2025违反网络安全约谈记录表
三级安全教育培训记录表-Sheet1 三级安全教育记录表 培训主题培训部门或 召集人培训时间 培训提纲：一、国家、省市及有关部门制订的安全生产方针、政策、法规、标准、规程及从业人员安全生产权利和义务； 《一》、主席令 第70号 《安全生产法》简介 第一章 总则 第二章 生产经营单位的安全生产保障 第三章 从业人员的权利和义务 《二》、393号令 《安全生产管理条例》简介 第四章 施工单位的安全责任 二、本单位安全生产情况及安
2024年安全生产巡查记录表-Sheet1 Unnamed: 0 安全生产巡查记录表 日期序号12345678910111213141516巡查人员签字：Unnamed: 2 年 月 日检查项目文明生产环境安全装置 消防设施设备运行情况劳动保护岗位操作纪律其他Unnamed: 3 检查内容班组卫生包干区域物品是否摆放整齐，标示标牌清晰地面有无油污、积水、积土、烟头等杂物垃圾是否定置存放，洁运及时，符合现场管理要求灭火器是否失效损坏消火栓箱内配置是否损坏消防管道有无破裂漏水情况设备运行有无异常设备设施安全装置是否完好电气设备、线路管道绝缘情况是否良好锅炉压力容器压力指示是否正常范围行车钢丝绳是否
2024年员工消防安全教育培训记录表-Sheet1 员工消防安全教育培训记录表 单位名称:培训 题目地点培训内容： 1、消防工作的基本任务 2、防火的基本措施 3、火警的发布与处理 4、安全的疏散与自救 5、灭火的基本方法 6、如何使用灭火设施序号12345678Unnamed: 1 灭火器的使用方法、火警处理程序讲解、系统设备讲解签名Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 日期序号910111213141516Unnamed: 6 签名
消防安全检查每日记录表-Sheet1 消防安全检查每日记录表 检查单位 检查日期：XX月XX日——XX月XX日 2030年 第 周 日期 项目安全用电消防通道消防栓易燃易爆危化品三合一其他项目检查人签字Unnamed: 1 星期一早正常正常正常正常正常正常正常Unnamed: 2 中正常正常正常正常正常正常正常Unnamed: 3 晚正常正常正常正常正常正常正常Unnamed: 4 星期二早正常正常正常正常正常正常正常Unnamed: 5 中正常正常正常正常正常正常正常Unnamed: 6 晚正常正常正常正常正常正常正常Unnamed: 7 星期三早正常正常正
2024年消毒记录表-记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 消毒记录表序号01234567891011121314151617注： 1.消毒方式：化学消毒请填写消毒液名称，物理消毒请填写煮沸、消毒柜等； 2.碗筷必须每天进行消毒，其他用具两天或隔天消毒一次；Unnamed: 2 消毒物品餐布筷子筷子碗拖把Unnamed: 3 单位条双双个把Unnamed: 4 消毒数量22020202Unnamed: 5 消毒方式84侵泡煮沸消毒柜消毒柜84侵泡Unnamed: 6 消毒时间20分钟20分钟60分钟60分钟20分钟Unnamed: 7 消毒日期星期一√√√Unnamed: 8 星期二√√√√Unnamed: 9 星期三√√Unnamed: 10 星期四√√√Unnamed: 11 星期五√√√√Unnamed: 12 星期
2025安全技术交底记录表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 安全技术交底记录表工程名称工程地址承包单位监理单位工程项目 名称施工日期施工内容安全技术交底内容: 交底负责人交底地点技术交底 技术管理人备注Unnamed: 2 本表可作为单项工程开工申请附件.Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 工程编号合同段负责人负责人预计竣工 日期交底时间接受交底 技术管理人Unnamed: 6 年 月 日Unnamed: 7 联系电话联系电话
2025年安全工作会议记录表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 安全工作会议记录表 会议时间中心议题参会人员会议主要内容Unnamed: 2 Unnamed: 3 会议地点会议主持人记录人会议主持人签名：
新员工面谈记录表-Sheet1 新员工面谈记录表 姓 名岗 位第一次访谈（入职三天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？ 您的部门带领人、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您目前与同事、上级的相处关系如何？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？ 访谈人意见：
2025年幼儿园教职工安全教育培训记录表-Sheet1 幼儿园教职工安全教育培训签到记录表 培训时间教职工签名培训内容培训照片现场照片1备注Unnamed: 1 Unnamed: 2 现场照片1Unnamed: 3 课程名称Unnamed: 4 现场照片1Unnamed: 5 Unnamed: 6 现场照片1Unnamed: 7 授课人Unnamed: 8 现场照片1
