2025年会议考勤管理（大规模，分部门统计分析）-会议管理 人力资源管理工具——日常办公管理 会议考勤管理（全自动，总体出席情况）会议名称时间主办方/组织方会议概况/主题介绍应到人数到会率参会人员名单美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美人鱼20美人鱼21美人鱼22美人鱼23美人鱼24美人鱼25美人鱼26美人鱼27美人鱼28美人鱼29美人鱼30美人鱼31美人鱼32美人鱼33美人鱼34美人鱼35美人鱼36美人鱼37美人鱼38美人鱼39美人鱼40美人鱼41美人鱼42美人鱼43美人鱼44美人

2024年部门管理工作流程图-Sheet1 部门管理工作流程图 单位名称层 次单位节点123456789101112公司名称编制单位Unnamed: 1 总经理AUnnamed: 2 人力资源部3Unnamed: 3 流程名称任务概要人力资源总监BUnnamed: 4 员工培训管理流程公司员工培训管理密 级签发人Unnamed: 5 人力资源部CUnnamed: 6 Unnamed: 7 各用人单位D共 页第 页签发日期Sheet2 Sheet3

2025年风险防控登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 风险防控登记表填表时间：单位名称名称工作岗位工作职责风险等级廉政风险风险防控 措施风险防控 处理结果分管领导 意见组织审定 意见备注Unnamed: 4 风险事项Unnamed: 5 工作部门风险点Unnamed: 6 Unnamed: 7 单位编号负责人风险评估 人员风险描述Unnamed: 8 工作职称Unnamed: 9 Unnamed: 10 备注

2024账号密码备忘查询管理exce表格-数据库 Unnamed: 0 Unnamed: 1 账号密码数据库 序号123456Unnamed: 3 名称电脑密码OA系统名称1名称2名称3名称4Unnamed: 4 网址——https://www..com网址1网址2网址3网址4Unnamed: 5 会员名称——工号会员1会员2会员3会员4Unnamed: 6 账号账号1账号2账号3账号4账号5账号6Unnamed: 7 密码123456123457123458123459123460123461Unnamed: 8 验证邮箱kingsoft@.cnkingsoft@.cnkingsoft@.cnkingsoft@.cnkingsoft@.cnUnnamed: 9 验证电话1380000000......

2025年班主任工作审核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 班主任工作审核表姓名任职部门现任职称的 取得时间民族专业联系地址任教课程任职以来 班主任 工作经历主要工作 内容任现职以来德育类论文完成情况系部审核 情况学工处 审核意见备注Unnamed: 3 年 月 - 年 月，任 班班主任，任期 年。年 月 - 年 月，任 班班主任，任期 年。年 月 - 年 月，任 班班主任，任期 年。年 月 - 年 月，任 班班主任，任期 年。年 月 - 年 月，任 班班主任，任期 年。 系部审核人： 日期： 学工处审核人： 日期：Unnamed:

2025年进度款审核表-进度款审核表 XXXXXX项目 基桩工程进度款结算审核表(20XX年XX月XX日～20XX年XX月XX日)分包单位：序号一12二123456三项目经理： 日期：Unnamed: 1 单位工程合同内应付工程款Σ(1+2+3+4+5)=XX分部桩基工程合同外桩基工程应扣款项Σ(1+2+3+4+5+6)=材料、工机具、水电扣款扣工程预付款安全、医疗扣款机械台班扣款扣现场借款其他扣款合计 [一*85% ~ 二] = Unnamed: 2 建筑 面积万元万元万元万元万元万元土建副经理：日期：Unnamed: 3 完成产值 (万元）Unnamed: 4 主要工程量汇总砼 (M3)费控部：日期：Unnamed: 5 钢筋 (T)Unnamed: 6

