2025全年绩效考核统计表自动统计
2025年员工绩效考核分析通用统计表-Sheet1 员工考核绩效表 考评汇总表 序号12345678910考评结论：本课根据对员工工作表现、能力、业绩等综合进行自评、互评、上评，确定末位淘汰员工 名，分别是： ， 自 年 月 日起课室不再留用，申请退回集团人事课，请予以接纳。副总：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 员工自 评得分经理：Unnamed: 6 员工互 评得分Unnamed: 7 课室主管 考评得分Unnamed: 8 考评综合总得分 （自评分*0.2+互评分*0.5+主管分*0.3）课长：Unnamed: 9 考评名次
2025年绩效考核考勤表（自动计算统计）-公司考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 统 计 表序号1234567891011Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 日期 时间段上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 4 周一1√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√部门主管：Unnamed: 5 周二2√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 周三3√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√......
2024年通用绩效考核-绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表姓名考核负责人考核项目个人行为工作态度工作能力合计分数意见或建议Unnamed: 2 具体内容品德修养、礼貌礼仪、仪容仪表团队意识，集体利益责任心、创造力遵守法规和公司制度职业操守出勤情况工作是否有创新力是否能准时完成领导交代的任务积极配合其他岗位的工作，与同事保持良好的协作关系能否熟练掌握工作，并独立有效地进行；能否随机应变的处理工作中的突发事件能否积极有效地沟通工作中发生的问题能否有计划地组织自己的工作Unnamed: 3 部门考核期间Unnamed: 4 总分10555151555155105100Unnamed: 5
2025年员工绩效考核表-排班表（全自动统计）-员工考勤表 员工上下午考勤表 序号12345678910111213Unnamed: 1 单位：部门： 日 期 姓 名周馨雨周馨雨周馨雨周馨雨周馨雨周馨雨周馨雨周馨雨周馨雨周馨雨周馨雨周馨雨周馨雨单位负责人：Unnamed: 2 一1++√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 二2√√√√√√√√√√
2024员工绩效考核表KPI考核用Excel模板exce表格-KPI考核用 员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)工作优异加分工作失误扣分总计总体考核合计分数 Unnamed: 1 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力，与同事和睦相处4、工作知识学习、工作总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心、灵活性、不传播负面情绪7、卫生管理制度遵循，自律，执行8、创造性以及潜力，职业发展
2025年出入库统计明细表（自动统计）-Sheet1 出入库统计明细表 单位：设计有限公司 年 月 日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 品 名橡皮擦鼠标垫Unnamed: 2 规格 型号NO114Unnamed: 3 原始库存数量2000Unnamed: 4 单位块Unnamed: 5 入 库入库时间2017-10-15 00:00:00Unnamed: 6 数量150
2025年公司考勤统计表-公式自动统计-考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司考勤统计表考核月份姓名段小姐李小姐周小姐王小姐程小姐唐小姐Unnamed: 2 2020正正常273130252526---------------------------Unnamed: 3 迟迟到101111--------------------
2025年财务记账管理系统-家庭记账-自动统计-主页 年度汇总 Unnamed: 0 年度统计 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月收入汇总付款方式现金银联卡微信支付宝其他01其他02其他03其他04其他05其他06Unnamed: 2 收入65000000000000650年合计金额17015030030000000Unnamed: 3 支出450000000000045Unnamed: 4 利润60500......
