预备党员信息表填写版-Sheet1 预备党员卡片（填写规则参照党员信息讲解） 姓名民族现居住地身份证号码所在党支部入党介绍人参加党组织生活情况进入当前党支部日期√组织关系所在单位党 员 扩 充 项参加工作日期其他党团备注一原2005党员扩充项扩充项一扩充项四党 籍 信 息 卡申请入党日期进入当前 党支部类型支部大会 通过日期入党所在支部预备党员 转正日期党组织关系 变更史离开中共党 组织日期出党原因家庭成员及主要社会关系称谓学 历 学 位入学日期专业技术职务（在读学生可不填）专业技术资格单 位 、职 务 信 息任职机构工 作 岗 位开始时间奖惩情况（有奖惩情

预备党员转为正式党员表决票-Sheet1 预备党员转为正式党员表决票 姓 名 预备党员转为正式党员表决票姓 名 预备党员转为正式党员表决票 姓 名 预备党员转为正式党员表决票姓 名Unnamed: 1 基 本 表 现 基 本 表 现 基 本 表 现基 本 表 现Unnamed: 2 同 意同 意同 意同 意Unnamed: 3 不 同 意不 同 意不 同 意不 同 意Unnamed: 4 弃 权弃 权弃 权弃 权Unnamed: 5 备 注 备 注备 注 备 注Sheet2 Sheet3

2025应届毕业生招考人民警察报名表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 市公安局面向2018年应届毕业生招考人民警察报名表 报考单位名称：姓名政治面目毕业院校专业英语（及其他语种）水平毕业时间婚姻状况是否服从分配个人简历奖励情况家庭主要成员资格审查意见 注：资格审查意见由招考单位填写盖章。Unnamed: 3 盖 章 年 月 日Unnamed: 4 性别民族学历计算机水平

预备党员考察表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 预备党员考察表姓名所在党支部名称预备期培养人预备期身份证号联系电话预备期间 重点考察 教育事项预备期间 主要考察 内容预备期考察情况考察结果领导意见备注Unnamed: 3 自 年 月 日起至 年 月 日止考察写实考察写实Unnamed: 4 性别 培养联系人： 日期： 培养联系人： 日期：Unnamed: 5 电子邮箱Unnamed: 6 出生年月职务

2024年入党积极分子考察登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 入党积极分子考察登记表姓名籍贯出生地文化程度健康状况生育状况证件类型个人简历家庭主要 成员信息 登记主要社会关系信息登记何时何地 因何原因 受过何种 奖励主要考察 内容备注Unnamed: 3 省 市开始时间姓名姓名Unnamed: 4 性别入团时间专业结束时间年龄年龄Unnamed: 5 婚姻状况参加 工作年月所在学校名称称谓父亲母亲哥哥称谓伯伯叔叔姑姑舅舅Unnamed: 6 出生年月民族申请入党 时间毕业院校证件号码工作单位工作单位Unnamed: 7 担任职务Unnamed: 8 政治面貌政治面貌Unnamed: 9 备注联系电话

2025年应聘考察评分表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 应 聘 考 察 评 分 表被考核人姓名：打分要素权重观察要点评分 标准要素得分考核人意见考核人签名填表说明：1.此表为考核应聘人员在本专业领域交流和沟通的水平和能力。2.请考核人根据情况，参考打分要素对各项能力的描述和要求评分。3.请在“考核人意见”栏目中对被考核人进行总体评价。Unnamed: 2 好中差Unnamed: 3 口语表达能力30分21-3011-200-10Unnamed: 4 专业理论掌握程度30分21-3011-200-10Unnamed: 5 应聘专业及方向：交流应变能力40分31-4015-300-14Unnamed: 6 考核总成绩Unnamed: 7 合计100分

2025年报价单（含税自由选择，含定金计算）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 报价单日 期:销售公司:销 售 员:联系电话:地 址:序号1234567大写合计备注 含税备注：1、报价单有效期为7个天，过期作废，如果需要下单，需要在报价单有效期内交清定金。2、退货商品应保证商品无破损且不影响商家二次销售。3、尾款要求送货之后3天内付清。4、选中含税后，需填写税率。5、如果税率不填写，默认为税率为零Unnamed: 2 名称地板砖墙砖墙砖踢脚线护角过门石壹万壹仟玖佰捌拾陆元整1、所有商品送货到户 2、所有商品多退少补税金合计Unnamed: 3 规格S105-001田园系列-001田园系列-002水墨S水彩Soc03