2025年物流运输安全隐患排查记录表-Sheet1 Unnamed: 0 物流运输安全隐患排查记录表 检查内容运输企业资质条件运输车辆技术条件从业人员资质条件设施设备状况办公环境、停车场状况运输经营现场、作业环境情况安全制度落实情况检查结论Unnamed: 2 是否建立安全组织机构是否按期换证、年审安全管理人员配备情况二维是否符合要求承运人责任险是否符合要求拖车是否符合要求车辆技术状况是否正常标志灯牌配备情况主驾驶员、副驾驶员从业资格证是否在有效期主驾驶员、副驾驶员是否超过60周岁安全管理人员取得资格证书情况其他岗位人员是否做到持证上岗安全消防设施配备及有效情况是否建
2025年试用期员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年实用安全管理培训记录（精美）-Sheet1 安全管理培训记录 单位：制表人：主持人参加活动情况活动形式对新来的员工进行班组安全培训,具体内容为： 1. 认真执行国家安全生产法令、法规和本公司制定的各项安全生产各项制度。 2.认真执行厂内卫生标准，负责管理好生产设备，做到按时维护和保养。发现设备有不正常现象或质量问题，及时报告。 3.负责本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素应及时处理，危及到安全生产的行为应及时阻止或向领导报告，保证所有通道畅通。 4.工作时间坚守岗位,遇到火灾要懂得灭火和逃生知识。Unnamed: 1 应参加人数参加人员签名请假人员及原因
2025年员工提升预审考核面谈记录表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核面谈记录表说明：此表用于员工提升预审考核的预备阶段。由绩效考核专员或者员工关系专员负责面谈，主要了解员工的个人意向、自我评价、相关要求、资源支持需求等。谈话对象学历谈话时间访谈原因访谈内容一、个人自我评价（胜任岗位的理由）提示：专业能力、工作经验、个人性格、态度品质二、个人在公司中长期的发展规划如何？三、在薪资待遇、资源支持方面还有哪些需求？四、对个人及公司的期望？五、如何进一步提升能力以适应新岗位/新环境？基本评价/总结性评价
2025安全教育培训记录表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 安全教育培训记录表培训主题培训对象培训部门培训时间培训地点培训类型培训提纲安全培训主要内容: 被教育 人员签名培训 总结备注Unnamed: 2 年 月 日至 年 月 日Unnamed: 3 Unnamed: 4 主讲人Unnamed: 5 编号培训人数Unnamed: 6 学时Unnamed: 7 记录 整理人
2025年员工绩效面谈记录表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工绩效面谈记录表说明： 绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认。找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。就某一项完整的工作而言，根据工作的进展程度，绩效面谈可以分三类：即初期的绩效计划面谈，进行中的绩效指导面谈，末期的绩效考评总结面谈。本记录表适用于后者。 被考核人上级部门考核期一、员工满意度问题交流（“Q12”员工满意度问题附后）二、对员工在本考核期内所完成的工作的总结回顾及客观评价◎工作内
2025年应急灯安全出口检查记录表-Sheet1 应急灯安全出口检查记录表 部门：序号123457备注应急灯安全出口检查记录表部门：序号123457备注应急灯安全出口检查记录表部门：序号123457备注应急灯安全出口检查记录表部门：序号123457备注Unnamed: 1 项目电源是否正常供电是否正常外观是否正常切断电源灯是否亮检查结果检查人检查结果:正常打 √异常打× 每月检查一次。项目电源是否正常供电是否正常外观是否正常切断电源灯是否亮检查结果检查人检查结果:检查结果:正常打 √异常打× 每月检查一次。项目电源是否正常供电是否正常外观是否正常切断电源灯是否亮检查结果检查人检查结果:正常
2025年安全生产巡检记录表-Sheet1 首检、自检、巡检记录表 产品名称/规格： 工序： 生产日期：时间时Unnamed: 1 分Unnamed: 2 检验类型□首检□自检□巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检□自检 □巡检Unnamed: 3 检验项目颜色在标样上下限范围内，无明显色差Unnamed: 4 印刷面无明显拉丝、擦伤Unnamed: 5 补涂宽度10mm±2mm，
2025年员工面谈记录表-Sheet1 员工面谈记录表 单位姓 名岗 位面谈时间面谈内容1、对目前的工作（环境、氛围）是否满意？2、截止目前，培训工作是否有效？3、团队是否和谐？同事之间是否团结？4、岗位职责是否清楚，工作分配恰当、明确？5、主管领导是否关心你？给予你帮助？7、每天的工作量是否饱满？8、对薪资、福利是否满意？9、部门之间是否团结，互相支持工作？10、目前工作中有没有什么困难需要帮助的？11、家里支持你的工作吗？12、家庭和睦，需不需要公司帮助？13、是否有信心和公司一起发展？14、对公司的建议？记录人：备注：本次访谈资料将作为员工资料，由人力资源部进行保存，并作为以
