2025公务员考试各部分函数统计分析表 自动计数
事业单位各部分函数统计分析表-Sheet1 事业单位模拟考试统计分析表 第一部分第二部分第三部分第四部分第五部门总分Unnamed: 1 公共基础知识言语理解与表达推理判断推理判断合计数量关系数量关系合计资料分析Unnamed: 2 图形推理事件排序类比推理定义判断逻辑判断数字推理数字运算注：模拟考试所得分值，正确率均自动计数，正确率低于0.8的会粉色填充提示，总分值低于80的会大红色填充显示。第一次模拟考各部分分值对比折线图与柱状图分析表第一次模拟考推理判断各小部分分值对比柱状图分析表四次模拟考试各部分分值统计分析表Unnamed: 3 考试各部分分值每题分值0.910.70.70.7
事业单位各部分函数统计分析表-Sheet1 事业单位模拟考试统计分析表 第一部分第二部分第三部分第四部分第五部门总分第一次模拟考各部分分值对比折线图与柱状图分析表Unnamed: 1 公共基础知识言语理解与表达推理判断推理判断合计数量关系数量关系合计资料分析Unnamed: 2 图形推理事件排序类比推理定义判断逻辑判断数字推理数字运算Unnamed: 3 考试各部分分值每题分值0.910.70.70.70.810.90.91Unnamed: 4 题目数3025555510305101510110Unnamed: 5 分值27253.53.53.541024.54.5913.510100Unnamed: 6 第一次模拟答对题数202055558285813889Unnamed: 7 所得分值18203.53.53.54
2025年财务支出统计分析表(图表自动)-财务支出明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 日期2018-12-06 00:00:002018-12-07 00:00:002018-12-08 00:00:002018-12-09 00:00:002018-12-10 00:00:002018-12-11 00:00:002018-12-12 00:00:002018-12-13 00:00:00财务支出明细表 支出类型办公费用生产成本财务费用办公费用生产成本财务费用管理费用人员工资Unnamed: 3 凭证号20181001001201810020022018100300120181001001201810020022018100300120181003002Unnamed: 4 摘要购买打印机购买原材料偿还贷款利息购买打印机购买原材料偿还贷款利息出差费用总支出 经办人刘磊王云王云刘磊王云王云李
2025年公务员考试各部分函数统计分析表 自动计数免费下载-Sheet1 公务员模拟考试统计分析表 第一部分第二部分第三部门第四部分第五部门总分Unnamed: 1 常识判断言语理解与表达数量关系判断推理推理判断合计资料分析Unnamed: 2 图形推理定义判断类比判断逻辑判断注：模拟考试所得分值，正确率均自动计数，正确率低于0.8的会粉色填充提示，总分值低于80的会大红色填充显示。第一次模拟考各部分分值对比折线图与柱状图分析表第一次模拟考推理判断各小部分分值对比柱状图分析表四次模拟考试各部分分值统计分析表Unnamed: 3 考试各部分分值每题分值0.70.80.70.750.70.80.70.7Unnamed: 4 题目数2040151010101
2025年电商销售利润统计分析表自动计算-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电商年销售利润统计分析表店铺名称旗舰店1旗舰店2旗舰店3旗舰店4旗舰店5旗舰店6旗舰店7旗舰店8合计制表 ：Unnamed: 3 上年实际数销售利润168560135662186980200000691202Unnamed: 4 产品成本80280578318349096000317601Unnamed: 5 成本利润率0.4762695775984810.4262873907210570.4465183442079370.480.457268828131869Unnamed: 6 本年计划数销售利润180000160000200000220000760000Unnamed: 7 产品成本9263588692126580136503444410Unnamed: 8 成本利润率0.5146388888888890.5543250.63290.62046
2025年供应商绩效考核结果统计分析表（自动评等级）-工具表格 采购管理工具——供应商选择与管理 供应商绩效考核结果统计分析表说明：本表格主要用于统计各供应商的绩效考核结果，并进行绩效对比。便于管理者总体掌握供应商的服务绩效情况，并针对不同等级的供应商采取相应的奖惩措施。本表格中还分析了所有供应商各项指标的整体水平，便于发现关键问题，提高整体绩效。（内含自动计算公式，且等级评价为自动设置，表格中数据为模拟数据）项目名称绩效考核参与人员绩效考核要求说明供应商名称供应商A合计总体能力评估（得分率）考核结果总结说明（包括奖惩措施计划、改进方案）采购经理/项目经理意见总
2025年销售数据统计分析表（图表分析）-周销售分析 周销售分析表 周周一周二周三周四周五周六周日汇总统计分析进店总人数成交总人数平均成交率成交总金额平均客单价周销售总件数周平均连带率周销售目标周任务完成百分比Unnamed: 1 日期2019-10-02 00:00:00490420.085714285714285718781447.16666666666777420210.446943195069132Unnamed: 2 天气/气温小雨/15℃Unnamed: 3 进店人数1030507090110130Unnamed: 4 成交人数3456789Unnamed: 5 成交率0.30.1333333333333330.10.08571428571428570.07777777777777780.07272727272727270......
