2025小学寄宿学校管理评分细则表
2025年普通员工绩效考核评分细则表-Sheet1 普通员工绩效考核评分细则 评价因素出勤无尘车间管理工作态度工作效率成果1、通过以上各项评分，该员工的综合得分： 分。2、你认为该员工应处于的等级是：（ ）A （ ）B （ ）C （ ）D A：优秀（90分以上） B：良好（80-90分） C：达标（60-80分） D：不达标（60分以下）3、绩效考核按计分制,基础分100分,按加扣分项目评选得分值,按得分比例计算绩效工资。 分值最高100分,最高分参加优秀员工评选(无扣分),最低分值可为负数,转为扣款。4、连续3个月无扣分，绩效工资增加到100元，连续半年内无扣分，增加到150元。 （绩效
2025年品牌物业基本服务标准及评分细则-Sheet1 品牌物业基本服务标准及评分细则 序号一123456二12345三、12345四1234五12总计得分Unnamed: 1 服务标准内容客户服务随机抽查2个月度的前台工作记录，记录的具体内容（包括工作日期，工作内容，处理情况，跟进和反馈情况等）均填写完整清楚，定期收集、分类、整理、装订、归档。随机抽查2个月度的前台报修记录和工程维修单，内容对应一致，记录表单的具体内容（包括日期，报修内容，处理情况，回访和跟进记录，财务收费情况等）均填写完整清晰，有物业人员签字和业主签字确认，定期收集、分类、整理、装订、归档。随机抽查2个月度的管家或客服人员日常工作记录，
2025年人力资源部长绩效考核评分细则免费下载-Sheet1 人力资源部长绩效考核评分细则 部门：人力资源部考核项财务指标招聘管理培训管理绩效管理薪酬管理员工流动管理各项人力资源管理制度的全面性与可行性档案管理工作 态度Unnamed: 1 考核项细分部门协作态度临时任务（或其它工作）完成速度及质量Unnamed: 2 总 权重0.150.150.150.150.10.050.050.050.15Unnamed: 3 考核项细分利润总额劳动生产率（人均产值）招聘计划完成率培训计划完成率技能考试员工绩效及组织绩效核算绩效考核申诉处理员工保险、福利、奖金计算差错次数关键人才流失率各项人力资源管理制度的全面性与可行性培训、绩效等档案
生产车间5S管理评分表excel表格-AUSJNPT Sheet1 车 间 5S 管 理 评 分 表 责任区域/责任人： 检查日期： 年 月 日 项次（一） 整理（二）整顿（三）清扫（四）清洁（五）素养合计评分标准注：80分以上为合格，不足之处自行改善；60-80分在改正不足之处后由生产主管进行跟踪；60分以下，除向检查小组作书面改善报告外，将列入月度考核检查人员：Unnamed: 1 得分1 很差，没人管理；2 差，但可以看出有人在管理；3 一般，个别地方没做好； 4 好，可以接受； 5 非常好，可以成为学习的榜样Unnamed: 2 检查内容工作区域是否有与工作无关的东
2025年员工年度考评分汇总表-员工年度考评分汇总表 员工年度考评分汇总表 № 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 每 月 得 分1Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 总分Unnamed: 16 平均分
天猫淘宝DSR补单评分计划表-例子 Unnamed: 0 店铺DSR记录控制表 填入（目标DSR评分）D描述相符4.93相差分值D描述相符0.04967999999999950.04896000000000010.04894999999999960.049480.04740999999999930.04367999999999930.03951999999999964.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.934.93Unnamed: 2 S服务质量4.92S服务质量0.05112000000000010.051850.051850.05237999999999940.05058000000000010.05112000000000010.05112000000000014.934.934.934......
