2025链家人员流失率图表
2025十月各部门人员流失率统计excel表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 十月各部门人员流失率统计表（人）部门销售部财务部采购部商务部仓库人力资源部生产部技术部工程部销售部财务部采购部商务部仓库人力资源部生产部技术部工程部销售部财务部采购部商务部仓库人力资源部生产部技术部工程部销售部财务部采购部商务部仓库人力资源部生产部技术部工程部合计Unnamed: 2 月初 人数2057455601025205745560102520574556010252057455601025564Unnamed: 3 新进15012122032150121220321501212203215012122032184Unnamed: 4 自离1001101251210011012512100110125121001
2025年月人员流失率统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月 人 员 流 失 率 统 计 表部门人力资源部财务部采购部技术部仓库销售一部销售二部销售三部合计Unnamed: 2 上月人数0Unnamed: 3 本月入职0Unnamed: 4 本月离职0Unnamed: 5 本月辞退0Unnamed: 6 月末人数000000000Unnamed: 7 流失率0
人员流失率统计分析-Sheet1 公司员工流失率统计分析 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月均值Unnamed: 1 月底在职人数112098013021500170516781872198020172199220117901695.3333333333333Unnamed: 2 上月月底人数147011209801302150017051678187219802017219922011668.6666666666667Unnamed: 3 月新入职05046734827110042121987276250188.66666666666666Unnamed: 4 月净离职人数350190
2025年人员流失率-Sheet1 XXX公司XX月人员流失率 序号1234567891011Unnamed: 1 部门行政部财务部采购部计划部品管部研发部物流不生产不仓储部综合部总经办审核：行政经理Unnamed: 2 总人数22333910406247611Unnamed: 3 自离00000014000Unnamed: 4 离职00000004000Unnamed: 5 辞退000000
2025年部门季度日常开支图表（可视化饼图）-Sheet1 部门季度日常开支表 季度一季度二季度三季度四季度2一季度二季度三季度四季度Unnamed: 1 市场部5600490052006300人事部4000320020004500使用说明： 1、输入各部门开支数据 2、A8的数字代表部门的先后顺序，分别为1.2.3.4,可基于表格顺序自行填写 3、点击右边表单控件前面圆点，选择不同部门 4、直观生成各部门费用开支比例 5、表格公式请勿动！重要Unnamed: 2 人事部4000320020004500Unnamed: 3 财务部2900220034004100Unnamed: 4 研发部1800200019002500Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 U
2025年员工考勤月度报告图表-Sheet2 Unnamed: 0 员工考勤月度报告图表 员工马启戚满范琴裕奚古可吴雪秋奚美韦豪马淀张全杰郑希郎梁可Unnamed: 2 剩余年假191054198131312209Unnamed: 3 请假小时6718141014181715816Unnamed: 4 迟到次数32313136343
专业技术人员考核打分汇总表-考核打分汇总表 Unnamed: 0 专业技术人员考核打分汇总表 单位（盖章): 被考核人姓名编号123456合 计评语备注汇总人（签字）Unnamed: 2 项 目政治素质技术水平业务能力工作业绩工作态度业务总结 考评组长(签字)：
2025年科技光感占比分析图表分离式饼图免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名王伟陈珂李芳张丽刘英孙林黄华郑超Unnamed: 2 饼图4438245236403268
2024人力资源员工结构分析图表exce表格-图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力资源员工结构分析图表Unnamed: 3 员工总数148Unnamed: 4 Unnamed: 5 男员工总数62Unnamed: 6 Unnamed: 7 女员工总数86数据 男女性别员工占比 性别男女合计各部门员工占比部门分类销售部市场部客服部企划宣传部财务部人力资源部研发部行政部合计各岗位员工占比岗位类别管理序列专业序列生产操作序列后勤序列合计各学历员工占比学历类别大学专科大学本科硕士研究生博士研究生合计各年龄段员工占比年龄段25岁以下25-30岁30-45岁45岁以上合计各工龄段员工占比工龄段6个月以内6个月-1年1年-2年2年-5
2025年医院核酸检测数据图表-Sheet1 Unnamed: 0 医院核酸检测数据图表 星期核酸检测人数本周合计阴性人数3736Unnamed: 2 星期一4983737Unnamed: 3 星期二412Unnamed: 4 星期三584Unnamed: 5 星期四309阳性人数1Unnamed: 6 星期五596Unnamed: 7 星期六579Unnamed: 8 星期日759
2024年人力资源季度员工分析数据图表-Sheet1 人力资源季度员工分析数据图表 三季度七月八月九月季度汇总员工画像分类按性别按学历按年龄Unnamed: 1 入职人数365521112男性女性高中及以下大专本科硕士90后80后70后60后Unnamed: 2 离职人数4870361541586632122531711276324Unnamed: 3 在职人数254239224224人人人人人人人人人人