2025年库存盘点统计分析表自动红字填充-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 库存盘点统计分析表 序号123456Unnamed: 3 产品名称牛仔裤牛仔裤男加绒牛仔裤女加绒牛仔裤小脚牛仔裤薄绒牛仔裤Unnamed: 4 产品编码A001A002A003A004A005A006Unnamed: 5 单位条条条条条条Unnamed: 6 产品单价404288986878Unnamed: 7 实盘数量65135140180220500Unnamed: 8 账面数量63138136182216503Unnamed: 9 差异数量-23-42-43Unnamed: 10 实盘金额2600567012320176401496039000000000Unnamed: 11 账面金额2520579611968178361468839234000000Unnamed: 12 差额80-126352-196272-234000000Unnamed: 13 备注
生产效率统计分析表（每日）-生产计划表 生产管理工具——生产计划与控制管理 生产效率统计分析表（每日）说明：生产效率是指固定投入量下，制程的实际产出与最大产出两者间的比率。可反映出达成最大产出、预定目标或是最佳营运服务的程度。亦可衡量经济个体在产出量、成本、收入，或是利润等目标下的绩效。计算公式: 生产效率 = 产出工时 ÷ （实际工人出勤工时-挡产工时/损失工时）。产出工时是指标准总工时=产出数量*标准工时；实际工人出勤工时减去损失工时，为最终的实际总投入工时（内含自动计算公式，数据为模拟数据）橙色、红色标注部分皆为自动函数。编制部门：
2025年学生考试成绩统计分析图-黄03（自动生成饼图柱形图）-汇总表 Unnamed: 0 XX学校2018年X考学生成绩各等级人数统计 序号12345合计Unnamed: 2 年级X年级X年级X年级X年级X年级——Unnamed: 3 班级X班X班X班X班X班——Unnamed: 4 等级优秀良好中等及格不及格——Unnamed: 5 人数31042726Unnamed: 6 占比0.115384615384615390.384615384615384640.153846153846153850.076923076923076930.26923076923076921Unnamed: 7 平均分71学生成绩明细表 XX学校2018年X考学生成绩明细表 序号123456789......