2025年行政管理学校教师签到表-Sheet1 Unnamed: 0 行政管理学校教师签到表 2020 年 月 日 午 星期序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 姓 名笑嘻嘻Unnamed: 3 签到上午08:00:00Unnamed: 4 下午14:00:00Unnamed: 5 序号222324252627282930313233343536373839404142Unnamed: 6 姓 名Unnamed: 7 签到上午Unnamed: 8 下午Sheet2 Sheet3
2025年学校管理规范工作检查指标-学校管理规范工作检查指标 学校管理规范工作检查指标 一级 指标A1 办 学 方 向A2 教 育 管 理同 上同 上同 上A3 队 伍 建 设A4 质 量 管 理同 上同 上Unnamed: 1 二级 指标B1 依 法 治 校B2 办 学 目 标B3 行 政 管 理B4 教 学 管 理B5 德 育 管 理同 上B6 体 卫 管 理B7 班 子 建 设B8 师 资 建 设B9 普及 程度B10 素 质 教 育B10 素 质 教 育B12 办 学 成 果Unnamed: 2 三 级 指 标 要 点C1严格按国家基础教育课程计划开齐、开足 各类、各门功课；文化学科 不随
2025年目标管理评分表绩效考核免费下载-目标管理 目标管理绩效考核表 部门： 职位： 姓名： 考核周期：序号1234合计：Unnamed: 1 目标Unnamed: 2 目标分解销售额>=6000万元新增客户数>=100单位Unnamed: 3 权重0.080.080.080.050.050.070.070.070.050.050.050.10.10.11.0000000000000002Unnamed: 4 完成情况实际完成值5400万元新增客户数120/Unnamed: 5 佐证材料 (齐全性)齐全齐全/Unnamed: 6 考核算法（每项100分）完成值/6000*100新增客户数/100*100/Unnamed: 7 分数 (
2025年电工工作绩效考核细则表免费下载-Sheet1 设备动力部电工工作绩效考核细则 工作职责： 1、生产设备、公用设备电气部分、电动工具及工厂高低压配电设备的点检、维修保养工作考核范围 工作安全工作纪律 工作质量工作效率 现场5S 成本费用Unnamed: 1 工作标准1、人身伤亡和设备损毁、失窃事故为零。2、严格遵守生产设备各项安全技术操作规程。3、人身及设备的安全防护器具齐全完好。1、遵守公司工厂及设备动力各项规章制度。1、认真巡视辖区供电线路和设
2025年中小学学生个人信息资料管理表-信息表 Unnamed: 0 中小学学生个人信息资料表 №123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146
2025年成绩管理 小学成绩表排名查询管理系统-设计说明 成绩管理系统 设计师：宝贝小屁序号1234567Unnamed: 1 事件老师需要做的总分、名次自动生成哦！在“首页”里可以选择查询方式“返回首页”谢谢使用……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作1.更改工作表“成绩表”里的孩子们的姓名 2.填写孩子们的考试成绩1.可查前几名学生的各项成绩（如：需要前十名，就选中第一名所在项的行，向下拖至十行） 2.按“学号”查询方式 3.按“姓名”查询方式 4.可查成绩等级除“首页”之外的每个页面都有个链接可以回到“首页”希望本表格为您带去方便快捷的使用经历感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店h
2025年研发岗位绩效评分标准表-Sheet1 研发岗位绩效评分标准表 类别岗位开发测试产品综合素质Unnamed: 1 考核项目任务开发设计 （任务分值）任务完成及时性 （任务分值）任务冒烟测试 首次通过率 （任务分值）任务bug数 （任务分值）bug修复率 （任务分值）用例覆盖率 （任务分值）用例准确 （任务分值）测试bug数 （任务分值）用例评审 （任务分值）功能设计 （任务分值）原型设计 （任务分值）需求评审 （任务分值）规范性 （任务分值）团队/个人贡献 （任务分值）Unnamed: 2 指导分数标准线t*60%t*60%t*70%t*60%t*60%t*60%t*60%t*60%t*90%t*80%t*70%t*90%//Unnamed: 3 A类（20%） 超出预期t*(90%-10
2024年培训学校管理系统-琪一独家首发 Unnamed: 0 原创版权所有 版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：Unnamed: 2 琪一208634701授权Docer独家首发Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 原创版权所有.1 版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：Unnamed: 10 琪一208634701授权Docer独家首发主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 弹窗选择日期 灵活设置 高度匹配 全下拉列表 自动欠费列表 任意查询 费用统计QYii ©Unnamed: 3 Unnamed: 4 Copyright © Docer qiyi (ID:2086347