2025年公司年度营收分析图表-公司年度营收分析图表 公司年度营收分析图表 公司名称：XX产品开发有限责任公司月份 项目1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 1 去年营收金额78581476212811758125106891291121209Unnamed: 2 今年营收金额1502471582131301871962431101972232302284Unnamed: 3 同比增长额72189111512701381184108941181075Unnamed: 4 同比增长率0.9230769230769233.258620689655170.07482993197278912.435483870967740.0156250.5982905982905982.379310344827590.9440.03773584905660381.213483146067420.7286821705426361.05357142857
公司人员调动、晋升申报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员调动、晋升申报表姓名学历申报类型原位调动晋升原因备注晋升调动 生效日期原位Unnamed: 2 部门职务工资级别部门主管人力资源部主管Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别职位Unnamed: 5 调位Unnamed: 6 调位部门经理人力资部主管Unnamed: 7 年龄进厂日期部门部门工资级别Unnamed: 8 填表人：
2025年绩效考核数据汇报图表-Sheet1 绩效考核数据汇报图表 部门行政部开发部设计部财务部销售部运营部Unnamed: 1 达标人数30421681511Unnamed: 2 未达标人数1265274Unnamed: 3 部门总人数424821102215Unnamed: 4 达标率0.7142857142857140.8750.7619047619047620.80.6818181818181820.733333333333333
2025年学生考试成绩分析图表-图表分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生考试成绩分析图表课目语文数学英语政治历史化学物理体育Unnamed: 2 实际及格率10.9400196495858360.9656566910807040.780.6752517927534770.5893308074603390.4883792010524510.387427594644562Unnamed: 3 目标及格率0.950.90.90.90.850.840.90.8Unnamed: 4 一般0.70.70.70.70.70.70.70.7Unnamed: 5 良好0.150.150.150.150.150.150.150.15Unnamed: 6 优秀0.150.150.150.150.150.150.150.15
2025年科技质感金属拉丝图表组合绿色饼图柱形图-Sheet1 姓名 张三李四王五赵六陈七一月 454320480456350二月 400512285540540Unnamed: 3 城市 广州上海重庆北京金额 43.040.036.098.0Unnamed: 6 城市.1 广州上海重庆北京金额.1 43.040.036.098.0
2025年人力资源信息统计图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力资源信息统计图表博士1Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 研究生2Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 本科3Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 大专2Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 高中2Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 小学2Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工信息登记表序号123456789101112Unnamed: 2 员工姓名小小1小小2小小3小小4小小5小小6小小7小小8小小9小小10小小11小小12Unnamed: 3 部门财务部人事部销售部客服部市场部研发部生产部综合部人事部销售部客服部市场部Unna
2025年商务水蓝纹理系列图表模板折线图饼图-Sheet1 城市 广州成都杭州上海重庆北京数据1 277850897092数据2 556570589367Unnamed: 3 月份 1月2月3月4月5月6月李芳 436860775392孙涛 683746809360达标线 656565656565Unnamed: 8 地区 东部南部西部北部数据 35.028.055.092.0
2025年科技光感多彩撞色图表组合柱形图-Sheet1 类别 传媒地产旅游教育数据1 118.0150.098.078.0数据2 86.0138.089.0120.0数据3 99.0144.0121.070.0数据4 126.065.098.0148.0Unnamed: 5 姓名 王伟陈珂李芳张丽饼图 110.0108.0124.0258.0Unnamed: 8 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月数据1.1 383453685765844851553540数据2.1 22437540413243......
