2025年汽车维修企业服务顾问绩效评分表-Sheet3 Unnamed: 0 汽车维修企业服务顾问X月绩效评分表 考核指标收入指标管理指标Unnamed: 2 分值60分40分Unnamed: 3 考核项目维修产值 入厂台次工单完整率生产安全接待流程及八步预检执行率精品销售额施工检查结果及建议系统输入率保险信息登记率预约率准时完工率邮箱录入率续保单数5S责任区合格率对讲机的使用Unnamed: 4 考核目标当月任务当月任务11≥80%当月任务0.90.9≥40%≥80%0.5当月任务18:30--18:00畅通Unnamed: 5 权重0.20.150.0750.10.0750.0250.0250.050.050.050.050.050.050.05Unnamed: 6 得分Unnamed: 7 评分标准......

2025年安全质量标准化标准及考核评分表包含

2025年建筑施工隐蔽工程检查验收记录-隐蔽工程检查（验 收）记录 Unnamed: 0 隐 蔽 工 程 检 查（验 收）记 录 工程名称分项工程名称隐蔽工程项目隐检依据：施工图图号 ，设计变更（编号 ）及国家/行业现行标准 等。隐蔽工程内容施 工 单 位 自 查 结 论监 理 单 位 验 收 结 论Unnamed: 2 1.检查水泥桩的直径符合设计要求；

2025年季度供应商评分表(评分细则)-Sheet1 （2019）年（2）季度供应商评分表 编号：P-0457-008 A0厂商名称厂商编号评分项目（一）品质60% （二）交期20%（三）综合配合度20%（四）GP评定品管部评价人Unnamed: 1 审核人Unnamed: 2 评分细则A:总交货不良批数 B：总交货批数 C：品质评分 满分为60分（IQC每发送异常扣1分；导致客户投诉的扣2分；重大品质异常扣5分，导致客户停线，扣款，并转嫁其费用）A：总迟交批数 B：总交货批数 C：交期评分 满分为20分（延误交货扣1分；导致客户停线，扣款的扣5分，并转嫁其费用）A:包含返工的配合，异常报告回复等所有质量方面的配合度

2025年工艺流程实施进度控制表（含自动甘特图，计划与实际对比，周期：小时）-Sheet1 生产管理工具——研发与工艺技术管理 工艺流程实施进度控制表（含自动甘特图，计划与实际对比，周期：小时）说明：本表格主要用于有效控制生产工艺流程的实施进度，其中具体的实施步骤，可参照《工艺流程报告表》中详细内容及要求。（本表格中为模拟时间期和数据，使用过程中只需按自己需求填写相关时间数据即可。但是需要对甘特图显示时间进行相应的调整，具体调整办法：选中甘特图中时间数据条，点击右键选择设置坐标轴格式，设置好最小值与最大值即可，注意要填写起止时间相应的数值。具体数值获得方法：点击相应的时间，设置单元格格式，选择数

2025年资金投入与执行情况验收表免费下载-Sheet1 资金投入与执行情况验收表 学校名称：项目重点建设学科专业实验室教育信息化Unnamed: 1 教委批准投入额度合计金额1Unnamed: 2 其中：财政投入2Unnamed: 3 学校自筹3Unnamed: 4 实际完成情况合计金额4Unnamed: 5 其中：购置设备台件5Unnamed: 6 金额6Unnamed: 7 “软件”投入金额7Unnamed: 8 环境改造面积(M2)8Unnamed: 9 金额9Unnamed: 10 金额单位：万元设备维修台件10Unnamed: 11 金额11Unnamed: 12 贴息金额12

2025年应急灯安全出口检查记录表-Sheet1 应急灯安全出口检查记录表 部门：序号123457备注应急灯安全出口检查记录表部门：序号123457备注应急灯安全出口检查记录表部门：序号123457备注应急灯安全出口检查记录表部门：序号123457备注Unnamed: 1 项目电源是否正常供电是否正常外观是否正常切断电源灯是否亮检查结果检查人检查结果:正常打 √异常打× 每月检查一次。项目电源是否正常供电是否正常外观是否正常切断电源灯是否亮检查结果检查人检查结果:检查结果:正常打 √异常打× 每月检查一次。项目电源是否正常供电是否正常外观是否正常切断电源灯是否亮检查结果检查人检查结果:正常

