2025人员招聘需求表
2025年招聘人员需求统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘人员需求统计表申请部门内容编辑部Unnamed: 2 部门主管可乐Unnamed: 3 联系电话150XXXXXXXXUnnamed: 4 岗位设计师Unnamed: 5 人数2Unnamed: 6 年龄21-29Unnamed: 7 性别不限Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 专业与设计相关专业Unnamed: 10 薪资3000-4000Unnamed: 11 经验要求无Unnamed: 12 申请原因离职补充Sheet2 Sheet3
2025年招聘人员需求统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春季招聘人员需求统计表部门生成运营部生成运营部市场部市场部风险投资部Unnamed: 2 部门主管张磊张磊王彤王彤李浩Unnamed: 3 联系电话135****6159135****6159181****9615181****9615131****5948Unnamed: 4 岗位名称工艺员钳工销售助理销售经理统计分析专员Unnamed: 5 需求人数251052Unnamed: 6 学历要求本科以上初中以上本科以上本科以上本科以上Unnamed: 7 工作经验要求无5年以上无3年以上3年以上Unnamed: 8 其他需求材料机械专业优先无无至少一年网络销售经验优先数学、统计专业优先Sheet2 Sheet3
2025年招聘人员需求统计表-Sheet1 Unnamed: 0 招聘人员需求统计表 序号12345678Unnamed: 2 招聘部门财务生产销售Unnamed: 3 招聘岗位会计生产组长业务精英Unnamed: 4 招聘人数2510Unnamed: 5 年龄20-3520-4025-40Unnamed: 6 学历要求本科及以上高中及以上大专及以上Unnamed: 7 专业能力精通办公软件相关职务2年以上有销售经验优先Unnamed: 8 技能经验1年以上2年以上不限Unnamed: 9 期望薪资5200-7000面议5000保底+绩效Unnamed: 10 岗位要求有一年以上财务工作经验,具有会计上岗证责任心强,工作认真、仔细,对数据敏感服从领导,有团队意识Unnamed: 11 预计到岗时间XXXX
2025年招聘人员需求登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘人员需求登记表序号Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 学历要求Unnamed: 6 工作年限Unnamed: 7 技能需求Unnamed: 8 薪资范围Unnamed: 9 备注
2025年招聘人员需求表-Sheet1 Unnamed: 0 XX年第二季度人员招聘需求表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 申请部门财务部Unnamed: 3 申请人陈三Unnamed: 4 需求等级紧急Unnamed: 5 需求人数2Unnamed: 6 岗位名称税务会计Unnamed: 7 工作地点杭州Unnamed: 8 学历要求本科Unnamed: 9 专业要求财务管理、会计Unnamed: 10 技能要求熟练报税Unnamed: 11 从业年限要求2年以上Unnamed: 12 其他要求无如果要打印，请使用这张表格 Unnamed: 0 XX年第二季度人员招聘需求表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unname
2025年人员招聘、录用流程-人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人
2025年招聘人员信息统计表-入职员工基本信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘人员 信息统计表序号1234567891011121314Unnamed: 2 姓名稻1稻2稻3稻4稻5稻6稻7稻8稻9稻10稻11Unnamed: 3 性别男男男男男男男女女女女Unnamed: 4 出生日期20XX/12/1220XX/12/1320XX/12/1420XX/12/1520XX/12/1620XX/12/1720XX/12/1820XX/12/1920XX/12/2020XX/12/2120XX/12/22Unnamed: 5 入职部门销售部销售部销售部销售部后勤部后勤部后勤部会计部会计部采购部采购部Unnamed: 6 岗位销售经理销售员销售员销售员后勤后勤后勤出纳会计采购员采购员Unnamed: 7 学历本科本科本科本科本科本科本
2024年人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本）含图表-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本，含图表，各季度）说明：员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品质量的下降、商业机会流失等成本。本表格主要列出的是人员招聘成本计算项目，属于人员流动成本的重要组成部分。（其中关键数值分析已经设置了自动计算公式，含有函数公式的单元格，请勿直接输入数据，表格中数据仅供
人员招聘调岗离职流程图excel表格下载表格-人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申