2025年面试评分登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 面试评分登记表面试日期：姓名评价项目仪容礼貌 精神态度沟通能力专业知识知识领域专业技能综合素质社交交际 能力初评初试官复试官 意见总经理 意见总评及相关约定情况面试结果入职日期岗位试用期限薪资设定填写人签字备注Unnamed: 4 评分5极佳极佳极佳极佳极佳极佳极佳□列入考虑 □拟再复试 □不予考虑 签名： 日期： 年 月 日 签名： 日期： 年 月 日□拟予录用 □以正式员工身份录用 □不予录用年 月 日年 月 日 至 年 月 日Unname
驾校学员管理系统-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 驾校学员管理系统Driving School Student Management System儿报表定制设计师 企业QQ：2850856391更多模板：http://chn..com/works?userid=13278471Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 XXXXXXXXXX驾校学员管理系统使用说明 Unnamed: 0 1 1uuu12345678必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/11AUFBYgjQKKMrGHcYOoKuwUnnamed: 2 此表的统计和
2024小学数学数的分解与组成自动出题excel表格-数的分解与组成 2至10范围内的数的分解与组成练习 姓名： 日期：52Unnamed: 1 Unnamed: 2 5.06.07.05.010.09.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 4.03.04.05.0Unnamed: 5 Unnamed: 6 5.04.05.06.07.03.02.05.010.04.09.05.0Unnamed: 7 7.05.07.0Unnamed: 8 Unnamed: 9 8.09.010.06.08.09.0Unnamed: 10 Unnamed: 11 7.06.08.0Unnamed: 12 Unnamed: 13 7.08.09.07.010.06.05.06.07.08.09.0
2025学校管理高级研讨班报名回执Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××学校管理高级研讨班报名回执单位名称通讯地址联 系 人报名人数请填写与会代表信息姓名报名转帐帐号学员单位演讲演讲内容抵达时间Unnamed: 2 姓名共 人Unnamed: 3 电话性别电汇抬头：开户银行：账 号：是否参加学员单位演讲A招生营销回程时间Unnamed: 4 工作职务B师资管理Unnamed: 5 回执传真：手机C领导艺术回程票Unnamed: 6 邮编传真联系电话□ 是请选择□ 是Unnamed: 7 □ 否□ 否Sheet2 Sheet3
2025年行政文员兼网络客服考核评分表-业绩考核 Unnamed: 0 行政文员兼网络客服考核评分表（月度） 业 绩 考 核Unnamed: 2 序号12345加权合计Unnamed: 3 考核项目业绩指标100%Unnamed: 4 销售额有效咨询率400电话响应时间工作报告Unnamed: 5 权重0.30.20.20.20.1Unnamed: 6 目标值要求达到每月制定销售额达到85%月度漏接不得多于5个（09:00-17:30）对于主动询盘客户，要在半分钟内响应并回应，月度漏接不得多于5个每天每月每周按时完成工作数据报告Unnamed: 7 评分等级达成销售额30分 达到80%以上20分 不足80%0分 达到85%20分 达到75%以上10分 75%以下0分
2024年培训学校管理系统-主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 2020-05-22 16:37:21.370000Unnamed: 14 2020-05-22 16:37:21.370000Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 首次使用前，请首先阅读帮助文档统计分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 统计分析表报课结构当前学员总数课程收入结构合同总额已交费待交费促销成本分析
2025小学教师考勤表模板excel模板-Sheet1 小 学 教 师 考 勤 表 第（ ）周姓名说明：制表人：Unnamed: 1 日期 时间 上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午出勤√Unnamed: 2 一迟到△Unnamed: 3 二事假○ 单位负责人：Unnamed: 4 日期：三Unnamed: 5 四病假＋Unnamed: 6 五旷工×Unnamed: 7 备 注早退↑
2025年活动评分登记表（带公式自动计算平均分）-Sheet1 活动评分登记表 说明：最高分为X分参赛者名字Unnamed: 1 评委一Unnamed: 2 评委二Unnamed: 3 评委三Unnamed: 4 评委四Unnamed: 5 评委五Unnamed: 6 评委六Unnamed: 7 评委七Unnamed: 8 评委八Unnamed: 9 评委九Unnamed: 10 评委十Unnamed: 11 去掉一个最高分一个最低分后的平均分Sheet2 Sheet3
