2025浙江专技岗和管理岗薪资对照表
综合管理部薪资分析表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 综合管理部薪资情况分析 序号123456Unnamed: 3 2017年综合管理部各岗位薪资情况岗位/职务人力行政经理人事主管行政主管行政专员司机保安Unnamed: 4 高位数13802104144700335730001600Unnamed: 5 中位数700055003925250023001500Unnamed: 6 低位数330030002500190017001400Unnamed: 7 平均数741454263840247523331500Unnamed: 8 本公司现行工资岗位/职务综合部经理人事主管综合部副经理行政专员司机保安Unnamed: 9 薪资（税前，不含工龄工资）538240004380280022001405Unnamed: 10 本公司薪资占本行业平均数比例
综合管理部薪资情况分析表excel模板表格-Sheet1 综合管理部薪资情况分析 序号123456Unnamed: 1 2017年综合管理部各岗位薪资情况岗位/职务人力行政经理人事主管行政主管行政专员司机保安Unnamed: 2 高位数13802104144700335730001600Unnamed: 3 中位数700055003925250023001500Unnamed: 4 低位数330030002500190017001400Unnamed: 5 平均数741454263840247523331500Unnamed: 6 本公司现行工资岗位/职务综合部经理人事主管综合部副经理行政专员司机保安Unnamed: 7 薪资（税前，不含工龄工资）538240004380280022001405Unnamed: 8 本公司薪资占本行业平均数比例0.7250.7371.141.130.943
综合管理部薪资分析表excel模板-Sheet1 综合管理部薪资情况分析 序号123456Unnamed: 1 2020年综合管理部各岗位薪资情况岗位/职务人力行政经理人事主管行政主管行政专员司机保安Unnamed: 2 高位数13802104144700335730001600Unnamed: 3 中位数700055003925250023001500Unnamed: 4 低位数330030002500190017001400Unnamed: 5 平均数741454263840247523331500Unnamed: 6 本公司现行工资岗位/职务综合部经理人事主管综合部副经理行政专员司机保安Unnamed: 7 薪资（税前，不含工龄工资）538240004380280022001405Unnamed: 8 本公司薪资占本行业平均数比例0.7250.7371.141.130.943
综合管理部薪资情况分析excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 综合管理部薪资情况分析 序号123456Unnamed: 3 2018年综合管理部各岗位薪资情况岗位/职务人力行政经理人事主管行政主管行政专员司机保安Unnamed: 4 高位数13802104144700335730001600Unnamed: 5 中位数700055003925250023001500Unnamed: 6 低位数330030002500190017001400Unnamed: 7 平均数741454263840247523331500Unnamed: 8 本公司现行工资岗位/职务综合部经理人事主管综合部副经理行政专员司机保安Unnamed: 9 薪资（税前，不含工龄工资）538240004380280022001405Unnamed: 10 本公司薪资占本行业平均数比例
2025财务管理岗位廉能表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456Unnamed: 2 工作环节核算管理预算管理收入管理支出管理票据管理资产管理Unnamed: 3 风 险 点 表 现 形 式1. 会计人员未按支出审批程序和支出标准审核支出凭证；2. 会计人员对数据的计算、抄写错误；3. 原始凭证不真实，从而套取现金；4. 网络安全风险。1. 人员、资产等基础数据不真实，核定预算经费数据错误；2. 隐瞒预算收入或支出、结余未按要求全部纳入预算管理，预算反映不全面；3. 预算编制不准确，未经依法批准擅自变更预算，导致无预算、超预算支出；4. 虚列预算项目、擅自扩大支出范围，提高开支标准；5. 预
2025年员工补休登记表-行政管理表-Sheet1 Unnamed: 0 员工补休登记表-行政管理表 年 月 日 姓 名小星星Unnamed: 2 部 门行政部Unnamed: 3 职 务质管员Unnamed: 4 上月加班 (小时）4Unnamed: 5 加班日期2020.6.12Unnamed: 6 加班时间 (小时）2Unnamed: 7 累计加班 （小时）6Unnamed: 8 补休日期及时 间2020.6.15Unnamed: 9 补休时间 （小时）4Unnamed: 10 剩余补休 小 时 数2Unnamed: 11 部门经理 签 字李明丽Unnamed: 12 补休人员 签 字小星星Unnamed: 13 备 注
2025年调职审批表人力资源管理-Sheet1 调职审批表 姓 名原 任调 动 原 因原部门 领导意见调入部门 意见公司总经理 签字Unnamed: 1 部门职务薪酬 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 填表日期： 年 月 日任职日期现 任Unnamed: 4 部门职务薪酬Sheet2 Sheet3