2025年调薪审核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 调 薪 审 核 表姓 名性 别毕业学校服务年资前3年考绩本 年 考 绩分 数按 调 整职 位核 定职 位审 核 意 见Unnamed: 2 年 月第一年第二年第三年Unnamed: 3 部 门出生年月专 业调整额Unnamed: 4 现支月薪等 级月 薪Unnamed: 5 职 位入职日期学 历调整后月薪

2025年简易进销存管理系统(初始密码123456)-必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/11AUFBYgjQKKMrGHcYOoKuw 今天是:2018年7月16日【星期一】Docer 儿凌寒设计

2025年出入库统计管理-首页 数据汇总 数据汇总 出入库入库出库库存Unnamed: 1 项目 月份入库金额入库数量出库金额出库数量库存金额库存数量Unnamed: 2 1月2000018001090016099100191Unnamed: 3 2月2000018001090016099100191Unnamed: 4 3月258560378810900160991002179Unnamed: 5 4月2000018001090016099100191Unnamed: 6 5月2000018001090016099100191Unnamed: 7 6月2000018001090016099100191Unnamed: 8 7月2000018001090016099100191Unnamed: 9 8月2000018001090016099100191Unnamed: 10 9月2000018001090016099100191Unnamed: 11 10月2000018001090016

2025年考核与审核表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 考核与审核各部室组单位 上述各项希即知照行 此令Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 奖惩公告奖惩事由Unnamed: 6 Unnamed: 7 奖惩办法Unnamed: 8 Unnamed: 9 备注

2025年员工加班统计审核表-加班审核表 Unnamed: 0 部门员工加班统计审核表 说明： 1、调休安排：休息日加班（指周末日）可在自加班日起半年内安排调休； 2、交通补助：加班结束时间在21:00之后的可享受固定交通补助30元/天。序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 部门名称人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部Unnamed: 3 员工姓名丁小钟丁小镇丁小周丁小泽丁小钟丁小志丁小

2025年职工工资变更审核表-Sheet1 高老庄云栈洞股份有限公司 职工工资变更审核表填报部门：序 号部门审核意见：人事审核意见：总经理审核意见：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 变更原因Unnamed: 3 变动情况变更前项目Unnamed: 4 标准（元）Unnamed: 5 变更后项目Unnamed: 6 标准（元）Unnamed: 7 填报日期：增减金额Unnamed: 8 执行 月份Unnamed: 9 当月补 发工资Unnamed: 10 当月减 发工资Sheet2 Sheet3

2025年员工年度工资审核表-123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 查询员工所有月份工资统计毕鑫磊员工年度工资审核表月份11111111111111111111111111111Unnamed: 2 姓名毕鑫磊刘峰魏增臣韩秋燕Unnamed: 3 发放工资7698899486387748Unnamed: 4 92442月份2222222222222222222222222

2025年员工转正审核表免费下载-转正 员工转正审批表 姓名入职日期转正类型推迟转正部门意见：转正原因 （推迟原因） （辞退原因）转 正 意 见Unnamed: 1 □ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正推迟转正（不予转正辞退）部门经理行政经理财务经理总经理Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 拟转正日期Unnamed: 4 岗位

部门经理及主管绩效考核表（通用）-Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 部门经理及主管绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应配合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目知识与专业技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 1 细分指标管理知识专业知识专业技能管理水平组织协调

2025年单位人员工资和津补贴变动审核表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年 月财政统发工资单位人员工资和津补贴变动审核表序号12345678 注：1、此表（用A4纸）为区级机关事业单位统发工资中工作人员工资和津补贴变动时填报，随工资软盘一起报区人事工资科审核后，报区财政局。此表一式三份；填报单位、人事局工资科、财政局各留存一份。 2、凡有两项以上变动，应逐项填写。 单位负责人：Unnamed: 2 填报单位：（盖章）姓名 Unnamed: 3 变动原因Unnamed: 4 填报日期： 年 月 日变动情况变动前项目Unnamed: 5 标准(元)

