2025年党政机关人员名册（可打印，简洁大方）-党政机关干部名册 Unnamed: 0 党政机关干部名册单位领导签（章）：序号1注：表中项目请务必逐一如实填写，其他情况请在“备注”栏中说明Unnamed: 1 姓名张XXUnnamed: 2 性别男Unnamed: 3 职务人事Unnamed: 4 级别处长Unnamed: 5 民族汉族Unnamed: 6 填表人：出生年月1967.3Unnamed: 7 入党时间1987.9Unnamed: 8 籍贯安徽合肥Unnamed: 9 填报时间：全日制教育学历（最高）毕业时间1999.7Unnamed: 10 年 月 日毕业院校清华大学Unnamed: 11 专业企业管理Unnamed: 12 任现职时间2015.9Unnamed: 13 备注民族 汉

2025年管理人员表格免费下载-Sheet1 管理人员表格 单位： 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 岗 位Unnamed: 3 出 生 年 月Unnamed: 4 年 龄Unnamed: 5 学 历Unnamed: 6 制表人： 经 历Unnamed: 7 服 务 年 限Unnamed: 8 日期：薪 资Unnamed: 9 备 注

2025年工程安全生产许可证三类人员标准-三类人员新标准 Unnamed: 0 ID1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374

2025年科技集团招聘面试题（管理人员适用题目）-Sheet1 科技集团招聘面试题（管理人员适用题目） 类型管理意识管理方法管理方法员工管理Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 问题您认为“管理”究竟是什么？一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？您认为作为经理最困难的是什么？您如何控制和减少风险？你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系？您会如何计划和组织一个重要(或长期)的项目？您通常怎样制定和监控一项大型的计划？您怎样处理与其他部门之间的矛盾？请您简单地谈谈您周围比较典型的管理案例。您从您原来的单位

人力资源各部门人员统计报告-Sheet1 Unnamed: 0 人力资源各部门人员统计报告 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 2 开发部3108289Unnamed: 3 销售部1055045Unnamed: 4 人事部131012Unnamed: 5 财务部64108Unnamed: 6 设计部2389Unnamed: 7 运营部12105048Unnamed: 8 总计3435210211

2024年人事档案系统-入职离职，合同提醒人员结构，生日提醒-首页 人事档案管理系统 入职离职，合同提醒，人员结构分析，生日提醒 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/11AUFBYgjQKKMrGHcYOoKuw基础信息 基础信息设置 学历博士硕士本科大专高中及以下Unnamed: 1 职务总经理部长主管技术员职员Unnamed: 2

2025年通用入党人员花名册免费下载-Sheet1 入党人员花名册 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 身份证号Unnamed: 4 民族Unnamed: 5 家庭住址Unnamed: 6 申请 入党时间Unnamed: 7 学历Unnamed: 8 工作单位Unnamed: 9 联系电话Unnamed: 10 备注

2024年人事档案员工信息台账及人员结构分析-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日5Unnamed: 1 辅助列续签4员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）158Unnamed: 9 工龄(月)1364102Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2015-05-08 00:00:002013-07-10 00:00:002016-01-02 00:00:00Unnam

人员管理分层审核组织架构-1 Sheet1

公司人员组织构架图-Sheet1

2024年组织架构图-公司人员结构-Sheet1

2024年过年人员去向统计（疫情专用）-Sheet1 金山儿有限公司 过年人员去向统计 序号1234567891011121314防疫倡导： ①近期国内疫情爆发，各地政府陆续发出的减少人员流动的倡议书，希望员工就地过年，非必要，不外行。 ②公司要求干部，党员带头在当地过年。 ③过年期间公司宿舍正常开放，保障员工住宿。公司食堂会免费提供用餐。 ④过年期间留在本地不返回员工，公司会给与一定福利补贴。Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 2 联系方式138****1234138****1235138****1236138****1237Unnamed: 3 部门部门1部门2部门3部门4Unnamed: 4 过年期间 是否会 离开本市是是是是Unnamed: 5 去往

