2025信息可视化流程表
2025年活动方案推广流程表-Sheet1 活动方案推广流程表 方 案 撰 写 提 交活 动 执 行活 动 现 场活动后期Unnamed: 1 环节明确活动意向活动现场查勘相关部门开会活动方案撰写方案一次提交方案修改方案二次提交执行方案撰写方案确认物料准备人员分工现场布置活动前准备人员安排活动进行活动完毕活动总结Unnamed: 2 时间Unnamed: 3 内容
2024年公司人员信息可视化看板图表-信息录入表 Unnamed: 0 公司人员信息看板 部门人力资源部财务部公关部融资部设计部预算部工程部策划部营销部综合部其他部门Unnamed: 2 人数1221202121241814121418Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别男女学历中专大专本科研究生博士公司总人数Unnamed: 5 人数133166人数4550232950Unnamed: 6 299.0Unnamed: 7 本月入离职入职离职职称专家技术骨干专业技术员其它Unnamed: 8 人数126人数12281588Unnamed: 9 Unnamed: 10 年龄统计18—25岁25—35岁35—45岁46岁以上婚姻统计已婚未婚Unnamed: 11 人数44483436人数12125看板 Unnamed: 0 公司人员信息看板
2025年质量投诉处理流程表-Sheet1 质量投诉处理流程表 客户1.对于事实清楚，责任明确的客户投诉，从客户投诉受理之日起到出具处理方案之日止，时限不超过7天。 2.对于复杂的、存在争议的用户投诉，从客户投诉受理之日起到出具处理方案之日止，时限不超过20天。 3.以上时限不能按期完成的，应向质量管理主管厂领导汇报，并同时将具体情况书面通报公司，公司继续对客户做好沟通或解释工作。 4.质量信息确认:公司接到各种途径的用户质量信息后，要及时查阅用户资料或档案了解投诉涉及的情况。在24小时内与用户或经销商取得联系，沟通及确认产品相关信息，了解用户投诉的具体原因，与用户
2025年人力资源培训流程图-培训 人力资源-培训流程 员工Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 人力资源部Unnamed: 3 人力资源总监Unnamed: 4 关联流程
2024公司人员信息明细表可视化看板excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 公司人员信息明细表序号12345678910Unnamed: 4 姓名狄园滕和卢美云屈芸莉霍泽美尤钧殷子香柯瑛源郎媛卢娜Unnamed: 5 部门行政部销售部财务部研发部测试部行政部销售部财务部研发部测试部Unnamed: 6 电话18811881276188593651311381608363613949917102152725913311828519054813730150345157375860281544212138513982664589Unnamed: 7 性别男女男女女女男女男女
2025年员工请假管理流程图-员工请假管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 员工请假管理流程图请假人员Unnamed: 3 编 码执行核心部门部门负责任审核人员审核日期Unnamed: 4 各用人部门分管总监Unnamed: 5 受控状态控制部门总经理批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监人力资源部
2025年新产品开发流程及工程评估验证方针-Sheet1 新产品开发流程及工程评估验证方针 新 产 品 开 发 流 程输 入● 设计图、外观图● 新产品规格书、工业标准● 五金零组件图与规格● 产品设计审查表● 图面/样品● 冲件样品制作申请单● 快速样品制作申请● 样品与图面● 尺寸检测申请单● 样品与图面 ● 尺寸检测报告● 新产品规格书 ● 功能/模流分析/材料分析 ● 图面、 规格/样品 ● 功能检测申请单● 样品零件检测报告● 设计验证审查表● 原型样品、工程图面● 制造流程Flow chart● 包装规范POP● 模治具执行单● 工程图试模通知单● 抽样5pcs● 检测申请单(尺寸、功能、外观)● 零件样品、工程图面● 零
2025数据可视化报表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 数据可视化自动分析 姓名李四张三黄晓谢三张敏陈开Unnamed: 3 一季度246135122200189238Unnamed: 4 二季度141219204254204235Unnamed: 5 三季度163251290278166239Unnamed: 6 四季度212206261191243117Unnamed: 7 年度总计762811877923802829Unnamed: 8 个人占比0.1522781774580340.162070343725020.1752597921662670.184452438049560.1602717825739410.165667466027178
2025年人员编制管理流程图-人员编制管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员编制管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 人员编制管理流程图各用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部总经理办公会议Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 总经理Unnamed: 7 人力资源总监Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11
2025年增加编制申请流程图-增加编制申请流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 增加编制申请流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 增加编制申请流程图各用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部审核人员审核日期Unnamed: 4 各用人部门总经理办公会议Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 总经理Unnamed: 7 人力资源总监
