内部人员调动表模板
2025年公司内部人员进出入口登记表-Sheet1 公司内部人员进出入口登记表 序123456789101112131415161718Unnamed: 1 日期月7899Unnamed: 2 日10201215Unnamed: 3 姓名张三李四王小二陈一Unnamed: 4 部门销售部采购部财务部装配车间Unnamed: 5 职位销售人员采购人员财务人员装配员工Unnamed: 6 批准人销售领导采购领导财务主管车间主任Unnamed: 7 出公司 时间09:15:0008:30:0008:00:0016:00:00Unnamed: 8 回公司 时间11:30:0010:30:00......
2025年内部人员岗位申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部人员岗位申请表 姓 名工 号个 人 申 请用 人 部 门 意 见人 事 部 审 批 意 见备 注 注：1、财会系统包括会计、审计人员。 2、财会系统申报专业技术职称，管理系列申报职员职级，不得交叉或同时申报。Unnamed: 2 我自愿申请 □财会 □管理 岗位，纳入相应岗位晋升晋级的管理与考核。 申请人： 时 间： Unnamed: 3 （财务系统）性 别部 门Unnamed:
2025年人员调动申请单-Sheet1 人员调动申请单 申请部门调动事由原部门负责人意见：接收部门负责人意见：行政人事部意见：需调动人员名单序号表单编号：FM-HR-010Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门负责人签名： 部门负责人签名： 部门负责人签名：部门Unnamed: 3 申请人工号Unnamed: 4 调往部门Unnamed: 5 Unnamed: 6 申请日期调动时间段月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 数量/工时
2025年内部人员推荐表-内部推荐表 内部人员推荐表 应聘职位： 日期： 年 月 日职位类别： 普通职 技术职 管理职内部推荐人信息姓 名部 门入职时间被推荐人信息姓 名年 龄手 机学习履历工作经历 以上填写信息，保证诚实无欺，应聘后愿接受公司查核，如有虚报隐瞒情形，按公司规章制度处理。 推荐人： 应聘者：录用情况（由人力资源部填写）员工姓名部 门备注：内部推荐奖金以需求部门实际申请为准。奖金发放：合并与
2025年内部会议签到表-Sheet3 会议签到表 会议主题：疫情防控会议地点：B1/2F会议室NO.1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职称Unnamed: 4 日期：Unnamed: 5 NO.5152535455565758
2025公司人员调动、晋升申报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司物品采购申请表申请 部门序号123456789101112总经理审批：备 注：一、每月一号至五号将采购申请表交至后勤保障部采购物品，每月十号发放物品； 二、如有特殊情况，将采购申请表交由上级领导审批后交至财务； 三、如采购物品尺寸、大小等有详细要求的要注明； 四、由个人原因导致采购品损毁、遗失，不得重新申请购买。Unnamed: 2 采购物品Unnamed: 3 申请人采购数量部门主管意见：Unnamed: 4 Unnamed: 5 申请日期物件用途/备注财务部审核：Unnamed: 6 使用人Sheet2 Sheet3
2025年公司部门内部增减人员申请表-Sheet1 Unnamed: 0 人员增减申请表 申请部门：xx部 xxxx年xx月xx日职位名称人事部门Unnamed: 2 编制人数Unnamed: 3 现有人数Unnamed: 4 拟增减人数董事长Unnamed: 5 工作内容Unnamed: 6 需要日期Unnamed: 7 所需条件年龄总经理Unnamed: 8 学历Unnamed: 9 增减理由
简约财务部人员绩效考核表excel表-Sheet1 财务部人员绩效考核表 被考核人：考核项目工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感工作量纪律性Unnamed: 1 不考虑工作量的多少，只看工作完成情况是否符合公司质量标准看工作是否按时、有条理的完成看是否掌握了专业知识、专业方法、专业技能和工作需要的专业软件热爱本职工作，能积极主动的把工作做得更好与同事友好相处情况，是否主动与人合作，帮助他人对工作的责任感及勤勉程度不考虑工作质量，主要看工作量的多少执行公司各项规章制度的情况Unnamed: 2 被考核人职务：评分标准9分-10分财务管理相关工作，如财务核算、各项帐卡登记
2025年人事新进、离职人员登记表-Sheet1 Unnamed: 0 12月份新进人员 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 入厂日期Unnamed: 5 备注Unnamed: 6 Unnamed: 7 序号123456789101112131415161718192012月份离职人员 部门Unnamed: 9 姓名Unnamed: 10 入厂日期Unnamed: 11 离职日期Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