2025各部门员工性别分布图excel模板-各部门员工性别数据透视表 Unnamed: 0 行标签财务部男女生产部男女销售部男女综合部男女总计Unnamed: 1 计数项:性别312523743137628人事信息管理表 人事信息管理表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 1 员工编号HY001HY002HY003HY004HY005HY006HY007HY008HY009HY010HY011HY012HY013HY014HY015HY016HY017HY018HY019HY020HY021HY022HY023HY024HY025HY026HY027HY028Unnamed: 2 姓名张云蔡静陈媛王密吕芬芬路高泽陈山廖晓张丽君吴华波黄孝铭丁锐庄霞黄鹂侯娟娟王福鑫王琪陈潇杨浪张点点于青青邓兰兰罗羽杨宽金鑫刘
2025年商务紫色季度分析图表模板圆环图-Sheet1 季度 第一季度第二季度第三季度第四季度项目1 680754520827项目2 731544688654项目3 800643721564
实用工作人员基本情况登记表Excel表-Sheet1 工作人员基本情况登记表 部门：姓名身份证号码家庭住址职称教育经历工作经历家庭主要 成员状况Unnamed: 1 时间时间姓名Unnamed: 2 性别与本人关系Unnamed: 3 外语及程度学校单位工作单位Unnamed: 4 出生年月日户口所在地手机Unnamed: 5 专业从事主要工作Unnamed: 6 民族职务Unnamed: 7 Unnamed: 8 政治面貌婚姻状况宅电来院时间联系电话Unnamed: 9 填表日期：学位职务Unnamed: 10 照片备注
实用销售人员绩效考核表Excel表-Sheet1 销售人员绩效考核表 考核人姓名：考核项目业务日报表（30分）客户资料表（30分）考核项目工作绩效（40分）自评：自评得分：Unnamed: 1 考核指标时间数量内容时间数量内容考核指标销售完成率应收帐款拜访量出勤率日常行为Unnamed: 2 考核标准0-3分：缺6份以上报表。4-5分：缺2-6份报表。6-8分：每日全部报表发出，有2-6份未按时发出。9-10分按时发出0-3分：每日联络客户5家以下。4-5分：每日联络5家以上。6-8分：每日联络6-8家。9-10分：每日联络10家以上0-3分：40%以上报表内容详细。4-5分：20%-40%报表内容详细。6-8分：10%-20%内容详细。9-10分：所有详细0-3分：
2025年金色金属拉丝透明图表 饼图折线图柱形图-Sheet1 城市 广州成都杭州上海重庆北京郑州金额 51.078.050.089.070.092.035.0Unnamed: 2 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月 239056734052306055627586Unnamed: 5 Unnamed: 6 城市.1 广州上海重庆北京金额.1 43.040.036.098.0
2025年财务报告年终收支图表数据看板-Sheet1 财务报告年终收支图表数据看板 一季度总收入总支出年度总收入年度总支出年度总结余Unnamed: 1 83940.035490.0409098.0253998.0155100.0Unnamed: 2 二季度总收入总支出Unnamed: 3 77409.056370.0Unnamed: 4 三季度总收入总支出Unnamed: 5 109345.087483.0Unnamed: 6 四季度总收入总支出Unnamed: 7 138404.074655.0
2025年商务简约黑绿线性图表折线图柱形图-黑绿线性8 月份 1月2月3月4月5月6月7月数据1 38344732553770数据2 22437540246343Unnamed: 3 未完成 0.27完成 0.73
2025年绿色喷绘效果系列图表 柱形图折线图组合图-Sheet1 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月张三 858960548066844272675098Unnamed: 2 姓名 王伟陈珂李芳张丽A产品 99.090.070.050.0B产品 90.075.055.065.0Unnamed: 6 姓名.1 未完成完成王伟 65.080.0陈珂 54.050.0李芳 16.065.0张丽 52.089.0刘英 36.078.0
销售人员年度业绩统计表-二联-销售人员业绩统计表 销售人员2009年度业绩统计表 员工编号090101090102090103090104090105090106090107090108090109090110最高销售量最低销售量Unnamed: 1 员工姓名12345678910Unnamed: 2 第一季度548003456623556678954567734567342133450048900560006789523556Unnamed: 3 第二季度510004530036580500004800245600356003800445230524105241035600Unnamed: 4 第三季度600005502047201562005002048000
2025年全年收支利润汇总图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 全年收支利润汇总图表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 4 收入189281867715290171491500114145109041981211014107621426111861177804Unnamed: 5 支出5804100261200010057174511187392062500019643167391232617546167671Unnamed: 6 利润13124865132907092-245022721698-5188-8629-59771935-568510133Unnamed: 7 -2450.0-5188.0-8629.0-5977.0-5685.0
2025年商务水蓝系列简约图表模板折线图-Sheet1 城市 广州成都杭州上海重庆北京数据1 27.078.050.089.070.092.0数据2 55.065.070.058.093.067.0Unnamed: 3 月份 项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7张三 85896054806684李四 69785069954796王五 21546233794074Unnamed: 8 地区 东部南部西部北部数据 35.028.055.092.0
党政机关工作人员问责情况明细表-Sheet1 县党政机关工作人员问责情况明细表（二） 填报单位：姓 名无Unnamed: 1 工作单位及职务无Unnamed: 2 级别无Unnamed: 3 政治面貌无填报人员：Unnamed: 4 问责决定书编号无Unnamed: 5 填报日期：问责事由无领导签字：Unnamed: 6 问责方式无Unnamed: 7 问责日期无Sheet2 Sheet3
2025年公司招聘录用流程图表-Sheet1 公司请招聘录用流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2
2025年年度员工流失率比较分析图表模板（含同比分析）-《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，