企业员工年终绩效考核绩效评价下载-Sheet1 企业员工年终绩效考核绩效评价表 编号：NO20XX0010001所属部门考核人维度工作业绩工作能力工作态度评价得分评价等级评价者意见Unnamed: 1 权重系数433评价得分=各项平均分×各项权重系数A．90分以上 B．70∽89分 C．40∽69分 D．40分以下Unnamed: 2 指标1.工作素质2.工作量3.工作速度4.工作达成度5.计划性6.应变力7.改善创新8.职务技能9.发展潜力10.周全缜密11.合作性12.责任感13.工作态度14.执行力15.品德言行Unnamed: 3 姓名考核期优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作
基于平衡计分卡绩效考核表模板（适合管理层，全自动）-Sheet1 人力资源管理工具 基于平衡计分卡绩效考核表（适合管理层，全自动计算评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层人员进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标适合管理高层，仅为示例，尚需根据实际需求进行增
2024员工绩效考核表（KPI考核）excel表格-Sheet1 员工绩效考核表（通用版） 说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 1 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系能力道德品质忠诚度责任感进取心
2025年员工考勤统计表-函数自动统计-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考勤统计表-函数自动统计时间序 号123合计Unnamed: 2 2020-10-13 00:00:00部 门部门一部门二部门三Unnamed: 3 姓 名员工一员工二员工三Unnamed: 4 考勤状态迟 到√1Unnamed: 5 缺 席√1Unnamed: 6 早 退√1Unnamed: 7 备 注未通知
2024年学生考勤表（考勤自动统计）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生考勤表学院名称： 专业名称： 年级： 班级：学生姓名学生1学生2学生3学生4学生5学生6学生7学生8学生9学生10学生11学生12学生13学生14学生15学生16Unnamed: 2 第1周①×√√√√√●√√√√√√√√√Unnamed: 3 ②√√√√××●√√√××√√××Unnamed: 4 第2周①√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 ②√√××√√√√××√√××√√Unnamed: 6 第3周①√√√√√√√×√√√√√√√√Unnamed: 7 ②√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 第4周①××√√√√√√√
2024年绩效考核（绩效考评、人力资源管理）-理赔专员（熊文) Unnamed: 0 绩效考核表 表单编号：JJ.CNBG/WWQE35 /表单归属文件：《绩效管理办法》 部门: 姓名： 员工编号： 岗位： 直接上级：维度KPI指标重点工作指标调节 指标评价结果： A:卓越级95~100 □ B:优秀级90~94分 □ C:良好级80~89分 □ D:需改进级70~79分 □ E：不合格级0~69分 □ 绩效面谈记录（改善要求及具体方法等，直接上级填写）：NO12345考核意见指标确认结果确认Unnamed: 2 序号123412工作亮点或免责说明考勤扣分处罚扣分本月定期工作项目Unnamed: 3 考核指标
2025年考勤统计表（公式自动统计）免费下载-sheet1 序号 1234567891011121314151617181920注 姓名 日期 张三李四托尼√出勤 △迟到 ＊早退 ×事假 #病假 休：休息 一 1√√√二 2√√√三 3√√√四 4√√√五 5△×△六 6休√休日 7休休休一.1 8√√√二.1 9√√√三.1 10√√√
2025年2019公司考勤表模板-自动统计-三班分别统计-考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 嗨族网络科技有限公司员工考勤表姓名张超王伟刘四周五郑六钱七胡八刘九Unnamed: 2 编号100110011001100210021002100310031003100410041004100510051005100610061006100710071008100910091009Unnamed: 3 班早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚早中晚Unnamed: 4 周434661√√√√√√√√Unnamed: 5 周434672√√√√√√√√Unnamed: 6 周434683√√√◊√√√√Unnamed: 7 周434694√√√√√√√√Unnamed: 8 周434705Unnamed: 9 周434716Unnamed: 10 周434727√√√√√√√√Unnamed: 11 周434738√√√√√√√√Unnamed: 12 周......
