2025年天猫运营经理岗位说明书
2025年天猫运营月销售计划表-Sheet1 Unnamed: 0 电商运营月计划表 月计划日期43891438924389343894438954389643897438984389943900制表： 日期： 年 月 日Unnamed: 2 活动Unnamed: 3 营业额：营业额计划2000Unnamed: 4 实际15000Unnamed: 5 UV价值：UV价值计划Unnamed: 6 实际Unnamed: 7 客单价：客单价计划80Unnamed: 8 实际75Unnamed: 9 转化率：转化率计划0.9Unnamed: 10 实际0.62Unnamed: 11 询单成交率：询单成交率计划0.8Unnamed: 12 实际0.55Unnamed: 13 IUV/UV：IUV/UV
2025年天猫运营日报表-Sheet1 Unnamed: 0 天猫运营日报表 日期438914389243893Unnamed: 2 访客数UVUnnamed: 3 浏览量PVUnnamed: 4 浏览回头率Unnamed: 5 平均访问深度Unnamed: 6 人均停留时间Unnamed: 7 成交用户数Unnamed: 8 拍下总金额Unnamed: 9 支付宝成交金额Unnamed: 10 当日拍下-付款金额Unnamed: 11 支付率Unnamed: 12 旺旺咨询量Unnamed: 13 CALL IN转化率Unnamed: 14 询单转化率Unnamed: 15 全店成交转化率Unnamed: 16 成交回头率Unnamed: 17 收藏量
2025年天猫运营主管岗位说明书-Sheet2 天猫运营主管岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 为所管辖品类的经营结果负责，为所管辖小组的组织竞争力负责。工作内容：1、完成所负责品类的业绩目标；2、完成所负责品类的利润目标；3、挖掘产品和市场潜力，发现并提出建议；4、重点工作审核（活动产品、文案页面、销量预估等）；5、提升团队成员竞争力，为下属成长负责；6、关注团队流程的合理性，发现并提出建议；7、参与关键环节的跨部门沟通或协调；8、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：学历要求：◆大专及以上学历，电子商务、网络营销专业者优先。经验要求：◆有2年以上天猫运营相关经验。技能技巧
2025年天猫运营经理岗位说明书-1 天猫运营经理岗位说明书 职位名称制定人职位概要：为天猫旗舰店的经营结果负责，为天猫运营部的组织竞争力负责。工作内容：1、完成部门业绩和利润目标；2、组织规划与布局，确保每个阶段的组织筹划领先；3、团队建设与提升，确保团队成员的积极性、稳定性、竞争力；4、重点工作审核（价格、营销方案、重点产品库存预估等）；5、参与产品规划与布局，确保每个阶段都能找到新的增长点；6、参与关键环节的跨部门沟通或协调；7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：学历要求：◆大学本科及以上，电子商务、网络营销专业者优先。经验要求：◆有3年及以上运营主管经验。技
2025年土建开发报建专员岗位责职说明书免费下载-土建开发报建专员 地产企业集团项目开发部 土建开发报建专员岗位责职说明书 UPDATE:2019年4月REV.H岗 位所在部门直接上级直接下级本职工作描述岗位职责与绩效标准定期工作内容工作权限工作关系任职资格要求Unnamed: 1 工作职责描述 1、完善房地产开发的各类具体手续，办理房地产开发公司资质证书、组织代码、税务登记、立项、用地规划许可证、国土证，环评等；2、根据相关文件及合同约定，协助、配合政府部门做好拆迁、收地工作2、办理项目开工的各种相关手续及证件，包括修建性详细规划申报、消防申报等，按照流程取得《建设工程规划许可证》、《施工许可证》
2025年双11超级详细运营工作方案-大精品-1.整体规划 Unnamed: 0 时期售前售中售后大岩韵Unnamed: 1 时段筹备期预热期蓄水期引爆期二次传播期Unnamed: 2 时间6.1-8.319.1-10.2110.22-11.1011.11-11.1211.13-11.31Unnamed: 3 双十一规划**活动预热收藏正式活动售后、品牌推广Unnamed: 4 Line 1运营定策略 目标分解 人员规划 EDM规划 页面框架 双十一活动方案 资格报名 中国最辣妈方案 人员安排 节前活动策划 人员储备 预售商品报名 中国最辣妈启动天猫资源 关键字优化 动员大会 帮派活动 正式商品报名 **活动评选打收藏支付宝充值 调整商品布局 活动宣传根据流量调整策略 售前激励常