2025年公司内部培训签到表-Sheet1 合肥儿有限公司培训签到表 时间地点序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 签到Unnamed: 3 培训题目时间Unnamed: 4 序号Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 培训人培训方式签到Unnamed: 7 时间Sheet2 Sheet3
2025年公司内部质量审核表-公司内部质量审核表 公司内部质量审核表 编号： 时间：审核目的审核性质审核范围审核依据审核时间审核组日 程 安 排日 期批 准 人批准日期Unnamed: 1 审核1审核2审核3时 间Unnamed: 2 审 核 人审核日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 第一组计划编制人编制日期Unnamed: 5 第二组
2025年员工内部调岗申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工内部调岗申请表申请时间：申请人民族身份证号入职时间部门拟调岗位原岗位工资申请调岗 原因原部门 主管意见调入部门 主管意见人事部 审核总经理 审批备注Unnamed: 4 申请人： 日期： □同意 □不同意 原因： 签字： 日期： □同意 □不同意 原因： 签字： 日期： □同意 □不同意 原因： □
2025年内部讲师申请表-内部讲师申请表 内部讲师申请表 申请/推荐日期：20 年 月 日申 请 人 被推荐人学 历有无授课 经 验个人简介/推荐人荐语（擅长的领域专业）: 曾经讲过的课程曾参加过的相关培训获得过的资 格证书申请认证 讲师级别授课方式学习目标内容简介适合对象收 益 点中心/部门意见： 专业知识：□一般 □较强 □资深 表达能力：□一般 □良好 □优秀 ppt使用：□一般 □良好 □优秀 综合意见：□同意推荐 □暂不推荐 部门负责人签字：__________
2025年内部招聘需求表-Sheet1 招聘需求表 申请招聘部门： 拟招聘人数： 拟薪资范围：人员来源： □内部调岗 □外部招聘之前工作单位背景要求：面试负责人：招聘紧急程度申请招聘理由岗位职责任职要求部门意见人力资源部意见公司总经理／副总经理意见员工到岗确认《招聘需求表》由各用人部门根据本部门的需要如实进行填写。编制内岗位直接交由人事部进行招聘；编制外岗位，提交至总经理或副总经理处审批后，交由人事部进行审批。岗位职责，是对岗位中“事”的方面的描述，也就是需要完成哪些工作任务。对事的描述不是一次就能到位的，在编写时可以先繁后简，先主要后次要，将所有有关
2025年人员调动晋升申报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员调动、晋升申报表姓名学历申报类型原位调动晋升原因备注晋升调动 生效日期原位Unnamed: 2 部门职务工资级别部门主管人力资源部主管Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别职位Unnamed: 5 调位Unnamed: 6 调位部门经理人力资部主管Unnamed: 7 年龄进厂日期部门部门工资级别Unnamed: 8 填表人：
2025年公司人员调动晋升申报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员调动/晋升申报表姓名学历申报类型现职调动晋升原因备注晋升调动 生效日期现职Unnamed: 2 部门职务工资级别部门主管人力资源部主管Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别职位Unnamed: 5 调职Unnamed: 6 调职部门经理人力资部主管Unnamed: 7 年龄进厂日期部门部门工资级别
2025年人事调动表-人事调动表1 人事调动表 员工姓名：调动：跨部门调动部门内调动其他（说明）原 任调动生效日期： 年 月 日调动原因交 接 手 续原部门工作移交内容原部门负责人签字总经理签字备注： Unnamed: 1 部门：职位：工作内容：工资： Unnamed: 2 Unnamed: 3 平调降职变岗变薪Unnamed: 4 办公室签字Unnamed: 5 调 任新 部 门 工 作 接 收 内 容新部门负责人签字Unnamed: 6 编号：其他分类工作类别是否变动（是 否）职位是否变动 （是 否）其他部门：职位：工作内容：工资：Unnamed: 7 员工签字
2025年采购课内部审核检查表-Sheet1 Unnamed: 0 采购课内部审核检查表审核人员受审核部门检查项目---及方法12345678910111213141516171819 审核： 编制：Unnamed: 1 是否制定文件控制的书面程序,其内容是否符合标准要求?---查看文件—文件控制程序.采购过程是否以顾客为关注焦点实施。对产品的检验和试验状态如何标识?如何进行追溯---在施中和作业现场进行查看,确认其标识是否合理与有效.,是否方便追溯.质量方针是否了解---抽问采购1人公司从那些方面制定质量目标---对