2025年销售收支统计表模板(自动统计，图表分析)免费下载-主界面 Unnamed: 0 月收支统计分析报表Unnamed: 1 Unnamed: 2 收支表Unnamed: 3 Unnamed: 4 图表分析Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 本月总收入：Unnamed: 8 98135.0Unnamed: 9 月份：填表人：项目备注Unnamed: 10 2017-12-01 00:00:00张三收支表 本月收支明细表 月份： 收入表日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 2017-12-17 00:00:00周五六日一二三
2025年个人收入统计表(全年，自动统计）-Sheet1 个 人 收 入 统 计 表 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合 计Unnamed: 1 序号工号姓名工资奖金中夜班加班津 贴其 他工资奖金中夜班加 班津 贴其 他工资奖金中夜班加 班津 贴其 他工资奖金中夜班加班津 贴其 他工资奖金中夜班加班津 贴其 他工资奖金中夜班加 班津 贴其 他工资奖金中夜班加 班津 贴其 他工资奖金中夜班加 班津 贴其 他工资奖金中夜班加班津 贴其 他工资奖金中夜班加班津 贴其 他工资奖金中夜班加 班津 贴其 他工资奖金中夜班津 贴其 他Unnamed: 2 1A1001张三0Unnamed: 3 2A1002李四0Unname
2025年财务收支系统（12月统计自动查询）-主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 财务收支系统1月7月Unnamed: 3 Unnamed: 4 2月8月Unnamed: 5 Unnamed: 6 3月9月全年汇总查询Unnamed: 7 Unnamed: 8 4月10月Unnamed: 9 Unnamed: 10 5月11月Unnamed: 11 Unnamed: 12 6月12月全年汇总 Unnamed: 0 Unnamed: 1 全 年 汇 总 表月份合计1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月全年汇总Unnamed: 2 收入金额6157218581055793693613781605105201953828172032627Unnamed: 3 支出金额315......
2025年出入库统计表-自动计算统计-Sheet1 Unnamed: 0 出入库统计表 单位：日期2020-01-01 00:00:002020-01-02 00:00:002020-01-03 00:00:002020-01-04 00:00:002020-01-05 00:00:002020-01-06 00:00:002020-01-07 00:00:002020-01-08 00:00:002020-01-09 00:00:002020-01-10 00:00:00Unnamed: 2 编码10001100021000310004100051000110002100031000410005Unnamed: 3 产品名称产品1产品2产品3产品4产品5产品1产品2产品3产品4产品5Unnamed: 4 型号规格xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 5 单位xxxxxxxx
2025年供应商绩效考核结果统计分析表（自动评等级）-工具表格 生产管理工具——生产物料管理 供应商绩效考核结果统计分析表说明：本表格主要用于统计各供应商的绩效考核结果，并进行绩效对比。便于管理者总体掌握供应商的服务绩效情况，并针对不同等级的供应商采取相应的奖惩措施。本表格中还分析了所有供应商各项指标的整体水平，便于发现关键问题，提高整体绩效。（内含自动计算公式，且等级评价为自动设置，表格中数据为模拟数据）项目名称绩效考核参与人员绩效考核要求说明供应商名称供应商A合计总体能力评估（得分率）考核结果总结说明（包括奖惩措施计划、改进方案）采购经理/项目经理意见总经理
2025年应收账款统计表（账龄自动统计）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 应收账款管理明细表当前日期：序号1234567891011Unnamed: 2 2020-06-27 00:00:00合同名称合同1合同2合同3合同4合同5合同6合同7合同8合同9合同10合同11Unnamed: 3 合同金额50003500400015001800320018001600250035004200Unnamed: 4 开票金额50003500400015001800320018001600250035004200Unnamed: 5 已收款金额1000100010001000100010001000
2025年绩效考核统计表自动计算-Sheet1 绩效考核统计表 制表人：慧灵序号12345678910111213141516备注：各项技能满分为100分，系数占比，可以根据情况调整，但是总计需要等于100%。总分等于单项分数乘以系数相加。Unnamed: 1 系数占比姓名慧灵1慧灵2慧灵3慧灵4慧灵5慧灵6慧灵7慧灵8慧灵9慧灵10慧灵11慧灵12慧灵13慧灵14慧灵15慧灵16Unnamed: 2 0.15专业技能88786886719896749789796482697193Unnamed: 3 0.1工作质量效率836174916676717488899810066989168Unnamed: 4 0.1沟通技能83718269828499949268937097748180Unnamed: 5 0.1团队合作76997675877099816971956386997162Unnamed
2025年财务日记账统计表（自动查询统计）-资金帐 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月33333资金日记帐 日Unnamed: 3 单据编号Unnamed: 4 业务内容合 计Unnamed: 5 2019年资 金 情 况收入1000010000Unnamed: 6 支出530030001002002000Unnamed: 7 上年余额：余额470010000700069006700470047004700470047004700470047004700470047004700470047004700470047004700470047004700470047004700470047004700470047......