赊销审核表格模板-Sheet1 赊销审核表 公司名称：公司地址：业务联系人：经销商/代理商：赊销申请理由（由业务员填写）部门销售经理鉴定：1、该公司在行业中的信誉：2、该公司的业务规模 月销售额：3、目前超期应收款：4、建议给予赊销额度：财务部门鉴定：1、客户最近半年内在我公司的业务和付款情况时间月进货额2、给予赊销额度：事业部经理意见：财务经理意见：财务总监意见：总经理意见：Unnamed: 1 Unnamed: 2 付款情况：从不超期（）偶尔超期（）有时超期（）经常超期（）赊销期限：Unnamed: 3 Unnamed: 4 公司性质：注册资金：电话：赊销期限：签名：签名：签名：签名：Unnamed: 5 承

2025年管理部门值班安排表-Sheet1 管理部门值班安排表 月份：星期一二三四五六日值班情况：Unnamed: 1 日期Unnamed: 2 值班人/ 联系电话张三 1234567890Unnamed: 3 日期Unnamed: 4 值班人/ 联系电话Unnamed: 5 日期Unnamed: 6 值班人/ 联系电话Unnamed: 7 日期Unnamed: 8 值班人/ 联系电话

2025年生育津贴护理假津贴申报审核表-表1 武汉市生育保险生育就医登记表 单位编号：单位名称（章）：人员类别： 个人编号身份证号码本人婚姻状况配偶姓名家庭地址初次缴纳生育保险时间怀孕时间选定门诊产检医疗机构名称户名用人单位 审核意见社会保险经办 机构审批意见填表说明：1.本表一式五份：辖区社保经办机构、各医疗机构、职工本人各一份，入院时由医院录入微机存查； 2.有选项栏目□内请打“√”，涂改、未签名、无公章均无效。 Unnamed: 1 □本地在职人员 □长驻外地人员 □ 失业人员 □已婚 □未婚 IC卡号 区首次产

2025年员工转正审核表免费下载-转正 员工转正审批表 姓名入职日期转正类型推迟转正部门意见：转正原因 （推迟原因） （辞退原因）转 正 意 见Unnamed: 1 □ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正推迟转正（不予转正辞退）部门经理行政经理财务经理总经理Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 拟转正日期Unnamed: 4 岗位

部门经理及主管绩效考核表（通用）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 部门经理及主管绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应配合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目知识与专业技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 2 细分指标管理知识专业知识专

2024年部门经理及主管绩效考核表（通用，自动计算、评价）-Sheet1 人力资源管理工具 部门经理及主管绩效考核表（通用类，含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力

赊销审核表格模板Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 赊销审核表公司名称：公司地址：业务联系人：经销商/代理商：赊销申请理由（由业务员填写）部门销售经理鉴定：1、该公司在行业中的信誉：2、该公司的业务规模 月销售额：3、目前超期应收款：4、建议给予赊销额度：财务部门鉴定：1、客户最近半年内在我公司的业务和付款情况时间月进货额2、给予赊销额度：事业部经理意见：财务经理意见：财务总监意见：总经理意见：Unnamed: 2 Unnamed: 3 付款情况：从不超期（）偶尔超期（）有时超期（）经常超期（）赊销期限：Unnamed: 4 Unnamed: 5 公司性质：注册资金：电话：赊销期限：签名：签名：签

2025年公司内部质量审核表-公司内部质量审核表 公司内部质量审核表 编号： 时间：审核目的审核性质审核范围审核依据审核时间审核组日 程 安 排日 期批 准 人批准日期Unnamed: 1 审核1审核2审核3时 间Unnamed: 2 审 核 人审核日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 第一组计划编制人编制日期Unnamed: 5 第二组