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2025年土建工程内部费用预算表-123 Unnamed: 0 土建工程内部费用预算表 工程名称：项目编码10401004003A3-1410401004004A3-1010401015A3-14710501001001Unnamed: 2 项目名称及项目 特征描述多孔砖墙(内墙180)（联系单6号内容）1.砖品种、规格、强度等级:MU10 页岩烧结多孔砖2.墙体类型:内墙3.墙体厚度:180mm4.砂浆种类、强度等级:Mb7.5水泥砂浆混水砖墙 多孔砖 240×180×90 墙体厚度 18cm{水泥石灰砂浆中砂M5}多孔砖墙(内墙120)1.砖品种、规格、强度等级:MU10 页岩烧结多孔砖2.墙体类型:卫生间隔墙3.墙体厚度:120mm4.砂浆种类、强度等级:Mb7.5水泥砂浆混水砖墙 多孔砖240×115×90
2025年公司内部竞聘报名表-Sheet1 竞聘上岗报名表 姓名民族何时参加何党派学历 学位现工作部门及职务专业技术职称或任职资格竞聘岗位是否服从组织安排简历及业绩资格审查意见Unnamed: 1 全日制教育在职教育Unnamed: 2 性别籍贯Unnamed: 3 参加工作时间Unnamed: 4 出生年月日出生地毕业院校及专业毕业院校及专业任现职务时间联系电话Unnamed: 5 Unnamed: 6 照片Sheet2 Sheet3
2025年施工图内部会审记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 施工图内部会审记录表公司名称：项目名称图纸会审时间参加人员 (签到）审图情况图号Unnamed: 5 图纸名称Unnamed: 6 审查问题Unnamed: 7 建筑面积记录人解决方法Unnamed: 8 填表日期：落实情况Unnamed: 9 备注
2025年人力资源各部门人员统计表-各部门人员统计报告 Unnamed: 0 各部门人员统计报告 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 2 开发部3108289Unnamed: 3 销售部1055045Unnamed: 4 人事部131012Unnamed: 5 财务部64108Unnamed: 6 设计部2389Unnamed: 7 运营部12105048Unnamed: 8 总计3435210211
2025年内部往来明细表（实用大方往来表）-Sheet1 内部往来明细表 编表单位：保湖集团公司 内部往来单位 合 计Unnamed: 1 期末余额Unnamed: 2 往来余额是否相符Unnamed: 3 2018年6月是否查明往来不等的原因Unnamed: 4 是否建立往来差额明细账Unnamed: 5 单位：元 对方签字确认
2025年内部人才报名表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部人才报名表所在单位： 应聘岗位： 填表时间：个人简历：姓名政治面貌教育学历/学位在职教育学历进公司方式现身份证详细地址劳动合同签订情况：劳动合同签订主体自我评价：学校获得证书及社团或社会实践参加情况： 在校期间担任两年校学生会文艺部部长一职； 获得优秀团员、优秀团干、优秀学生干部， 曾代表学院参加安徽省市场营销技能大赛； 在校期间曾在华为做过兼职导购员；对目前岗位的认识:对应聘岗位的认识:新岗位的工作思路:总经理意见:员工签名:人事管理员审核:Unnamed: 2
2025年简洁实用集团内部资金调拨表-Sheet1 集团内部资金调拨表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374
2025年内部招聘申请表-Sheet1 内部招聘申请表 姓名现部门应聘岗位工作经历 （含外公司）个人主要工作业绩 （工作经历的具体描述,包括时间期限、工作内容、取得成效、所承担职责，分项列举）招聘领导小组审核审核意见Unnamed: 1 起止年月工作职责： 起止年月工作职责： 起止年月工作职责： Unnamed: 2 年龄现岗位地域等 其他要求（外公司名称）/部门名称（外公司名称）/部门名称（外公司名称）/部门名称Unnamed: 3 Unnamed: 4 学历专业Unnamed: 5 担任岗位担任岗位担任岗位Sheet2 Sheet3
公司人员调动、晋升申报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员调动、晋升申报表姓名学历申报类型原位调动晋升原因备注晋升调动 生效日期原位Unnamed: 2 部门职务工资级别部门主管人力资源部主管Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别职位Unnamed: 5 调位Unnamed: 6 调位部门经理人力资部主管Unnamed: 7 年龄进厂日期部门部门工资级别Unnamed: 8 填表人：