2025年财务收支管理系统（不限数量·自动统计及查询）-总表 收入管理表 收入管理表 编号AG-01AG-02AG-03AG-04AG-05AG-06AG-07AG-08AG-09AG-10AG-11AG-12AG-13AG-14AG-15Unnamed: 1 日期2018-02-11 00:00:002018-02-12 00:00:002018-04-13 00:00:002018-03-14 00:00:002018-05-15 00:00:002018-05-16 00:00:002018-06-17 00:00:002018-05-18 00:00:002018-05-19 00:00:002018-05-20 00:00:002018-05-21 00:00:002018-05-22 00:00:002018-05-23 00:00:002018-05-24 00:00:002018-05-25 00:00:00Unnamed: 2 往来客户xx公司xx公司xx公司xx公司xx公司xx公司xx公司xx公司xx公司xx公司xx公司xx公司xx
2025年培训出勤统计表-公式自动统计-培训考勤统计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 线上培训出勤统计表姓名段小姐李小姐周小姐梁小姐王小姐Unnamed: 2 正常66666Unnamed: 3 缺勤22222Unnamed: 4 1日1正正缺正正Unnamed: 5 2一2正缺正缺正Unnamed: 6 3二3缺正缺正缺Unnamed: 7 4三4正正正正缺Unnamed: 8 5四5正正正正正Unnamed: 9 6五6缺正
2025年供应商绩效考核结果统计分析表（自动评等级）-工具表格 采购管理工具——供应商选择与管理 供应商绩效考核结果统计分析表说明：本表格主要用于统计各供应商的绩效考核结果，并进行绩效对比。便于管理者总体掌握供应商的服务绩效情况，并针对不同等级的供应商采取相应的奖惩措施。本表格中还分析了所有供应商各项指标的整体水平，便于发现关键问题，提高整体绩效。（内含自动计算公式，且等级评价为自动设置，表格中数据为模拟数据）项目名称绩效考核参与人员绩效考核要求说明供应商名称供应商A合计总体能力评估（得分率）考核结果总结说明（包括奖惩措施计划、改进方案）采购经理/项目经理意见总
2025年员工绩效考核分数自动统计-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核分数自动统计表一、指标以及比例设置指标指标1指标2指标3指标4指标5合计Unnamed: 2 指标所占比例0.30.10.10.10.41Unnamed: 3 Unnamed: 4 二、指标分数填写，其中我想标亮“绩效总分”低于（不含）序号123Unnamed: 5 部门部门1部门2部门2Unnamed: 6 员工员工1员工2员工2Unnamed: 7 指标1分数908080Unnamed: 8 指标2分数100080Unnamed: 9 80指标3分数100080Unnamed: 10 的员工指标4分数100080Unnamed: 11 指标5分数100080Unnamed: 12 绩效总分 （自动统计）972480
2025年绩效考核-绩效考勤表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份：姓名 张三李四考勤表科目Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 日期1√√上班√Unnamed: 4 2×√休假○Unnamed: 5 3出√请假△Unnamed: 6 4出√旷工xUnnamed: 7 5外√出差出Unnamed: 8 6迟√外调外Unnamed: 9 7√√迟到迟Unnamed: 10 8√√Unnamed: 11 9√√Unnamed: 12 10√√Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0U......