2025年安全事故报告记录表-Sheet1 安全事故报告表 事故内容事故责任者所属部门发生日期发生原因事故状况处置方法根本对策追踪检查Unnamed: 1 年 月 日审核人：Unnamed: 2 填写日期：见证人出事地点发生时间Unnamed: 3 上午 下午 时填表人：
2025年安全事故报告记录表-Sheet1 安全事故报告表 事故内容事故责任者所属部门发生日期发生原因事故状况处置方法根本对策追踪检查Unnamed: 1 年 月 日审核人：Unnamed: 2 填写日期：见证人出事地点发生时间Unnamed: 3 上午 下午 时填表人：
2025年应聘人员面谈记录表-应聘面谈记录表 应聘人员面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明产品类别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见部门意见总经理意见副董事长意见Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予
2025年安全教育培训记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 安全教育培训记录表培训主题培训时间培训地点培训对象及人员培训部门或召集人培训内容 简介培训课程 安排参与培训教育人员签名序号1234567培训所获 心得备注Unnamed: 3 培训日期姓名 总结人： 日期：Unnamed: 4 培训时间性别Unnamed: 5 培训课题部门Unnamed: 6 主讲人记录整理人岗位Unnamed: 7 培训讲师参与培训课题Unnamed: 8 培训学时记录人Unnamed: 9 备注备注
2025年招聘面试面谈记录表-sheet1 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考虑 □
员工在职访谈记录表-附表1 员工在职访谈记录表 姓 名入职日期访谈形式 说明：本次面谈的主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关注，员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力，因为答案永远在现场。1、员工近期工作、学习、生活等状况（员工自述为主），对本职工作、公司理念、行业等的认知。2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑，人际关系、影响工作/个人的因素；3、员工日常表现好的、不足的方面，下一步工作方向或努力目标；4、员工对公司、部门/分店（经营、管理、制度、服务、操作、成本等方面）的意见/建议；5、其它补充事宜：说明：1.本表适用各部在职员工的访谈记录；本表由
2025年试用期员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年安全生产培训记录表模板-Sheet1 安全生产培训记录表 编号： 记录日期： 培训名称课程信息序号123456参加人员（签字）姓名 Unnamed: 1 课程名称职务Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 培训时间职务Unnamed: 4 培训时间负责人 姓名Unnamed: 5 备注职务
2025年建筑工程安全教育培训记录表-安全教育培训记录表 Unnamed: 0 建筑工程 全教育培训记录表 AQ-C1-18培训主题培训部门或召集人培训时间 培训提纲：新工人入场“一级”安全教育，国家有关安全生产的法律法规及地方法规。教育内容: 项目（一级）教育内容 一、 一般教育。 1. 新工人入场安全教育的意义和必要性。 2. 建筑施工的特点，它给劳动者安全带来那些不利因素。 3. 国家、行业、地方及企业当前安全生产形式。 二、 安全生产法规和安全知识教育。 1.«中华人民共和国宪法»第42条，«中华人民共和国刑法»第113条，114条、115条、187条。 2. «国务
2025年学校安全排查情况记录表-Sheet1 学校安全排查情况记录表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 项目一、安全制度健全及落实二、食品及饮用水卫生三、疾病防控情况四、学校设施及周边安全情况五、其它情况Unnamed: 2 具体排查内容 检查安全工作责任制的落实情况；学校是否建立主要负责人、分管负责人、安全管理机构或校园安全管理人员、岗位安全责任制，安全责任书有没有层层签订落实，相关责任有无到岗、到人。 检查有关中小学安全管理办法等制度的执行落实情况；各项安全管理制度的学习、宣传和培训情况，日常管理中各项安全制度是否落实到位。 检查学校门卫、巡逻、值