2025年人事行政-人员招聘表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘表姓名性别专业出生年月现所在部门联系方式特长（会何种语言、有何证书工作经历教育程度培训经历一年内的考核成绩受过何种表彰成绩部门负责人意见分管领导意见人力资源部（处）意见Unnamed: 2 部门负责人（签字）：领导（签字）：领导（签字）：Unnamed: 3 申请报告民族学历婚姻状况现担任职务微信/QQUnnamed: 4 Unnamed: 5 相片Sheet2 Sheet3
建筑公司内部账目明细表六联表-汇总表 建设集团有限公司 分公司工程汇总表 编制单位:建筑集团有限公司 分公司序 号123456789101112Unnamed: 1 名称000000000000合计Unnamed: 2 收款数00000092790000000927900银行存款Unnamed: 3 付款数000000471243.500000471243.5收入数568Unnamed: 4 余额000000456656.50
2025年内部销售订单表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部销售订单表客户名称客户地址联系人联系电话传真下单日期送货地址订货明细序号1234567合计下单人接单人发货人备注Unnamed: 2 物品名称业务员：Unnamed: 3 型号 规格Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 销售方地址联系人联系电话传真要求交货日期确认发货日期送货方式数量下单日期接单日期发货日期Unnamed: 6 含税 进价审核人：Unnamed: 7 含税 金额00000000Unnamed: 8 订单 摘要
2025年公司人员调动晋升申报表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员调动/晋升申报表姓名学历申报类型现职调动晋升原因备注晋升调动 生效日期现职Unnamed: 2 部门职务工资级别部门主管人力资源部主管Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别职位Unnamed: 5 调职Unnamed: 6 调职部门经理人力资部主管Unnamed: 7 年龄进厂日期部门部门工资级别
2025年内部员工推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 内部推荐人才奖励申请表申请日期： 年 月 日推荐人姓名被推荐人姓名入职时间用人部门填写人力资源部填写奖励审批奖励标准Unnamed: 7 试用期 考核奖励金额招聘专员用人部门 经理Unnamed: 8 通过不通过Unnamed: 9 部门部门与推荐人关系Unnamed: 10 工作 满一年考核备注人力资源部经理总经理Unnamed: 11 通过不通过Unnamed: 12 职位职位Sheet2 Sheet3
2025年人员调查表-全自动-Sheet2 人员调查表 去过武汉人数：NO.123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10Unnamed: 2 3工号100001100002100003100004100005100006
2025年行政部内部审核检查表-Sheet1 行政部内部审核检查表 审核人员受审核部门检查项目---及方法123456789101112131415Unnamed: 1 是否制定文件控制的书面程序,其内容是否符合标准要求?---查看文件—文件控制程序.是否以顾客为关注焦点施实开展工作。质量方针是否了解---抽问管理部1-2人公司从那些方面制定质量目标---对质量目标进行审查.部门人员的职责如何规定?权限是否适当?--沟通,并获取有关组织结构图/工作职责规定等文件.管理评审的时间间隔和评审的内容是否符合要求?---审查评审记录,查看是否符合标准要求.公司内的什么事项(或活动)需要沟通?沟通过程是如何建立
新参保人员登记表-Sheet1 参保人员信息登记表 公司名称姓名性别学历户口所在地地址现居住地址定点医疗机构1定点医疗机构3填 表 说 明：1、2、声明：本人户口性质为 （本市城镇、本市农村、外埠城镇、外埠农村）参保人员请准备以下材料：曾经在本市参加过社保的人员: 从未在本市参加过社保的人员:1、2、3、兼职工伤的人员:1、2、Unnamed: 1 缴费基数为本人上年度平均工资数，刚入职本企业的为首月工资数；选择医院的原则：A、北京市基本医疗综合医院选择四家B、二级以上专科医院、中医医院不用选择，可直接就医C、以下为开放医院（A级定点）不用选择，可以携带医疗手册直接就
2025年公司内部培训签到表-Sheet1 深圳儿有限公司培训签到表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728时间地点Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 签到Unnamed: 3 时间培训题目Unnamed: 4 序号29303132333435363738394041424344454647484950515253545556Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 签到培训人培训方式Unnamed: 7 时间Sheet2 Sheet3
