 4 指标值0.9911零差错Unnamed: 5 计算公式实际盘存数/系统库存数*100%入库数量/本期入库总数*100%//Unnamed: 6 考核说明1、比指标值每低1%，-5分； 2、达到目标值，+5分；1、准确率每低1%，-5分；低于95%本项为0分； 2、数据操作不及时，每拖延1
2024年计件工资计算表（多工序）-Sheet1 Unnamed: 0 计件工资计算表（多工序） 员工员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 2 工序1数量200Unnamed: 3 工序2数量300Unnamed: 4 工序3数量500Unnamed: 5 工序4数量200Unnamed: 6 工序5数量230Unnamed: 7 工资合计（自动）590.4000000000Unnamed: 8 Unnamed: 9 各工序单价工序1单价工序2单价工序3单价工序4单价工序5单价Unnamed: 10 0.430.270.680.210.18
2024年工资明细表（含个税计算）-Sheet1 Unnamed: 0 工资表 公司名称： 发放日期：工号123456789101112131415161718Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 薪水3500Unnamed: 4 综合补贴1000Unnamed: 5 出差津贴500Unnamed: 6 岗位津贴800Unnamed: 7 应发合计58000000000000000000000Unnamed: 8 代扣部分社保基数Unnamed: 9 养老金Unnamed: 10 医疗金Unnamed: 11 失业金Unnamed: 12 公积金Unnamed: 13 小计00000000000000000000Unnamed: 14 应
2025年学校校委会成员岗位职责表-Sheet1 学校校委会成员岗位职责 姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 1 职务校长副校长副校长副校长总务主任政教主任教务主任政教副主任教务副主任团委负责人电教负责人、报账员统计员、食堂管理员教务干事总务干事政教干事少先队负责人Unnamed: 2 分工主持学校全面工作。分管党务、安全、德育工作。分管教学、职称、年度考核、教育督导、校本部管理工作。分管财务、后勤、校本部食堂、村小管理工作，负责绩效考核汇总工作，分管校建、工会工作，主持总务处工作，主持政教处工作，负责学前教育管理工作，主持教务日常工作，负责政教处
2025年单位岗位津贴发放金额明细表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位津贴随月发放金额明细表单位（章）：单 位制表人（签字）：Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 现职务Unnamed: 4 岗位类别Unnamed: 5 岗位级别Unnamed: 6 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 7 上岗津贴所占比例Unnamed: 8 金额Unnamed: 9 业绩津贴所占比例Unnamed: 10 金额Unnamed: 11 随月发放部分总金额（元）Unnamed: 12 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 13 年 月 日金额Unnamed: 14 月发放金额（元/月）单位负责人（签字）：Unnamed: 15 工资折号Unnamed: 16 备 注Sheet2 Sheet3
工资发放表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资发放表（自动求和）编制单位： 序号123456789101112131415161718192021合计Unnamed: 2 姓名总经理：Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 应发工资基本 工资0Unnamed: 5 津贴0Unnamed: 6 绩效 工资0Unnamed: 7 加班 工资0Unnamed: 8 小计0000000000000000000000Unnamed: 9 其他补助
2025年岗位负责事项责任明细表-Sheet1 岗位负责事项责任明细表 岗位电镀电镀电镀电镀电镀电镀电镀电镀电镀电镀Unnamed: 1 员工姓名李晓东姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 2 职务组长职称职称职称职称职称职称职称职称职称Unnamed: 3 职责范围说明负责安排员工电镀工作负责检查电镀合格率负责电镀安全事故预防负责电镀污水排放监督负责不合格产品的再加工监督负责事项说明1负责事项说明2负责事项说明3负责事项说明4负责事项说明5负责事项说明1负责事项说明2负责事项说明3负责事项说明4负责事项说明5负责事项说明1负责事项说明2负责事项说明3负责事项说明4
工资明细表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表序号1234567891011121314151617合 计Unnamed: 2 部门行政人事部行政人事部行政人事部销售部销售部Unnamed: 3 工号12345Unnamed: 4 姓名kidshytianningjackloveUnnamed: 5 应 发 工 资基本工资4000400040003000300018000Unnamed: 6 津贴200200200150150900Unnamed: 7 提成000300030006000Unnamed: 8 其它应发000350350700Unnamed: 9 应 减借支000000Unnamed: 10 保险120120120120120600Unnamed: 11 其他000000Unnamed: 12 本月实发4080408040806380638000000000000025000Unname
工资明细表模板-XXXX工资表 工资明细表 部门：姓 名合 计Unnamed: 1 出 勤天 数262727261911Unnamed: 2 基 本工 资198011601040104078019807980Unnamed: 3 岗位津贴180090060060020018005900Unnamed: 4 提成奖励08800000880Unnamed: 5 住房补贴03001501501500750Unnamed: 6 餐费补贴3003003003003003001800Unnamed: 7 话费补贴100100100100100100600Unnamed: 8 交通补贴5000505050200Unnamed: 9 全勤奖励0000Unnamed: 10 其他奖励03003000600Unnamed: 11 Unnamed: 12 应 发 工 资4230394021902540158042300000000018710Unnamed: 13 Unnamed: 14 未满勤14
工资发放表-2017.10 Unnamed: 0 工资发放表 单位：上海先予工业自动化设备有限公司 序号1234567891011121314合 计批准：Unnamed: 2 姓 名魏林旭宋 丹刘 熙Unnamed: 3 职务总经理综合办经理会计Unnamed: 4 应发工资基本工资130007000500Unnamed: 5 出勤天数财务负责人Unnamed: 6 所属月份：2017年9月岗位津贴Unnamed: 7 小计Unnamed: 8 应扣款项事病假00Unnamed: 9 发放日期：2017年11月25号旷工违纪00Unnamed: 10 所得税Unnamed: 11 小计0Unnamed: 12 实发金额130007000500制表人：Unnamed: 13 金额单位：元签名2017.11 工资发放
