好看的年龄分图表
2025年年龄分布表-年龄分布表 年龄分布表 年龄 职等经理副理特助主任/助理课长/助理/秘书组长/助理/秘书专长/技工文员间接小计一般工合计Unnamed: 1 正式派遣正式派遣正式派遣正式派遣正式派遣Unnamed: 2 青少年18-25 Unnamed: 3 青年26-35Unnamed: 4 青壮年36-40Unnamed: 5 中青年41-45Unnamed: 6 中年46-50Unnamed: 7 壮年51-60Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 经
2025年人事信息档案表-年龄分析图-人事信息管理表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事信息档案表-年龄分析图序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 2 员工编号BH001BH002BH003BH004BH005BH006BH007BH008BH009BH010BH011BH012BH013BH014BH015Unnamed: 3 姓名庄霞黄鹂侯娟娟王福鑫王琪陈潇杨浪张点点于青青邓兰兰罗羽杨宽金鑫刘猛郑淑娟Unnamed: 4 性别女女女男女男女女男男男男女女女-------------Unnamed: 5 身份证号码3402221998050650003400252006051625223420011980112025283400011982030884523400251993110432243400251979022812353400311983030262853
2025年数据分析表-性别-年龄分布图-sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 网购支付方式调查年龄13-1718-2526-3435-4445-5455+性别分布调查年龄13-1718-2526-3435-4445-5455+Unnamed: 2 支付宝0.750.360.340.780.670.57男0.20.560.50.410.80.69Unnamed: 3 微信0.250.640.660.220.330.43女0.80.440.50.590.20.31Unnamed: 4 Unnamed: 5 0.75 |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||0.36 ||||||||||||||||||||||||||||||||||||0.34 ||||||||||||||||||||||||||||||||||0.78 ||||||||......
2025年公司员工性别年龄分析-漏斗图免费下载-拓展 Unnamed: 0 公 司 员 工 性 别 年 龄 分 析 图 性别 年龄25岁以下25～3030～3535～4040～4545～5050岁以上Unnamed: 2 男15024633040031016890Unnamed: 3 女8026536038030020655
2025年人力资源现状与离岗情况分析表带分析图-Sheet1 某某商务贸易公司——人力资源管理 年度人力资源现状与离岗情况分析表职系销售岗位技术岗位行政岗位总计Unnamed: 1 图示Unnamed: 2 当前年度现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因Unnamed: 3 65空缺 1 人32空缺 1 人1012富余 -2 人Unnamed: 4 未来第一年期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测总需求Unnamed: 5 5.02.08.02.00.03.012.02.010.0Unnamed: 6 未来第二年期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测
2025年员工年龄结构分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 员工年龄结构分析图表 说明：员工年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数操作工各年龄段占比…………公司各年龄段人数总计公司各年龄段占比Unnamed: 2 年
2025年销售业绩分析圆环图（动态图表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售业绩分析精美圆环图表姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9Unnamed: 2 1月358259358458558485541489358Unnamed: 3 2月485485365485455589456526458Unnamed: 4 3月387478485386485589589553458Unnamed: 5 4月485485394489459589456526500Unnamed: 6 5月459589456489549589589553
2025年山峰柱状图 销售分析图 图表模板-Sheet1 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月产品 652228949528386947893095189552904728376795407728平均 5303.755303.755303.755303.755303.755303.755303.755303.755303.755303.755303.755303.75
人力资源年龄结构分析图表（职位维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数操
企业基本开销支出分析图excel图表模板-Sheet1 企业基本开销支出分析图 项目一季度二季度三季度四季度总和Unnamed: 1 员工工资196330139656139156239420714562Unnamed: 2 福利支出16851192174612185841Unnamed: 3 税费16911963139119637008Unnamed: 4 通讯宽带费169719632931369910290Unnamed: 5 硬件软件费19321693359610258246Unnamed: 6 房租水电1269259293213406133Unnamed: 7 推广费13991210196316686240Unnamed: 8 原料费13021493136118055961Unnamed: 9 其他费用19202916147220618369Unnamed: 10 季度支出总和209225154678154548254199772650
2025年电商产品分析图表模板饼图柱形图-Sheet1 类别 销售额1月 33.02月 45.03月 65.04月 91.05月 86.06月 36.07月 60.08月 108.0Unnamed: 9 名称 外观性能价格屏幕硬件系统产品1 67.086.0133.091.0100.073.0Unnamed: 12 姓名 1月2月3月4月5月6月7月数据 44382452364032
2024年进销存及应收账款系统（图表分析，账龄分析查询）excel表格-目录 Unnamed: 0 Unnamed: 1 进销存及应收账款管理系统 账龄分析，销售图表采购明细表 Unnamed: 0 11.012.013.014.015.016.0采购明细表 日期2018-04-15 00:00:002018-04-15 00:00:002018-04-15 00:00:002018-04-15 00:00:002018-04-15 00:00:002018-04-30 00:00:002018-04-30 00:00:002018-04-30 00:00:002018-05-15 00:00:002018-05-15 00:00:002018-05-15 00:00:002018-05-15 00:00:00Unnamed: 2 采购单号A2018001A2018001A2018001A2018002A2018002A2018002A2018003A2018003A2018004A2018004A2018004A2018004Unnamed: 3 产品名称N1N2N3N4
2024年销售数据可视化分析图表-数据表 Unnamed: 0 销售员销售情况序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273......
