2025年员工罚款单
2025年公司员工罚款单-Sheet1 罚款单 姓名工号处罚项目处罚事由处罚依据处罚结果当事人人事部Unnamed: 1 张三5罚款□ 警告□ 记大过□ 降级□ 停职观察□ 辞退□上班期间违反公司规定，私自离岗外出。根据公司员工守则第十一条规定罚款100元，按旷工处理，扣除当日工资。Unnamed: 2 部门电话直管领导开单人Unnamed: 3 安保部131XXXXXXXUnnamed: 4 岗位处罚日期财务部开单日期Unnamed: 5 保安44489
2025年员工罚款通知单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工罚款通知单姓名罚款事由罚款决定罚款依据罚款金额（元）缴纳期限备注被处罚员工日期Unnamed: 2 张三1、巡查工地时未佩戴安全帽； 2、工程安全质量问题较多，且三处工程质量未达标1、对张三进行罚款1500元，在当月工资中扣除； 2、对于张三进行停岗教育，达标后才可继续上岗；1500Unnamed: 3 部门部门经理日期Unnamed: 4 工程部大写金额Unnamed: 5 岗位1500综合管理部日期Unnamed: 6 安全员Unnamed: 7 日期行政部门日期Unnamed: 8 2020-09-20 00:00:00Sheet2 Sheet3
2025年员工罚款单-Sheet1 Unnamed: 0 员工违规处理通知单 姓 名违规事由处理决定违规员工： 年 月 日员工违规处理通知单姓 名违规事由处理决定违规员工： 年 月 日Unnamed: 2 李四于2019年6月份上班迟到达2次。 按考勤制度处理。另本违规处理通知单将作为员工考评的重要依据之一。望各位员工引以为戒！Unnamed: 3 部 门部门经理： 年 月 日部 门部门经理： 年 月 日Unnamed: 4 保安部Unnamed: 5 岗 位行政人事部：年 月 日岗 位行政人事部：年 月 日Unnamed: 6 门岗Unnamed: 7 总经理：年 月 日总经理：
2025年员工罚款单-Sheet1 Unnamed: 0 员 工 罚 款 单 部门罚款事由 或原因违章违规 时间处罚金额罚款金额行政部门 签字注：人事部告知相关被罚款人领取罚单，罚款人请在收到罚单三日内将罚款金额交至财务部。Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 日期人民币大写：处罚员工 签字财务部门 签字Unnamed: 5 职务
2025年员工快递物流记录表（员工查询）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工快递物流记录表基础信息序号12345Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 3 姓名姓名1入职日期Unnamed: 4 派件数4278本月派件小件30353036303730383039Unnamed: 5 单价0.50.50.50.50.5Unnamed: 6 提成总额2760.5提成金额1517.515181518.515191519.500000000000000Unnamed: 7 大件1243345355355Unnamed: 8 收件数3390单价11111Unnamed: 9 提成金额1243345355035500000000000000Unnamed: 10 收件总额3922.5本月收件小件30353036303730383039Unnamed: 11 单价11111Unnamed: 12 本月工作评分☆☆☆
2025年员工信息登记表及可视化人员构成-员工信息登记表 说明:1、性别、民族、政治面貌、学历为选择项目。 2、工龄为自动计算。 员工信息登记表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687Unnamed: 1 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12张13张14张15张16张17张18张19张20张21张22张23张24张25张26张27张28张29张30张31张32张33张34张35张36张37张38张39张40张41张42张43张44张45张46张47张48张49张50张51张52张53张54......
