护肤品试试用表模板
护肤品零售价格表-护肤品零售价格表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 护肤品零售价格表序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738Unnamed: 2 商品名称嫩白眼部紧肤膜清新水质凝露活肤修复霜（平衡型）净白透白亮泽化妆露柔和防晒露SPF8清透平衡露俊仕剃须膏散粉男士香水女士香水眼部滋养凝露Unnamed: 3 品牌倩碧兰寇兰芝欧来雅资生堂梵美诗欧柏莱迪奥巴保莉lanvin梵美诗Unnamed: 4 规格40ml40ml50ml200ML150ml75ml150g30g30ml30ML14gUnnamed: 5 单价(元)25034816590190696744528826090Unnamed: 6 备注
女性护肤品调查问卷excel表格下载-调查问卷 女性护肤品调查问卷 我们将做一个关于女性朋友在使用和购买护肤品方面的调查，耽误您几分钟宝贵的时间来完成以下的问卷，谢谢！一、单选题1、您的年龄2、您的收入3、每月护肤品费用4、您的皮肤类型是二、多选题Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 5、您喜欢哪个国家的护肤品6、您通过什么渠道来了解护肤品7、您平均购买护肤品的频率是8、您从几岁开始使用护肤品Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 请选择 20岁以下21-35岁36-45岁45岁以上请选择.1 2500元以下2501-3500元3501-4500元4501-5500元5501元以上
2025项目测试用例表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX项目测试用例表项目 / 软件 功能模块名 用例编号 相关的用例 功能特性 测试目的 预置条件 测试数据 操作步骤 12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637测试人员 Unnamed: 2 操作描述 Unnamed: 3 程序版本 编制人 编制时间 特殊规程说明 数据 开发人员 Unnamed: 4 期望结果 Sheet2 Sheet3
2025年小学第一学期课试用程表-课程表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20xx-20xx年第一学期试用课程表课程/星期上午午 间 休 息下午Unnamed: 2 深圳xxx学校第一节第二节第三节第四节第五节第六节Unnamed: 3 星期一语文 张洁*数学 李梅*美术① 林燕*科学 邓婕*英语 连*道德与法治② 陈捷*Unnamed: 4 星期二英语 连*语文 陈捷*美术① 林燕*数学
2025年评分值转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）-转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评分值转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核评分值转换为加权分值。只需要将每位员工的姓名及评分值录入以下表格（颜色标注部分无需录入数据），即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧进行等级评分标准说明，最后填入评分值即可。注意：表格上方的指标权重值可以随便调整，只要保证数值科学合理即可，但是如果要增减指标项目，请注
2025年评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）-评价等级转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意：表格上方的指
2025年试用转正流程-试用转正 人力资源-试用转正 试用员工Unnamed: 1 用人部门Unnamed: 2 人力资源部Unnamed: 3 人力资源总监Unnamed: 4 关联流程
2025年【免费试用】通用报价单管理-超级模板-主页 客户资料 Unnamed: 0 通用报价单管理系统 Unnamed: 2 客户资料序号12345678910Unnamed: 3 客户名称客户名称1客户名称2Unnamed: 4 地址地址1地址2Unnamed: 5 联系人联系人1联系人2Unnamed: 6 联系电话1900987890718903950392Unnamed: 7 备注备注1的Unnamed: 8 Unnamed: 9 公司名称北京****有限责任公司商品信息 Unnamed: 0 通用报价单管理系统 Unnamed: 2 商品信息序号12345678910Unnamed: 3 商品名称商品A商品3Unnamed: 4 规格150ml规格2Unname......