2024年年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表）说明：该表格用于统计年度内各培训课程各类别成本费用投入情况，包括每一项课程各类别成本费用及占比情况，本表由人力资源部培训专员使用。使用方法：在空白或者灰色处录入基础数据即可，颜色标注部分为自动生成，请勿录入数据。注：为了方便数据的添加，合计数据设置在表格的第一行。如果需要增加培训项目，直接在表格下方增加数据行即可，但是需要为新增单元格设置函数公式。序号1234567891011121314151617181920版权所有：北京未名潮管理顾问有
2024年销售业绩统计分析（图表分析）饼图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售部销售1部销售2部销售3部销售4部销售5部合计Unnamed: 2 第一季度699800870109812344701Unnamed: 3 第二季度6309885904884583154Unnamed: 4 第三季度8928146469929364280Unnamed: 5 第四季度7747966186506903528Unnamed: 6 合计2995339827243228331815663Unnamed: 7 Unnamed: 8 辅 助 列第一季度6998008701098123410962Unnamed: 9 产品销售1部销售2部销售3部
2024年垃圾分类图表模板折线图柱形图圆环图-Sheet1 姓名 1月2月3月4月5月干垃圾 99.090.070.050.020.0湿垃圾 90.075.055.065.045.0可回收垃圾 50.0100.085.070.035.0有害垃圾 78.023.067.050.098.0Unnamed: 5 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月数据1 383453325837714834556582Unnamed: 8 地区 干垃圾湿垃圾可回收垃圾有害垃圾数据 35.015.050.0100.0
2025年自动化分析目标实际数据分析图表（前三个季度）-Sheet1 Unnamed: 0 项目 目标实际完成比例剩余1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。2016年 135.0111.00.82222222222222220.17777777777777782017年 150.0123.00.820.180000000000000052018年 220.0200.00.90909090909090910.090909
2024年绩效数据分析表带分析图两种风格-Sheet1 Unnamed: 0 单位名称: 某图书贸易公司行1234567891011121314151617181920合 计单位名称: 某图书贸易公司行123456Unnamed: 1 姓名荀彧荀攸贾诩郭嘉程昱戏志才简雍糜竺陈宫马良陆逊张昭张紘鲁肃虞翻顾雍诸葛谨邓茂马元义荀谌部门综合部财务部审计部销售部后勤部合计月份绩效数据分析表 工作部门综合部综合部综合部财务部财务部财务部审计部审计部审计部审计部销售部销售部销售部销售部销售部销售部后勤部后勤部后勤部后勤部部门绩效统计表Unnamed: 3 工作职务部长副部长员工部长副部长员工部长副部长员工员工部长副部长员工员工员
2025年考试成绩平均分动态分析图表-Sheet1 xxxx中学2021学年第一学期1月月考平均分统计 Unnamed: 1 销售组语文平均分数学平均分英语平均分政治平均分历史平均分物理平均分化学平均分体育平均分总分3Unnamed: 2 1班88.7666.9585.456410256410366.3366.2359.169.9765.8384615384616568.63487179487285.4564102564103Unnamed: 3 2班98.3773.3396.697674418604767.8669.2866.671.363.87607.30767441860596.6976744186047Unnamed: 4 3班82.3160.7484.565789473684263.6662.8258.3766.7467.6546.80578947368484.5657894736842Unnamed: 5 4班83.1557.4675.210256410256459.4963.875
2025年销售图表分析（柱形图，散点图，组合图各种组合显示）-KPI 1KPI 2KPI 3KPI 4KPI 5竖板1.10.9400196495858360.9656566910807040.780.6752517927534770.950.90.90.90.850.70.70.70.70.70.150.150.150.150.150.150.150.150.150.15KPI 1KPI 2KPI 3KPI 4KPI 51.10.9400196495858360.9656566910807040.780.6752517927534770.950.90.90.90.850.70.70.70.70.70.150.150.150.150.150.150.150.150.150.151.03.05.07.09.0
2025年员工绩效考核目标完成率分布图表（子弹图）-拓展 员工目标绩效达成率指标图表 序号目标实际一般良好优秀Unnamed: 1 1月10.970.60.20.25Unnamed: 2 2月11.080.60.20.25Unnamed: 3 3月10.850.60.20.25Unnamed: 4 4月10.90.60.20.25该图表主要用于公司员工绩效考核，输入左侧表格具体内容，右侧图表自动变化为绩效考核情况，和员工们的优秀、合格、一般比例分布，直观易懂，操作简单。Unnamed: 5 5月10.750.60.20.25Unnamed: 6 6月10.860.60.20.25
