2025仓库管理评分表
2024年仓库管理 仓库管理系统-菜单 基础信息 产品信息 产品编码a001a002a003a004a005Unnamed: 1 产品名称m1m2m3m4m5Unnamed: 2 规格型号g1g2g3g4g5Unnamed: 3 采购单价100120150160180Unnamed: 4 销售单价220300400500600Unnamed: 5 责任人责任人1责任人2责任人3责任人4责任人5Unnamed: 6 客户名称张1张2张3张4张5Unnamed: 7 供应商名称李1李2李3李4李5入库表 入库表 日期2018-08-13 00:00:002018-08-14 00:00:00Unnamed: 1 产品编码a003a004Unnamed: 2 产品名称m3m4Unnamed: 3 规格型号g3g4Unnamed: 4 数量2022Unnamed: 5 单价100100Unnamed: 6 金额20002200Unnamed:
2025年仓库管理-仓库物品统计表-工作表1 仓库物品统计表 序号12345678910111213141516Unnamed: 1 产品种类Unnamed: 2 盘点日期Unnamed: 3 品名Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 期初库存Unnamed: 6 使用量Unnamed: 7 当前总入库数Unnamed: 8 当前总出库数Unnamed: 9 账面库存Unnamed: 10 实际库存Unnamed: 11 差异Unnamed: 12 备注
2024年销售出入库管理-仓库管理表（查询月结存、净利润）-主页 台账 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ▌ Ledger 台账序号123456Unnamed: 2 产品名称床垫床垫床垫床垫床垫床垫Unnamed: 3 规格100*100100*200100*300200*100200*200300*200Unnamed: 4 单位个个个个个个Unnamed: 5 前期结转数量100100100100100100Unnamed: 6 金额100020001000400030002000Unnamed: 7 查本月入库数量10100000Unnamed: 8 1金额50400000Unnamed: 9 月份本月出库数量25140000Unnamed: 10 净利润：金额2502800000Unnamed: 11 440至本月底 结存数量8596100100100100Unnamed: 12 金额5601560560356025601560Unnamed: 13 本月利润200
2025年库存表（仓库管理）-Sheet1 库存表 仓库号Unnamed: 1 材料名称Unnamed: 2 供应商Unnamed: 3 编号Unnamed: 4 规格Unnamed: 5 单位Unnamed: 6 初始库存606162636465666768697071Unnamed: 7 入库数量100101102103104105106107108109110111Unnamed: 8 出库数量150151152153154155156157158159160161Unnamed: 9 用途说明Unnamed: 10 现结存量1011121314151617181......
2025年仓库管理-入库登记表-Sheet1 仓库管理-入库登记表 序号1Unnamed: 1 仓库名称广州仓库Unnamed: 2 货物名称娃哈哈纯净水Unnamed: 3 规格型号500mlUnnamed: 4 颜色白Unnamed: 5 入库数量500箱Unnamed: 6 入库日期2018-09-17 00:00:00Unnamed: 7 核对负责人张凯Unnamed: 8 备注入库完毕
2025年销售部绩效考核;评分表-Sheet1 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款2万每月成交一家新客户满意率80%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：次日10点前完
2025年护士月绩效考核评分表-Sheet1 Unnamed: 0 护士月绩效考核评分表 项目服 务 质 量项目业 务 技 术附 加Unnamed: 2 姓名： 科室 得分： 月份：医德医风病人满意度仪表仪容劳动纪律理论考试 操作考核护理质量业务学习科研竞赛 提名Unnamed: 3 评定标准 热爱护理工作、遵纪守法、廉洁自律、自觉拒绝患者的红包、礼品，自觉与医疗服务不正之风斗争，杜绝不合理收费 为患者提供优质服务 精神饱满，着装整齐，统一穿护士鞋，工作裤，工作服，衣扣扣齐，燕帽端正，发不过肩，统一佩戴发夹，不