党建工作目标管理责任制考核细则及评分自评表-Sheet1 Unnamed: 0 机关单位党建工作目标管理责任制考核细则及评分自评表 党（总）支部（盖章） 书记签字：考评 事项一 支 部 班 子 、 党 员 队 伍 及 阵 地 建 设二 三 会 一 课 制 度 执 行 情 况三 党风廉政及效能建设四 机关 党组 织帮 带共 建活 动五 其他工作Unnamed: 1 考评内容1、支部班子团结协调，有坚强的战斗力。2、发挥党支部核心作用和党员先锋模范作用，促进本单位主要工作任务完成得好。3、支部到届及时改选，支委缺额及时增补。4、发展党员有计划，有培养措施，发展党员工作正常,质量保证。5、按规定及时足额做好党费收缴工作

比赛评分表-自动评分表 比赛评分表 选手选手1选手2选手3选手4选手5选手6选手7选手8选手9选手10选手11选手12选手13选手14选手15选手16选手17选手18选手19选手20Unnamed: 1 评委18290999082908290829082898290829082908290Unnamed: 2 评委28391839183918388839183918388839183918391Unnamed: 3 评委380927592......

考核评分表-Sheet1 考核评分表 ——————月度—————— 姓名：业 绩 考 核行 为 考 核核算标准：Unnamed: 1 序号123412Unnamed: 2 考核项目质量执 行 力创 新 力责 任沟 通 力Unnamed: 3 权重0.250.250.20.150.20.15Unnamed: 4 岗位：指标要求是否能够能够按照要求的品质完成任务（4选1）是否能够根据工作任务，在要求的时间段能完成工作内 容（4选1）在工作任务中承担的职责的多寡及轻重（5选1）具备独特而有创新的想法，对所做工作提出合理化建议（4选1）对上级领导服从以及执行力（5选1）内外部门沟通与工作的协调力（5选1）Unnamed: 5 评分等级a.总是能够根据规划要求完

2025年招聘工作人员面试评分表（自动计算得分情况）-@mstj XXX公司招聘工作人员面试评分表 考场号：考生序号12计分员： 监督员： 考官签字：Unnamed: 1 评分A9888Unnamed: 2 评分B86.589.5Unnamed: 3 评分C8895Unnamed: 4 评分D7978Unnamed: 5 评分E9895Unnamed: 6 评分F88.588Unnamed: 7 评分G8668.8Unnamed: 8 时间：最高分98950000000000000Unnamed: 9 2018-03-30 13:31:46最低分7968.8000000000

2025年现场管理-日、周、月检查表（套表）-现场8S管理日检查表 现场8S管理日检查表　 　　 　　　　　　　 共3页 第1页检查人:班/组长 频 率：每日序号6S12345678910现场8S日检查表　 　　 　　　　　　　共3页 第2页序号1112生产准备12345过程、操作12现场8S日检查表　 　　 　　　　　　　共3页 第3页序号345678统计分析12不符合说明注:如应审车间不生产应顺延下一个车间Unnamed: 1 审核内容生产人员佩带合适的劳保用品（劳保眼镜和劳保服）;设备的安全门、防护罩是否齐全且完好，电线、

2025年不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价-未名潮管理工具库 营销实战工具 不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价）说明：广告心理效果是指广告目标经过特定的媒介传播后，对消费者心理活动的影响程度。本表格的具体使用过程中，可以结合消费者问卷调查进行实施，因为以下各项关键指标的具体表现，需要针对消费者进行调查才能获得准确的数据和信息，之后方可进行正确的评估与判断。 使用说明：先在右侧设置好评价分值及对应等级（区间值无需录入，为自动生成）；然后在空白处输入权重值、评价程度即可，其他颜色标注处为自动生成，即自动统计分值、自动评价等级。序号12345678版