2025年教师业务考察评分汇总表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师业务考察评分汇总表教学单位：序号12345678910 统分员签字：日期： Unnamed: 2 试讲人 姓名Unnamed: 3 试讲 方向Unnamed: 4 教学单位考核评分汇总教学效果Unnamed: 5 科研成果Unnamed: 6 回答问题Unnamed: 7 总分监督员签字：日期： Unnamed: 8 专业外语考核评分汇总口语表达 准确性Unnamed: 9 专业掌握 程度Unnamed: 10 交流应变 能力Unnamed: 11 总分Unnamed: 12 相关职能部门考核评分汇总教学效果Unnamed: 13 科研成果Unnamed: 14 回答问题Unnamed: 15 总分核分员签字：日期： Unnamed: 16 考核意见票数统计

2025年新个税工资表含专项抵扣和社保-Sheet1 XXX月份工资表 编制单位：序号12345678910111213141516171819202122金额合计：Unnamed: 1 姓名慧灵Unnamed: 2 部门设计部Unnamed: 3 职务总监Unnamed: 4 应发工资月基本工资66006600Unnamed: 5 出勤天数3030Unnamed: 6 绩效工资30003000Unnamed: 7 发放工资时间：加班工资20002000Unnamed: 8 全勤奖300300Unnamed: 9 应发工资1190000000000000000000000011900Unnamed: 10 应扣工资社保20002000Unnamed: 11 公积金200200Unnamed: 12 其他扣款200200Unnamed: 13 应扣合计24000000000000000000000002400Unnamed: 14 专项抵扣10001000Unna

2025年清爽大方预备党员培训班签到表-Sheet1 预备党员培训班签到表 姓名Unnamed: 1 性别Unnamed: 2 联系方式Unnamed: 3 所在单位Unnamed: 4 上午签到Unnamed: 5 下午签到Unnamed: 6 备注

2025年服装销售管理（含销售报表、商品查询、导购业绩）-主 页 销售单 Unnamed: 0 序号1234Unnamed: 1 日期2017-03-23 00:00:002017-03-27 00:00:002017-03-27 00:00:002017-03-27 00:00:00Unnamed: 2 商品编号JC01-7001102201JC01-7001JC01-7001Unnamed: 3 品牌百丽美丽女人百丽百丽Unnamed: 4 商品名称开衫 毛线收脚裤开衫 毛线开衫 毛线Unnamed: 5 吊牌价200350200200Unnamed: 6 颜色红蓝黑黑Unnamed: 7 尺码MLLXXLUnnamed: 8 数量1212Unnamed: 9 折扣9.55.1今天 金额1907002002042017-04-12 00:00:00 成本100400100200Unnamed: 12 利润903001003.99999999999997Unnamed: 13 导购丽丽琪一丽丽

2025年加班费申请表（含自动计算，部门填写）-加班费申请表 人力资源管理工具——薪酬福利 加班费申请表（含自动计算，部门填写）说明：本申请表含自动计算，具体是按照日工资计算方法进行加班费计算。计算依据：日工资=基本工资/21.75；加班费计算倍率按照国家标准设置，即双休为2倍，法定假日为3倍。表格中红色标注部分需要录入数据，其它为全自动生成。注：计算方法仅供参考，企业也可以直接删除计算过程，即仅保留加班时间的统计数据，然后根据自己内部制度直接填入加班费项目即可。部门名称： 部门负责人：

2025年全年收支明细统计表含分析-Sheet1 财务收支统计分析表 收入总计日期2019-01-01 00:00:002019-02-03 00:00:002019-03-05 00:00:002019-04-04 00:00:002019-04-05 00:00:002019-05-05 00:00:002019-06-06 00:00:002019-07-07 00:00:002019-07-08 00:00:002019-07-09 00:00:002019-08-10 00:00:002019-09-11 00:00:002019-10-12 00:00:002019-11-13 00:00:002019-12-14 00:00:002019-12-15 00:00:002019-12-16 00:00:002019-12-17 00:00:002019-12-18 00:00:002019-12-19 00:00:002019-12-20 00:00:002019-12-21 00:00:002019-12-22 00:00:002019-12-23 00:00:002019-1

2025年考勤表自动统计含下拉框标志含义免费下载-Sheet1 2018年 月份考勤表 姓名上 班“√” 公 差“△” 迟 到“●” 事 假“事” 病 假“病” 休 息“休” 矿 工“×” Unnamed: 1 日期部门Unnamed: 2 1√Unnamed: 3 2√Unnamed: 4 3√Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unnamed: 23 22.......