2024年企业人力资源整体结构统计分析表（2017升级版）-分析表 人力资源管理工具——人力资源分析 企业人力资源整体结构统计分析表（3张表，依据员工信息全自动生成，2017升级版）说明：本图表模板用于统计和分析现有人力资源结构的整体情况，具体包括性别结构、年龄结构、婚姻状况、职位结构、政治面貌、学历结构、工作年限等等。工具特点：1.根据员工基本信息表全自动生成，各项人力资源结构情况通过图表呈现一目了然；2.可以任意设置年龄段、工作年限，而不再需要调整函数公式，只需要调整数字即可，从而解决了长期以来大家因为调整数字而需要同步调整函数公式的痛苦；3.各项人力资源结构的分析项目，要么
业绩统计分析表-Sheet1 业绩统计分析表 年业绩目标序号12345678910111213141516总计Unnamed: 1 销售员稻1稻2稻3稻4稻5稻6稻7稻8稻9稻10稻11稻12稻13稻14稻15稻16Unnamed: 2 22014597年业绩809823.25922968898579187953410197091479747129140216399601275182103491615859301702165178265412542731060616138373421021192.25Unnamed: 3 实际业绩年目标1396047139991813372001593675
2025年收支利润统计分析表-销售利润表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 3 收入588029463444443754341980595214913486399272005600Unnamed: 4 支出107801080210824108461086810890109121093410956109781760017600Unnamed: 5 利润49007856738064095434891049609443747069861040012000Unnamed: 6 利润率0.454545454545454530.72727272727272730.68......
2024年薪酬结构统计分析工具（全自动、灵活、多维度专业分析-首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。
2024年生产效率统计分析表（每周）-生产计划表 生产管理工具——生产计划与控制管理 生产效率统计分析表（每周）说明：生产效率是指固定投入量下，制程的实际产出与最大产出两者间的比率。可反映出达成最大产出、预定目标或是最佳营运服务的程度。亦可衡量经济个体在产出量、成本、收入，或是利润等目标下的绩效。计算公式: 生产效率 = 产出工时 ÷ （实际工人出勤工时-挡产工时/损失工时）。产出工时是指标准总工时=产出数量*标准工时；实际工人出勤工时减去损失工时，为最终的实际总投入工时（内含自动计算公式，数据为模拟数据）橙色、红色标注部分皆为自动函数。编制部门：
销售业绩统计分析表-Sheet1 Unnamed: 0 销售业绩分析表 销售员ABCDEF整体Unnamed: 2 本月销售业绩15459579589651645418930409069693Unnamed: 3 上月销售业绩12565456298001620018000400065127Unnamed: 4 增减率0.230322323915638670.2702761946514686-0.085204081632653060.0156790123456790120.0516666666666666660.02250.07010917131143765
2025年年终销售统计分析表-自动-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年终销售统计分析表-自动月份123456789101112Unnamed: 2 销售额（万）607050110901008066130907068Unnamed: 3 销售量（台）500130015001200110014001700160015009001000800Sheet2 Sheet3
2024年薪酬结构统计分析表（依据基本信息自动生成）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬结构统计分析表（依据员工工资信息表全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有薪酬结构基本现状。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门工资详情、各职级工资情况、工资主要组成部分占比情况、不同学历结构工资情况（包括不同结构条件下的人均薪资水平）。需要注意的是：填入基本信息时，部门、职位结构、学历结构的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关计算公式或者函数。总额159500总人数20