2025年一周工作学习计划表-流程图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 一周日程计划表√√Unnamed: 3 已完成2参加招聘会参加儿子家长会接待李总王总已完成0已完成0Unnamed: 4 未完成1未完成0未完成0Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 已完成0已完成0Unnamed: 10 未完成0未完成0Sheet2 Sheet3
2025年销售合同审核流程表-合同、协议签订审核管理流程表 Unnamed: 0 销 售 合 同 审 核 流 程 表 合同/协议名称部门 申请部门主管意见 * 部门主管必须审阅合同全部条款！重点审阅：a)合同标的（即交易是否必要、适当）b)对方资质；c)合同单价, 数量, 总价； d)履行期限及履行方式；e)违约责任 申请部门主管厂级领导意见 法制办审批意见 退回修改反馈意见法定代表人或授权代表审批意见公章主管部门盖章并将合同及流程表交送经办人签收；合同及流程表复印件由盖章部门转法制办留存。签署完毕的合同/协议原件及流程表原件由申请部门分别归档。备注：我厂
2025年企业人事招聘流程图-人员招聘、录用流程 Unnamed: 0 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 5 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选
2025年产品生产工序流程表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品生产工序流程表产品名称：产品规格：日期管 理 员：Unnamed: 2 工序Unnamed: 3 总数量000000000000Unnamed: 4 合格数Unnamed: 5 批 号：本期生产数：报废数Unnamed: 6 操作员日 期：Unnamed: 7 检验员
2025数据可视化分析销售表Excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 数据可视化自动分析 姓名李四张三黄晓谢三张敏陈开Unnamed: 3 一季度246135122200189238Unnamed: 4 二季度141219204254204235Unnamed: 5 三季度163251290278166239Unnamed: 6 四季度212206261191243117Unnamed: 7 年度总计762811877923802829Unnamed: 8 个人占比0.152278177458033570.162070343725020.1752597921662670.184452438049560350.160271782573940840.16566746602717825
2025数据可视化报表Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 数据可视化自动分析 姓名李四张三黄晓谢三张敏陈开Unnamed: 3 一季度246135122200189238Unnamed: 4 二季度141219204254204235Unnamed: 5 三季度163251290278166239Unnamed: 6 四季度212206261191243117Unnamed: 7 年度总计762811877923802829Unnamed: 8 个人占比0.1522781774580340.162070343725020.1752597921662670.184452438049560.1602717825739410.165667466027178
2025年员工绩效考核流程图-员工绩效考核流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 员工绩效考核流程图各职能部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部总经理办公会议Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 总经理Unnamed: 7 人力资源总监
2025年入职员工基本信息表自动可视化-Sheet1 入职员工基本信息统计表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名稻1稻2稻3稻4稻5稻6稻7稻8稻9稻10稻11稻12稻13稻14稻15稻16稻17稻18稻19稻20Unnamed: 2 性别男男女女女女女女女男男男男男男男男男男男Unnamed: 3 年龄2231273323403121434326413733264638453638Unnamed: 4 户籍四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都四川成都Unnamed: 5 民族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉族汉族
2025年培训资料管理流程图-培训资料管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训资料管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 培训资料管理流程图行政部Unnamed: 3 Unnamed: 4 编 码执行核心部门人力资源部培训师（或外聘培训师）审核人员审核日期Unnamed: 5 人力资源部Unnamed: 6 受控状态控制部门人力资源部培训主管批准人员批准日期Unnamed: 7 人力资源总监
2025年绩效管理工作流程图-绩效管理工作流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效管理工作流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 绩效管理工作流程图相关部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门分管总监审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门人力资源总监批准人员批准日期Unnamed: 6 人力资源总监总经理
2025年劳动合同管理流程图-劳动合同管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 劳动合同管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 劳动合同管理流程图相关员工Unnamed: 3 编 码执行核心部门部门负责人分管领导审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监