2024年出入库管理仓库系统-首页封面 Unnamed: 0 出入库管理仓库系统 货物出库统计表使用说明： 1、首页点击对应的图标可以链接到相应的表格 2、在填写规格型号的时候，请勿使用“*”，EXCEL中公式会将星号当做模糊匹配 3、货物名称一定要填写完整，最好不要带空格 4、点击“返回首页”按钮可以返回首页Unnamed: 2 Unnamed: 3 货物入库统计表Unnamed: 4 Unnamed: 5 库存查询结果Unnamed: 6 Unnamed: 7 仓库货物盘点表货物出库统计表 货物出库统计表 日期2019-12-27 00:00:002019-12-27 00:00:002019-12-28 00:00:00Unnamed: 1 货物名称男士飞行人保暖夹克男士弹力厚款牛仔裤男士
2024年出入库管理仓库系统-封面 出入库管理仓库系统 Exit-Exit Storage Management System 说明：1-本出入库管理系统包括入库明细表、出库明细表、库存明细表； 2-本表已经设置好超链接，可直接跳转； 3-本表均可编辑，已经设置好公式，直接填写基础数据即可。1-入库明细 入库明细表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 入库日期201907252019072520190725201907252019072520190725Unnamed: 2 供货商名称浙江商品百货公司浙江商品百货公司浙江商品百货公司浙江商品百货公司浙江商品百货公司浙江商品百货公司Unnamed: 3 货品名称计算器计算器计算器计
2025年销售部绩效考核评分表-Sheet1 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款2万每月成交一家新客户满意率80%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：次日10点前完
生产车间5S管理评分表excel表格-AUSJNPT Sheet1 车 间 5S 管 理 评 分 表 责任区域/责任人： 检查日期： 年 月 日 项次（一） 整理（二）整顿（三）清扫（四）清洁（五）素养合计评分标准注：80分以上为合格，不足之处自行改善；60-80分在改正不足之处后由生产主管进行跟踪；60分以下，除向检查小组作书面改善报告外，将列入月度考核检查人员：Unnamed: 1 得分1 很差，没人管理；2 差，但可以看出有人在管理；3 一般，个别地方没做好； 4 好，可以接受； 5 非常好，可以成为学习的榜样Unnamed: 2 检查内容工作区域是否有与工作无关的东
2024年仓库管理-出库入库统计管理表-Sheet1 仓库管理-出库入库统计管理表 序号1Unnamed: 1 仓库名称广州仓库Unnamed: 2 货物名称娃哈哈纯净水Unnamed: 3 规格型号500mlUnnamed: 4 颜色白Unnamed: 5 出库明细出库数量500箱Unnamed: 6 出库日期2018-09-17 00:00:00Unnamed: 7 入库明细入库数量300箱Unnamed: 8 入库日期2018-09-08 00:00:00Unnamed: 9 仓库负责人张凯Unnamed: 10 备注
2025年仓库管理入库明细登记表-Sheet1 Unnamed: 0 入库明细登记表 序号1234567891011121314合计Unnamed: 2 日期2020/2/12020/2/22020/2/32020/2/42020/2/5Unnamed: 3 产品名称冰淇淋橙汁雪碧红牛芦荟汁Unnamed: 4 产品编码PL001PL002PL003PL004PL005Unnamed: 5 单位支瓶瓶瓶瓶Unnamed: 6 数量6040803020230Unnamed: 7 单价65468Unnamed: 8 金额3602003201801600000000001220Unnamed: 9 验收人刘小明刘小明Unnamed: 10 供货单位****公司****公司Unnamed: 11 联系人王先生王先生Unnamed: 12 联系方式123456789123456789
2025年采购表-仓库管理免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 采购表日期Unnamed: 3 名称Unnamed: 4 型号Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 单价Unnamed: 7 金额Unnamed: 8 采购负责人Unnamed: 9 保管员Unnamed: 10 备注
2025年送货单-仓库管理-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收货单位：序号12345678910收货单位：Unnamed: 2 订单号SG1002SG1003SG1004SG1005合计1、如数量或型号有误，请于收到货的三日内告知本公司，过期视为认可。2、在收货十天内，如果有质量问题可凭单免费退换货。Unnamed: 3 产品名称平板电脑平板电脑平板电脑平板电脑Unnamed: 4 XXXX有限公司[送 货 单]规格/型号15英寸12英寸22英寸18英寸收货人：Unnamed: 5 送货日期：单位台台台台Unnamed: 6 数量5321送货人：Unnamed: 7 单价5210523062508510Unnamed: 8 单位电话：单位网址：单位地址：NO：金额2605015690125008510000006275