电商运营关键词统计分析表-表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 词汇类型核心关键词A级词A级词C级词A级词C级词A级词D级词A级词B级词A级词C级词A级词C级词A级词C级词A级词调整计划Unnamed: 5 词汇大类ABACACADABACACACA将点击率低的词先做暂停处理，观察流量情况做相应调整点击率高曝光量低的产品设置相应优推观察数据鲜果Unnamed: 6 关键词bike bicycleebikem600bafangm200m400fat bikebikesfolding bikecyclefold bikecity bikesun bikewomen bike adult bikemen bikeUnnamed: 7 词汇等级核心点击词引流词核心点击词一级词二级词一级词三级
2025年提成分析表（提成自动管理）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售提成计算分析表员工编号Y-001Y-002Y-003Y-004Y-005Y-006Y-007Unnamed: 2 员工姓名小小1小小2小小3小小4小小5小小6小小7Unnamed: 3 总销售量102025574562Unnamed: 4 总销售额10002000250050070045006200Unnamed: 5 销售业绩提成率0.050.060.070.050.050.090.2Unnamed: 6 提成额5012017525354051240Unnamed: 7 Unnamed: 8 销售金额区间0100120013001400150016001Unnamed: 9 1000.02000.03000.04000.05000.06000.0Unnamed: 10 提成率0.050.060.070.080.090.10.2
2025年工程部目标统计分析表-Sheet1 深圳市信威实业投资有限公司 目标统计分析部 门：统计项目资料正确份数正确份数不合格份数资料正确率 %不符合率%不符合事项分析记录：纠正措施：深圳市信威实业投资有限公司目标统计分析部 门：统计项目样品检验总份数合格份数不合格份数合格率%不合格率%不符合事项分析记录：纠正措施：Unnamed: 1 工 程 部统 计：日 期：工 程 部统 计：日 期：Unnamed: 2 1月份85850101月份8585010Unnamed: 3 2月份666510.9850.0152月份666510.9850.015Unnamed: 4 统计目标：3月份797450.93670886075949370.0633统计目标：3月份797450.936708860
会议考勤管理表大规模分部门统计分析表-会议管理 人力资源管理工具——日常办公管理 会议考勤管理（全自动，总体出席情况）会议名称时间主办方/组织方会议概况/主题介绍应到人数到会率参会人员名单美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美人鱼20美人鱼21美人鱼22美人鱼23美人鱼24美人鱼25美人鱼26美人鱼27美人鱼28美人鱼29美人鱼30美人鱼31美人鱼32美人鱼33美人鱼34美人鱼35美人鱼36美人鱼37美人鱼38美人鱼39美人鱼40美人鱼41美人鱼42美人鱼43美人鱼44美人
2025年各部门员工招聘分析表-Sheet1 各部门员工招聘分析表 序号12345678910111213Unnamed: 1 部门财务部人力资源部行政管理部成本管理部设计管理部工程管理部生产管理部市场营销部审计部法务部融资部总裁办合计Unnamed: 2 原有人数221316141426652556811225Unnamed: 3 招聘人数41211044212325Unnamed: 4 离职人数42224440033
年度销售数据统计分析表-2020年 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度销售数据统计分析表类别东风奔驰宝马奥迪丰田选择类别Unnamed: 2 华东2019年52402510.765214.445220.046511.92奔驰华东2019年2510.76Unnamed: 3 2020年1254125465215216.1712540.392020年1254-0.500549634373656Unnamed: 4 增幅%0.239312977099237-0.5005496343736560.250565736685052-0.0007413736293208070.925759223086279华南2019年5215Unnamed: 5 华南2019年52415215688.436226.537137.142020年72540.390987535953979Unnamed: 6 2020年85427254567.587117.186.67华北2019年5824Unnamed: 7 增幅%0.6
2024年人力资源招聘员工统计分析表-Sheet1 公司人力资源统计分析表 部门财务部开发部人力部销售部企划部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数1040231104310087Unnamed: 2 招聘人数51011210329Unnamed: 3 总人数1550241225313296
