2025人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本）含图表
2025部门岗位人员招聘申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门岗位人员招聘申请表公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 2 用人岗位测试员Unnamed: 3 迷南文化传媒（上海）有限公司编制 人数20Unnamed: 4 现有 人数15Unnamed: 5 拟招聘 人数2总经理：Unnamed: 6 岗位所需条件性别不限Unnamed: 7 年龄40以下Unnamed: 8 专业计算机Unnamed: 9 学历本科及以上Unnamed: 10 工作地点北京总裁室：Unnamed: 11 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 12 李平备注
2024年年度人力成本增减因素分析工具-未名潮管理工具 人力资源管理工具——薪酬福利 年度人力成本增减因素分析工具说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各项人力成本差异情况，以便找出影响人力成本增减的关键因素。具体包括各项人力成本年度差异比较及增长率、各项人力成本费用占比、年度总体人力成本差异。（增长率最高的三项因素，自动显示为红色予以提示。内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）费用项目（单位：万元）基本工资绩效工资津贴及奖金加班费社保医疗福利教育培训福利其他福利其他人工成本年度统计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何
2024年运营费用分析成本分析-Sheet1 运营费用分析 费用类型营销劳务费福利耗材邮资租金或抵押贷款销售费用水电费保险利息电话维护和修理法律费用折旧运输存储其他费用总额Unnamed: 1 预算（万元）100200500300400500600700800900100011001200130014001500160014100Unnamed: 2 实际（万元）952053154255356457558659757001195600141590016351745185514860Unnamed: 3 差额（万元）5-5185-125-135-......
2025年同类子产品生产成本分析图表（可视化）-同类子产品成本比较 同类子产品成本比较表 项目A产品B产品C产品合计Unnamed: 1 直接材料16000145701600046570Unnamed: 2 直接人工10200123061585638362Unnamed: 3 制造费用3642.13243.13555.110440.3Unnamed: 4 其他290290290870Unnamed: 5 合计30132.130409.135701.196242.3
2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111
2024年项目成本预算表带分析图-Sheet1 项目成本预算表 制作 20XX年 12月12日单位名称：某某公司行12345项目成本分析图成本结构表12345成本结构分析图Unnamed: 1 类别人工费交通费食宿费制作费综合费项目人工费交通费食宿费制作费综合费合计Unnamed: 2 项目名称项目负责人240（8小时30元时薪）项目成员160（8小时20元时薪）其他辅助人员80（8小时10元时薪）项目名称火车市内车费项目名称用餐费(人均每天100元)住宿费（人均标准150元）项目名称材料费印刷费辅助设备项目名称行1至行4的合计之外的辅助费成本合计费用4000330055007500406024360Unnamed: 3 人数131人数5......
2025年成本分析图表-成本分析 成本分析表 编制单位：某某某有限公司产品名称规格计量单位成本项目原材料燃料及动力直接人工制造费用产品单位生产成本Unnamed: 1 A产品规格1台历史最低单位成本20023010080610Unnamed: 2 时间：本月实际产量本年累计实际产量销售单价上年实际单位成本21024012598673Unnamed: 3 2019-12-30 14:15:12.6100001000125001200本年计划单位成本20523812095658Unnamed: 4 本月计划产量上年同期实际产量上年同期销售单价本月实际单位成本205240118109672Unnamed: 5 1100100001220本月累计实际成本205000240000118000
2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna
2025年订单生产进度及直接人力成本分析-Sheet1 Unnamed: 0 制表日期： 年 月 日日期440754407644077440784407944080平均直接工作人数订单生产进度及直接人力成本分析表 订单号A2020002A2020002A2020002A2020002A2020002A2020002制表人：Unnamed: 2 订单量200020002000200020002000Unnamed: 3 上线套料数量本日数量18018018018018018010Unnamed: 4 累计数量1803605407209001080Unnamed: 5 已生产数量本日数量179180180177180180正常工时主管：Unnamed: 6 累计数量1793595397168961076560Unnamed: 7 已入库数量本日数量175180180179180180加班1工时Unnamed: 8 累
人员招聘、调岗、离职流程图-人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员
2024年人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本）含图表-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本，含图表，各季度）说明：员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品质量的下降、商业机会流失等成本。本表格主要列出的是人员招聘成本计算项目，属于人员流动成本的重要组成部分。（其中关键数值分析已经设置了自动计算公式，含有函数公式的单元格，请勿直接输入数据，表格中数据仅供
2024年财务分析成本分布明细表-Sheet1 成本分布明细表 项目销售金额成本总额直接成本材料成本直接人工制造费用制造人工厂房租金水电费用低值易耗物料消耗设备折旧销售费用工资薪酬运输费用展览费用广告费用福利费用业务费用管理费用工资薪酬职工福利办公费用差旅费用Unnamed: 1 2020-09-01 00:00:00金额5698656.323349522.752866740.82054502.88812237.92329186.3596917356981236517005.352065614654568827.625654.613565012365698710256847683654910000256535654Unnamed: 2 占比10.587774128129910.5030555694223720.3605240892997......
2025年成本分析图表-成本分析 成本分析表 编制单位：某某某有限公司产品名称规格计量单位成本项目原材料燃料及动力直接人工制造费用产品单位生产成本Unnamed: 1 A产品规格1台历史最低单位成本20023010080610Unnamed: 2 时间：本月实际产量本年累计实际产量销售单价上年实际单位成本21024012598673Unnamed: 3 2019-12-26 15:50:45.2900001000125001200本年计划单位成本20523812095658Unnamed: 4 本月计划产量上年同期实际产量上年同期销售单价本月实际单位成本205240118109672Unnamed: 5 1100100001220本月累计实际成本205000240000118000
成本费用数据分析表（图表分析）-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 成本费用分析表编制单位：XX公司项目 直接材料其中：原材料燃料及动力直接人工制造费用生产费用合计加：在产品期初余额减：在产品期末余额产品生产成本合计产品总成本Unnamed: 2 上月实际125001250085005000120503805018920100004697046970Unnamed: 3 本月实际800080001280492022401644010508001669016690Unnamed: 4 单位：元实际累计185401854045602000015000581002300089007220072200
人工成本全年统计分析表格-Annual Direct Labor Analysis Unnamed: 0 Unnamed: 1 人工成本全年统计分析2017-06-08 12:47:12.560000直接人工附加福利总计人工成本标准人工偏差偏差率 %直接人工附加福利总计人工成本标准人工偏差偏差率 %Unnamed: 2 1月1000030001300012000-1000-0.083333333333333337月1000030001300012000-1000-0.08333333333333333Unnamed: 3 2月11000330014300147004000.0272108843537414968月11000330014300147004000.027210884353741496Unnamed: 4 3月1300040001700016500-500-0.0303030303030303049月
