2025年最新公务员职务级别工资标准表
实用标准工资表模板Excel表-201209 Unnamed: 0 Unnamed: 1 迷南文化传媒科技有限公司工资表年 月工号总经理：Unnamed: 2 姓名张三Unnamed: 3 账号955880120210827734562220212020157921059558821202004480718955880120211000510662220212020351823866222021202038367695622202120202769783962220212020265144496222021202004301843622202120200427244062220212020307841296222021202044651785Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 基本 工资80008000Unnamed: 7 奖金0部门经理：Unnamed: 8 通讯费0Unnamed: 9 电脑 补贴0Unnamed: 10 加班工资0Unnamed
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2024年员工加班费计算器（按工时工资标准计算）-加班费计算器 人力资源管理工具——薪酬福利 员工加班费计算器（按照工时工资标准结算）说明：本计算工具按照工时工资计算方法进行加班费计算，计算精准、科学。计算依据：工时工资=基本工资/（21.75*8）；加班费计算倍率按照国家标准设置，即双休为2倍，法定假日为3倍。此计算依据供使用者参考，企业也可以根据实际需求进行调整，直接修改计算倍率参数即可。使用方法：先在右侧设置好标准参数，然后在左侧黄色标注处输入数据，其他为全自动生成。基本工资7500工时工资43.1034482758621版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 Unnamed: 2 加
员工工资表（2016升级标准完善版，最新-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据）。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税
2025年最新家装全包预算表报价单-Sheet1 家装全包预算表 客户： 地址： 面积： 制表人： 制表日期：序号一、客厅餐厅过道1234567891011121314二、厨房12345678910111213三、次卧室12345678四、书房12345678五、主卧室12345678六、儿童房12345678七、阳台1123......
2025年公司劳务人员工资表-Sheet1 公司劳务作业人员工资表 项目名称（全称）： 班组名称： 2018 年 12 月序号12345678910111213141516171819202122班组长签字： ；用工企业劳动力管理员签字： ，用工企业项目负责人（授权队长）签字： ；填表时间： 申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数；工资结算、支付、领取情况属实，均系本人签字
2025劳务人员工资公示表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 劳务人员工资公示表项目名称：序号1234567891011121314151617181920申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数，工资结算、支付、领取情况属实，均系本人签字。Unnamed: 2 员工 编号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别男Unnamed: 5 工号Unnamed: 6 工种Unnamed: 7 出勤 天数Unnamed: 8 班组名称：日工资Unnamed: 9 工资 总额00000000000000000000Unnamed: 10 可另计件 工资
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
2025黑色工资核算标准表excel表模板-工资表（正式员工核算标准） 公司工资薪资标准表 编号1234567891011121315161718192021222425制表：Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部省外批发渠道部外贸业务部本地市场渠道部电子商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理副总经理人事助理出纳会计设计主管实习设计师实习设计师业务主管业务经理业务员业务员业务员业务助理电子商务清洁工Unnamed: 4 试用期 工资250028002000200020002000250028001800180018002800Unnamed: 5 转正工资30002800440025002500300035002500250028002000200020002300210020003000Unnamed:
2025年最新差旅费报销单模板-差旅费 差 旅 费 报 销 单 年 月 日姓名出发地月合 计实际报销金额（大写）原借款金额报销人： 部门主管： 财务主管： 总经理： Unnamed: 1 日Unnamed: 2 地点Unnamed: 3 到达地月Unnamed: 4 所属部门日Unnamed: 5 地点Unnamed: 6 出差补助天数 Unnamed: 7 标准Unnamed: 8 金额Unnamed: 9 出差事由餐费补助天数 Unnamed: 10 标准Unnamed: 11 金额Unnamed: 12 车船飞机费Unnamed: 13 ￥退回款或补款金额Unnamed: 14 市内交通费Unnamed: 15 Unnamed: 16 往返天数住宿费￥Unnamed:
国家公务员机关工作者录用计划执行情况统计表Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 国家公务员、机关工作者录用计划执行情况统计表填报单位（盖章）： 项 目 单 位总 计负责人： 填报人： 联系电话： 填报时间： Unnamed: 2 单位性质机关单位Unnamed: 3 依照公务员管理的事业单位Unnamed: 4 计划执行情况下达计划的文号Unnamed: 5 下达的计划指标数Unnamed:
实用标准工资表模板Excel表-201209 上海包图科技有限公司工资表 年 月工号总经理：Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 账号955880120210827734562220212020157921059558821202004480718955880120211000510662220212020351823866222021202038367695622202120202769783962220212020265144496222021202004301843622202120200427244062220212020307841296222021202044651785Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 基本 工资80008000Unnamed: 6 奖金0部门经理：Unnamed: 7 通讯费0Unnamed: 8 电脑 补贴0Unnamed: 9 加班工资0Unnamed: 10 项目奖0Unnamed: 11 其
2024年标准工资表模板exce表格-201209 xxxx公司工资表 年 月工号总经理：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 账号Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 基本 工资Unnamed: 6 奖金部门经理：Unnamed: 7 通讯费Unnamed: 8 电脑 补贴Unnamed: 9 加班工资Unnamed: 10 项目奖Unnamed: 11 其他Unnamed: 12 应发工资00000000000000000000财务审核：Unnamed: 13 代扣款养老Unnamed: 14 医疗Unnamed: 15 失业Unnamed: 16 工伤Unnamed: 17 生育Unnamed: 18 公积金Unnamed: 19 罚款Unnamed: 20 扣个税Unnamed: 21 实发工资00000000000000000000
2025年最新款医疗器械送货单免费下载-医疗送货单 医疗器械有限公司送货单 销售单号：客户名称及客户地址： 供货单位许可证号产品名称 合计总金额： 合计总金额（大写）：送货经手人：联系电话：送货日期：供货单位盖章：医疗器械有限公司送货单 销售单号：客户名称及客户地址： 供货单位许可证号产品名称 合计总金额： 合计总金额（大写）：送货经手人：联系电话：送货日期：供货单位盖章：Unnamed: 1 型号
2025年财务出纳模板求职简历-内容 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 教 育 背 景2005.09年 - 2008.06年 XXX财务学院 财务管理主修课程：基础会计学、财务会计、财务管理学、高级财务管理、审计学、税法、税会务计,电子商务概论、项目评估、资产评估、资本运营、投资学、大学英语、高等数学等相关课程;工 作 经 历2009.09年 - 2011.06年 金山财务有限公司 财务出纳1.票据管理：审核原始凭证，无误后交接表签章；进项税票抵扣联核对；2.出纳对
2025年公司业务员销售利润表-Sheet1 Unnamed: 0 公司业务员销售业绩利润表 TO: Tell: 保证双方账务和账目的准确性，现将往来账目核对如下：序号1234567891011注： 请业务员认真核对表格，若核对无误，请于确认签字。如有异议，请在差异处备注，注明差异金额及原因， 我们会及时重新核对账目，直至账务核对无误。如未签字回传，将视为本期账目核对无误。xxx/x/xUnnamed: 2
2025年公司财务统计员绩效考核表-统计员 Unnamed: 0 公司财务统计员绩效考核表 部门：人事财务部姓名：XXX考核项目及内容工作业绩单据处理、报表提交三定卡组织纪律服从性、配合性个人整体表现考核人员:日 期：Unnamed: 2 员工统计单汇总核算错误，按每错1人扣1分因主观因素员工统计汇总未按时完成，造成严重影响（工资核算、工资审核、工资发放）的，每次扣10分。审核车间当天上交的统计单据，无工作拖沓录入前一天配件车间统计单，无工作拖沓录入前一天包装车间统计单，无工作拖沓录入前一天油漆、制杆车间统计单，无工作拖沓每月订单汇总，无工作拖沓每天下班前填写当日的三定卡完成情
2025年财务薪酬结算兼职工资-Sheet1 财务薪酬结算兼职工资 兼职工姓名张三李四合计财务：Unnamed: 1 联系电话1560938xxxx1390480xxxxUnnamed: 2 兼职开始日期2020-04-15 00:00:002020-04-15 00:00:00Unnamed: 3 兼职结束日期2020-04-30 00:00:002020-04-20 00:00:00会计：Unnamed: 4 总兼职天数155000000000000000000000Unnamed: 5 每天金额200200200200200200200200200200200200200200200200200200200200200200200制表：Unnamed: 6 兼职工资(元）300010000000000000000000000004000
2024年最新库存商品出入库明细表（入库出库自动化统计）-汇总 库存商品进销明细表（自动化计算） 公司名称：素材有限公司序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145
2025年最新供应商对帐单格式-Sheet1 深圳市F科技有限公司 深圳市H有限公司 对帐单供应商/加工商基本信息：公司名称：业务联系人：财务联系人：传真：地址：采购信息/加工内容：送货日期尚欠货款期初余额：扣款金额：本月合计：尚欠货款期末余额：（1）之前累计应补发票额：（2）之前累计多开发票额：（3）本月发生应开发票额：（4）本月最终应开发票额【=（3）项+（1）项-（2）项】： 深圳市富诚达科技有限公司 对帐部门确认签字: 审核部门确认签字:Unnamed: 1 深圳市F科技有限公司送货单号Unnamed: 2 手机：电话：E-mail:(对帐专用）采购单号000Unnamed: 3 物料料号Unnamed: 4 物料名称及规格/加工
标准工资表自动计算扣税-Sheet1 XXX月份工资表 编制单位：xxxxxx科技有限公司序号1234567891011121314151617181920212223242526金额合计：Unnamed: 1 姓名慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵慧灵Unnamed: 2 部门设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部
2025年简历-财务会计求职简历-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14
2024年最新科技产品参数对比表格模板（带内容）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 机型机身长度（mm）机身重量（g）机身材质工艺机身宽度（mm）机身材质分类机身厚度（mm）输入方式mic数量屏幕像素密度（ppi）|格式： 320PPI屏幕材质类型屏幕刷新率主屏幕尺寸（英寸）屏幕色彩最大支持SIM卡数量网络频率（2G/3G）5G网络4G网络|单卡手机或者主卡的4G网络在这里填写，副卡的网络在副sim卡4G网络中填写。双卡机类型3G/2G网络Unnamed: 2 华为 HUAWEI P40 Pro158.2mm（长） 温馨提示：实际尺寸依配置、制造工艺、测量方法的不同可能有所差异。约209克（含电池） 备注：实际重量依配置、制造工艺、测量方法的不同可能有所差异。
2025年自动生成工资条-可查询某部门生成工资条-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 自动生成工资条-可查询某部门生成工资条工资表 Unnamed: 0 3-13-23-33-43-53-63-73-83-93-103-113-123-133-143-153-163-173-183-193-203-213-223-233-243-253-263-273-283-293-303-313-323-333-343-353-363-373-383-393-403-413-423-433-443-453-463-473-483-493-Unnamed: 1 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868......
2025年最新完整工资表模板-Sheet1 年 月份工资表 部门： 发放日期： 年 月 日姓名年 月份工资表部门： 发放日期： 年 月 日姓名年 月份工资表部门： 发放日期： 年 月 日姓名年 月份工资表部门： 发放日期： 年 月 日姓名年 月份工资表部门：
2024年最新天猫店铺运营日报表-运营报表 天猫店铺运营报表 店铺主要指标日销售额各单品销售数量分析类别日访客数（UV）整体分析报告访问设备PC端移动端日访客数（UV）地域分布前10名报告华东地区省份山东江苏安徽上海浙江江西福建台湾合计成交量整体分析报告访问设备PC端移动端成交量地域分布报告华东地区省份山东江苏安徽上海浙江江西福建台湾合计直通车推广报告产品名称竞品优质店铺动态监测报告一（XX旗舰店）产品名称竞品优质店铺动态监测报告二（XX专营店）产品名称Unnamed: 1 产品名称访客数成交量展现量Unnamed: 2 快递费用总额日访客数华南地区省份广东广西海南香港澳门