2025年简单实用三班制考勤管理表格-使用说明 Unnamed: 0 1.基础设置表录入开始日期,员工姓名,以及作息时间2.考勤录入表E5:AI14,E17:AI26根据实际情况下拉选择录入,橙色部分有公式,可自动更新3.考勤统计表B4下拉选择日期,自动更新工作进度统计表主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 考勤管理系统基础设置 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基础设置考勤开始日期20181234567891011121314151617181920早中夜ABC病事旷休Unnamed: 2 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15员工16员工17员工18员工19员工20上班时间8:00:009:
2025年考勤出勤表（绩效考核管理）-Sheet1 考勤表 日期 姓名李华备注： 出勤：√ 迟到：△ 缺勤× 事假：S 病假：B 公休：G 加班：+ 调休：T 制表人： 核对人： 年 月Unnamed: 1 本月出勤记录1√Unnamed: 2 2√Unnamed: 3 3√Unnamed: 4 4√Unnamed: 5 5√Unnamed: 6 6√Unnamed: 7 7√Unnamed: 8 8√Unnamed: 9 9√Unnamed: 10 10√Unnamed: 11 11√Unnamed: 12 12√Unnamed: 13 13√Unnamed: 14 14√Unnamed: 15 15√Unnamed: 16 16√Unnamed: 17 17√Unnamed: 18 18√Unnamed: 19 19√Unnamed: 20 20√Unnamed: 21 21√Unnam
2025年公司物料采购专员绩效考核对照表-Sheet1 Unnamed: 0 考核项目定量标准工作态度Unnamed: 1 考 核 内 容停工断料,影响工时紧急采购(如空运)出现费用差额进料品质合格率下降物料使用不良或退货入库数量和申购数量不符入库价格高于申购价格比较市场价格和采购价格的差额，上升2%采购金额与计划金额不符采购收益率低于计划收益率采购期间优质供应商数量每减一个采购完成率错误采购次数 (注:并责成退货)订单处理时间超过24小时未按照规定的工作流程实施采购计划未按时、保质保量完成上级安排的工作任务精神散漫不肯与别人合作每日工作未做到日清日结工作上与别人发生口舌、说脏
2025年人事考勤汇总表-行政管理-考勤汇总表 Unnamed: 0 人事考勤汇总表 （ 年 月 日－ 年 月 日）项目： 序号合计项目经理:Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 排班天数Unnamed: 5 出勤天数 Unnamed: 6 转正、调薪日期Unnamed: 7 天数Unnamed: 8 增加项目/小时节假日加班Unnamed: 9 双休日加班Unnamed: 10 平日加班Unnamed: 11 减少项目迟到/早退15分钟以内/次Unnamed: 12 30分钟以内/次Unnamed: 13 31分钟以外/分钟人事经理:Unnamed: 14 病假/小时Unnamed: 15 事假/小时Unnamed: 16 年假/天Unnamed: 17 未打卡Unnamed: 18 加班休倒休 /小时原存
2025年自动考勤表（人力资源管理）-Sheet1 Unnamed: 0 考 勤 表 姓名甲乙备注： 出勤：√ 迟到：迟 旷工：× 请假：假 休假：休 部门： 核对人： 填表人： 月份：Unnamed: 2 1√√Unnamed: 3 2√√Unnamed: 4 3√√Unnamed: 5 4√√Unnamed: 6 5√√Unnamed: 7 6√√Unnamed: 8 7√√Unnamed: 9 8√√Unnamed: 10 9√√Unnamed: 11 10√√Unnamed: 12 11√√Unnamed: 13 12√√Unnamed: 14 13√√Unnamed: 15 14√√Unnamed: 16 15√√Unnamed: 17 16√√Unnamed: 18 17√√Unnamed: 19 18√√Unnamed: 20 19√√Unnamed: 21 20√√Unnamed: 22 21√√
2025年防控新冠肺炎封闭式管理情况表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX街道住宅小区防控新冠肺炎封闭式管理情况表序号123456合计Unnamed: 2 社区社区A社区B社区C社区C社区C社区CUnnamed: 3 小区名称XX花园XX小区XX豪庭XX豪庭XX豪庭XX豪庭是否Unnamed: 4 是否对来访人员、车辆管控登记，并出示有效证件否是是是是是51Unnamed: 5 是否配备口罩是否是是是是51Unnamed: 6 是否测量体温否是否否否否15Unnamed: 7 是否对电梯、楼道等公共区域进行消毒是是否否否否24Unnamed: 8 是否有消毒记录是否否否否否15Unnamed: 9 备注
2025年服装尺码对照表-Sheet1 男士衬衣尺码参照表 单位cm 型号建议领围胸围腰围摆围衣长长袖长短袖长肩宽体重女士衬衣尺码参照表 单位cm尺码建议肩宽胸围腰围衣长短袖长长袖长体重Unnamed: 1 160/80A379688927057.52243.4100-110斤34码37877459205380-90斤Unnamed: 2 165/84A38100929672592344.6110-125斤35码389077602054.580-91斤Unnamed: 3 170/88A39104961007460.52445.8......