2025年应收账款管理系统(含账龄分析，销售图表)-目录 销售明细表 Unnamed: 0 21.021.021.021.021.021.021.021.021.021.021.021.021.021.022.022.022.022.023.023.023.023.023.024.024.024.024.024.024.024.025.025.025.025.025.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0
2025年年龄比例分析可视化图表（旋风图）-旋风图 年龄 25以下25-3030-3535-4040-4545-5050-5555-60男 104170240370475700350125女 28015018313025518014080辅助列 130130130130130130130130女.1 -280-150-183-130-255-180-140-80
2025年年度员工流失率比较分析图表模板（含同比分析）-《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，
2025年库龄分析管制操作流程图免费下载-4 系统名称: SYSTEM 存量管制操作系统5. 作业流程仓管单位A 盘点清册B 库存货龄分析表Unnamed: 1 主题 (SUBJECT) 库龄分析管制操作流程图企划单位Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 文件编号 DOCUMENT NO: OP-PC-319PAGE生产单位/品管单位 Unnamed: 8 4/5Unnamed: 9 REVUnnamed: 10 ASheet1 Sheet2 Sheet3
自动生成历年数据分析可视化图表-Sheet1 Unnamed: 0 产品 产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。2013年 157.0167.0171.0124.0117.0185.0113.0133.02014年 133.0165.0121.0121.0101.0114.0189.0101.02015年 168.0152.0149.0
2025年科技光感占比分析图表分离式饼图免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名王伟陈珂李芳张丽刘英孙林黄华郑超Unnamed: 2 饼图4438245236403268
2025年销售应收账款明细及账龄图表分析表-Sheet1 Unnamed: 0 销售应收账款明细及账龄图表分析 序号12345678910序号1234合计Unnamed: 2 开票日期2020-06-15 00:00:002020-06-15 00:00:002020-07-02 00:00:002020-07-02 00:00:002020-07-02 00:00:002020-07-02 00:00:002020-07-25 00:00:002020-07-25 00:00:002020-07-25 00:00:002020-07-25 00:00:00逾期30~60天0~30天60~90天90天以上Unnamed: 3 客户名称A客户B客户C客户D客户E客户F客户其他1其他2其他3其他4金额750001200018700010000284000Unnamed: 4 应收金额10000......
2025年紫色季度分析图表模板饼图折线图-Sheet1 季度 第一季度第二季度第三季度第四季度项目1 680754520827项目2 731544688654项目3 800643721564
2024年销售数据综合分析表带分析图两种风格-Sheet1 销售数据综合分析表 单位名称：某图书贸易公司（一）销售月份数据月份一月二月三月四月五月六月合计（二）销售商品数据月份一月二月三月四月五月六月合计Unnamed: 1 销售金额30.2220.1533.1526.8531.5238179.89商品A5.24.56.15.56.17.835.2Unnamed: 2 销售目标302530253035175商品B6.86.57.27.57.28.543.7Unnamed: 3 销售占比0.1714285714285710.1428571428571430.1714285714285710.1428571428571430.1714285714285710.21
2025年粉色占比分析柱形图圆环图 图表-Sheet1 柱形图数据 城市广州杭州上海重庆北京郑州Unnamed: 1 完成0.550.70.580.80.760.6Unnamed: 2 未完成0.450.30.420.20.240.4Unnamed: 3 圆环图数据 姓名1月2月3月4月Unnamed: 5 张三142121136150
2025年紫粉渐变图表饼图柱形图 对比分析占比分析-Sheet1 城市 广州成都杭州上海重庆北京郑州一月 51785089709235二月 55657058939560Unnamed: 3 城市.1 广州成都上海重庆北京一月.1 51.078.089.070.092.0Unnamed: 6 项目 未完成完成数据 34.088.0
2025年帕累托图分析图表模版-录入数据 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 帕累托图-销售差原因分析项目价格高环境差服务差产品单一交通不方便售后差其他Unnamed: 3 次数10080605030105Unnamed: 4 累计00.298507462686567140.53731343283582090.71641791044776120.86567164179104470.95522388059701490.98507462686567161Unnamed: 5 占比0.298507462686567140.238805970149253730.17910447761194030.149253731343283570.089552238805970140.0298507462686567160.014925373134328358图表展示 图表说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 在实际生活中，我们经常会遇到在