2025年保洁员日常清洁检查记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 保洁员日常清洁检查记录表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 检查日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 检查时间Unnamed: 4 检查人Unnamed: 5 检查区域Unnamed: 6 检查内容Unnamed: 7 Unnamed: 8 检查结果合格Unnamed: 9 不合格Unnamed: 10 不合格情况描述Unnamed: 11 Unnamed: 12 责任人Unnamed: 13 验证验证结果Unnamed: 14 验证人Unnamed: 15 奖惩情况□奖励 □惩

2024年通用演讲比赛评分表（自动排名）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 通用演讲比赛评分表序号12345678910Unnamed: 2 姓名12345678910Unnamed: 3 普通话标准 脱稿演讲20分16101514191716181513Unnamed: 4 紧扣主题 结构完整10分9987687985Unnamed: 5 内容原创 情感真实10分9687589778Unnamed: 6 口齿清晰 语言流畅10分8564887678Unnamed: 7 语气语调 节奏恰当10分10898675769Unnamed: 8 内容充实 语言优美10分8878596765Unnamed: 9 表情动作 丰富恰当10分7799876879Unnamed: 10 服装整洁 仪表端庄10分5696875897Unnamed: 11 时间控制 合理10分10456887798Unnamed: 12 合计......

2025年绩效考评评分表-Sheet1 绩效考核评估表 姓名部门直接上司检讨期间第一部分年度评估三项最关键的具体工作的目标/指标:（由被考评人填写）指标1指标2指标3评价年度最关键的三个工作和目标达成：(由考核人填写)指标1指标2指标3在未来一年内具体的三个重要的工作目标/指标：（被考核人与考核人共同确认）指标1指标2指标3等级（说明）A = 优秀（90分以上）B = 良好（80-89分）C = 一般（61-79分）D = 不合格（60分以下）第二部分（由考评人员填写）A. 工作绩效123456789101112B. 态度1314151617C. 判断力1819202122D. 沟通力23242526E. 领导和监督能力（经理级及以上管理人员）2728

2024年公司招聘人员面试评分表-Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点供参考的面试题目评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 好中差Unnamed: 3 综合素质能力语言表达能力10语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。全过程考核自我介绍——考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知与价值取向；4、现场感知与时间掌控能力。协调与应变能力：1、说一件你曾经遇到的棘手问题，你是如何妥善处理的；2、当你与他人在工作上有意见分歧时，你如何处理；3、谈谈如何适应新的办公室工作环境。 解决

6S检查评分表-Sheet1 浙 江 斯 大 威 电 器 有 限 公 生产部及仓库5S检查评分标准 检查人： 检查日期： 年 月 日 项 目12345678910总 计：备 注Unnamed: 1 检 查 内 容（1）桌上无灰尘、水渍、杂物等 （2）地面干净，无垃圾（1）文件文具等办公用品摆设 是否整齐(5 分） （2）标识是否清楚（5分）墙壁及玻璃是否保持干净（各5分）垃圾桶过满没及时清理设备仪器是否保持清洁、下班时关闭（设备仪器）电源 消防通道是否畅通（5分），消防设备、电箱周围是否摆放其它物品（10）员工上班时是否按规

2024年优秀员工考核标准评分表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工考核标准评分表 部门: 岗位: 姓名:综合考评评分细则（总分80分）工作态度工作能力工作效率工作成绩分值小计：行政部考评评分细则（总分20分）行政考评分值小计：1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分2.该员工处于的等级是： [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：80分以上 B：70—80分 C：60—70分 D：60分以下考核者意见Unnamed: 2 1234567891011121314151612345

党建工作目标管理责任制考核细则及评分自评表-Sheet1 Unnamed: 0 机关单位党建工作目标管理责任制考核细则及评分自评表 党（总）支部（盖章） 书记签字：考评 事项一 支 部 班 子 、 党 员 队 伍 及 阵 地 建 设二 三 会 一 课 制 度 执 行 情 况三 党风廉政及效能建设四 机关 党组 织帮 带共 建活 动五 其他工作Unnamed: 1 考评内容1、支部班子团结协调，有坚强的战斗力。2、发挥党支部核心作用和党员先锋模范作用，促进本单位主要工作任务完成得好。3、支部到届及时改选，支委缺额及时增补。4、发展党员有计划，有培养措施，发展党员工作正常,质量保证。5、按规定及时足额做好党费收缴工作