2025年行政经理绩效考核表（含自动计算、等级评价)-Sheet1 人力资源管理工具 行政经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业行政经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的

2025年智能排班表（早中晚班，任意分组，不设假期，含时间表-智能排班 人力资源管理工具——日常办公管理 智能排班表（早中晚班，随机任意循环分组，不设假期，含时间列表）说明：本工具可根据任意人员数量、任意分组要求，就每日早中晚班，进行自动随机、循环排班（排班前提：每组人员每次轮一个班次，每次分组人员随机循环安排），并自动生成时间列表（详见本表以及排班结果一览表）。使用方法：在姓名列填入名单，再在日期列填入起始日期，最后设置每组人数即可。注：只需要在空白处填入信息，其他颜色标注处皆有公式，为自动生成。目前设置的是一个月31天，如果不需要这么多日期，建议删除对应日期的早中晚班即可，保留

2025年精致简约产品报价单（含税+不含税+自动化计算）-Sheet1 Unnamed: 0 数码有限公司报价单数码产品报价单 报价单号：A010 报价方：数码广场 联系人：小稻 电 话 ：080-66668888 传 真 ：080-66668888 手 机 ：123-4567-9999 E-mail ：123456789@qq.com以下为贵公司询价产品明细，请详阅：如有疑问，请及时与我司联系，谢谢！序号1234567891011报价说明：（1）（2）（3）（4）（5）（6）迷你简准圆字体下载链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1miKf6D6 密码：49lq 安装教程：https://jingyan.baidu.com/article/7e440953f583572fc0e2ef94.html Unnamed: 2 产品

2025年招聘教师考察政审表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 招聘教师考察政审表姓名民族户籍地址学历毕业院校身份证号家庭地址工作单位报考部门家庭成员 及社会主 要关系考察政 审情况个人工作 经历奖惩情况备注填表要求： 1、思想政治情况和综合情况一栏由户籍地所在乡镇街道办事处/户籍地所在城镇居委会/档案所在人才交流中心/所在正式单位/应届毕业生所在学校出具证明（据本人具体情况，选其中之一出具情况，加盖公章） 2、遵纪守法情况一栏由户籍地所在派出所出具证明（加盖公章）。 3、所提交的考察政审信息，如有隐瞒事实，弄虚作假的，一经发现，取消录

2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111

2022年工作日历含新年农历-版权说明 辅助表 Unnamed: 0 公历2022-01-01 00:00:002022-01-02 00:00:002022-01-03 00:00:002022-01-04 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-07 00:00:002022-01-08 00:00:002022-01-09 00:00:002022-01-10 00:00:002022-01-11 00:00:002022-01-12 00:00:002022-01-13 00:00:002022-01-14 00:00:002022-01-15 00:00:002022-01-16 00:00:002022-01-17 00:00:002022-01-18 00:00:002022-01-19 00:00:002022-01-20 00:00:002022-01-21 00:00:002022-01-22 00:00:002022-01-23 00:00:002022-01-24 00:00:002022-01-25 00

2025年行政采购申请单（含领取登记）-申请单 行政采购申请单 物品名称合计金额申请部门申请原因采购类型部门领导行政经理总经理Unnamed: 1 规格型号□正常请购 □零时请购 □加急请购Unnamed: 2 单价申请人Unnamed: 3 数量审核日期审核日期审批日期Unnamed: 4 合计金额申请日期Unnamed: 5 备注领取登记表 领取登记表 物品名称领取部门：Unnamed: 1 规格型号Unnamed: 2 领取数量领取人：Unnamed: 3 领用人Unnamed: 4 领用日期经办人：Unnamed: 5 备注Sheet3