2025年人事行政人员招聘申请表-人员招聘表格 人员招聘申请表 申请单位申请人数职务类别雇用事由拟核工资聘用人员条件直接主管核 示承 办Unnamed: 1 □原有 □新增姓 名教育程度特别训练工作经验其他能力Unnamed: 2 试用期间种 类打 字账 务销 售现场管理审核Unnamed: 3 职位名称□永久 □临时Unnamed: 4 程度或年数拟到职日期Unnamed: 5 正式年龄Unnamed: 6 最低 最高 Unnamed: 7 种 类机械设计管理分析市场调查申请人Unnamed: 8 申请日期原有人数□职员 □工人津贴Unnamed: 9 程度或年数
2025年人事行政-人员招聘表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘表姓名性别专业出生年月现所在部门联系方式特长（会何种语言、有何证书工作经历教育程度培训经历一年内的考核成绩受过何种表彰成绩部门负责人意见分管领导意见人力资源部（处）意见Unnamed: 2 部门负责人（签字）：领导（签字）：领导（签字）：Unnamed: 3 申请报告民族学历婚姻状况现担任职务微信/QQUnnamed: 4 Unnamed: 5 相片Sheet2 Sheet3
2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表-部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划
2025年推广成本分析图表-Sheet1 推广成本分析图表 季度一季度二季度三季度四季度合计Unnamed: 1 停车亭1034512542130581289748842Unnamed: 2 公交车身1103212034105481322846842Unnamed: 3 行销派单1203410548135481405250182Unnamed: 4 电梯广告1342811098120341054847108Unnamed: 5 网络推广1304312034105481420549830Unnamed: 6 电话推销1203410548105481354846678Unnamed: 7 小计71916688047028478478289482
部门岗位人员招聘申请表-Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注
鱼骨图分析工具-Sheet1 鱼骨图分析工具 Fishbone chart analysis tool Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 因素1Unnamed: 5 因素2Unnamed: 6 因素3Unnamed: 7 Unnamed: 8 因素1Unnamed: 9 因素2Unnamed: 10 因素3因素3Unnamed: 11 因素1Unnamed: 12 因素2因素2Unnamed: 13 因素3因素1Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Un
2024人力资源人力成本分析图表excel表格-分析图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源人力成本分析图表Unnamed: 2 每月人力成本费用对比年度各项人力成本费用占比年度各项分析指标走势Unnamed: 3 Unnamed: 4 每月各项人力成本费用对比每月各项人力成本费用占比月份1月每月各项分析指标对比Unnamed: 5 薪酬303Unnamed: 6 福利44Unnamed: 7 社保150Unnamed: 8 税金17Unnamed: 9 培训费用15Unnamed: 10 招聘费用5统计表 人力资源人力成本分析统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年度合计说明： 薪酬包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终资金。 福利包括餐食补贴、交通
2025年企业研发成本分析图表-企业研发分析图表 生产研发成本分析表 月份一季度二季度三季度四季度合计Unnamed: 1 研发费用559090171673116242748Unnamed: 2 材料采购375460382285131432822Unnamed: 3 加工生产489670182040113236975Unnamed: 4 成品测试493779561958113239173Unnamed: 5 批量生产33465998146985728602Unnamed: 6 小计18022882754448180320
经营成本分析数据图表-Sheet1 经营成本分析 公司：月份七月八月九月十月十一月十二月总和Unnamed: 1 A分店268692908413009211081988313044122997Unnamed: 2 B分店10844199951155112602129002285190743Unnamed: 3 年度：C分店124092190524453277921028823167120014Unnamed: 4 D分店296711348113501106471392629479110705Unnamed: 5 金额单位：E分店191681600928466279942860916113136359Unnamed: 6 千元总成本989611004749......