2025年成绩统计分析表（全自动）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 学号201501212015012220150123201501242015012520150126201501272015012820150129201501302015013120150132201501332015013420150135201501362015013720150138201501392015014020150141Unnamed: 3 成绩统计分析表姓名张三李四王五小天小丽小孟小蕊小美小爱小云Unnamed: 4 语文11298395396112105947560Unnamed: 5 数学10646113115505873889779Unnamed: 6 英语1054211851795260685976Unnamed: 7 物理88599573558192467281Unnamed: 8 化学8850714286917972308
2025年个人（家庭）任一时间段收支查询及统计分析-统计分析表 个人管理工具 个人（家庭）任一时间段收支查询及统计分析说明：本工具主要用于查询和统计分析任一时间段（可灵活适用于月度、季度、年度等时间周期）的收支情况，具体包括该时间段收入额、支出额、收支差额、各收入项目收入统计、各支出项目支出统计。使用方法：先在收入、支出明细表中填入数据及信息；然后在本表中输入日期（建议使用目前格式，与明细表保持一致）即可，其他数据及图表为自动生成。注：如果明细表中项目类别有调整，请在本表中分别调整收入、支出项目类别的名称。FROMTO收入项目类别工资节日红包（获赠）投资收入资金外借还款
2024年设备故障率、利用率统计分析表-设备利用率 生产管理工具——生产设备管理 设备故障率、利用率统计分析表（月度）说明：本表格主要用于统计和分析各类设备一个月内的故障率、完好率以及利用率，可以帮助生产管理者有效掌握机器设备的利用情况，并及时采取改进措施。该表中利用率计算方式是依据设备运行时间利用率来计算的。（表格中含自动计算公式，数据为模拟数据。）差距值为负数时，自动显示红色予以警示。编制部门/车间： 时间周期： 编制日期： 车间月度全部设备统计分析核
2025年供应商绩效考核结果统计分析表（自动评等级）-工具表格 生产管理工具——生产物料管理 供应商绩效考核结果统计分析表说明：本表格主要用于统计各供应商的绩效考核结果，并进行绩效对比。便于管理者总体掌握供应商的服务绩效情况，并针对不同等级的供应商采取相应的奖惩措施。本表格中还分析了所有供应商各项指标的整体水平，便于发现关键问题，提高整体绩效。（内含自动计算公式，且等级评价为自动设置，表格中数据为模拟数据）项目名称绩效考核参与人员绩效考核要求说明供应商名称供应商A合计总体能力评估（得分率）考核结果总结说明（包括奖惩措施计划、改进方案）采购经理/项目经理意见总经理
2025年幼儿园各班额人数统计分析表-幼儿园入园人数统计 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 幼儿园各班额人数统计分析表可容纳人数2019实际人数2018实际人数19与18差额19比18增长幅度2018年完成率2019年完成率Unnamed: 3 总人数400362298640.2147651006711410.7450.905Unnamed: 4 托班10015493610.6559139784946240.931.54Unnamed: 5 小班10093120-27-0.2251.20.93Unnamed: 6 中班1007045250.5555555555555560.450.7Unnamed: 7 大班100454050.1250.40.45幼儿园入园人数统计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ......
2024年原材料采购数据统计分析表（自动计算、排名）-Sheet1 生产管理工具——生产物料管理 原材料采购数据统计分析表说明：本文档主要用于对年度原材料采购数据进行统计和分析，便于采购管理者总体掌握原材料的成本、使用数量、采购频次等重要数据和信息。（表格中内含自动计算公式，且统计排名分析无需录入，皆设有自动计算函数）编制人原材料名称Unnamed: 1 规格型号Unnamed: 2 使用范围Unnamed: 3 计量单位Unnamed: 4 年度采购数量50004000200003000600050020070090300500Unnamed: 5 编制时间年度采购金额2000001000001000000980006800012000800090009000600052000Unnamed: 6 采购周期201
2025年学生成绩统计分析表（全函数统计）免费下载-Sheet1 学生成绩统计分析表 学校：芜湖市实验中学 班级：七年级三班 班主任：刘平志 班级人数：60人自定义成绩等级全班平均分：说明：学号最高分0001000200030004000500060007000800090010001100120013Unnamed: 1 公式已经写好，使用之前请先确定每个成绩等级所对应的分数，输入学生分数明细之后，图表自动统计全班成绩情况。 科目 分数姓名张三李四王五何六胡七朱八刘九陈十王伟李娜Unnamed: 2 514成绩A级1语文1371151251141181371159854Unnamed: 3 A级>=成绩B级5数学13513513512710098
2025年财务收支流水账-图表分析-自动计算-分析 Unnamed: 0 收支汇总分析 家庭收入每日生活节日往来来客招待亲友送礼旅游休闲养儿育女敬老孝养其他费用家庭节余Unnamed: 2 6000.0100.05900.0收支流水 Unnamed: 0 财务收支流水账 年月201905201905Unnamed: 2 日期1414Unnamed: 3 项目家庭收入每日生活Unnamed: 4 摘要工资吃饭Unnamed: 5 收入60006000Unnamed: 6 支出100100Unnamed: 7 余额600059005900Sheet2
2025年2016下半年各类别产品销售数据统计与对比分析（自动）-2016下半年各类别产品销售数据分析 营销实战工具——销售业务管理 2016年度下半年各类别产品销售数据统计与对比分析（自动）注：本表格用于统计和分析下半年各类别产品每月度及总体销售数据情况，包括销售额占比、同比增长、环比增长、月均增长率等关键数据分析。使用方法：本年度各月数据来源于基础数据表，只需要输入2015下半年和2016上半年相关数据及所有类别名称（要求与基础数据表一致、且类别数量完整）即可，其他数据及图表为自动生成，请勿随意录入数据。（后半部分空数据为预留）产品类别类别1类别2类别3类别4类别5类别6类别7类别8类别9
2025年通话详单分析表-(函数自动统计分析)免费下载-Sheet1 XX 公 司 电 话 详 单 分 析 表 注:参数设置电信每分钟移动每分钟联通每分钟分钟数合计电信合计分钟数移动合计分钟数联通合计分钟数短号码Unnamed: 1 1,自动识别运营商2,短号码不计入费用3,合计各运营商时长,费用4,通话时长不足60秒按照1分钟12325411012(短号不计入费用)Unnamed: 2 合计序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414......
2025年收入统计分析表-自动-Sheet1 月度收入统计表 利润分析租金车马费货品 名称连接裙牛仔短裤背心短裙口红头饰合计Unnamed: 1 2020年7月销售数量明细 1325Unnamed: 2 2.04.03.07.0Unnamed: 3 3.05.03.04.012.0Unnamed: 4 4.01.04.05.010.0Unnamed: 5 1000.0250.05.03.05.01.09.0Unnamed: 6 6.08.01.03.012.0Unnamed: 7 7.09.03.08.020.0Unnamed: 8 8.011.08.09.028.0Unnamed: 9 9.04.09.03.......
2025年下半年各员工销售数据统计与对比分析（自动）-下半年销售数据明细表 营销实战工具——销售业务管理 下半年产品销售数据明细表注：本表格为下半年产品销售数据明细表，基本上是按照日期顺序排列，是本分析工具的基础数据表。由于本工具主要强调分析功能，而且一般企业的销售数据都是现成的，因此此表格没有设置下拉菜单、自动生成数据等功能，因此，只需要按照本表格格式，将数据导入本表格内即可。需要注意的是：日期格式保持统一、产品编号与对应产品信息保持一致，所需要分析的数据信息尽量填入完整。表格中数据仅供模拟分析使用，若有不对应的产品信息，请予以忽略。序号1234567891011121314
2024年企业人力资源结构统计分析表（依据基本信息自动生成）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 企业人力资源结构统计分析表（依据员工基本信息全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有人力资源结构详细情况。只需要在以下员工基本信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成员工不同性别、年龄段、职位结构、学历结构、婚姻状况、工作年限相对应的人数及其占比情况，图表中所有数据和分析图都是自动生成的。需要注意的是：填入基本信息时，年龄段、职位结构、学历结构以及工作年限的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关
2025年2016下半年各渠道销售数据统计与对比分析（自动）免费下载-2016下半年各渠道销售数据分析 营销实战工具——销售业务管理 2016年度下半年各渠道销售数据统计与对比分析（自动）注：本表格用于统计和分析下半年各渠道每月度及总体销售数据情况，包括各渠道销售额占比、同比增长、环比增长、月均增长率等关键数据分析。使用方法：本年度各月数据来源于基础数据表，只需要输入2015下半年和2016上半年相关数据及所有渠道名称（要求与基础数据表一致、且渠道数量完整）即可，其他数据及图表为自动生成，请勿随意录入数据。渠道网络门店超市代理商电视购物手机APP合计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有