2025年考勤统计表（公式自动统计）-Sheet1 Unnamed: 0 考勤统计表（公式自动统计） 注：姓名甲乙丙丁戊己庚辛Unnamed: 2 出勤：√ 出差：/ 休假：休 事假：S 病假：B 旷工：× 迟到：△ 早退：- 制表人： 核对人： 年 月班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 2√√√√
2024年运动减肥计划表（打卡自动统计）-X月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 运动减重计划表122019-12-01 00:00:00本月计划打卡格内输入1 自动标记Unnamed: 4 Unnamed: 5 减肥计划目标体重运动食谱运动计划事项饮食运动事项饮食运动Unnamed: 6 本月减重10斤110斤早：鸡蛋+苹果1、晨跑1公里 2、瑜伽半小时 3、仰卧起坐30个 4、舞蹈1小时1111611Unnamed: 7 2.01.01.017.01.01.0Unnamed: 8 3.01.01.018.01.01.0Unnamed: 9 4.01.01.019.01.01.0Unnamed: 10 5.01.01.020.01.01.0......
2024年库存表统计-自动统计汇总exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 库存表统计-自动统计汇总库存统计表序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 2 名称产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品7产品8产品9产品10产品11产品12产品13产品14产品15产品16产品17产品18产品19产品20产品21产品22产品23产品24产品25Unnamed: 3 规格型号////////////
订单管理系统（流程跟踪、自动统计、多向查询）-主页 订单明细表 Order management system 订单明细表 接单人单号TG0001TG0002TG0003TG0004Unnamed: 1 接单日期2019-03-01 00:00:002019-03-02 00:00:002019-03-03 00:00:002019-03-04 00:00:00Unnamed: 2 接单人张妹妹张妹妹张妹妹丽纯Unnamed: 3 客户信息客户名称小明姜凯王帅张丰毅Unnamed: 4 客户电话18888888888177777777771666666666615555555555Unnamed: 5 客户地址浙江杭州江苏南京江苏徐州陕西西安Unnamed: 6 订单详情产品名称鼠标水杯 50ML键盘红米4手机Unnamed: 7 数量510202Unnamed: 8 单价1007570
2025年绩效考勤统计表（自动统计天数）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤统计表（自动统计天数）注：上班√ 休假：休 病假：○ 旷工：X 事假：△ 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435Unnamed: 2 日期 姓名 姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 3 437701√√Unnamed: 4 437712√Unnamed: 5 437723休√Unnamed: 6 437734√√Unnamed: 7 43774.05.0Unnamed: 8 43775.06.0Unnamed: 9 43776.07.0Unnamed: 10 43777.08.0Unnamed: 11 43778.09.0Unnamed: 12 43779.010.0Unnamed: 13 43780.011.0Unnamed: 14 4378
2024员工绩效考核表（KPI考核）exce表格-KPI考核用 员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？评语Unnamed: 1 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心7、灵活性8、创造性以及潜力9、良好组织能力和协调管理能力10、遵守法律
2024员工绩效考核表（KPI考核用）excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？评语Unnamed: 3 年 月至 年 月1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、职业操守，责任心7
2025年部门考勤统计表-自动汇总统计-考勤表 Unnamed: 0 部门考勤统计表 Unnamed: 2 姓名段小姐王小姐陈小姐李小姐刘小姐唐小姐Unnamed: 3 工作日222222222222Unnamed: 4 出勤221918221921Unnamed: 5 缺勤034031Unnamed: 6 出勤率10.86363636363636360.818181818181818210.86363636363636360.9545454545454546Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 年1439222020-04-01 00:00:00√√√√√√Unnamed: 11 20202439232020-04-02 00:00:00√√√√√√Unnamed: 12 3439242020-04-03 00:00:00√√√√√√Unnamed: 13 4439252020-04-04 00:00:00Unnamed: 14 月5439262020-04-05 00:00:00Unna