2025年幼儿园开学安全检查一览表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 开学前安全工作检查表检查项目教学楼操场安全消防安全食品卫生安全门口周边安全注：本表由后勤副园长负责填写，学期初上报办公室存档。Unnamed: 2 教学楼主体完好楼梯地胶完好，无钉无脱落室内无渗水、漏水点楼顶附着物连接坚固，无下落隐患楼道墙壁装饰物正常，无钉无脱落班级室内水、电、暖正常工作班级电源线规范，无缠绕、外漏室内物品牢固，无破损、跌倒风险员工宿舍水电暖正常，无私用电器，无安全隐患大型滑梯木桥牢固，无破损，无尖角地毯、悬浮地板无破损、移位、不平情况围墙完整，无破损，无外漏尖角铁丝外部广告板固定

面试评分表-11 面试评分表 姓名面试要素观察要点满分得分总分Unnamed: 1 1根据衣着、形象打分整体形象精神面貌亲和力 个人气质10Unnamed: 2 2细节与习惯衣着整齐度 姿态 用语习惯10Unnamed: 3 性别3自我介绍口头表达语言的逻辑性 用语修辞度 语音语调掌握10是否予以考虑Unnamed: 4 4应聘者回答情况应变能力变化中的应对策略 审时度势10Unnamed: 5 年龄5兴趣爱好知识 广博度有没有积极向上有建树的兴趣爱好10Unnamed: 6 6情绪控制力控制情绪的能力压力承受能力10Unnamed: 7 应聘职位7职业规划有无清晰

2025年评委评分表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 评委评分表序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 项目Unnamed: 3 参赛 编号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 比赛时间Unnamed: 7 评委评分评委187Unnamed: 8 评委287Unnamed: 9 评委387Unnamed: 10 评委487Unnamed: 11 评委597Unnamed: 12 总分4135000000000000000Unnamed: 13 平均分8.27Unnamed: 14 名次12333333333333333Unnamed: 15 总体评价Unnamed: 16 裁判员 签名Unnamed: 17 统计员Unnamed: 18 监理审核 签名Unnamed: 19 备注

2025年幼儿园安全常规检查记录表-幼儿园安全常规检查记录表 XX中心小学幼儿园安全常规检查记录表 受检单位： 日期：检查项目安全制度健全 和落实工作园舍及设施 安全管理 幼儿园消防 设施管理 幼儿园上下学 交通安全管理 幼儿园食堂 安全管理 幼儿园传染病防 控管理工作幼儿园周 边环境整治工作幼儿园安 全宣传教育管理检查组 意见反馈检查组成员（签名）： 受检单位负责人（签名）：Unnamed: 1 检查内容1、是否建立幼儿园主要负责人、分管领导担任正副组长安全管理机构和岗位安 全责任制2、安全责任书有

2025年幼儿园各项安全检查记录表-Sheet1 幼儿园各项安全检查记录表 项目园舍安全教职工安全要求饮食及卫生安全门卫安全消防安全园车安全其他方面主要问题解决要求Unnamed: 1 检查要点园舍墙壁是否裂缝、倾斜户外围墙是否鼓胀倾斜，围栏是否松动楼梯扶手护栏及防护栅栏是否锈烂、松动窗扇是否掉扇、门窗玻璃是否破损、裂纹落地大玻璃要求为钢化玻璃，设警示标志楼梯、走廊没有封堵，疏散通道畅通用电线路接头及开关无破损、裸露，照明正常灯、展板、悬挂物品等牢固卫生间设施牢固、无棱角、地面防滑食堂设备符合卫生标准及要求液化气罐储藏间与操作间分离，安装报警器大型玩具牢固、无破损，