2025学校大学生课程管理系统excel表格模板-首页 课程表 Unnamed: 0 课程表 时间08:00:0008:15:0008:30:0008:45:0009:00:0009:15:0009:30:0009:45:0010:00:0010:15:0010:30:0010:45:0011:00:0011:15:0011:30:0011:45:0012:00:0012:15:0012:30:0012:45:0013:00:0013:15:0013:30:0013:45:0014:00:0014:15:0014:30:0014:45:0015:00:0015:15:0015:30:0015:45:0016:00:0016:15:0016:30:0016:45:0017:00:0017:15:0017:30:0017:45:0018:00:0018:15:0018:30:0018:45:0019:00:0019:15:0019:30:0019:45:0020:00:0020:15:0020:30:0020:45:00Unnamed: 2 星期日000000000000000000000000000000000
2024年面试评分统计表（统计、排名、等级评定均为自动）exce表格-Sheet1 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——面试甄选 面试评分统计表（统计、排名、等级评定均为自动）说明：本表格主要用于面试甄选阶段，对批量的面试人员的面试评分情况、评价意见进行统计以及比较分析，便于人力资源管理者对面试人员是否被录用进行科学决策，同时可以帮助人力资源管理者及时提高面试及招聘工作效率。（所列面试评分项目及分值权重仅供参考，颜色标注部分无需录入数据）申请职位序号12345678910Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 学历Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 需要名额笔试部分（20分）16161416121218112014
2025年通用目标管理评分表免费下载-Sheet1 目标管理评分表 单位：姓名：序号1234567总得分：Unnamed: 1 目标（O）Unnamed: 2 部门：关键结果（KRs）Unnamed: 3 KR权重Unnamed: 4 职位：O 分值Unnamed: 5 KR完成Unnamed: 6 考核日期：KR得分Unnamed: 7 O 得分
2025年销售人员管理评分表-Sheet1 Unnamed: 0 销售人员管理评分表 评价要素工作态度行为表现协调管理工作成果合 计Unnamed: 2 评价标准1、把工作放在第一位，努力工作；2、对新工作、新岗位表现出积极态度；3、热爱工作、忠于职守、坚守岗位。1、正确理解工作要求和政策，制定适当的工作计划；2、十分注意个人和部门人员的遵守流程和纪律情况3、及时与有关部门进行必要的工作沟通；4、在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作。1、在人事关系方面，同事或者部下没有不满和怨言；2、计划到人，能按照下属的能力和个性合理分配工作；3、
学校财务收支管理系统-0年初金额150000收入金额50支出金额149950期末金额月份年初2019-01-01 00:00:002019-02-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-04-01 00:00:002019-05-01 00:00:002019-06-01 00:00:002019-07-01 00:00:002019-08-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-10-01 00:00:002019-11-01 00:00:002019-12-01 00:00:00合计收入15000000000000000150000支出050000000000050余额01500001499501499501499501499501499501499501499501499501499501499501499501499500.0
2024小学数学100以内的加减法竖式计算exce表格-两位数加一位数的进位加法 两位数加一位数的进位加法（竖式计算） 姓名： 日期： 2+17+4+4+2+Unnamed: 1 +6+1+1+8+8Unnamed: 2 69.02.09.08.07.08.017.04.07.086.04.06.088.02.08.0Unnamed: 3 =====Unnamed: 4 Unnamed: 5 9+9+6+1+34+Unnamed: 6 +6+2+8+1+3
2025年企业安全部绩效考核细则表-安全部绩效考核 企业安全部绩效考核细则表 被考核部门：安全部 考核时间： 考核部门：公司安委会考核项目安全生产目标10%事故管理20%安全文化 体系建设20%化学品安全 管理10%现场安全管理20%安全教育培训10%其他日常管理10% 小 计注：自评得分作为参考，最终得分以考核得分为准Unnamed: 1 Unnamed: 2 分值55444444442333348843323222Unnamed: 3 考核指标组织商讨制定公司安全生产目标。安全生产目标进行公示、宣贯。火灾、爆炸事故为零。中毒事故、职业病病例为零。百万工