2025年仓库管理入库单-Sheet1 湖南省XXXX有限公司 进料入库单 供应商：XXXX有限公司订单单号ABC20200101ABC20200101ABC20200101审核： 第一联 存根（白） 第二联 财务（红） 第三联 采购（蓝） 四联 仓库（黄）Unnamed: 1 物料编码CA.001CA.002CA.003Unnamed: 2 物料名称螺丝螺丝螺丝采购：Unnamed: 3 日期：2020/3/17规格型号十字螺丝4*8十字螺丝12*18十字螺丝6*18品管：Unnamed: 4 单位个个个仓管：Unnamed: 5 单据编号：000020101数量应收500040001000Unnamed: 6 实收500040001000
2025年目标管理评分表绩效考核免费下载-目标管理 目标管理绩效考核表 部门： 职位： 姓名： 考核周期：序号1234合计：Unnamed: 1 目标Unnamed: 2 目标分解销售额>=6000万元新增客户数>=100单位Unnamed: 3 权重0.080.080.080.050.050.070.070.070.050.050.050.10.10.11.0000000000000002Unnamed: 4 完成情况实际完成值5400万元新增客户数120/Unnamed: 5 佐证材料 (齐全性)齐全齐全/Unnamed: 6 考核算法（每项100分）完成值/6000*100新增客户数/100*100/Unnamed: 7 分数 (
2025年销售员工作业绩评分表-Sheet1 Unnamed: 0 销售人员工作业绩评估表 专营店名称： 测评日期： 被测评人： 测评人：序号12345678910展厅主管：Unnamed: 2 流程9步骤客户开发售前准备展厅接待需求分析产品介绍试乘试驾洽谈成交交车服务售后跟踪学习能力Unnamed: 3 权重0.10.10.10.10.10.10.10.10.10.1Unnamed: 4 分数2222234322222112221111132222222222221121322111122334Unnamed: 5 测评点1. 对潜在客户的信息存档、管理
2025年季度供应商评分表(评分细则)-Sheet1 （2019）年（2）季度供应商评分表 编号：P-0457-008 A0厂商名称厂商编号评分项目（一）品质60% （二）交期20%（三）综合配合度20%（四）GP评定品管部评价人Unnamed: 1 审核人Unnamed: 2 评分细则A:总交货不良批数 B：总交货批数 C：品质评分 满分为60分（IQC每发送异常扣1分；导致客户投诉的扣2分；重大品质异常扣5分，导致客户停线，扣款，并转嫁其费用）A：总迟交批数 B：总交货批数 C：交期评分 满分为20分（延误交货扣1分；导致客户停线，扣款的扣5分，并转嫁其费用）A:包含返工的配合，异常报告回复等所有质量方面的配合度
2025年通用目标管理评分表免费下载-Sheet1 目标管理评分表 单位：姓名：序号1234567总得分：Unnamed: 1 目标（O）Unnamed: 2 部门：关键结果（KRs）Unnamed: 3 KR权重Unnamed: 4 职位：O 分值Unnamed: 5 KR完成Unnamed: 6 考核日期：KR得分Unnamed: 7 O 得分
2025年仓库管理出库登记表免费下载-Sheet1 仓库管理出库登记表 序号1合计Unnamed: 1 仓库商品名称电脑桌Unnamed: 2 品牌宜家Unnamed: 3 单位台Unnamed: 4 出库数量100Unnamed: 5 买家联系电话010-88086868Unnamed: 6 单价500Unnamed: 7 金额总计5000000000000000000000000000050000Unnamed: 8 配送人张风Unnamed: 9 配送人联系电话187***
2025年销售部绩效考核评分表-Sheet1 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款3万每月成交一家新客户满意率85%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：次日10点前完
2025年销售部绩效考核评分表-Sheet1 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款2万每月成交一家新客户满意率80%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：次日10点前完