人才综合素质测评评分表excel表格下载包含

2025年物业毛坯房分户接管验收表-Sheet1 物业毛坯房分户接管验收表 接管验收房屋位置： 城第 期住宅 栋 单元 层 房验收项目入户门铝合 金窗铝合 金门墙面 顶棚地面栏杆 护栏排水 管道小区 设施市政 公共 设施地产工程主管签字备注1：接管验收未达标项目，本表只作工程整改依据，不作为物业接管依据。全部达标，作为物业接管依据备注2：本表一式三份，地产工程部一份、物管中心一份、地产人力部一份Unnamed: 1 验收内容开启性能密封性能门 锁外 观开启性能密封性能防排水性窗户玻璃开启性能玻 璃渗 漏开 裂空 鼓空 鼓排水性能防水性能清洁性

员工绩效考核评分表-员工绩效考核评分表 员工绩效考核评分表 考评时段 自 2019 年1月1日至 2019 年5月31日考评类别 ■年中考核 □年终考核员工姓名所属部门项目效率30%能力30%项目品德15%学识15%项目其他10%初评主管考评总分：初评主管：说明：一、主管评核时，在评估项目内容对应栏内打“√”，并汇总总分。考核以两级审核为原则。二、评分主管与被考评人之间要进行双向沟通，使被考评人详细了解主管对其工作要求与最终得分。三、在试用期内最终得分低于七十分的为试用期不合格予以终止试用。年

2024年建筑施工安全检查评分表自动计算-建筑施工安全检查评分汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 建筑施工安全检查评分汇总表GDAQ2030101工程名称施工单位监理单位 总计得 分（满 分分值 为100 分） 9079.61111111111111施工 单位 检查 结果监理 单位 检查 意见注:安全检查评分按照《建筑施工安全检查标准》JGJ 59—2011进行阶段评价检查，应由总监理工程师签署意见,施工企业单独组织的日常检查也可用此表。Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 1期地下室工程建筑工程有限公司工程建设监理有限公司项 目 名 称 及 分 值安全管 理（满 分分值 为10分)108.2 经检

美食广场申请菜品评分表包含

生产车间员工绩效考核评分表-Sheet1 Unnamed: 0 生产车间员工绩效考核评分表 编号： 日期：20XX年 07 月 30 日姓名考核时间考核项目生产任务完成情况（20%）岗位作业指导要求（15%）质量指标（15%）设备维护使用（17%）6S执行情况（16%）劳动纪律（11%）工作态度（6%）加分项目综合得分生产车间主任评语人力资源部评语备注：1．  上表中的“优”“良”“中”“差”的评价标准可参考“生产车间员工绩效考核评分标准说明表”，最终得分不超过120分。2．  在绩效改进中，员工合理化建议被验收并采纳，则按照本企业奖励条例进行奖励。车间仍然加

2025年工艺流程实施进度控制表（含自动甘特图，计划与实际对比，周期：天）-Sheet1 生产管理工具——研发与工艺技术管理 工艺流程实施进度控制表（含自动甘特图，计划与实际对比，周期：天）说明：本表格主要用于有效控制生产工艺流程的实施进度，其中具体的实施步骤，可参照《工艺流程报告表》中详细内容及要求。（本表格中为模拟日期和数据，使用过程中只需按自己需求填写相关时间数据即可。但是需要对甘特图日期进行相应的调整，具体调整办法：选中甘特图中日期数据条，点击右键选择设置坐标轴格式，设置好最小值与最大值即可，注意要填写起止日期相应的数值。具体数值获得方法：点击相应的日期，设置单元格格式，选择数字所对应

2025年幼儿园设备安全检查记录表-Sheet1 幼儿园设备安全检查记录表 检查日期： 月 日 检查人： 责任人：序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 检查部位、项目监控系统安防器材隔离桩水龙头灭蝇灯围墙蛇形防护网灭火器消防栓水管电路用电器消毒柜消毒灯门窗应急感应灯卫生间大型玩具房屋墙体顶板裂缝Unnamed: 2 检查结果正常不正常Unnamed: 3 Unnamed: 4 存在隐患位置Unnamed: 5 具体情况Unnamed: 6 严重程度 （一般、严重）Unnamed: 7 整改责任人Unnamed: 8 整改时限Unnamed: 9 整改结果 （完成、未完成）Unnamed: 10 备注Sheet2 ......