2024小学生三位数加减法计算每日一练excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 613-334809+245182+936655+710414-929976-300980-468810+470878-979692+730Unnamed: 3 ==========Unnamed: 4 279.01054.01118.01365.0-515.0676.0512.01280.0-101.01422.0Unnamed: 5 426+749690+310943-899439+287635-886536-944744+137231-390571-582626+746班级：姓名：Unnamed: 6 ==========Unnamed: 7 1175.01000.0
比赛评分统计表-自动排名-Sheet1 比赛评分统计表 出场顺序123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 姓名/节目节目1节目2Unnamed: 2 评委打分1号评委1010Unnamed: 3 2号评委9Unnamed: 4 3号评委7Unnamed: 5 4号评委Unnamed: 6 5号评委Unnamed: 7 6号评委8Unnamed: 8 7号评委9Unnamed: 9 8号评委4Unnamed: 10 最高分10100000000000000000000Unnamed: 11 最低分470000000000000000000Unnamed: 12 总分1790000000000000000000Unnamed: 13 排名12Unnamed: 14 评语Sheet2 Sheet3
2025年财务现金日记账（自动管理查询收支表）-Sheet1 Unnamed: 0 财务现金日记账表 合计 汇总序号12Unnamed: 2 收入金额支出金额剩余金额日期2018.8.282018.8.29Unnamed: 3 20001310690凭证号6989514564441Unnamed: 4 日期查询项目项目1项目2Unnamed: 5 摘 要公车加油请客吃饭Unnamed: 6 收入金额支出金额剩余金额收入5001500Unnamed: 7 支出350960Unnamed: 8 负责人张丽张丽Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年学校歌咏大赛评分表-学校歌咏大赛评分表 学校歌咏大赛评分表 选手姓名12345678备注：评分方式以去掉一个最高分和一个最低分取剩余分数的平均分为最后得分。Unnamed: 1 选手编号202001202002202003202004202005202006202007202008Unnamed: 2 班级一年级一班二年级三班一年级一班二年级三班一年级一班二年级三班一年级一班二年级三班Unnamed: 3 歌曲名称《歌曲1》《歌曲2》《歌曲3》《歌曲4》《歌曲5》《歌曲6》《歌曲7》《歌曲8》Unnamed: 4 评委评委18181979490969795Unnamed: 5 评委29982988389819093Unnamed: 6 评委38076997878989279Unnamed: 7 评委47879959087879677Unnamed
2025年评委评分统计表-评分汇总表 评委评分统计表 时间Unnamed: 1 序号Unnamed: 2 参赛单位Unnamed: 3 选手姓名Unnamed: 4 题 目Unnamed: 5 评委1Unnamed: 6 评委2Unnamed: 7 评委3Unnamed: 8 评委4Unnamed: 9 评委5Unnamed: 10 评委6Unnamed: 11 评委7Unnamed: 12 评委8Unnamed: 13 评委9Unnamed: 14 评委10Unnamed: 15 去 掉最高分00000000000000Unnamed: 16 去 掉最低分00000000000000Unnamed: 17 最后得分00000000000000Unnamed: 18 名次11111111111111
2025年学校寄托班管理费收支明细表-Sheet1 学校寄托班管理费收支明细表 填制单位：开始日期收入合计序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132Unnamed: 1 日期2019-02-16 00:00:002019-03-15 00:00:00Unnamed: 2 寄托人数Unnamed: 3 2019-02-16 00:00:0088000收入项目开学收费Unnamed: 4 收入金额88000Unnamed: 5 截止日期支出合计支出项目修理费Unnamed: 6 2019-06-26 00:00:004200支出金额4200Unnamed: 7 单位：元结余
2025年教师评分评价表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师评分表评价等级说明：90分及以上"A-优秀"，80分及以上"B-良好"，70分及以上"C-合格"，70分及以下"D-差".序号12345678910111213人员统计分析Unnamed: 2 教师姓名刘老师杨老师方老师曾老师Unnamed: 3 职务班主任班主任教师总人数41Unnamed: 4 年级五年级四年级五年级三年级Unnamed: 5 科目语文数学英语语文Unnamed: 6 专业技能 （30分）25282626A-优秀10.25Unnamed: 7 职业道德 （20分）20181917Unnamed: 8 教学能力 （15分）14141012B-良好20.5Unnamed: 9 仪表仪容 （10分）8877Unnamed: 10 学生成绩 （15分）1214109C-