2025年公司外部招聘流程图-公司外部招聘流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司外部招聘流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 公司外部招聘流程图用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部应聘人员Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 分管总监/人力资源总监Unnamed: 7 人力资源总监Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 注：更多流程图模板请点击下载更多相关流程图表格请点击作品下方链接下载 Unnamed: 0 Unnamed: 1 更多相关流程图表格请
2025年学术交流会议流程-Sheet1 第五届XXXX论坛 学术交流年会 陕西●西安 2018年9月20日--2018年9月21日时间10:00--10:1512:00--14：0015:00--15:15Unnamed: 1 主题欢迎词致辞茶歇时间午餐时间茶歇时间Unnamed: 2 发言人Unnamed: 3 报告内容Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 主持Sheet2 Sheet3
2025数据可视化报表Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 数据可视化自动分析 姓名李四张三黄晓谢三张敏陈开Unnamed: 3 一季度246135122200189238Unnamed: 4 二季度141219204254204235Unnamed: 5 三季度163251290278166239Unnamed: 6 四季度212206261191243117Unnamed: 7 年度总计762811877923802829Unnamed: 8 个人占比0.1522781774580340.162070343725020.1752597921662670.184452438049560.1602717825739410.165667466027178
2025年培训管理总体流程图-培训管理总体流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训管理总体流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 培训管理总体流程图各相关部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部总经理办公会议Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 总经理Unnamed: 7 人力资源总监
2025年员工出差管理流程图-员工出差管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工出差管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 员工出差管理流程图出差人员Unnamed: 3 编 码执行核心部门部门负责人审核人员审核日期Unnamed: 4 各职能部门分管总监Unnamed: 5 受控状态控制部门总经理批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监人力资源部
2025年培训教材准备流程图-培训教材准备流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训教材准备流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 培训教材准备流程图行政部Unnamed: 3 Unnamed: 4 编 码执行核心部门人力资源部培训师（或外聘培训师）审核人员审核日期Unnamed: 5 人力资源部Unnamed: 6 受控状态控制部门人力资源部培训主管批准人员批准日期Unnamed: 7 人力资源总监
2025年财务收支管理明细表可视化可查询-明细表 收支管理明细表 日期初始金额（转接上月）2020-08-01 00:00:002020-08-02 00:00:002020-08-03 00:00:002020-08-04 00:00:002020-08-05 00:00:002020-08-06 00:00:002020-08-07 00:00:002020-08-08 00:00:002020-08-09 00:00:002020-08-10 00:00:002020-08-11 00:00:002020-08-12 00:00:002020-08-13 00:00:002020-08-14 00:00:002020-08-15 00:00:002020-08-16 00:00:002020-08-17 00:00:002020-08-18 00:00:00Unnamed: 1 收入1041625591846733511665909392433493310644804859449Unnamed: 2 收入科目主营业务收入Unnamed: 3 明细XXX
2025年员工加班申请流程图-员工加班申请流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工加班申请流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 员工加班申请流程图加班员工Unnamed: 3 编 码执行核心部门部门负责人审核人员审核日期Unnamed: 4 各职能部门人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 财务部Unnamed: 7 人力资源总监
2025年突发事件处理流程-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 突发事件处理流程应急联络电话姓名电话Unnamed: 2 姓名1Unnamed: 3 姓名2Unnamed: 4 姓名3Unnamed: 5 姓名4Unnamed: 6 姓名5Unnamed: 7 姓名6Unnamed: 8 姓名7Unnamed: 9 姓名8Unnamed: 10 姓名9Unnamed: 11 姓名10Unnamed: 12 姓名11