2025年安全生产培训记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 安全生产培训记录表培训人培训主题培训课时培训对象培训内容： 受训人员签名序号12345678910培训内容 总结备注Unnamed: 3 签名Unnamed: 4 成绩Unnamed: 5 培训时间备注Unnamed: 6 项目名称记录人序号11121314151617181920Unnamed: 7 培训地点签名Unnamed: 8 成绩Unnamed: 9 备注
2025年新员工入职面谈记录表-Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职面谈记录表 面谈时间：新员工：招培部： 相关部门： 面谈主要内容1、招培部代表公司欢迎新员工的到来；2、招培部代表公司做集团简介，主要包括集团发展史、企业文化、公司环境、组织结构、现有人员等；3、招培部代表公司告知：试用期薪资说明，试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内请假，职员的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。如试用期内提出辞职，按试用期手续办理，必须提前一周告知，自动离职不发工资等。4、招培部代表公司
2025年行政人事面试招聘面谈记录表-Sheet1 Unnamed: 0 面试招聘面谈记录表 姓名用表提要评分项目仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着体格、健康领悟、反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志外 文 能 力总评审批： 制表：Unnamed: 2 拟予试用 面谈人：列入考虑不予考虑 日期： 月 日Unnamed: 3 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。Unnamed: 4 区分英文日文Unnamed: 5 配 分5极
2025年安全生产检查记录表-Sheet1 安全生产检查记录表 检查时间检查组组长 存在隐患问题： 改正措施： 检查结论：Unnamed: 1 Unnamed: 2 被检查工位参加人员Sheet2 Sheet3
2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后）-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
2024消防安全隐患排查记录表excel表格-消防安全隐患排查记录表 消防安全隐患排查记录表 单位名称：XX有限责任公司序号123456789101112131415Unnamed: 1 排查时间2021-05-12 00:00:002021-05-13 00:00:002021-05-14 00:00:00Unnamed: 2 排查地点库房库房库房Unnamed: 3 排查人张三1张三2张三3Unnamed: 4 存在隐患情况隐患情况1隐患情况2隐患情况3Unnamed: 5 整改责任人李四1李四2李四3Unnamed: 6 建议整改措施建议整改措施1建议整改措施2建议整改措施3Unnamed: 7 整改完成时间2021-05-20 00:00:002021-05-21 00:00:002021-05-22 00:00:00Unnamed: 8 44317整改完成情况□完成 □未完
2025年员工面谈记录表-Sheet1 员工面谈记录表 序号123456Unnamed: 1 姓名小小Unnamed: 2 工号021Unnamed: 3 电话13500000000Unnamed: 4 面谈时间会议室Unnamed: 5 面谈地点2018-09-01 00:00:00Unnamed: 6 面谈内容生活工作有无什么问题Sheet2 Sheet3
人事招聘面试面谈记录表excel表格下载-包图网-企业办公 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考
2024安全生产检查记录表(A4打印)exce表格-Sheet1 安全生产检查记录表 检查部门受检部门检查人员检查内容安全隐患整改意见预计整改日期备注检查组长签字受检单位负责人签字Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 检查日期部门负责人
2025年幼儿园安全常规检查记录表-幼儿园安全常规检查记录表 XX中心小学幼儿园安全常规检查记录表 受检单位： 日期：检查项目安全制度健全 和落实工作园舍及设施 安全管理 幼儿园消防 设施管理 幼儿园上下学 交通安全管理 幼儿园食堂 安全管理 幼儿园传染病防 控管理工作幼儿园周 边环境整治工作幼儿园安 全宣传教育管理检查组 意见反馈检查组成员（签名）： 受检单位负责人（签名）：Unnamed: 1 检查内容1、是否建立幼儿园主要负责人、分管领导担任正副组长安全管理机构和岗位安 全责任制2、安全责任书有
2025年施工现场实体安全隐患日检记录表-日检 施工现场实体安全隐患日检记录 项目名称： 序号脚 手 架123456789101112131415161718基 坑 支 护12345678模 板 工 程12345678“三 宝”“四 口”防 护12345678施 工 用 电12345678施 工 升 降 机 (人 货 两 用 电 梯)1234567塔 吊12345......