2025年销售部绩效考核评分表-Sheet1 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款2万每月成交一家新客户满意率80%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：次日10点前完
2025年销售部绩效考核评分表-Sheet1 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款2万每月成交一家新客户满意率80%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：次日10点前完
2025年仓库管理-出库登记表-Sheet1 仓库管理-出库登记表 序号1Unnamed: 1 仓库名称广州仓库Unnamed: 2 货物名称娃哈哈纯净水Unnamed: 3 规格型号500mlUnnamed: 4 颜色白Unnamed: 5 出库数量500箱Unnamed: 6 出库日期2018-09-17 00:00:00Unnamed: 7 核对负责人张凯Unnamed: 8 备注出库完毕
2025年进销存仓库管理出入库报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 进 销 存 报 表序号合计：Unnamed: 2 商品编码Unnamed: 3 商品名称Unnamed: 4 规格型号Unnamed: 5 期初库存Unnamed: 6 入库数量数量0Unnamed: 7 单价Unnamed: 8 金额00000000000000000000Unnamed: 9 出库数量数量0Unnamed: 10 单价Unnamed: 11 金额00000000000000000000Unnamed: 12
2024年出入库系统（仓库管理）-主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 进销存出入库管理系统Unnamed: 2 信息录入Unnamed: 3 Unnamed: 4 入库明细Unnamed: 5 Unnamed: 6 出库明细Unnamed: 7 Unnamed: 8 库存明细Unnamed: 9 Unnamed: 10 库存查询信息录入 Unnamed: 0 商品信息录入表 序号1Unnamed: 2 产品名称鼠标Unnamed: 3 规格A-0185Unnamed: 4 型号45657512Unnamed: 5 单位只Unnamed: 6 供应商家舒肤佳Unnamed: 7 负责人王磊Unnamed: 8 产地河南省焦作市Unnamed: 9 备注返回主页 入库表 Unnamed: 0 入库明细表 序号1Unnamed: 2 产品名称鼠标Unnamed: 3 规格A-0185Unnamed: 4
产品出入库台账-仓库管理-Sheet1 产品出入库台账 产品：入库数：日期2020-01-01 00:00:002020-01-02 00:00:002020-01-03 00:00:002020-01-04 00:00:002020-01-05 00:00:002020-01-06 00:00:00Unnamed: 1 产品1100凭证号200001200002200003200004200005200006Unnamed: 2 出库数：产品名称产品1产品2产品3产品1产品2产品3中州商贸股份有限公司 60型号规格xxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 4 库存：单位件件件件件件Unnamed: 5 40入库数100101102Unnamed: 6 出库数606780Unnamed: 7 库存数100101102403422Unnamed: 8 经办人张三张三张三李四李四李四Unnamed: 9 备注Sheet2 Shee
2025年销售部绩效考核评分表-Sheet1 Unnamed: 0 销售部绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 2 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 3 绩效目标每月回款2万每月成交一家新客户满意率80%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：
2025年无领导小组讨论评分表-Sheet1 无领导小组讨论评分表 被评价者：测评指标权重行为记录评分加权得分评分标准备注：Unnamed: 1 决策能力0.1750.85黄色项目自动计算，总分为加权得分之和，公式计算可扩展。Unnamed: 2 计划能力0.1540.6优秀-5Unnamed: 3 评价者：组织协调能力0.1540.6良好-4Unnamed: 4 人际影响能力0.1330.39及格-3Unnamed: 5 团队合作能力0.1320.26较差-2Unnamed: 6 语言表达能力0.130.3很差-1Unnamed: 7 灵活性0.0640.24总分：Unnamed: 8 填写时间：推理能力0.0530.153.69Unnamed: 9 创新能力0.0650.3