2025人员录用通知单excel模板-职员录用通知单 职员录用通知单 熊猫您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持，经过初次面试和复试，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，很高兴通知您，您应聘本公司销售经理一职，经过考核审查，本公司决定正式录用您为公司员工，请于下面要求的时间、地点到本公司人力资源部报到，具体要求如下：报到时间报到地点行车路线报到内容说明个人携带资料备注注：1.按本公司规定，新进员工必须先行试用3个月，试用期间暂付月薪1800元。2.接通知后如有疑虑或困难，请直接与人力资源部联系。联系人：熊猫小姐 联系电话：0123456Unnamed: 1 先生/女

2024年组织架构图公司人员结构图包含

2024年人力资源人员统计报告-Sheet1 Unnamed: 0 人力资源各部门人员统计报告 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 2 总经办2356Unnamed: 3 销售部10155055Unnamed: 4 客服部231011Unnamed: 5 研发部563031Unnamed: 6 生产部10126062Unnamed: 7 采购部1256Unnamed: 8 物资部351214Unnamed: 9 品管部3388Unnamed: 10 人事部2255Unnamed: 11 财务部1188Unnamed: 12 总计3952193206

2024年人员信息管理系统-一键查询-人员信息管理系统 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员信息管理系统Personnel Information Management System" was created by the author Duole June on 8-18th, 2020. The copyright belongs to Duole June. Infringement must be investigated! This work can only be released on the rice husk platform!人员信息汇总 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公 司 员 工 花 名 册序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647......

2024年人事人员考勤管理系统全年考勤-HOME Unnamed: 0 Unnamed: 1 某商务贸易公司666666Unnamed: 2 Unnamed: 3 makerguyongUnnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 m-a-k-e-r-g-u-y-o-n-gUnnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 maker-gu-yongSET Unnamed: 0 Unnamed: 1 某商务贸易公司666666√×∨∧○●◎+☆△Unnamed: 2 正常旷工迟到早退事假病假休假加班值班其他Unnamed: 3 Unnamed: 4 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.0

2024年人事档案管理系统 (生日提醒，合同提醒，人员分析)-目录 员工登记表 Unnamed: 0 3.05.0Unnamed: 1 员工信息登记 序号1234Unnamed: 3 部门销售采购财务行政Unnamed: 4 员工编号A0001A0002A0003A0004Unnamed: 5 姓名张三李四王五李六Unnamed: 6 性别男男男女Unnamed: 7 职务部长职员财务行政Unnamed: 8 入职日期2008-09-01 00:00:001996-07-02 00:00:002018-11-02 00:00:002015-05-03 00:00:00Unnamed: 9 转正日期2008-11-30 00:00:001996-09-30 00:00:002019-01-31 00:00:002015-08-01 00:00:00Unnamed: 10 就职状态在职在职试用在职Unnamed: 11 年龄43422227Unnamed: 12 工龄102203Unnamed:

人事管理-人员离职流程-Sheet1 Unnamed: 0 人事管理-人员离职流程序1234Unnamed: 1 程序离职 申请领导 审批办理 手续门岗 放行Unnamed: 2 作业流程Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明员工离职原因： 1.辞职：员工因个人原因辞去工作，辞职员工需提前30天向公司提出辞职请求。 2.辞退：员工不能胜任其工作岗位。 3.开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。 4.自离：无故旷工3天视为自离 。1.部门负责人根据员工表现来决定是否批准该员工的离职申请。 2.对于表现的员工努力劝导给予挽留，对于表现一般人员给予批准。 3.离职人员的工作职责相关主管将安排其他人员接替。1.辞职

销售人员绩效考核方案-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员绩效考核方案 方案名称执行部门 一.考核原则 1. 业绩考核（定量）+行为考核（定性） 2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3．考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1．销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。 2．销售人员行为考核标准。 （1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。 （2）履行本部门工作的行为表现。 （3）完成工作任务的行为表现。 （4）遵守国家法律法