2025年成本分析图表-成本分析 成本分析表 编制单位：某某某有限公司产品名称规格计量单位成本项目原材料燃料及动力直接人工制造费用产品单位生产成本Unnamed: 1 A产品规格1台历史最低单位成本20023010080610Unnamed: 2 时间：本月实际产量本年累计实际产量销售单价上年实际单位成本21024012598673Unnamed: 3 2019-12-27 16:26:00.6200001000125001200本年计划单位成本20523812095658Unnamed: 4 本月计划产量上年同期实际产量上年同期销售单价本月实际单位成本205240118109672Unnamed: 5 1100100001220本月累计实际成本205000240000118000
人员招聘调岗离职流程图excel表格下载表格-人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申
2025年推广成本分析图表-Sheet1 季度推广成本分析表 月份一季度二季度三季度四季度合计Unnamed: 1 停车亭12348170173259281435438Unnamed: 2 公交车身5325108755368293524503Unnamed: 3 行销派单7359153622387352828636Unnamed: 4 电梯广告9317120893696213527237Unnamed: 5 网络推广6314143262772161925031Unnamed: 6 小计40663696691748213031140845
2025年推广成本分析图表-Sheet1 季度推广成本分析表 月份一季度二季度三季度四季度合计Unnamed: 1 停车亭12348170173259281435438Unnamed: 2 公交车身5325108755368293524503Unnamed: 3 行销派单7359153622387352828636Unnamed: 4 电梯广告9317120893696213527237Unnamed: 5 网络推广6314143262772161925031Unnamed: 6 小计40663696691748213031140845
2025年人员招聘流程图模板-Sheet1 人事招聘流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职
2024人员招聘入职流程图Excel模板excel表格-人员招聘、录用流程 人员招聘、录用流程 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职
2025年推广成本分析图表-Sheet1 季度推广成本分析表 月份一季度二季度三季度四季度合计Unnamed: 1 停车亭12348170173259281435438Unnamed: 2 公交车身5325108755368293524503Unnamed: 3 行销派单7359153622387352828636Unnamed: 4 电梯广告9317120893696213527237Unnamed: 5 网络推广6314143262772161925031Unnamed: 6 小计40663696691748213031140845
2025年成本分析图表-成本分析 成本分析表 编制单位：某某某有限公司产品名称规格计量单位成本项目原材料燃料及动力直接人工制造费用产品单位生产成本Unnamed: 1 A产品规格1台历史最低单位成本20023010080610Unnamed: 2 时间：本月实际产量本年累计实际产量销售单价上年实际单位成本21024012598673Unnamed: 3 2019-12-24 14:50:12.6900001000125001200本年计划单位成本20523812095658Unnamed: 4 本月计划产量上年同期实际产量上年同期销售单价本月实际单位成本205240118109672Unnamed: 5 1100100001220本月累计实际成本205000240000118000
2025年月度销售成本费用利润分析图表-销售利润 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 2019年1月每日销售利润表日期1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日31日合计Unnamed: 3 销售额300050008000Unnamed: 4 成本额5006001100Unnamed: 5 费用支出30010001300Unnamed: 6 分摊费用20030003200Unnamed: 7 利润2000400000000
2025年采购成本分析表-（动态分析图）-Sheet1 Unnamed: 0 采购成本分析表 基础数据采购批次234567891011121314辅助列表年采购计划量Unnamed: 2 采购数量920613.3333333333334460368306.6666666666667262.85714285714283230204.44444444444446184167.27272727272728153.33333333333334141.53846153846155131.428571428571421840Unnamed: 3 平均存量460306.6666666666667230184153.33333333333334131.42857142857142115102.222222222222239283.6363636363636476.6666666666666770.7692307692307765.71428571428571采购成本Unnamed: 4 存储成本
2025年成本分析图表-成本分析 成本分析表 编制单位：某某某有限公司产品名称规格计量单位成本项目原材料燃料及动力直接人工制造费用产品单位生产成本Unnamed: 1 A产品规格1台历史最低单位成本20023010080610Unnamed: 2 时间：本月实际产量本年累计实际产量销售单价上年实际单位成本21024012598673Unnamed: 3 2019-12-25 16:01:19.8600001000125001200本年计划单位成本20523812095658Unnamed: 4 本月计划产量上年同期实际产量上年同期销售单价本月实际单位成本205240118109672Unnamed: 5 1100100001220本月累计实际成本205000240000118000
2025年人员招聘录用流程图-Sheet1 人员招聘、录用流程 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事部人事部人事部人事部 用人部门行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职者填写“人事资料卡” 3、入职者
2025年鱼骨分析工具图-Sheet1 鱼骨分析工具图 Fish bone analysis tool chart Unnamed: 1 织部门考核新员工培训Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 工资表报批召开工作例会Unnamed: 5 Unnamed: 6 出差X分公司Unnamed: 7 上周工作总结Unnamed: 8 Unnamed: 9 召开工作例会 下个月工作计划Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unna