2025年员工工龄统计表-Sheet1 Unnamed: 0 员工工龄统计表公司/部门：工号20201232020124Unnamed: 1 姓名刘大琪刘大琪Unnamed: 2 身份证号5*****19961125**785*****19961125**79Unnamed: 3 记录人：性别男男---------------Unnamed: 4 年龄2424---------------Unnamed: 5 部门营销营销Unnamed: 6 审核人：职务经理经理Unnamed: 7 入职日期2015-12-16 00:00:002015-12-17 00:00:00Unnamed: 8 工龄补贴/年工龄(年）54---------------Unnamed: 9 工龄补贴500400---------------Unnamed: 10 100备注备注1备注2
2025年员工转正申请表模板（员工试用转正表）-Sheet1 Unnamed: 0 员工转正申请表 单位：姓 名考核记录该用考核日期员工申请转正理由（任选一种）［ ］考核通过，正常转正 ［ √ ］考核优秀，提前转正 ［ ］考核合格，允许转正试用工资试用期工作总结直接主管意见人事主管意见公司领导意见申请人Unnamed: 2 蔡敏敏［ √］优90-98分 ［ ］良80-90分 ［ ］中70-80分 ［ ］一般60-70分 ［ ］差》60分20xx/11/1--20xx12/12500元/月蔡敏敏Unnamed: 3 所属部门申请日期Unnamed: 4 客服部20xx11/30Unnamed: 5 职位转正日期转正工资批准人Unnamed: 6 售前客服3000元/月+提成林冲Unnamed: 7
2025年员工通讯录-员工通讯登记-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工通讯录公司名称：序号123456789101112131415注：负责人及时更新通讯录，务必保证信息准确无误。Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 联系电话Unnamed: 6 邮箱Unnamed: 7 序号161718192021222324252627282930Unnamed: 8 部门Unnamed: 9 职位Unnamed: 10 制表人：姓名Unnamed: 11 联系电话Unnamed: 12 邮箱
员工罚款单-Sheet1 Unnamed: 0 被罚款人罚款金额（人民币大写）处罚事由本人签字：被罚款人罚款金额（人民币大写）处罚事由本人签字：Unnamed: 1 罚 款 单 所属部门罚 款 单所属部门Unnamed: 3 日期：主管签字：日期：主管签字：Unnamed: 4 年 月 日职务年 月 日职务Sheet2 Sheet3
2025年员工工资表（可查找员工工资）-Sheet1 Unnamed: 0 员 工 工 资 表 工号C-0001C-0002C-0003C-0004C-0005C-0006Unnamed: 2 员工工号姓名张三小周小郑小王小钱小丽Unnamed: 3 C-0001部门财务部技术部财务部工程部销售部人事部Unnamed: 4 应发工资基本工资300050004000600080005000Unnamed: 5 员工姓名绩效工资300030003000300030003000Unnamed: 6 张三加班工资200020002000200020002000Unnamed: 7 全勤奖100100Unnamed: 8 应发工资应发工资800010000910011000131001000000000000000000Unnamed: 9 8000应扣工资社保260260260260260260Unnamed: 10 公积金500500500
2025年员工员工工资结算表-8月 工厂员工工资结算表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132合计人民币：日期：2012-09-14 审核： 制表：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号0001Unnamed: 3 部门物料部Unnamed: 4 上班天数28Unnamed: 5 请假天数2Unnamed: 6 迟到早退时间（分）30Unnamed: 7 奖 金100Unnamed: 8 加班时间 （小时）2Unnamed: 9 加班工资200Unnamed: 10 基本工资3000Unnamed: 11 应发工资3300Unnamed: 12 生活费 扣款200Un
2025年员工计件工资表-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工计件工资表员工计件工资明细表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 临时工总工资日期44105441064410744108441094411044111441124411344114Unnamed: 3 姓名王佳流程王伟林场田家柳柳凯里王佳流程王伟Unnamed: 4 540在职状态临时工正式员工临时工正式员工临时工正式员工临时工正式员工临时工正式员工Unnamed: 5 工种质检质检质检质检质检质检质检质检质检质检Unnamed: 6 正式员工总工资工序工序1工序2工序3工序4工序5工序6工序7工序8工序9工序10Unnamed: 7 工资计算计时计件计时计件计时计件计
2025年员工信息管理系统（员工查询）-首页 员工信息管理系统 Employee Information Management System档案信息 员工档案信息 姓名KiaUnnamed: 1 员工工号2019001Unnamed: 2 部门财务部Unnamed: 3 职务经理Unnamed: 4 联系电话13912345678Unnamed: 5 身份证号码320100199207087820Unnamed: 6 性别女Unnamed: 7 出生日期1992-07-08 00:00:00Unnamed: 8 年龄26Unnamed: 9 民族汉Unnamed: 10 籍贯广东省珠海市Unnamed: 11 毕业院校广西大学Unnamed: 12 专业财务管理Unnamed: 13 学历本科Unnamed: 14 英语水平CET-6Unnamed: 15 计算机水平二级Unnamed: 16 入职日期2019-05-01 00:00
2025年工程罚款单通知表格-Sheet1 工程罚款单通知表格 工程名称违规地点违规事项说明处理办法（依据）执行结果工程罚款单通知表格工程名称违规地点违规事项说明处理办法（依据）执行结果工程罚款单通知表格工程名称违规地点违规事项说明处理办法（依据）执行结果工程罚款单通知表格工程名称违规地点违规事项说明处理办法（依据）执行结果工程罚款单通知表格工程名称违规地点违规事项说明处理办法（依据）执行结果Unnamed: 1 □执行中□执行完毕□执行中□执行完毕□执行中□执行完毕□执行中□执行完毕□执行中□执行完毕Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 违规班组违规时间安全员：项目
2025年员工关系专员职位说明-员工关系专员职位说明 员工关系专员职位说明 基本 信息职位 目的工 作 职 责工作 关系工作 权限关键 绩效 指标任 职 资 格相关说明编制人员编制日期Unnamed: 1 职位名称直接上级依据国家及xx市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险、住房公积金、招调工、招调干工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 员工异动管理员工档案管理劳动合同管理社会保险、住房公司积管理招调工、招调干管理人事基础信息整理分析劳资纠纷管理其它工作内部关系:公司各部门 外部关系:人事局、劳动局、社保局、住房基金管理局1、员工关系
2025年员工工资表（不懂财务也能专业使用的工资表）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工工资表（不懂财务也能专业使用的工资表，2018更新）说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含专业的自动计算公式（包括所得税），极其实用、方便。其主要特色如下：1.按照科学正确的工资计算方式进行的表格设计，例如个人所得税的计算，是扣除税前应扣项目之后再进行计算的，而并非直接按照应发工资扣款前金额进行计算，又比如绩效工资计算方式等 。2.个人所得税的计算方式是依据最新税率公式而编制的，3500元起征。3.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分
2025年员工处罚通告（某位员工）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 员工处罚通告（某位员工）说明：本表格一般用于针对员工较严重的违规行为，公司依据相关管理制度或者规定，给予员工相应的处罚决定并向全体员工予以公示。要求明确事由、具体的处罚措施、依据及处罚目的等。关于**员工 向客户索贿 行为的处罚通告公司各部门及全体员工： 公司销售1部***员工于****年**月**日向某客户进行索贿，情况属实。其行为已经严重违反了公司的销售管理制度以及《员工手册》等相关管理制度，且其行为已经严重影响到公司的形象，并给客户方、其他员工都造成较大负面影响。为加强
2025年工程罚款通知单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程罚款通知单被处罚单位名称处罚原因：钢筋棚未搭，居民区与施工区未合理划分；罚款依据：整改要求：处罚金额以上罚款限被罚单位于 日内将罚款交到 ，逾期未交将双倍从工程款中扣除；以上整改要求限 日内整改完毕，并上报整改情况；罚款单位日期Unnamed: 2 小吉吉市政科技有限公司Unnamed: 3 Unnamed: 4 大写Unnamed: 5 工程名称0经办人受罚单位Unnamed: 6 吉吉科技大厦项目部
2025年员工消防培训记录表-Sheet1 Unnamed: 0 员工消防安全教育培训记录表 单位名称:培训 题目地点培训内容： 1、消防工作的基本任务 2、防火的基本措施 3、火警的发布与处理 4、安全的疏散与自救 5、灭火的基本方法 6、如何使用灭火设施序号12345678910Unnamed: 2 消防基本知识及消防设备操作培训签名Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 时间序号11121314151617181920Unnamed: 7 签名Sheet2 Sheet3
2025年员工生日查询管理系统（多种方式查询）-主页 员工信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工生日信息表员工编号A001A002A003A004A005A006Unnamed: 2 员工姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 3 部门技术部财务部人资部安保部人资部技术部Unnamed: 4 职位电气工程师出纳人资经理保安总经理机械工程师Unnamed: 5 输入数字查询15职级主管级普通员工部门经理普通员工总经理普通员工Unnamed: 6 出生日期2010-02-15 00:00:001980-02-25 00:00:001980-02-05 00:00:001980-11-07 00:00:001972-03-17 00:00:001972-02-01 00:00:00Unnamed: 7 查询结果2 人性别男女女男男女Unnamed: 8 辅
2025年员工合同管理表格-Sheet1 输入员工编号,查询相关信息 序号123456789101112131415Unnamed: 1 部门研发中心采购部人事部Unnamed: 2 员工名称小花小张小花花Unnamed: 3 性别男男女Unnamed: 4 员工名称岗位岗位技术员合同管理员合同管理Unnamed: 5 小花技术员联系电话123456789112345678941234567891Unnamed: 6 联系电话合同签订日期入职日期2019-03-01 00:00:002018-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:00Unnamed: 7 12345678912019-03-01 00:00:00试用期时长(月)235Unnamed: 8 入职日期合同期限试用期到期时间2019-05-01 00:00:002018-06-01 00:00:002019-08-01
2025年员工花名册登记表-员工花名册信息登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工花名册信息登记表查 询序号12345678Unnamed: 2 输入姓名丁小红工号TL00234Unnamed: 3 姓名丁小红Unnamed: 4 部门销售部身份证号码440682199011111111部门销售部Unnamed: 5 岗位销售顾问岗位销售顾问Unnamed: 6 职级职员级联系电话12345678职级职员级Unnamed: 7 入职日期2019-01-01 00:00:00入职日期2019-01-01 00:00:00Unnamed: 8 最高学历大学本科紧急联系人丁小芳 13712345司龄 （年）1.825Unnamed: 9 性别男Unnamed: 10 年龄30Unnamed: 11 出生日期1990/11/11Unnamed: 12 身份证号码4406
2025年员工生日提醒表（员工信息表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 生日提醒明细表序号1234567891011Unnamed: 2 本月生日人数工号2001341620013417200134182001341920013420200134212001342220013423200134242001342520013426Unnamed: 3 5姓名1234567891011Unnamed: 4 入职时间2016-05-01 00:00:002016-05-02 00:00:002016-05-03 00:00:002016-05-04 00:00:002016-05-05 00:00:002016-05-06 00:00:002016-05-07 00:00:002016-05-08 00:00:002016-05-09 00:00:002016-05-10 00:00:002016-05-11 00:00:00Unnamed: 5 民族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉族Unnamed:
2025年员工工资表-企业员工工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表序号1合计Unnamed: 2 单位：员工工号N-009Unnamed: 3 儿有限公司员工姓名张三Unnamed: 4 考勤天数2929Unnamed: 5 基本工资30003000Unnamed: 6 绩效工资200200Unnamed: 7 加班工资200200Unnamed: 8 应发工资34000000000000003400Unnamed: 9 考勤扣款2020Unnamed: 10 五险一金扣款100100Unnamed: 11 个税扣款2020Unnamed: 12 其他扣款100100Unnamed: 13 日期：应扣工资240000000000000240Unnamed: 14 2019-04-02 00:00:00实发工资31600000000000003160Unnamed: 15 备注
2025年员工宿舍住宿情况统计管理表-主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员 工 宿 舍 住 宿 情 况 统 计 管 理 表Unnamed: 3 宿舍编号S001S002S003Unnamed: 4 宿舍位置万科时代之光 - 22幢1104号碧桂园 - 6幢502号汤臣一品 - 8幢801号Unnamed: 5 房屋租赁期止2021-04-19 00:00:002022-02-22 00:00:002021-09-12 00:00:00Unnamed: 6 到期剩余天数55364201Unnamed: 7 宿舍面积92㎡88㎡258㎡Unnamed: 8 现有床位549Unnamed: 9 已住人数41Unnamed: 10 剩余床位13Unnamed: 11 宿舍负责人王某某马某无Unnamed: 12 负责人电话188****8888188****8888-Unnamed: 13 备注/说明顾问宿舍
2025年安全罚款通知单-Sheet1 Unnamed: 0 工程名称受罚单位（人员）安全罚款原因处罚意见罚款金额（人民币大写）罚款单位签字（盖章）备注：此罚款单一式两份，交由财务监督执行并保管；工程名称受罚单位（人员）安全罚款原因处罚意见罚款金额（人民币大写）罚款单位签字（盖章）备注：此罚款单一式两份，交由财务监督执行并保管；Unnamed: 1 0年 月 日0年 月 日安全罚款通知 安全罚款通知Unnamed: 3 受罚单位签字（盖章）受罚单位签字（盖章）Unnamed: 4 罚款单编号：年 月 日罚款单编号：年 月 日Sheet2 Sheet3
2025年员工工资查询及工资条生成工具（任一编号在姓名后）-员工工资查询及工资条 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资查询及工资条生成工具（编号查询，编号在姓名后面）注：本工具主要用于编号查询员工工资明细并自动生成对应工资条。使用方法：首先，在员工工资明细表中录入相关信息与数据（可更改项目），其中颜色标注部分无需录入数据，然后在本表格中只需要输入员工编号即可。注：只需要输入任一员工编号，即可自动生成员工个人工资明细及工资条；本工具可在员工工资明细表中随意添加信息及数据，查询工具中的标题及数据都将自动随之变化并生成您所需要的工资条。（表格中部分显示
2025年员工培训管理系统-封面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工培训管理系统Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 版本：A0使用说明 使用说明 一、前言二、关于本系统三、基本资料建立四、培训记录输入五、员工培训履历查询六、培训合格率统计七、其它事项Unnamed: 1 随着社会IT化的发展，很多大型企业的员工培训档案也导入了OA系统，方便管理和查询。但是，定制一个OA系统少则几万元，多则几十万甚至上百万，这对于中小型企业，是非常大的一笔成本支出。所以，很多中小型企业员工培训档案都是采用传统的纸质档案管理，导致在员
2025年员工工龄分布统计表-Sheet1 员工工龄分布统计表 姓名金倩吴麦伊沈百芳邱校徐俊花韩彤张永诸鲁斌孙政钱盛国昌亿旭韦灵邱成Unnamed: 1 部门行政部财务部财务部开发部开发部开发部开发部开发部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 2 岗位人事助理财务总监会计架构师程序员程序员程序员程序员营销总监业务员业务员业务员业务员Unnamed: 3 入职日期2009-03-20 00:00:002017-07-28 00:00:002015-04-01 00:00:002020-03-12 00:00:002018-06-02 00:00:002018-07-14 00:00:002017-03-08 00:00:002016-07-03 00:00:002014-04-01 00:00:002005-09-15 00:00:002019-08
2025年员工通报批评范文（某位员工，表格版）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 员工通报批评范文（某位员工）说明：本表格一般用于针对某位员工违反公司管理规定或者工作失误的行为，已经给公司的管理或者运营造成负面影响甚至是损失，特向全体员工正式发出通报批评。要求明确具体的事由、处罚决定，并由人力资源部、总经理签字确认后对外正式公布。关于员工 违规行为的通报批评公司各部门及全体员工： 公司**部门某员工**年*月*日至**年*月*日期间，屡次违反公司管理规定，于正常上班时间玩游戏，不仅耽误自身工作，其行为还给公司的管理以及其他员工造成较大负面