2025年组织部预审预备党员情况登记表免费下载-Sheet1 组织部预审预备党员情况登记表 序号Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 所在支部Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 文化程度Unnamed: 6 申请入党时 间Unnamed: 7 确定积极分子时间Unnamed: 8 入党培养人姓名Unnamed: 9 支委会确定发展对象时间Unnamed: 10 党委预批时间Unnamed: 11 政审时间Unnamed: 12 是否与支部书记有亲属关系Unnamed: 13 公示时间Unnamed: 14 是否进行培训Unnamed: 15 婚否Unnamed: 16 孩次Unnamed: 17 末胎生育 时间Unnamed: 18 计划内外Unnamed: 19 入党介绍人姓名Unnamed: 20 党员大会 时间Unname

2022年日历含新年农历节日节气-版权说明 辅助表 Unnamed: 0 公历2022-01-01 00:00:002022-01-02 00:00:002022-01-03 00:00:002022-01-04 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-07 00:00:002022-01-08 00:00:002022-01-09 00:00:002022-01-10 00:00:002022-01-11 00:00:002022-01-12 00:00:002022-01-13 00:00:002022-01-14 00:00:002022-01-15 00:00:002022-01-16 00:00:002022-01-17 00:00:002022-01-18 00:00:002022-01-19 00:00:002022-01-20 00:00:002022-01-21 00:00:002022-01-22 00:00:002022-01-23 00:00:002022-01-24 00:00:002022-01-25 00

2025年考勤表（包含6个月考勤表）-11 Unnamed: 0 考 勤 表序号12345678910111213说明：出勤 (√) 请假(请) 正常休息（休） 年假（年） 旷工 （旷） 出差（出） Unnamed: 1 姓名小明小红小三小四Unnamed: 2 部 门：时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午制表人：Unnamed: 3 三1Unnamed: 4 四2Unnamed: 5 五3Unnamed: 6 六4Unnamed: 7 日5Unnamed: 8 一6Unnamed: 9 二7Unnamed: 10 三8Unnamed: 11 四9Unnamed: 12 五10Unnamed: 13 六11Unnamed: 14 日12Unnamed: 15 一13Unnamed: 16

2025年报价单-含税和不含税财务计算-总价表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXXX工程含税和不含税报价单投标厂商名称（盖章）：__________序号1234567891011212223Unnamed: 2 商品名称货物价格总计运输及运输保险费总计合计Unnamed: 3 商品型号Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 数量 （套）386141101518512153571323169303131008377684305228024472280Unnamed: 6 不含税单价 （元）00000000000Unnamed: 7 投标代表人签字（盖章）：___________增值税税率 （%）0.160.160.160.160.160.16

2025年供应商考察情况记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 供应商考察情况记录表设备名称供应商基本情况综合情况 分析考察评定 结果考察人员工程经理 评定备注Unnamed: 3 企业名称企业地址联系人营业执照及资质等级证书人员状况公司 状况主要业绩经甲方和监理共同商定，同意xx有限公司供应本工程的商品混凝土，请工程部经理审定。Unnamed: 4 管理人员Unnamed: 5 设备型号Unnamed: 6 一般人员Unnamed: 7 经济类型经济性质联系电话Unnamed: 8 填报单位其他人员Unnamed: 9 Unnamed: 10 合计0

2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna

2025年人力资源面试考察重点及图表-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 面试考察重点 Unnamed: 0 面试的种类 1.初试，初试通常在人力资源部实施，初试的作用无非是过滤那些学历、经历和资格条件不合格的应聘人员，通常初试的时间约15—30分钟。主要内容包括：　　（1）人力资源部接待应聘人员到指定地点，安排其登记并填写职位申请表。　　（2）人力资源部对应聘人员进行初步面试。 （3）人力资源部将初试合格者的资料，包括职位申请表、面试评估表、人员简历及表示测试成绩等转交用人部门进行复试，并对未通过初试的应聘人

2025年预备党员转正审查登记表-发展党员工作召开党员大会情况登记表 预备党员转正审查登记表 党支部（盖章）：转正对象党小组意见党员意见群众意见支部委员会审查意见 注：此表一式两份，报党委一份，党支部存档一份。 Unnamed: 1 小组长签字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 支部成员签字： 年 月 日Sheet2 Sheet3