面试评分表-Sheet1 Unnamed: 0 面试评分表应聘岗位：姓 名评分要求评分要素满分分值评 分 要 点考评得分考官评语 金山儿有限公司 整体形象10仪表端庄自然 服饰得体大方 举止稳重朴实 精神面貌良好考官签字：Unnamed: 2 性 别综合素质15组织协调能力 言语表达能力 逻辑思维能力 抗压耐压能力 学习发展能力Unnamed: 3 团队合作15合作意识 人际沟通 个人缺点Unnamed: 4 年 龄专业理论20专业理论了解程度 相关知识的丰富度Unnamed: 5 解决问题能力20能否理论联系实际 处理问题的逻辑性 是否适应岗位需求日期：Unnamed: 6 面试日期：****年**月**日

2024年演讲比赛评分表模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 >>> “WE TOP”杯演讲比赛评分表 序号12345678910Unnamed: 4 演讲者张三Unnamed: 5 演讲内容（50分）主题鲜明、深刻，观点正确，见解独到，符合主题内容25分23Unnamed: 6 内容充实、新颖，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感15分13Unnamed: 7 行文流畅，用词精练，结构完整合理、层次分明，详略得当10分9Unnamed: 8 仪表形象（15分）着装整洁，大方得体;上下场致意，答谢5分5Unnamed: 9 仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌;动作适度10分9Unnamed: 10 语言艺术（35分）发音标准，声音

行政人事考核评分表-行政 行政部人员考核评分表 姓名任务绩效行为绩效被考核人Unnamed: 1 序号1234567891011121314加权合计序号123456加权合计总合计 签字： 年 月 日Unnamed: 2 考核项目职能工作管理工作职业素养考核项目迟到、早退未打卡事假旷工参加公司举行的会议、活动、培训公司制度体系及各项决定下达执行情况Unnamed: 3 公司重要活动会议筹备外部人员接待公司重要公文起草办公费用控制领导临时交办事项执行车辆管理6S管理行政公文管理行政管理制度体系建设要事第一执行力学习力团队

2025家装预算书模板excel模板-半包 Unnamed: 0 Unnamed: 1 装 修 预 算 书序号A123456789101112B1234567910C1234567891011121314D1234567E12345678F12345678910G12345678H12345678910I1234567891011121314J123456789K12456L123456789101112131415161718Unnamed: 2 工程项目玄关过道餐厅进户门套制作砌墙地铺地砖顶面腻子顶面刷乳胶漆墙面顶面基层处理墙面腻子墙面刷乳胶漆石膏板工艺吊顶衣柜制作移门制做过门石厨房

员工绩效考核评分表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核评分表 考核 要素 考核 指标 姓名Unnamed: 2 主要工作职责及工作负荷 （45分）上级重要任务完成情况 （17分）Unnamed: 3 本岗位工作完成情况 （18分）Unnamed: 4 工作 质量 （5分）Unnamed: 5 工作效率（5分）Unnamed: 6 专业知识和技能（10分）专业知识（5分）Unnamed: 7 岗位必须技能 （5分）Unnamed: 8 能力和行为 （15分）解决问题（5分）Unnamed: 9 学习技能（3分）Unnamed: 10 团队合作（3分）Unnamed: 11 沟通 （4分）Unnamed: 12 工作

2025年项目提案评定评分表-Sheet1 项目提案评定评分表 提案编号：提案人及所属部门提案名称及内容介绍 评 定 成 绩评审者其他建议：奖金金额评定 1 经济效益显著者：年经济效益 *20%= 2 经济效益不明显者：评分 奖金 ： 董事长Unnamed: 1 评定标准经济利益提案完整性创造性应用范围研究观察花费时间改善成本合计总经理Unnamed: 2 提案日期审查主任Unnamed: 3 评审意见审查小组Unnamed: 4 评定日期最高评分501010101010100评定员Unnamed: 5 评分计分员Sheet2 Sheet3

销售部绩效考核评分表-Sheet1 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款2万每月成交一家新客户满意率80%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：次日10点前完