2025年酒店客房营业分析对照表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客房营业分析对照表 年 月 日项 目出租率团队用房数客 房 收 入租 出 客 房住客 人数住店人数平均客房价格零星平均 客房价格团队平均 客房价格内宾平均 客房价格制表： 七秀坊 Unnamed: 2 总数零星团队内宾总数零星团队内宾免费总数零星团队内宾Unnamed: 3 今 日预 计Unnamed: 4 实 际Unnamed: 5 百分比Unnamed: 6 本月累计预 计Unnamed: 7 实 际 Unnamed: 8 百分比Unnamed: 9 去年同期
2025年学生考室座位对照表-自动排座-座位表(1) 考室座位对照表 1第五组33 学生3334 学生3435 学生3536 学生3637 学生3738 学生3839 学生3940 学生40Unnamed: 1 考室讲台第四组36 学生3635 学生3534 学生3433 学生3332 学生3231 学生3130 学生3029 学生29Unnamed: 2 第001号第三组17 学生1718 学生1819 学生1920 学生2021 学生2122 学生2223 学生2324 学生24Unnamed: 3 至第二组24 学生2423 学生2322 学生2221 学生2120 学生2019 学生1918 学生1817 学生17Unnamed: 4 第040号前门第一组01 学生102 学生203 学生304 学生405 学生506 学生607 学生708 学生8座位表（2）......
2025年教学计划表-教学进度管理系统-教学进度 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910Unnamed: 2 Unnamed: 3 教学计划进度表 Teaching schedule日期2020-10-10 00:00:002020-10-11 00:00:002020-10-12 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-14 00:00:002020-10-15 00:00:002020-10-17 00:00:002020-10-18 00:00:002020-10-19 00:00:002020-10-25 00:00:00Unnamed: 4 44105.01.0Unnamed: 5 44106.02.0Unnamed: 6 441073教学科目语文数学英语语文物理语文数学体育语文语文Unnamed: 7 44108.04.0Unnamed: 8 44109.05.0Unnamed......