2025年企业部门招聘人员配备计划表免费下载-Sheet1 企业部门招聘人员配备计划表 公司：序号1HR:Unnamed: 1 用人部门财务部Unnamed: 2 所需岗位会计师Unnamed: 3 目前人数2Unnamed: 4 日期：计划招聘人数1Unnamed: 5 总经理：Unnamed: 6 序号2Unnamed: 7 用人部门销售部Unnamed: 8 所需岗位销售员Unnamed: 9 制表：目前人数18总裁：Unnamed: 10 计划招聘人数5
2025年内部招聘需求表-Sheet1 招聘需求表 申请招聘部门： 拟招聘人数： 拟薪资范围：人员来源： □内部调岗 □外部招聘之前工作单位背景要求：面试负责人：招聘紧急程度申请招聘理由岗位职责任职要求部门意见人力资源部意见公司总经理／副总经理意见员工到岗确认《招聘需求表》由各用人部门根据本部门的需要如实进行填写。编制内岗位直接交由人事部进行招聘；编制外岗位，提交至总经理或副总经理处审批后，交由人事部进行审批。岗位职责，是对岗位中“事”的方面的描述，也就是需要完成哪些工作任务。对事的描述不是一次就能到位的，在编写时可以先繁后简，先主要后次要，将所有有关
2025年招聘人员岗位计划表-Sheet1 招聘人员岗位计划表 招聘单位Unnamed: 1 招聘岗位Unnamed: 2 招聘人数Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 学历性质Unnamed: 7 专业要求1一级目录Unnamed: 8 二级目录Unnamed: 9 具体专业Unnamed: 10 专业要求2一级目录Unnamed: 11 二级目录Unnamed: 12 具体专业Unnamed: 13 其他招聘条件Unnamed: 14 备注Sheet2 Sheet3
2025年2018年人员招聘需求汇总表免费下载-人员招聘需求总表 2018年人员招聘需求汇总表 申请部门合计编制： 审核： 批准： 日期：Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘职位Unnamed: 3 需求人数0Unnamed: 4 需求确认时间Unnamed: 5 岗位希望到位时间Unnamed: 6 确认岗位Unnamed: 7 实际确认人数0Unnamed: 8 汇总
2025年人员招聘流程图模板-Sheet1 人事招聘流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职
2025招聘人员增补申请表excel模板-增补申请表 部门人员申请表 申请部门申请原因拟增补人数任职资格应具资格条件年龄技能工作经验工作内容工作环境其他部门意见 （签字）：申请部门：Unnamed: 1 □扩编 □储备人力 □离职补充 □临时用工Unnamed: 2 性别外语能力人力资源部意见 （签字）：申请人：Unnamed: 3 职位名称拟到岗时间Unnamed: 4 学历公司主管领导意见 （签字）：制表日期：
2025年人员招聘录用流程图-Sheet1 人员招聘、录用流程 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事部人事部人事部人事部 用人部门行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职者填写“人事资料卡” 3、入职者
2025年公开招聘需求表（通用）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公开招聘需求表（通用）序号12345678910111213141516Unnamed: 2 招聘单位XX市第一中学XX市第二中学XX广告设计公司XX广告设计公司Unnamed: 3 岗位物理信息技术体育化学平面设计Unnamed: 4 数量11111Unnamed: 5 类别专技专技专技专技Unnamed: 6 专业要求物理学类、物理教育及相关专业计算机科学与技术、信息安全、信息管理等体育学类、体育教育及相关专业化学类、及教育相关专业Unnamed: 7 年龄要求30周岁及以下Unnamed: 8 拟聘用岗位
2025年增加人员招聘申请书-增加人员招聘申请书 Unnamed: 0 增加人员招聘申请书 申请人申请日期增加（补充）人员理由：增加（补充）人员到岗时间：补充人员其它事项需求人员一岗位名称工 作 内 容需求人员二岗位名称工 作 内 容人力资源部意见： 年 月 日总经理意见： 年 月
2025年招聘需求表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招 聘 需 求 表序号12345678910Unnamed: 2 用人单位/部门Unnamed: 3 岗位名称Unnamed: 4 需求数量Unnamed: 5 需求专业Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 学位Unnamed: 8 年龄Unnamed: 9 岗位工作描述Unnamed: 10 岗位具体要求Unnamed: 11 岗位类别Unnamed: 12 截止时间
2025年招聘人员信息登记表-Sheet1 招聘人员信息登记表 基本信息应聘渠道意向岗位姓名民族身高学历手机号码教育信息时间荣誉奖励专业证书外语语种家庭信息家庭成员紧急联系人实习实践工作履历时间本人在此承诺以上个人信息真实，如违背事实个人承担相关责任！Unnamed: 1 公司官网 ¨ 智联 ¨ BOSS ¨ 内部推荐 ¨ 招聘会 ¨姓名Unnamed: 2 期望薪资性别户籍体重职称个人邮箱学历等级关系单位名称Unnamed: 3 单位信息Unnamed: 4 是否接受其他岗位出生年月政治面貌婚姻状况身份证号通讯地址毕业院校普通话等级联系方式岗位Unnamed: 5 主修专业联系方式证明人 填写人：U