2025年最新用车申请单范本免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 用车申请单用车部门预用时长 用车事由： 申请人： 20 年 月 日起 止 里 程 部门主管：Unnamed: 1 起：止：Unnamed: 2 20 年 月 日 Unnamed: 3 起 止 油 表Unnamed: 4 用 车 人出车地点起：止：Unnamed: 5 □ 是 □ 否 有随行货物1、3、5、7、出 入 时 间行政部：Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 出：入：Unnamed: 9 随行人员车牌号码20 年 月 日 Unnamed: 10 保 安 签 字Unnamed: 11 2、4、6、8、Unnamed: 12 Unnamed: 13 文号：GS-XZ09002
2024公务员考试答题卡exce表格-A卡 Unnamed: 0 公务员考试答题卡 Unnamed: 2 姓名：注意事项1.用蓝、黑墨水笔分别在“姓名”，准考证号栏填写自己的姓名和准考证号。 2.用2B铅笔按“涂写要求”涂写“准考证号”栏及各题的所选项（其他项不得作任何记号），以盖住栏内字母或数字为准。 3.修改时用塑料橡皮擦干净！必须保持卷面整洁！ 4.禁止折叠。涂写要求 正确填涂 错误填涂1[A][B][C][D]21[A][B][C][D]41[A][B][C][D]61[A][B][C][D]81[A][B][C][D]101[A][B][C][D]121[A][B][C][D]Unnamed: 3 2[A][B][C][D]22[A][B][C][D]42[A][B][C][D]62[A]
2025年最新个税计算器-Sheet1 最新个税计算表 序号1序号2序号3Unnamed: 1 应发工资6000应发工资10000应发工资15000Unnamed: 2 五险一金560五险一金560五险一金560Unnamed: 3 扣款合计200扣款合计200扣款合计200Unnamed: 4 应税金额5240应税金额9240应税金额14240Unnamed: 5 应扣个税7.2应扣个税214应扣个税714Unnamed: 6 实发工资5232.8实发工资9026实发工资13526Unnamed: 7 备注备注备注
2025主管级别绩效考核表及面谈表免费下载-主管级人员绩效考核 Unnamed: 0 人员绩效考核表 □直接上级 □间接上级被考核人姓名评定标准：所有考核项目均采用10分制标准A 10-9.5 优秀 —— 超出预计标准，令人非常满意的完成工作B 9.4-8.0 良好 —— 达到预计标准，保质保量完成工作C 7.9-7.0 合格 —— 能够按要求完成工作，但能力、业绩需提高D 7.0以下 不合格 —— 不能胜任本职工作第一部分：态度/素质指标，权重50%目标计划工作忠诚度与立场责任心与态度公允度与进取心奉献精神与团队配合纪律性态度/素质指标小
2025年简历-财务会计求职个人简历-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 0.80.2Unnamed: 4 0.60.4Unnamed: 5 Unnamed: 6 0.50.5
2025年业务助理岗位责职说明书免费下载-业务助理 地产企业集团项目开发部 业务助理岗位责职说明书 UPDATE:2019年4月REV.H岗 位所在部门直接上级直接下级本职工作描述岗位职责与绩效标准定期工作内容工作权限工作关系任职资格要求Unnamed: 1 工作职责描述 1、协助各专业工程师，负责各单位工程、分部、分项工程的现场质量监理、设计变更、检查施工质量及施工进度，并负责对所管项目施工单位、监理单位的监督、协调管理工作；2、协助各专业工程师对设计变更的初步审核、审批，协调施工单位、监理单位处理现场有关专业问题，并要现场巡视，落实、监督整改方案的执行；3、 协助各专业工程师根据合同的
2025公司各级别员工平均工资表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司各级别员工平均工资表单位名称：序号123456Unnamed: 2 员工 工号001002003004005006Unnamed: 3 姓名123456Unnamed: 4 性别男男女男女男Unnamed: 5 年龄342623322523Unnamed: 6 所在 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6Unnamed: 7 级别部门经理普通员工中级员工普通员工总监中级员工部门经理普通员工普通员工中级员工普通员工中级员工中级员工中级员工总监
2025年财务会计员工公积金支出表-Sheet1 财务会计员工公积金支出表 公司：员工姓名李金黄琳非Unnamed: 1 xxx工号87028100Unnamed: 2 月份：职称销售总监业务员Unnamed: 3 x月月工资140008800Unnamed: 4 金额总计：公积金企业比例0.050.05Unnamed: 5 1140企业月公积金金额7004400000000000000000000000000000000000000000000
2024公务员考试答题纸exce表格-A卡 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 申论答题卡适用于市（地）级及以下综合管理类和行政执法类职位姓名：注意事项1.用蓝、黑墨水笔分别在“姓名”，准考证号栏填写自己的姓名和准考证号。 2.用2B铅笔按“涂写要求”涂写“准考证号”栏及各题的所选项（其他项不得作任何记号），以盖住栏内字母或数字为准。 3.修改时用塑料橡皮擦干净！必须保持卷面整洁！ 4.禁止折叠。涂写要求 正确填涂 错误填涂以下为答题区域，请考生务必按照申论要求使用规范汉字在此区域作答！第（一）大题，第1小题第（一）大题，第2小题以上为答题区域，请考生务必按照申论要求使用规范汉