2025年员工月份流动报告(部门员工异动报告)自动计算汇总统计免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 星华部门 Bagian已在职员工新进员工离职员工入职入职1至3个月离职入职4至6个月离职入职7至12个月离职入职>12个月离职离职合计总计在职员工总计Unnamed: 2 行政人事3033Unnamed: 3 2018/11员工流动报告开发8111613269892Unnamed: 4 业务1531111918Unnamed: 5 资材22221122624Unnamed: 6 贴合133311131916Unnamed: 7 厂务5037130
2025年员工工资表-社保个税自动计算-1 Unnamed: 0 员工工资表-社保个税自动计算 制表单位：XXXX儿有限公司序号1111合计Unnamed: 2 月份1111Unnamed: 3 部门销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 姓名张1张2张3张4Unnamed: 5 应出勤22222222Unnamed: 6 实出勤20202020Unnamed: 7 入职时间2014-01-12 00:00:002014-01-12 00:00:002014-01-12 00:00:002014-01-12 00:00:00Unnamed: 8 基本 工资1000080007500300028500Unnamed: 9 绩效 工资100100100100400Unnamed: 10 工龄 工资240240240240960Unnamed: 11 加班 工资0Unnamed: 12 午餐 补助0Unnamed: 13 其他 补助0U
2025年工程罚款单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工程罚款单工程名称违规地点违规班组违规事由处理方法执行结果备注安全员：项目部：Unnamed: 3 未佩戴安全帽1、罚款金额： 元； 2、本罚款从工程款中扣除； 3、罚款执行单位及解释权归项目部。□执行中 □执行完毕Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 工程编号违规时间Unnamed: 7 架子队：被执行人：Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 工程罚款单工程名称违规地点违规班组违规事由处理方法执行结果备注安全员：项目部：Unnamed: 12 1、罚款金额： 元； 2、本罚款从工程款中扣除； 3、罚款执行单位及
员工罚款单-A4打印-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工处罚单员工姓名处罚事由处罚类型累计罚款金额受罚员工签字：备注：处罚单一式两份，一份交由财务部扣款，一份交由人事部门，记入员工档案；员工处罚单员工姓名处罚事由处罚类型累计罚款金额受罚员工签字：备注：处罚单一式两份，一份交由财务部扣款，一份交由人事部门，记入员工档案；填写部分为方正兰亭简黑体Unnamed: 2 张三因未按公司规定进行打款，私自收取对方单位红包，扣取手续费经济处罚：行政处罚：张三因未按公司规定进行打款，私自收取对方单位红包，扣取手续费经济处罚：行政处罚：Unnamed: 3 员工部门罚款通报
2025年员工工资查询及工资条生成工具（任一编号）免费下载-员工工资查询及工资条 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资查询及工资条生成工具（任一编号，编号在姓名前）注：本工具主要用于编号查询员工工资明细查询并自动生成工资条。使用方法：首先，在员工工资明细表中录入相关信息与数据（可更改项目），其中颜色标注部分无需录入数据，然后在本表格中只需要输入员工编号即可。注：只需要输入任一员工编号，即可自动生成员工个人工资明细及工资条；本工具可在员工工资明细表中随意添加信息及数据，查询工具中的标题及数据都将自动随之变化并生成您所需要的工资条。（表格中部分显示数
2025年员工面谈记录-适用试用员工考核免费下载-Sheet1 试用期员工面谈记录表（入职 个月后） 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是
2025年员工考勤系统2018版（任设参数，记录智能，统计全面）-首页 人力资源管理工具——员工考勤系统 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年2月27日Unnamed: 1 员工考勤系统Unnamed: 2 自动显示日期、自动计算工作日、自动统计分析出勤数据Unnamed: 3 任意设置参数 记录智能便捷 统计专业全面Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病
2025年员工工资查询及工资条生成工具（任一姓名）-员工工资查询及工资条 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资查询及工资条生成工具注：本工具主要用于任一员工工资明细查询及工资条生成。使用方法：首先，在员工工资明细表中录入相关信息与数据（可更改项目），其中颜色标注部分无需录入数据，然后在另外两个表格中只需要输入员工姓名即可查询并生成工资条。特点一：只需要输入任一员工姓名，即可自动生成员工个人工资明细及工资条；特点二：其中一个表格还解决了员工重名问题，输入姓名后，即可自动生成所有重名员工的编号，然后通过输入编号生成对应工资条；特点三：本工具可