2025年天猫微淘运营专员岗位说明书-Sheet5 天猫微淘运营专员岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 制定内容运营规划，更新发布日常内容，不断挖掘内容形式，积极参与官方活动并不断总结经验，提高产品以及内容曝光率。工作内容：1、负责天猫微淘、京东发现、淘宝达人等平台内容规划，以及日常内容策划、撰写与发布；2、熟悉淘系内容板块，深度挖掘内容形式的多样性，用内容触达店铺粉丝；3、负责各大板块粉丝评论与维护，积极解决用户问题，提升用户粘性与活跃度；4、负责淘宝公域以及官方活动投稿，提升产品曝光量与品牌知名度；5、负责相关战略产品测评软文撰写以及内容投放推广；6、分析数据并总结经
2025年绩效考核表（行政部-经理）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 财务收支明细表日 期：日期2019-05-01 00:00:002019-05-02 00:00:002019-05-03 00:00:00Unnamed: 3 2019-05-01 00:00:00收入项目Unnamed: 4 收入金额收入金额500068001780Unnamed: 5 5000支出项目Unnamed: 6 支出金额支出金额400045801680Unnamed: 7 4000剩余金额1000222010000000000000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 8 剩余金额经办人Unnamed: 9 1000备注说明Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12
2025年天猫淘宝运营活动产品营销检查表-Sheet1 电商活动每日检查表 活动检查平台预估平台要求商品准备优化方向营销方案话术准备商品连带最后准备Unnamed: 1 活动平台活动价格预估流量预估销量预估转化PC流量无线流量预存款保证金保底费用技术服务费用淘宝客设置上下架通知活动页面设置主图直通车图标题广告词SKU图片SKU价格SKU库存SKU命名仓库对接ERP对接是否限购详情页布局PC端无线端初始方案预备方案1预留方案2初始方案预留方案1预留方案2店招广告套餐搭配关联商品老客户通知查看第一评价预留一定好评Unnamed: 2 活动操作说明Unnamed: 3 每日操作检查记录【已操作请打√】2020-11
2025年天猫淘宝店长运营计划时间分配表-店长日工作流程 店长每日工作流程时间分配表 类别：每日报表序号12345Unnamed: 1 工作内容店铺管理推广安排设计美化客服管理仓库沟通Unnamed: 2 店铺基础活动策划引流渠道开拓行业相关工作总结淘宝SEO付费推广图片沟通免费SNS发货管理Unnamed: 3 数据分析交易管理纠纷管理客户管理无线端管理分销管理重点关注评价监督淘宝官方第三方类目活动U站活动手机活动电商资讯行业数据数据分析和整理日常工作活动总结宝贝标题宝贝详情页宝贝上下架橱窗推荐直通车（细节）淘宝客钻展活动图片店铺图片QQ营销淘宝论坛发帖社区营销老顾客营销库存管理价格管
2025年天猫旗舰店运营表格免费下载-Sheet1 天猫旗舰店运营表格 序号Unnamed: 1 项目Unnamed: 2 执行事项公司资源整合渠道资源整合产品策划产品采购计划入仓安排新产品包装友情链接合作资源Unnamed: 3 开始实际Unnamed: 4 结束时间Unnamed: 5 负责人Unnamed: 6 第一周一Unnamed: 7 二Unnamed: 8 三Unnamed: 9 四Unnamed: 10 五Unnamed: 11 六Unnamed: 12 日Unnamed: 13 第二周一Unnamed: 14 二Unnamed: 15 三Unnamed: 16 四Unnamed: 17 五Unnamed: 18 六Unnamed: 19 日Unnamed: 20 备注
招聘岗位说明表excel模板-Sheet1 招 聘 岗 位 说 明 岗位代码01020304050607080910111213141516171819202122合 计Unnamed: 1 岗位名称办公综合管理政策调研宏观经济分析资产负债管理 知识产权债券发行翻 译国际信贷管理国际信贷管理国际信贷管理国际信贷管理会计管理表外管理资产内部评级信贷财务管理信贷评审基金管理高级资本市场工具研发后评价管理人力资源战略研究涉外培训核心系统运行维护Unnamed: 2 拟聘人数112111111111111111111123Unnamed: 3 性别男男女不限男男男男男女不限男女不限男女不限男女不限男女不限男男男男女不限男男男男女不限男女不
研发经理岗位职责说明书-Sheet1 研发经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块研发项目管理部门事务管理部门工作主导部门计划筹划沟通协调管理部门制度管理项目节点评审部门表单审批部门培训计划部门人事管理部门目标管理部门奖金管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级Unnamed: 3 岗位职责负责研发部项目的跟进与推进负责研发部日常事务的协调与管理负责根据实际情况计划安排、组织和协调各职能小组的运作负责部门内年、月、周工作计划制订、实施、总结负责与其他部门之间的平行
岗位说明书-Sheet1 岗位说明书 从事岗位名称上级岗位名称下级岗位名称岗位任职资格要求工作职责Unnamed: 1 质量经理 事业部副总质量工程师、测试员年龄要求性别要求籍贯要求学历要求婚姻状况经验要求能力要求其他要求制度建立与完善质量管控人员的培养及管理其他工作Unnamed: 2 部门名称有无兼职25岁-40岁不限不限全日制本科以上学历 化工、高分子材料、统计学等相关专业不限5年以上300人以上规模制造型企业品质管理工作经验，本行业优先。熟悉ISO9001质量管理体系熟悉标准化管理熟悉供应商管理熟练运用QC七大手法、8D报告原则性强，判断力、决策力、应变能
2025年淘宝电商销售运营数据统计表-Sheet1 淘宝电商销售运营数据统计表 销售目标客单价转化率访客(UV)浏览(PV)推广费用活动费用备注：Unnamed: 1 2020年5月销售目标：20万元第一周Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 第二周Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 第三周Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 第四周
2025年个人简历-电商运营岗位-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Sheet2 Sheet3
2025年网站运营一周运营工作计划表-Sheet1 Unnamed: 0 网站运营一周工作计划表 序号1234567一周工作总结：重要事项说明：提交人： 提交时间：Unnamed: 2 星期周一周二周三周四周五周六周日Unnamed: 3 计划工作内容各频道内容更新网站论坛发回贴专题策划制作 ， 活动策划软文、新闻稿编辑人员招聘及团队组建工作会议其他Unnamed: 4 己完成计划Unnamed: 5 未完成计划Unnamed: 6 未完成原因Unnamed: 7 备注
2025实用岗位说明书（HR专用精美可打印）免费下载-Sheet1 岗位说明书 单位：岗位直接下级岗位工作概要： 一、任职条件年龄计算机水平二、技能要求： 三、工作经验要求：四、工作态度要求：
会计岗位说明书-工作表1 Unnamed: 0 会计岗位说明书 岗位名称岗位目标岗位职责岗位权限岗位关键绩效考核指标岗位任职资历 岗位招聘负责人签名： Unnamed: 2 会计全面负责公司原始凭证的真实性，来往账的准确性，档案的规范性，财务核算等财务工作。1、负责编制各种财务报表、报告并报送相关部门。 2、负责审核公司的原始单据和办理日常的会计业务并对审核的原始凭证及时填制记帐。 3、办理工商、税务登记，银行开户及其它相关部门文书办理。 4、负责报税、相关资料管理及定期财产清查等事项。 5、负责员工工资的核算及发放，税费代缴。 6、负
2025年个人简历-产品运营管理-内容 Unnamed: 0 Unnamed: 1 PERSONAL RESUMEUnnamed: 2 Unnamed: 3 出生日期：年 龄：所学专业：XXXX职业学院 产品营销管理/本科 2010.9－2015.6主修课程：销售管理、营销管理、产品管理、产品运营、数据分析、管理学、分析评估、企业管， 理、数据运营测试等；浙江XXXXX公司 产品经理助理 2012.9 - 2015.91、负责PC端及移动端的网站前后台产品的业务需求及规划；2、撰写产品V1.0-V2.0版本需求文
2025年绩效考核表（采购部经理）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号1234 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号56总得分备注： 1、违反行政制度，当月发生1次记小过者扣绩效50%，记大过处分者，取消当月绩效考评资格；（口头/严重警告除外） 2、除当月例休/补休/公众假期外，休假天数大于5天者，取消当月绩效考评资格（包括但不限于：婚假、产假、丧假、哺乳假、事假、年假等） 3、100分制（加分项另计），区间分数以个数为
2025年天猫淘宝店长电商运营周程计划表-周表 特殊日程加订位 ------ 用 A 4 纸张打印 --- --- --- --- 下 面部分 用 A5 加订 店长-周程表 姓名/工号固 定 事 项计划 完成 工作需要上级协调 (注明协调人） 的事项主管批示本人自评Unnamed: 2 运营 日常兼 运营 对接序号12345Unnamed: 3 目标制定周一周二周三周四周五周六周日数据分析周一周二周三周四周五周六周日重要事项Unnamed: 4 项目进度审查调整周一周二周三周四周五周六周日标题优化周一周二周三周四周五周六周日Unnamed: 5 客户售后周一周二周三周四周五周六周日Unnamed: 6 起始日期......
岗位说明书(员工关系)-非业务-员工关系专员 岗位说明书模板---非业务类 基本信息岗位职责概要工作 职责与任务工作权限工作关系任职资格工作条件 及其它职业发展规划备注Unnamed: 1 岗位名称职位代码职 系职 级职责任务描述职责一:新员工入职手续的办理、ERP权限开具及每月入职汇总表格的制作职责二:复职员工ERP审核及复职手续的办理，ERP权限开具及汇总表制作职责三:辞职员工辞职手续的办理及每月辞职汇总表格的制作，协助现金工资发放职责四:转正转岗单据审核、数据汇总及年度汇总表格的制作职责五:每月人力考核成本报表计算与制作职责六:每季度劳动合同
2025年绩效考核表（生产部经理）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号1234 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号56总得分备注： 1、违反行政制度，当月发生1次记小过者扣绩效50%，记大过处分者，取消当月绩效考评资格；（口头/严重警告除外） 2、除当月例休/补休/公众假期外，休假天数大于5天者，取消当月绩效考评资格（包括但不限于：婚假、产假、丧假、哺乳假、事假、年假等） 3、100分制（加分项另计），区间分数以个数为
2025行政文员岗位说明书免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政文员岗位说明书基本信息单位名称隶属部门直接上级职位编制岗位职责 概要主要任职要求学历身高证书要求知识技能主要工作关系对内关系对外关系主要岗位 职责其他 要求备注Unnamed: 2 语言证书计算机专业资格/职称其它证书业务知识范围核心能力素质1、主要负责行政事务的管理和汇总。 2、负责部门工作的规划和落实。 3、负责办理新入职员工的信息登记。 4、负责部门文件的打印、复印等工作。 5、服从公司领导安排的其他工作。Unnamed: 3 专业体重Unnamed: 4 职务名称下属人数职务编码Unnamed: 5 单位性质性别视力Unnam
天猫淘宝店铺运营每日巡店必做的事-天猫淘宝店铺运营每日巡店必做的事-由作者shizuwu上传,大小7.7 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了天猫,淘宝,店铺,运营,每日,巡店,必,必做,做的,的事
营销经理岗位职责说明书-Sheet1 营销经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块职能策划监督职能管理职能1管理职能2管理职能3管理职能4兼职职能1兼职职能2任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级带领营销团队，完成公司销售业绩、为公司未来发展做准备岗位职责负责营销部内的市场管理、销售管理、综合管理的职能策划负责监督营销部内的市场管理、销售管理、综合管理的目标达成负责组织制定和完善部门内管理制度、流程，并监督执行情况负责协助、指导营销团队，解决与客户间沟通难点及重大决
2025年淘宝店铺每日运营工作表-框架版 淘宝店铺每日运营工作表 类别晨会沟通运营策划客服管理页面管理库存管理Unnamed: 1 1.02.03.04.05.06.07.01.02.03.04.05.06.07.01.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.01.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.01.02.03.0Unnamed: 2 检查项目晨会数据准备销售业绩回顾销售目标传达店铺活动信息传达店铺售前、售后问题反馈与交流店铺当日主推商品传达新品培训及心得分享与平台日常沟通与品牌日常沟通促销及活动筹备竞争对手分析流量分析销售分析推广分......
员工关系专员职位说明书-员工关系专员 员工关系专员职位说明书 基本 信息职位 目的工 作 职 责工作 关系工作 权限关键 绩效 指标任 职 资 格相关说明编制人员编制日期Unnamed: 1 职位名称直接上级依据国家及北京市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险、住房公积金、招调工、招调干工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 员工异动管理员工档案管理劳动合同管理社会保险、住房公司积管理招调工、招调干管理人事基础信息整理分析劳资纠纷管理其它工作内部关系:公司各部门 外部关系:人事局、劳动局、社保局、住房基金管理局1、员工关系工作
财务经理岗位职责说明书-Sheet1 财务主管岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理预算管理预算管理分析管理资金管理资金管理资金管理资金管理成本管理成本管理应收／应付管理应收／应付管理应收／应付管理存货管理税务管理税务管理税务管理税务管理综合管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级负责公司资产控制、监督、运用；成本费用控制、监督；利润达成状况监督分析，使公司保持健康秩序发展。岗位职
2025年通用个人简历-人事经理模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 20XX.09-20XX.06 上海*****学院 人力资源管理主修课程：管理学、人力资源管理、市场营销、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、经济法、组织行为学、工商管理、管理信息系统，劳动经济学、劳动与社会保障等;20XX.05-20XX.03 ********有限公司 人事经理1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员数目，制定并执行招聘计划；2、筛选简历