人力资源各部门人员统计报告excel模板包含

2024年人员信息综合管理系统标准版-HOME Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 某某商业贸易公司Unnamed: 3 goldwwwUnnamed: 4 人员信息gy888Unnamed: 5 合同到期提醒员工生日提醒Unnamed: 6 5.01.02.0Unnamed: 7 人份人2019-09-09 00:00:00HELP Unnamed: 0 Unnamed: 1 支持表格定制1开始使用支持表格定制Unnamed: 2 对常用信息进行设置设置完毕不要轻易修改只能新增，防取数出错Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 支持表格定制2日常使用支持表格定制Unnamed: 6 手工输入数据新增信息时填，最关键的表，所有分析数据来自本表输入姓名可以查询相关全部信息这里记录与员工劳动合同相

组织结构图公司人员架构包含

2024年管理人员目标计划书-Sheet1 管理人员目标计划书 责任人：类别定量部分定性部分总分值合计：总考核结果：目标责任人：填表说明：Unnamed: 1 任务目标描述1、人员流失率控制在3%2、编制维护率99%3、工资差错率控制在1%内4、干部执行率100%；干部储备率100%5、干部储备合格率95%6、营运标准信息采集95%、劳动合同签订率100%）1、填表前请熟读并理解《月度岗位目标考核操作说明》2、本表分为目标上报、下达、自评、评定反馈四个阶段，由上下级分阶段填写各自应填内容。Unnamed: 2 计划完成指标 目标责任人上级：Unnamed: 3 部门：实际完成指标Unnamed: 4 完成百分比Unnamed: 5 计划完成时间

2024年人事档案管理系统（合同日期提醒，人员分析）-目录 员工登记表 Unnamed: 0 3.0Unnamed: 1 员工登记表 序号1234Unnamed: 3 部门销售采购财务行政Unnamed: 4 员工编号A0001A0002A0003A0004Unnamed: 5 姓名张三李四王五李六Unnamed: 6 性别男男男女Unnamed: 7 职务部长职员财务行政Unnamed: 8 入职日期1997-09-01 00:00:001996-07-02 00:00:002018-11-02 00:00:002015-05-03 00:00:00Unnamed: 9 转正日期1997-11-30 00:00:001996-09-30 00:00:002019-01-31 00:00:002015-08-01 00:00:00Unnamed: 10 就职状态在职在职试用在职Unnamed: 11 年龄42392227Unnamed: 12 工龄212204Unnamed: 13

养老院人员管理系统之数据可视化包含

黑色公司各部门人员统计报告excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司各部门人员统计报表部门开发部财务部人事部测试部销售部设计部运营部电商部客服部生产部总计Unnamed: 2 总人数4552723892704392632812034164043392Unnamed: 3 男4302003101802001301501003803502430Unnamed: 4 女257279902391331311033654962Unnamed: 5 已婚23021010089300120130771603001716Unnamed: 6 未婚225622891811391431511262561041676Unnamed: 7 大学以上4001803002213101301201501001652076Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 0.6120283018867925大学人数占比请在此输入人员流动

2024年人员证件有效期管理-Sheet1 证件有效期管控明细 序号1234567891011Unnamed: 1 部门生产生产生产生产生产生产生产品质品质品质品质Unnamed: 2 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11Unnamed: 3 工号100001100001100001100001100001100001100001100001100001100001100001Unnamed: 4 认证岗位xx设备操作xx设备操作xx设备操作xx设备操作xx设备操作xx设备操作xx设备操作全检全检全检全检Unnamed: 5 培训员xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 6 发证日期2018-11-10 00:00:002018-11-20 00:00:002019-04-11 00:00:002019-04-11 00:

组织结构图公司人员架构包含

2025年人力资源-员工入职离职人员分析-Sheet1 Unnamed: 0 员工入职离职人员分析表 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 3 入职人数5796103264153Unnamed: 4 离职人数103564510227Unnamed: 5 人员动态47614-1-354-126Sheet2 Sheet3

2025黑色纹理销售人员业绩分析excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名黄国华陈晓丽许绍斌李晓雨黄丽玲陈莎莎李少红谭敏黄桂兰李玲玲文小怡Unnamed: 2 业绩229000289000320000326500485200195200804562789652354000345000625000Unnamed: 3 占比0.04807779112572150.06067459229403290.0671829395643270.06854759302422740.1018661321144110.04098159313423950.1689151256929820.1657848206026560.07432112689303680.07243160671779010.131216678836576Unnamed: 4 排名1098741112563