仓库管理出库单（标准可打印）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 广州市恒达科技有限公司地址:广州市白云区广州路88号出 库 单客户名称：地址：序号12345678910金额合计（大 写）：注意事项：1.装卸搬运小心轻放，请放在室内储存；2.如有质量问题，请收货当天通知对方，否则视为合格产品，感谢配合。送货单位及经手人(盖章): Unnamed: 2 产品名称Unnamed: 3 Unnamed: 4 产品编码Unnamed: 5 联系电话：联系人：规格Unnamed: 6 单位Unnamed: 7 数量 收货单位及经手人(盖章):Unnamed: 8 单价小写金额Unnamed: 9 NO.送货日期：金额Unnamed: 10 备注Unnamed: 11 ①白联存
2025年人事行政顾客管理主管周评分表-顾客管理主管周评分表 顾客管理主管周评分表 门店名称： 顾客管理主管： 本月执行店长：管理条例1、顾客档案用完后必须及时归位，保持整洁2、预约时要在预约表上记录顾客服务的项目3、顾客预约后，没来的原因记录好4、登记好顾客的隐性需求5、每次做完顾客登记好顾客做的项目、用的产品6.服务五次之内需将五张顾客档案表除身份证以外的必要信息填写好姓名附：顾客主管根据每天的预约表、顾客档案表逐一检查进行考核，以上未达到管理条例者按1项扣1分，此结果在周总结会上公布结果。 “日期、违规项、分数记录”一栏填写示范：9月24日，第
2025年仓库管理入库单-Sheet1 仓库管理入库单 序号12345678910111213141516171819202122供应商：供应商电话：采购员：Unnamed: 1 物料名称Unnamed: 2 规格型号Unnamed: 3 单位采购员电话：Unnamed: 4 数量地址：入库日期：Unnamed: 5 单价 Unnamed: 6 库管签字Unnamed: 7 用途/地点Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3
2025年仓库管理出库登记表-Sheet1 Unnamed: 0 仓库出库登记表 序号123456789101112131415161718192021222324252627Unnamed: 2 出库时间Unnamed: 3 用处Unnamed: 4 物品名称Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 单位Unnamed: 7 领用人Unnamed: 8 仓管员Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年销售人员管理评分表-Sheet1 Unnamed: 0 销售人员管理评分表 评价要素工作态度行为表现协调管理工作成果合 计Unnamed: 2 评价标准1、把工作放在第一位，努力工作；2、对新工作、新岗位表现出积极态度；3、热爱工作、忠于职守、坚守岗位。1、正确理解工作要求和政策，制定适当的工作计划；2、十分注意个人和部门人员的遵守流程和纪律情况3、及时与有关部门进行必要的工作沟通；4、在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作。1、在人事关系方面，同事或者部下没有不满和怨言；2、计划到人，能按照下属的能力和个性合理分配工作；3、
2025年办公室人员面试评分表-Sheet 办公室招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点评 分 等 级要素评分考官 评语Unnamed: 1 综合素质能力逻辑思维能力15思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。13～159～121～8
2025年进销存仓库管理系统（包含退货管理）-首页 进销存管理系统（包含退货管理） 产品信息 产品信息 产品编码S001S002S003S004Unnamed: 1 产品名称空调空调冰箱冰箱Unnamed: 2 规格型号1匹挂机2匹挂机200L300LUnnamed: 3 单位台台个个进货明细 进货明细 进货日期2017-09-01 00:00:002017-10-02 00:00:00Unnamed: 1 产品编码S002S004Unnamed: 2 产品名称空调冰箱Unnamed: 3 规格型号2匹挂机300LUnnamed: 4 单位台个Unnamed: 5 进货数量1016Unnamed: 6 进货单价1500800Unnamed: 7 进货金额150001280000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