2025年招聘需求表（校园招聘必备）免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 校园招聘需求表 序号1Unnamed: 2 需求部门工程部Unnamed: 3 需求岗位工程师Unnamed: 4 需求人数2Unnamed: 5 性别不限Unnamed: 6 学历硕士Unnamed: 7 专业工程管理Unnamed: 8 岗位要求****Unnamed: 9 制表人：老陈PPT外语要求无Unnamed: 10 其他
2025年人事行政-人员招聘表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘表姓名性别专业出生年月现所在部门联系方式特长（会何种语言、有何证书工作经历教育程度培训经历一年内的考核成绩受过何种表彰成绩部门负责人意见分管领导意见人力资源部（处）意见Unnamed: 2 部门负责人（签字）：领导（签字）：领导（签字）：Unnamed: 3 申请报告民族学历婚姻状况现担任职务微信/QQUnnamed: 4 Unnamed: 5 相片Sheet2 Sheet3
2025年公司部门人员招聘需求申请表免费下载-Sheet2 公司部门人员招聘需求申请表 申请日期： 年 月 日招聘岗位申请部门需求等级岗位职责及工作内容岗位任职资格其它说明建议薪水范围：试用期工资： 试用期限： 转正后工资： 部门经理签字： 年 月 日 人力资源部填写内部招聘外部招聘□同意招聘 □不同意招聘 □其他（注明原因）
招聘人员登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘人员登记表姓名学历专业健康状况政治面貌参加工作时间联系电话联系地址现工作所在地特长简历家庭状况个人评价特别提示Unnamed: 2 张三大专计算机良好党员36647起止时间姓名1，本人承诺保证所填写资料真实。2,保证遵守公司招聘有关规程和有关法规。3，请填写好招聘登记表，带齐照片，学历，职称证书的有效证件及相关复印件。Unnamed: 3 性别婚否关系Unnamed: 4 男已婚毕业学校户籍所在地身份证号码有无住房电子邮件学习/工作单位年龄Unnamed: 5 出生年月民族滁州职业技术学院安徽省有文化程度Unnamed: 6 1976.09
2025年招聘需求表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘需求表申请部门申请 原因需求 计划 说明薪资标准部门经理 意见总经理 意见备注Unnamed: 3 □员工辞退 □员工离职 □业务增量 □新增业务 □新设部门 □其他申请说明任职条件专业知识工作经验工作技能其他任职条件专业知识工作经验工作技能其他任职条件专业知识工作经验工作技能其他职位1职位2职位3Unnamed: 4 基本工资基本工资基本工资Unnamed: 5 申请人Unnamed: 6 职务名称职务名称职务名称人力资源 部门意见公司领导 意见Unnamed: 7 工作描述工作描述工作描述其他待遇其他待遇其他待遇Unnamed:
2025年公司人员招聘笔试成绩统计表-公司人员招聘笔试成绩统计表 公司人员招聘笔试成绩统计表 笔试日期：序号12345678910111213141516171819笔试总人数：Unnamed: 1 姓名12345Unnamed: 2 2020-10-15 00:00:00性别男女男女男5人Unnamed: 3 年龄2826252728本科人数：Unnamed: 4 学历本科中专本科大专本科Unnamed: 5 专业物理化学材料科学材料工程生物工程材料科学3人Unnamed: 6 职业证书一级建造师一级建造师一级建造师一级建造师
2024人员招聘入职流程图Excel模板excel表格-人员招聘、录用流程 人员招聘、录用流程 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职
2025年招聘人员信息登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘人员信息登记表1、请如实填写本表，没有货不便回答的情况请填“无” 2、资料公司将代为您保密，恕不退还。姓名民族出生地婚姻状况身高健康状况身份证号现居地址在住产权所有人毕业学校职业资格个人能力档案所在地个人爱好及特长紧急联系人信息有无亲属/好友在本司 上班是否愿意接受公司进行背景调查？是否接受公司以考察你个人素质为目的的专业测试和心理测试？是否愿意出差/工作地点调剂？工作经历 （最近一段工作）其他需说明情况本人声明备注Unnamed: 3 语言能力计算机能力其他能力姓名起止时间岗位离
招聘人员信息登记表-Sheet4 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘人员信息登记表姓名籍贯毕业院校外语水平外语语种所获证书与奖励兴趣爱好社会实践/工作经历培训经历Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 性别现居住地专业电子邮件应聘职位Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 出生年月政治面貌学历联系电话薪水要求