2025年工程结算审核表-Sheet1 建设工程结算审核表 建设单位： 工程名称： 审核单位： 单位：元 序号合 计（元）审定造价（合计大写）建设单位认定签字（盖章）施工单位认定签字（盖章）审核人员 初审人员：初审负责人：复审人员： 日期：Unnamed: 1 工程项目及说明Unnamed: 2 送审造价评审中心负责人意见Unnamed: 3 审定造价Unnamed: 4 审增、减额局领导意见Unnamed: 5 增减%Unnamed: 6 备 注Sheet2 Sheet3

财政财务收支审计情况审核表excel模板包含

部门经理及主管绩效考核表通用下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 部门经理及主管绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应配合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目知识与专业技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 2 细分指标管理知识专业知识专

2025年工资变动审核表-艰贴 工 资 变 动 审 批 表（可打印） 单位名称（盖章）:序号11Unnamed: 1 姓 名2张三Unnamed: 2 性别3男Unnamed: 3 塔城市人民法院出生 年月4165301Unnamed: 4 现任 职务 (技术 等级)任职 时间5副厅201202Unnamed: 5 原任 职务 (技术 等级)任职 时间6正处200607Unnamed: 6 参加 工作 时间工作 年限719811134Unnamed: 7 参加 工作时学历不计算 工龄 学历 年限8高中3Unnamed: 8 后续 学历毕业 时间9大学200212Unnamed: 9 现 工 资 构 成合计109058Unnamed: 10 职务 (技术等级) 工资111700Unnamed: 11 级别 (岗位) 工资级别

2025年进销存库存管理表-Sheet1 Unnamed: 0 库存管理表 输入编码查询序号12345678Unnamed: 2 产品编码A003产品编码A001A002A003A004Unnamed: 3 品名品名3品名品名1品名2品名3品名4Unnamed: 4 规格型号Qu-3规格型号87*29wjuQu-3JJJUnnamed: 5 单位套单位个件套个Unnamed: 6 期初数量10期初数量20181030Unnamed: 7 期初金额500期初金额20018500600Unnamed: 8 入库 数量0入库 数量1025Unnamed: 9 入库 单价50入库 单价1015020Unnamed: 10 入库 金额0入库 金额10025000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......

2025年财务报表-员工年终奖领导审核表-Sheet1 财务报表-员工年终奖领导审核表 公司：序号1Unnamed: 1 员工姓名詹友民Unnamed: 2 性别男Unnamed: 3 工号200854632Unnamed: 4 部门开发部Unnamed: 5 级别经理级Unnamed: 6 财务：入职日期2014-03-06 00:00:00Unnamed: 7 基本工资9000Unnamed: 8 工作年限3Unnamed: 9 获得年终奖（N个月）5Unnamed: 10 会计：年终奖总计450000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......

2025年事业单位岗位聘用人员审核表-Sheet1 Unnamed: 0 事业单位岗位聘用人员审核表 姓名参加工作时间毕业院校现岗位名称现岗位聘任时间资格证书编号或任职文号拟聘岗位名称拟聘岗位 所需任职条件聘用单位意见主管部门意见注：1、此表一式三份，分别存政府人事行政部门、聘任单位和本人档案; 2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据。 3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。Unnamed: 2 同意聘 同志任 级岗位职务，聘期自 年 月 日至 年 月 日 止。

2025年工资审核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 年 月财政统发工资单位人员工资和津补贴变动审核表填报单位：（盖章）序号123456789101112131415161718注：1.此表（用A4纸）为区级机关事业单位统发工资中工作人员工资和津补贴变动时填报，随公子软盘一起报区人事工资料审核后，报区财政局，此表一式三份，人事局工资科、财政局各留存一份。 2.凡有两项以上变动，应逐项填写。单位负责人：Unnamed: 7 姓名Unnamed: 8 变动原因Unnamed: 9 变动情况变动前项目Unnamed: 10 标准Unnamed: 11 变动后项目填表人：Un