工作人员问题整改清单-Sheet1 工作人员问题整改清单 单位： 姓名： 单位负责人： 年 月 日问题大局意识责任意识服务意识效率意识纪律意识Unnamed: 1 具体表现出的问题政策学习学的不深、不透缺乏与时俱进的发展服务意识遇到困难，创新不够Unnamed: 2 整改措施加强学习，把握政策方向加强政治、理论学习，提高政治、 思想觉悟，做到与时俱进。通过加强业务学习，提高自身素质，增强解决矛盾的能力Unnamed: 3 整改时限2014-05-30 00:00:002014-05-30 00:00:002014-05-30 00:00:00Sheet2 Sheet3

年度入职与离职人员统计-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 3 入职人数2310462751444Unnamed: 4 离职人数014534510225Unnamed: 5 人员变动数226-13-2241219Sheet2 Sheet3

人员招聘调岗离职流程图下载包含

2024年人员组织构架图-组织图-Sheet1 Unnamed: 0 人 员 组 织 结 构 图 财 务 主 管陶洪波陶琳琳王子单陶依依孟美婷梦佳期Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 人 事 主 管孔爱玲王 子 涵孔 明 辉田 佳 丽网 韩 寒Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 总 经 理王晓华副 总 经 理田红策 划 主 管班小米万 家 乐薛 自 强Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 总经理助理孔丹丹销 售 主 管梦琪王 佳 慧朱 丽 娜朱 收 款王 子 婷薛 子 山田 小 龙万 向 河Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 仓 储 主 管叶知秋童 兰 兰方 子 梅

2024年接种疫苗人员台账-Sheet1 建筑行业（领域）接种疫苗人员台账 填表人：编号1Unnamed: 1 项目名称XX项目Unnamed: 2 XXXUnnamed: 3 联系电话：所属街道XX街道Unnamed: 4 *******姓名王XUnnamed: 5 性别女Unnamed: 6 接种人员总数（含建设、施工、监理）：年龄 （要求18-59岁）33Unnamed: 7 身份证号410***198712272546Unnamed: 8 联系电话********Unnamed: 9 1人备注Sheet2 Sheet3

财务人员绩效考核-Sheet1 Unnamed: 0 财务部绩效考核表 考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：Unnamed: 2 分值1060105555100Unnamed: 3 考核项目核对单据核对应收督促回款执行财务制度执行核算流程执行财务审核执行财务核算负责销售发货单的打印负责与业务员核对应收核对资金回款单财务档案月会计工作会议周例会临时交待的工作工作质量及效果遵守制度劳动纪律环境卫生个人素质及沟通能力执行力原则性备注：工作成绩突出，受到公司表彰；在短时间内解决了工作中的较大难题； 与团队一起加班

流失人员学历结构比例图excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 流失人员学历结构统计表 学历研究生本科大专中专及其他合计Unnamed: 2 流失人数310152048Unnamed: 3 所占比例0.06250.2083333333333330.31250.4166666666666671Sheet2 Sheet3

销售人员绩效考核方案-Sheet1 Unnamed: 0 销售人员绩效考核方案 方案名称执行部门 一.考核原则 1. 业绩考核（定量）+行为考核（定性） 2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3．考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1．销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。 2．销售人员行为考核标准。 （1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。 （2）履行本部门工作的行为表现。 （3）完成工作任务的行为表现。 （4）遵守国家法律法规、社会公德

党政机关工作人员问责情况明细表-Sheet1 县党政机关工作人员问责情况明细表（二） 填报单位：姓 名无Unnamed: 1 工作单位及职务无Unnamed: 2 级别无Unnamed: 3 政治面貌无填报人员：Unnamed: 4 问责决定书编号无Unnamed: 5 填报日期：问责事由无领导签字：Unnamed: 6 问责方式无Unnamed: 7 问责日期无Sheet2 Sheet3