2025年黑酷通用产品报价单（含税+不含税自动化计算）-Sheet1 Unnamed: 0 数码有限公司报价单黑酷产品报价单 报价单号：A010 报价方：数码广场 联系人：小稻 电 话 ：080-66668888 传 真 ：080-66668888 手 机 ：123-4567-9999 E-mail ：123456789@qq.com以下为贵公司询价产品明细，请详阅：如有疑问，请及时与我司联系，谢谢！序号123456789101112131011报价说明：（1）（2）（3）（4）（5）（6）迷你简准圆字体下载链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1miKf6D6 密码：49lq 安装教程：https://jingyan.baidu.com/article/7e440953f583572fc0e2ef94.html Unnamed: 2 产品名称含税

2024年入党积极分子考察登记表-Sheet1 入党积极分子培养考察登记表 填表单位：姓 名出生日期工作单位 或职业籍 贯何 时 申 请 入 党负责培养考察人员培 养 前 的 表 现党 小 组 意 见党 支 部 考 察 意 见注：此表由支部填写，一式两份，报党委一份，支部存一份。Unnamed: 1 区 乡（镇、街道） 村（社区）Unnamed: 2 性 别Unnamed: 3 工作时间现任职务Unnamed: 4 民 族何时列为培养对象培 养 考 察 时 间Unnamed: 5 Unnamed: 6 年 月 日文化程度是否团员有何职称技术专长

2024年入党积极分子培训考察登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 入党积极分子培训考察登记表姓名籍贯参加工作时间单位名称单位电话家庭地址现居地址首次申请 入党时间个人工作经历起始时间家庭主要 社会成员何时何地 何奖励或 处罚考察内容考核领导 小组综合 评价备注Unnamed: 3 关系Unnamed: 4 性别文化程度在何地何单位姓名Unnamed: 5 岗位年龄Unnamed: 6 出生年月政治面貌户籍地址单位地址邮编联系电话列为入党 积极分子时间职务政治面貌Unnamed: 7 职称证明人工作单位Unnamed: 8 民族入党时间联系电话职务Unnamed: 9 备注联系电话

2025年精致产品报价单（含税+不含税双选择）-黑色 Unnamed: 0 产品报价单 报价单号： 报价方： 联系人： 电 话 ： 传 真 ： 手 机 ： E-mail ：以下为贵公司询价产品明细，请详阅：如有疑问，请及时与我司联系，谢谢！序号123456789101112含税价格总计： 不含税含税价格总计：报价说明：（1）（2）（3）（4）（5）迷你简准圆字体下载链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1miKf6D6 密码：49lq 安装教程：https://jingyan.baidu.com/article/7e440953f583572fc0e2ef94.html Unnamed: 2 产品名称以上报价包含：产品单价，型号等。报价有效期：自报价之日起10个工作日。结算方式：购

2025年财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置-Sheet1 人力资源管理工具 财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业财务部门经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业

2025年员工年度培训计划表（含每月及各培训形式预算分析）-年度培训计划 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工年度培训计划表（含全年每月及各培训形式预算分析）说明：该表格用于员工培训年度计划制定，本表由人力资源部培训专员使用。时间周期及费用合计为自动计算。序号合计费用合计（大写）填表人： 审核： 审批： 填表时间：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 起始日期2016-01-18 00:00:002016-01-20 00:00:0

2025年人力资源净需求预测表（按部门，含自动计算）-人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按部门，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 期初人力需求数预测该阶段需求增减人数期末总需求期初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它期

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2025年部门人力需求计划表（部门填写，含下拉菜单）-人力需求计划表 人力资源管理实用工具——人力资源规划 部门人力需求计划表（部门填写，含下拉菜单） 说明：本表格可用于人力资源规划书编写之前的人力资源内部环境分析、人力资源需求预测。一般由人力资源部下发到各部门，由部门经理填写，然后由人力资源部进行统计分析，并结合公司战略规划、年度经营计划以及人力资源环境分析结果，最终得出企业总体人力资源需求或者形成招聘计划。使用方法：请先在参数设置表中填入相关信息；如果新增岗位名称或者其它内容，可直接在参数设置表中所在列添加信息；制定本计划时应充分考虑公司战略规划、经营计

2025年年度员工流失率比较分析图表模板（含同比分析）-《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，