2025年商品出入库管理表格-Sheet1 Unnamed: 0 商品出入库管理表格备注：入库为正数，出库为负数。商品编号Unnamed: 1 商品名称Unnamed: 2 上月转接0000000000000000000000000000000000Unnamed: 3 状态入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库Unnamed: 4 1.012.0-5.0Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 5.0Unnamed: 9 6.0Unnamed: 10 7.0Unnamed: 11 8.0Unnamed: 12 9.0Unnamed: 13 10.0Unnamed: 14 11.0Unnamed: 15 12.0Unnamed: 16 13.0Unnam

2025年生产质量审核表（含工作进度表）-Sheet1 Unnamed: 0 生产质量审核表（含工作进度表） 部门名称审核组长序号12345678910Unnamed: 2 生产项目xxx项目Unnamed: 3 检查内容质量记录质量每日记录Unnamed: 4 Unnamed: 5 技术标准值Unnamed: 6 生产计划进度计划数量500500Unnamed: 7 实际生产400500Unnamed: 8 未完成100000000000Unnamed: 9 检查记录正常Unnamed: 10 时间统计记录员Unnamed: 11 审核人签字李灵敏Unnamed: 12 Unnamed: 13 检测人签字丁明丽

绩效考核表-适用各部门经理主管评分考核-千图 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 部门经理及主管绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应配合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目知识与专业技能（20分）业务技能 （25分）品质与态度（20分）工作绩效 （35分） 合计上级领导 评语人事行政 核定Unnamed:

2025年单位各部门财务收支管理系统包含

2025年毕业设计课题审核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 毕业设计课题审核表课题名称学生姓名所在学院指导老师选题依据教研室意见： 负责人（签名）： 年 月 日学院意见： 负责人（签名）： 年 月 日注意备注Unnamed: 4 关于*********周于希江苏****大学周浩 执笔人： 年 月 日1、该表作为学生毕业设计课题申报时专用，由选题教师填写，近所在教研室讨论，学院负责人签名后生效； 2、此表一式两份，

2025年公司部门经理主管月度绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 公司部门经理主管月度绩效考核表 部门负责人签字： 序号123456备注：1、自评分是部门经理对当月工作的自我评价，仅作为上级领导考核评分的参考。 2、考评分为本部门当月的最终考核评定分。 3、本考核表须与每月5日前由部门经理填好自评分上交人事部。Unnamed: 2 考核内容目标计划达成执行力 满意度下属督导力 满意度工作失误 安全事故自律力 满意度团队精神Unnamed: 3 权重0.70.10.050.050.050.05Unnamed: 4 绩效级别 评分区间0-100ABCABCABCABCABCUnnamed: 5

2025年赊销审核表-Sheet1 赊销审核表 公司名称：公司地址：业务联系人：经销商/代理商：赊销申请理由（由业务员填写）部门销售经理鉴定：1、该公司在行业中的信誉：2、该公司的业务规模月销售额：3、目前超期应收款：4、建议给予赊销额度：财务部门鉴定：客户最近半年内在我公司的业务和付款情况时间：给予赊销额度：事业部经理意见：财务经理意见：财务总监意见：总经理意见：Unnamed: 1 承诺月进货额：付款情况：从不超期（）偶尔超期（）有时超期（）经常超期（）赊销期限：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 公司性质：注册资金：电话：月进货额：赊销期限：签名：签名：签名：签名：

2025年薪资审核表-薪资通知单 薪资审核单 姓名入职职位通知事项薪资结构以上薪资结构生效日期为备注部门主管审核 人力资源部确认Unnamed: 1 □初任核薪 □调资 □试用期满（调资） □晋升调资满勤工资个人工资属于公司保密信息，当事人不得泄露自己的工作待遇更不得刺探他人的工资薪酬福利待遇Unnamed: 2 Unnamed: 3 部 门入职日期加班核算基数其它福利 年 月 日Unnamed: 4 法定节假日： 元/天□全勤奖100元/月 □住宿补助 □包住 Unnamed: 5 总经理批准当事人确认Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnam