2025年【附修改教程】企业组织结构图-组织结构图 一键换色说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 在页面布局下，选择颜色，在主题颜色中选择自己需要的颜色，即可实现一键换色修改图片说明

2025年三次元点检表模板-Sheet1 Unnamed: 0 NO.12345678910备注：1.记入方法正常（○），异常（△）Unnamed: 1 点检内容三次元气压.X.Y.Z.轴导轨,工作台.干燥机.X.Y.Z.轴移动.测头操作手柄空气过滤器油水分离器空气过滤器.油水分离器签名Unnamed: 2 Unnamed: 3 品质课Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 点检方法目视目视1:目视 2:听力听力1:目视2:手动1:目视2:手动目视目视目视Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 点检标准气压0.4MPa.没有粉尘.水.油污在上面.指针在红.绿线之间. 运行无异常声音.移动时无异常声音.指示灯正常亮旋转角度无异常.外观干净.控制X.Y

2025年三次产业总值柱形图-Sheet1 Unnamed: 0 2014－20017年三次产业总值（万亿元） 年份2014201520162017Unnamed: 2 第一产业1.541181.311731.190.9Unnamed: 3 第二产业4.815.26.47.8Unnamed: 4 第三产业3.31533.60748000000000023.91884.372061Sheet2 Sheet3

2025年三次产业总值百分比堆积柱形图-Sheet1 Unnamed: 0 2014－20017年三次产业总值（万亿元） 年份2014201520162017Unnamed: 2 第一产业1.541181.311731.190.9Unnamed: 3 第二产业4.815.26.47.8Unnamed: 4 第三产业3.31533.60748000000000023.91884.372061Sheet2 Sheet3

人事档案员工信息台账及人员结构分析-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日5Unnamed: 1 辅助列续签4员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）158Unnamed: 9 工龄(月)1364102Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2015-05-08 00:00:002013-07-10 00:00:......

公司组织结构图-Sheet1 空白模版

公司收入结构明细表-收入结构明细表 收入结构明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元项目一、主营业务收入二、其他业务利润三、投资收益四、营业外收入五、以前年度损益调整合计 Unnamed: 1 本月数Unnamed: 2 本年累计数Unnamed: 3 本年累计 占总收入比率

2025年中小型物流公司组织结构图-Sheet1

钢结构工程报价单二联包含

施工横道图自动绘制（无限制月份版）包含

2024年企业人力资源结构统计分析表（依据基本信息自动生成）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 企业人力资源结构统计分析表（依据员工基本信息全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有人力资源结构详细情况。只需要在以下员工基本信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成员工不同性别、年龄段、职位结构、学历结构、婚姻状况、工作年限相对应的人数及其占比情况，图表中所有数据和分析图都是自动生成的。需要注意的是：填入基本信息时，年龄段、职位结构、学历结构以及工作年限的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关

组织结构图-Sheet2

2025年学生座位表-标记班级结构-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 座位表87654321第一组Unnamed: 2 161514131211109Unnamed: 3 Unnamed: 4 2423222120191817第二组Unnamed: 5 3231302928272625讲台Unnamed: 6 Unnamed: 7 4039383736353433第三组Unnamed: 8 4847464544434241Unnamed: 9 Unnamed: 10 5655545352515049第四组Unnamed: 11 6463626160595857Unnamed: 12 Unnamed: 13 班级结构班长副班长学习委员体育委员职位5职位6职位7职位8Unnamed: 14 学生姓名1430374241504964Unnamed: 15 Unnamed: 16 组别第一组第二组第三组第四组Unnamed: 17 学生姓名13264560Sheet2 Sheet

人力资源年龄结构分析图表（职位维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数操

2024年施工进度计划横道图（自动绘制）-Sheet1 建筑工程施工进度横道图 项目名称：XXX项目起止时间：序号123456789101112项目经理：Unnamed: 1 工作内容基础土方基础垫层模板基础垫层砼基础梁放线基础梁钢筋基础梁模板基础梁验收基础梁砼基础砌体墙基础回填土基础圈梁模板基础圈梁砼Unnamed: 2 2020-08-03 00:00:00Unnamed: 3 Unnamed: 4 至工程量1500m3500m22500m31000t1500m22000m31500m31000m3300m2500m3项目总工：Unnamed: 5 2020-09-25 00:00:00劳动力3035154503041530151510Unn......

2024年房屋交房验收表(教你如何验房收房)-验收表 房屋验收表 一、证书（证明）序号123456789101112131415161718二、验房序号010203040506070809101112131415三、需要带的证件收楼通知书、业主身份证复印件、原缴交房款收据等单据、购房合同等四、需要带的工具直角尺、卷尺5米、纸、笔、易贴便条、试电笔(或其他即插型小电器)、数码相机或DV、小锤子、矿泉水五、收楼程序 1、开发商应首先出示《建筑工程竣工验收备案表》，向住户发放《住宅使用说明书》、《住宅质量保证书》及各种相关验收表格，如《住户验房交接表》（房间功能分区及标的物详列各项验收内容，如客厅楼板阳台地面等等）与验收意见表（如《楼宇验收记

店铺消费结构数据分析表-Sheet1 消费市场的消费数据结构分析 消费类型（大类）购物类服务类Unnamed: 1 百货超市（生活物资，日用百货）服装商场（服，鞋，袜，帽，包）快消商品（烟酒茶饮料，副食）消费类电子（手机，平板，电脑）家用类（家具，家电，床上用品）金银奢侈品类医疗保健营养品类礼品类餐饮类（小吃，快餐，特产，星级）宾馆酒店类（棋牌客房）娱乐活动类（KTV,酒吧，网吧，游乐场）个人护理类（美容美发，洗浴保健）婚庆礼仪服务（鲜花，婚纱，化妆，摄影）Unnamed: 2 需求发生频度5251112122221Unnamed: 3 需求规模广度5555325343433Unnamed: 4 个人/团体/家庭个人，家庭个人，家庭个人，家庭个

2024年人事档案系统-入职离职，合同提醒人员结构，生日提醒-首页 人事档案管理系统 入职离职，合同提醒，人员结构分析，生日提醒 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/11AUFBYgjQKKMrGHcYOoKuw基础信息 基础信息设置 学历博士硕士本科大专高中及以下Unnamed: 1 职务总经理部长主管技术员职员Unnamed: 2

人力资源职位结构分析图表-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源职位结构分析图表 说明：此表格中所列部门以及职位结构仅为示例，其中的管理职能分类将不同部门的职位设置为权威职位、高级职位、中级职位、一般职位等类别。企业也可以根据自身需求进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办各类职位人数 总经办各类职位占比财务部各类职位人数 财务部各类职位占比人资部各类职位人数 人资部各类职位占比营销部各类职位人数 营销部各类职位占比生产及研发部各类职位人数 生产及研发部各类职位占比…………公司各类职位

2024年薪酬结构统计分析表（依据基本信息自动生成）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬结构统计分析表（依据员工工资信息表全自动生成数据与图表）说明：本图表模板用于统计和分析现有薪酬结构基本现状。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门工资详情、各职级工资情况、工资主要组成部分占比情况、不同学历结构工资情况（包括不同结构条件下的人均薪资水平）。需要注意的是：填入基本信息时，部门、职位结构、学历结构的分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，则需要调整自动生成表格中的相关计算公式或者函数。总额159500总人数20

组织结构图及岗位职责-Sheet3

2024年薪酬结构统计分析工具（全自动、灵活、多维度专业分析-首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。

2025年思维导图-流程图-组织结构图-Sheet1

2025年如何减肥鱼骨图-Sheet1 Sheet2 Sheet3

2024施工进度计划横道图-自动绘制excel表格-施工进度计划横道图 Unnamed: 0 XX项目二期 12#楼 施工进度计划序号12345678910111213141516备 注Unnamed: 1 施工单位：XX建筑工程有限公司分项工程名称土方工程桩基工程基础工程±0以下结构工程首层结构施工主体结构施工二次结构施工屋面施工抹灰地坪施工外墙工程施工室内精装施工室外工程施工安装工程施工工程整体竣工验收竣工交付配套设施交付Unnamed: 2 开始 时间2021-07-01 00:00:002021-07-11 00:00:002021-08-28 00:00:002021-09-11 00:00:002021-10-16 00:00:002021-10-24 00:00:002022-03-15 00:00:002022-07-01 00:00:

2024年企业人力资源整体结构统计分析表（2017升级版）-分析表 人力资源管理工具——人力资源分析 企业人力资源整体结构统计分析表（3张表，依据员工信息全自动生成，2017升级版）说明：本图表模板用于统计和分析现有人力资源结构的整体情况，具体包括性别结构、年龄结构、婚姻状况、职位结构、政治面貌、学历结构、工作年限等等。工具特点：1.根据员工基本信息表全自动生成，各项人力资源结构情况通过图表呈现一目了然；2.可以任意设置年龄段、工作年限，而不再需要调整函数公式，只需要调整数字即可，从而解决了长期以来大家因为调整数字而需要同步调整函数公式的痛苦；3.各项人力资源结构的分析项目，要么

组织架构图（多部门结构图）-Sheet1

组织结构图-Sheet1

2024年人事档案员工信息台账及人员结构分析-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日5Unnamed: 1 辅助列续签4员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）158Unnamed: 9 工龄(月)1364102Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2015-05-08 00:00:002013-07-10 00:00:002016-01-02 00:00:00Unnam

2024年组织结构-公司架构图-Sheet11

2024年各职级人员薪酬结构分析图表-薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬结构分析图表说明：此图表主要用于分析企业现有各职级人员薪酬结构，具体分析内容包括各层级人员的薪资结构状况、各项薪酬费用所占比例、各层级人员薪酬占比情况、各层级人均薪资水平等。（表格中含自动计算公式）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计各项费用占比Unnamed: 1 人数518265680100285Unnamed: 2 基本薪资2855454028402360.6378378378378379Unnamed: 3 固定奖金及补贴987765420.11351351351351352Unnamed: 4

2024年公司结构组织架构图包含

2024年企业人力资源结构分析系统（8张表格全自动多维度分析-首页 人力资源管理工具——人力资源分析 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月18日Unnamed: 1 企业人力资源结构分析系统Unnamed: 2 八张表格全自动多维度分析人力资源结构现状Unnamed: 3 灵活设置参数 专业设计维度 全面自动分析 图表可视呈现Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析企业整体人力资源结构现状。

2024年组织结构图-架构图-Sheet1

组织结构图-Sheet1 Sheet1 (2) Sheet2 Sheet3

组织结构图公司人员架构包含

人力资源学历结构分析图表（部门维度）-Sheet1 委 托 加 工 申 请 单 申请人:加工说明×××××××Unnamed: 1 张三Unnamed: 2 申请日期:厂商××××Unnamed: 3 2016-12-06 00:00:00单价240Unnamed: 4 数量2Unnamed: 5 申请单号:金额480Unnamed: 6 2017021001交货日期2017-02-10 00:00:00Sheet2 Sheet3

2024年薪酬结构统计分析系统（10月）-首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。

施工进度计划横道图-自动绘制劳动力曲线-横道图 XX项目施工进度横道图 工程名称：XX学生公寓分 部 分 项基础部分主体结构砌体工程装饰工程主要经济指标劳动力不均衡系数=施工期最高峰人数÷（各施工段层总工日数÷总工期天数）Unnamed: 1 工程名称挖土方垫层基础钢筋基础模板基础混凝土回填土第一层Unnamed: 2 柱钢筋柱支模柱混凝土梁板支模梁板钢筋梁板混凝土第一层屋面防水门窗安装天棚抹灰内墙抹灰外墙抹灰清理场地Unnamed: 3 工 程 量m3m3tm2m3m3tm2m3m2tm3m3m2m2m2m2m2Unnamed: 4 14.27610.15.3555.320.325.210.322105.3625.2325.365.6......

2024年施工进度计划横道图-自动绘制-封面 Unnamed: 0 建 筑 工 程 施 工 进 度 横 道 图Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目名称：项目地址：发包单位：施工单位：开竣工日期：建筑类别：建筑规模：项目经理：制表人：制表日期：Unnamed: 3 xxxxxxxxxx2021-02-10 00:00:00其他2021-02-10 00:00:00Unnamed: 4 Unnamed: 5 至平方米Unnamed: 6 2022-03-13 00:00:00质量要求：合同价款：技术总工：Unnamed: 7 Unnamed: 8 合格工程Unnamed: 9 工期：（签字）Unnamed: 10 396.0Unnamed: 11 *天*万元*月度 施工计划进度横道图 项目名称：xxxxxxxxxx起止时间：序号1234567Unnamed: 1 工作内容进场准备材料进场基