人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表excel模板-薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队
2025年财务做账系统表凭证管理-Sheet2 科目代码表 科目代码 101102115119120201203204207303401401140124013401440240340314032413413141325015011501250135014501550165017501850195025021502250235024502550265027503503150325033科目名称 库存现金银行存款其他应收款库存物资固定资产原值借入款项应付账款预收伙食费其他应付款食堂结余伙食收入学生伙食费教师伙食费职工伙食费客餐收入学校补助收入财政补助收入财补工资营养餐其他收入利息收入其他收入伙食支出米类支出面粉支出食用油支出蔬菜支出肉食品支出蛋奶类支出调料支出燃料支出其它材料支出管理费用支出职工
2025年社会责任验厂标准对照表-验厂标准对比表 社会责任验厂标准对照表 客户名称审核方式法律文件资料性文件年检性资料资格证书类童工强制劳动惩罚 非歧视工资福利自由结社和集体谈判工作时间健康和安全宿舍环境消防现场其他资料真实管理层配合度所有区域无限制Unnamed: 1 H&M现场+员工访谈+文件营业热照税务登记证消防验收记证明食堂卫生许可证综合工时批文社保登记和缴费证明环保证明资料最低工资批文工会文件化学品名目与物质安全资料表房屋竣工验收报告考勤资料（1年）薪资资料（1年）员工花名册员工档案厂区平面图员工手册工厂简介组织机构图生产记录生产排程机台保养
人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表-薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队
2025年档案借阅登记薄行政管理-Sheet1 档案借阅登记薄 部门/公司档案编号档案内容借阅方式领导签字档案借阅登记薄部门/公司档案编号档案内容借阅方式领导签字档案借阅登记薄部门/公司档案编号档案内容借阅方式领导签字Unnamed: 1 □阅读 □复印 □摘录 □外带□阅读 □复印 □摘录 □外带□阅读 □复印 □摘录 □外带Unnamed: 2 借 阅 人档案名称借 阅 人档案名称借 阅 人档案名称Unnamed: 3 Unnamed: 4 申请日期保密级别申请日期保密级别申请日期保密级别Sheet2 Sheet3
2025年培训申请单培训流程管理-Sheet1 培 训 申 请 单 申请部门申请原因(通过参加此次培训，将要解决的问题)部门经理 意 见（以下由人力资源部填写）培训类型： □内部培训 □外部培训培训时间： 培训地点： 培训费用：注：该员工本年度已参加内训 天；外训 天，共计费用_______元。 总经理审批（签字）： 日期：Unnamed: 1 Unnamed: 2 申请人Unnamed: 3 Unnamed: 4 申请日期Sheet2 Sheet3
2025年简易办公用品收发存管理系统-首页 办 公 用 品 管 理 系 统 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 ❖更多作品❖Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 密码：xdcw888型号管理 编码 BG00001BG00002BG00003BG00004BG00005BG00006BG00007BG00008BG00009BG00010BG00011BG00012BG00013BG00014BG00015BG00016BG00017BG00018BG00019BG00020BG00021BG00022BG00023BG00024BG00025BG00026BG00027BG00028BG00029BG00030BG00031BG00032BG00033BG00034BG00035BG00036BG00037BG00038BG00039BG00040BG00041BG00042BG00043BG00044BG00045BG00046BG
2025年行程记录单行车记录管理-行车记录单 行 程 记 录 单 行车日期总 计Unnamed: 1 从Unnamed: 2 止Unnamed: 3 司机Unnamed: 4 车号Unnamed: 5 里程数起Unnamed: 6 里程数止0Unnamed: 7 加油费0Unnamed: 8 油卡余额Unnamed: 9 通行费0Unnamed: 10 停车费0Unnamed: 11 其他费用0Unnamed: 12 用车人Unnamed: 13 用车事由Unnamed: 14 审批单据
2025年辞职申请表行政人事管理-Sheet1 辞职申请表 员工姓名身份证号码部门入职日期辞职原因直属上级意见部门经理意见总经理意见申请人签字：Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别职位申请离职日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 工号职称合同到期日期签字：签字：签字：申请日期：
2025年绩效考核评分表-行政管理-Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核评分表 被考核单位： 考核时间： 年 月 日序号1234567891011被考核运营公司负责人（签字）： 考核小组成员（签字）：Unnamed: 2 考核指标组织机构及制度管理预算及成本控制管理工作计划及考核管理行业管理及政府评价运营征费管理路产路权管理维修养护管理经营开发管理责任追究其他加分项目Unnamed: 3 考核内容组织机构健全，各项制度、流程管理规范，不断进
2025年通用版无形资产摊销管理系统-首页 无形资产管理系统 企业名称办公地址管理人员序号1234567891011121314151617 备注：底纹单元格自带函数Unnamed: 1 名称资产明细!A1单期摊销!A1资产总览!A1Unnamed: 2 备注资产明细 XX公司无形资产明细 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116
销售及管理岗位通用员工绩效考核表excel模板-Sheet1 销售及管理岗位通用员工绩效考核表 所属部门：考核时间：考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20份）考核项目工作态度 （25分）工作能力 （25分）总分自我评价签字：______________ 日期______________Unnamed: 1 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范考核指标工作规划工作责任工作热情专业知识分析判断沟通协调灵活应变整体工作Unnamed: 2 年 月 日 —— 年 月 日Unnamed: 3 考核标准按实际完成比例考核：实际完成销售额÷销售任务×分值按实际回款比例考核：实际完成回款
2025年员工资料登记表档案管理-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX公司员工登记表入职日期： 年 月 日基本情况教育情况学习经历工作经历特长联系人材料提供备注Unnamed: 2 中文名国籍血型婚姻状况移动电话证件号码居住地址毕业学校毕业时间资格证书起止时间起止时间特长/爱好获奖证书紧急人联系姓名联系地址本人所提供的材料如下（复印件附《员工档案信息表》后）：□ 身份证（护照） □ 毕业证书 □ 学位证书 □ 资格证书 □ 获奖证书 □ 入职体检报告 □ 英语证书 □ 计算机证书 □ 银行卡复印件 □ 其他 签名：Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别民族身高健
2024铂电阻温度值对照表PT1000阻值exce表格-PT1000分度表 Unnamed: 0 铂电阻温度值对照表（PT1000电阻值Ω）[-50°至300°] 温度 * 100°以上表头-50-49-48-47-46-45-44-43-42-41-40-39-38-37-36-35-34-33-32-31-30-29-28-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10-9-8-7-6-5-4-3-2-101234567891011121314
2025年销售订单及员工工资管理系统-主页 Unnamed: 0 销 售 管 理 系 统 Sales Management System客户下单明细表 Unnamed: 0 辅助列导购Unnamed: 1 辅助列4完成交易5完成交易6完成交易7完成交易8未办理完毕9101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137
2025年高校本专科困难学生认定管理表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 高校本专科困难学生认定管理表序号1234567891011121314Unnamed: 2 姓名AA1AA2AA3AA4AA5AA6AA7AA8AA9AA10AA11AA12AA13AA14Unnamed: 3 身份证证件类型居民身份证居民身份证居民身份证居民身份证居民身份证居民身份证居民身份证居民身份证居民身份证居民身份证居民身份证居民身份证居民身份证居民身份证Unnamed: 4 Unnamed: 5 身份证号码*****************************************************************************************************************************************************************
2024年男女标准体重对照表-月份：2019.1-2019.3明细科目：10022019年月核算单位：北京时代传奇教育科技发展有限公司日凭证序号摘要总帐科目：1002 银行存款借方贷方方 向单位：元余额打印日期：2018.12.3
2024国标AQL一次抽样方案对照表excel表格-样本大小字码表 样本大小字码表 批量范围1~89~1516~2526~5051~9091~150151~280281~500501~12001201~32003201~1000010001~3500035001~150000150001~500000≧500001Unnamed: 1 特殊检查水平S-1AAAABBBBCCCCDDDUnnamed: 2 S-2AAABBBCCCDDDEEEUnnamed: 3 S-3AABBCCDDEEFFGGHUnnamed: 4
2025年假期值班安排表行政管理-Sheet1 假期值班安排表 学校：月Unnamed: 1 日Unnamed: 2 星期Unnamed: 3 值班人员Unnamed: 4 学校电话Unnamed: 5 家庭电话Unnamed: 6 手 机Sheet2 Sheet3
2025年中考体育考试身高体重对照表-身高体重对照表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 中考标准身高体重对照表（公斤）女生身高段 （厘米）140～140.9141～141.9142～142.9143～143.9144～144.9145～145.9146～146.9147～147.9148～148.9149～149.9150～150.9151～151.9152～152.9153～153.9154～154.9155～155.9156～156.9157～157.9158～158.9159～159.9160～160.9161～161.9162～162.9163～163.9164～164.9165～165.9166～166.9167～167.9168～168.9169～169.9170～170.9171～171.9172～172.9173～173.9174～174.9175～175.9176～176.9177～177.9点左侧加号可展开Unnamed: 3 营养 不良50分
2025年男裤子尺码对照表-Sheet1 男裤子尺码对照表 男裤子尺码裤子尺码（英寸）对应臀围（CM）对应臀围（CM）腰围/市尺男裤子尺码裤子尺码（英寸）对应臀围（CM）对应臀围（CM）腰围/市尺Unnamed: 1 S170/71A2997.573.72尺2寸XL180/86A35112.5892尺6寸Unnamed: 2 170/74A3010076.22尺3寸180/90A3610091.42尺7寸Unnamed: 3 M170/76A31102.578.72尺4寸XXL185/92A37117.593.32尺8寸Unnamed: 4 170/80A3210581.32尺4寸190/94B3812096.52尺9寸Unnamed: 5 L175/82A