2025年招聘需求表-Sheet1 XX公司月度招聘需求表 序号123456789Unnamed: 1 用人部门行政人事部行政人事部市场部行政人事部财务部财务部信息部客服部运营部Unnamed: 2 招聘岗位行政文员HRBP销售专员商务司机会计出纳web前端开发工程师客服专员文案策划Unnamed: 3 招聘人数112111121Unnamed: 4 招聘专业文秘/企业管理类人力资源专业市场营销专业专业不限会计/金融专业会计/金融专业计算机专业市场营销专业市场营销/广告/新闻专业Unnamed: 5 岗位要求按职位要求填写即可按职位要求填写即可按职位要求填写即可按职位要求填写即可按职位要求填写即可按职位要求填
2025年部门人员招聘需求申请表-Sheet1 Unnamed: 0 部门人员招聘需求申请表 人员需求申请内容申请部门申请增补理由人才需求条件性别专业具备技能岗位内容申请人部门意见人事部意见总经理意见Unnamed: 2 *扩大编制Unnamed: 3 申请时间*储备人才年龄学历Unnamed: 4 *离职空缺Unnamed: 5 增补职位*临时需求婚姻部门负责人Unnamed: 6 Unnamed: 7 增补人数到岗时间工作年限
2025部门岗位人员招聘申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门岗位人员招聘申请表公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 2 用人岗位测试员Unnamed: 3 迷南文化传媒（上海）有限公司编制 人数20Unnamed: 4 现有 人数15Unnamed: 5 拟招聘 人数2总经理：Unnamed: 6 岗位所需条件性别不限Unnamed: 7 年龄40以下Unnamed: 8 专业计算机Unnamed: 9 学历本科及以上Unnamed: 10 工作地点北京总裁室：Unnamed: 11 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 12 李平备注
人员招聘、调岗、离职流程图-人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员
2025年春节兼职工招聘需求表-Sheet1 春节兼职工招聘需求表 岗位烧烤师傅清洁工岗位名称联系人：Unnamed: 1 需求数量2人1人X人Unnamed: 2 性别要求不限女性别Unnamed: 3 其他要求能吃苦耐劳，年龄不高于40岁身体健康，无传染疾病熟悉烧烤技巧能吃苦耐劳，年龄30-50岁身体健康，无传染疾病有清洁工作经验能适当帮助一些搬运工作请输入岗位要求请输入岗位要求请输入岗位要求请输入岗位要求联系电话：Unnamed: 4 工作日期1月20-1月30 （共10天）1月20-1月30 （共10天）1月20-1月30 （共10天）Unnamed: 5 工作时间19：00-02:0010：00-18:0010：00-18:00工作地址:Unnamed: 6 工资待遇300元/
2025年企业各部门招聘需求统计表-Sheet1 Unnamed: 0 四季度招聘需求统计 公司：需求部门营销部运营部人事部意见总经理意见Unnamed: 2 招聘岗位销售经理产品经理Unnamed: 3 需求人数21Unnamed: 4 日期：学历要求大专以上大专以上Unnamed: 5 性别要求不限不限Unnamed: 6 专业要求不限不限Unnamed: 7 统计人：工作经验要求五年以上一年以上Unnamed: 8 最迟到岗时间2018.10.152018.10.15Unnamed: 9 其他要求自带团队
2025年公司招聘需求表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司招聘需求表申请招聘 岗位名称申请招聘 部门希望到岗 日期招聘方式需求原因招聘 人员 条件招聘 事宜部门主管 审核意见人事部 经理意见公司领导 意见备注Unnamed: 3 □离职补缺 □业务发展扩编 □岗位调动 □其他年龄体重到岗时间工作经验相关技能 签字： 日期：Unnamed: 4 Unnamed: 5 现有 人数岗位名称申请日期性别婚姻状况Unnamed: 6 可工作区域Unnamed: 7 学历生育状况Unnamed: 8 申请招聘 人数岗位 薪资申请人Unnamed: 9 身高职称
2024年公司招聘人员面试评分表-Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点供参考的面试题目评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 好中差Unnamed: 3 综合素质能力语言表达能力10语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。全过程考核自我介绍——考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知与价值取向；4、现场感知与时间掌控能力。协调与应变能力：1、说一件你曾经遇到的棘手问题，你是如何妥善处理的；2、当你与他人在工作上有意见分歧时，你如何处理；3、谈谈如何适应新的办公室工作环境。 解决
2025年人事行政人员招聘申请表-人员招聘表格 人员招聘申请表 申请单位申请人数职务类别雇用事由拟核工资聘用人员条件直接主管核 示承 办Unnamed: 1 □原有 □新增姓 名教育程度特别训练工作经验其他能力Unnamed: 2 试用期间种 类打 字账 务销 售现场管理审核Unnamed: 3 职位名称□永久 □临时Unnamed: 4 程度或年数拟到职日期Unnamed: 5 正式年龄Unnamed: 6 最低 最高 Unnamed: 7 种 类机械设计管理分析市场调查申请人Unnamed: 8 申请日期原有人数□职员 □工人津贴Unnamed: 9 程度或年数