软件测试用例-2008-8-8 软 件 测 试 用 例 项目名称测试环境编 制 人功能模块名功能特性测试目的预置条件参考信息用例编号 Unnamed: 1 Unnamed: 2 硬件环境(服务器端、客户端)软件环境(服务器端、客户端)网络环境测试步骤 Unnamed: 3 Unnamed: 4 输入数据 Unnamed: 5 程序版本编制时间特殊规格说明Unnamed: 6 预期结果 Unnamed: 7 Unnamed: 8 测试结果
2024年【免费试用】合同管理系统-超级模板-主页 客户信息 Unnamed: 0 合同管理系统 Unnamed: 2 客户信息序号123Unnamed: 3 客户名称客户1客户2客户3Unnamed: 4 联系电话138999988881389999888913899998890Unnamed: 5 地址广州深圳上海Unnamed: 6 开户行YIUnnamed: 7 合计期初应收款：账号1234567890875Unnamed: 8 10700期初应收款50080002200Unnamed: 9 备注供应商信息 Unnamed: 0 合同管理系统 Unnamed: 2 供应商信息序号123Unnamed: 3 供应商名称供应商1供应商2供应商3Unnamed: 4 联系电话138999988881389999888913899998890Unnamed: 5 地址
2025年试用期员工绩效考核目标-模板-考核表 员工考核目标责任书 考核对象:序号12345671234说明责任人 签字/日期Unnamed: 1 类别考核A部分 个人业绩指标 （100%）考核B部分日常表现Unnamed: 2 指标考核指标考勤着装日报及周报其他Unnamed: 3 所属部门：指标描述1、一个考勤周期内，出现迟到、早退合计1次（含）为考核不合格，公司有权不予转正； 2、试用期为3个月的，请事假合计2天（含）；试用期为6个月的，请事假合计5天（含），为考核不合格，公司有权不予转正； 3、试用期间，平均每月请病假超过1天者，为考核不合格，公司有权不予转正； 4、试用期间，旷工1次为考核不合格，公司有权不予转正； 5、其他考
2025年试用期转正考核管理办法-试用期转正考核管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 为了长期、稳定、统一和规范地推行新员工转正考核工作。2.范围：本集团新员工转正考核均属之。3.指导原则：NO1234564.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 试用期转正考核表Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 试用期转正考核管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人员工本人上级主管人力资源职能部门人力资源职能部门员工本人人力资源职能部门Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 重点说明/计算公式1.1 填写“试用期转正考核表”。2.1 对员
2025年员工试用期转正管理-Sheet1 Unnamed: 0 员工试用期转正管理考核表 序号12345678910说明：1.各评分项目描述详见《员级绩效考评项目评分细则》; 2.优:90≦X;甲:80≦X＜90;乙:70≦X＜80;丙:60≦X＜70;丁:X＜60(如考评总分超100分者以满分100分记) 3.如果员工在试用期内的表现符合心理健康评估中任何一条，则试用期考核不合格！Unnamed: 2 部门生产部Unnamed: 3 岗位线长核准：Unnamed: 4 工号A111Unnamed: 5 姓名XXXXUnnamed: 6 入职 日期XXXUnnamed: 7 转正 日期XXXUnnamed: 8 试用 天数30Unnamed: 9 工作能力(A)60％技术运用能力108审核：Unnamed: 1
2025年科技集团招聘面试题（通用题目）-Sheet1 科技集团招聘面试题（通用题目） 类型基本情况专业背景工作模式工作模式价值取向资质特性薪资待遇Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 问题请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。您为什么重新求职？什么样的单位是您求职的第一选择？您认为此工作岗位应当具备哪些素质？您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？您个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？您平时习惯于单独工作还是团队工作？在工作
2025年试用期员工管理说明-试用期管理说明 Unnamed: 0 试用期员工管理说明 填表日期： 年 月 日员工编号所属部门试用期主要工作内容工作标准：（工作质量标准、数量及完成时间等）其他：直接上级签字： 年 月 日试用期员工本人签字： 年 月 日Unnamed: 2 个月Unnamed: 3 姓名职位试用期起止日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 工作地入职日期
2024年【免费试用】收付款单收据管理系统-超级模板-主页 往来单位 Unnamed: 0 收款单 付款单管理系统 Unnamed: 2 往来单位序号12345Unnamed: 3 单位或个人客户名称1客户名称2客户名称3客户名称4客户名称5Unnamed: 4 联系人联系人1联系人2联系人3联系人4联系人5Unnamed: 5 联系电话1890987789018909877891189098778921890987789318909877894Unnamed: 6 地址地址1地址2地址3地址4地址5Unnamed: 7 开户行开户行1开户行2开户行3开户行4开户行5Unnamed: 8 账号账号1账号2账号3账号4账号5Unnamed: 9 备注备注1备注2备注3备注4备注5参数设置 Unnamed: 0
2024年【免费试用】工作计划项目计划管理-超级模板-主页 参数设置 Unnamed: 0 工作计划/项目计划管理 Unnamed: 2 参数设置序号12345678910Unnamed: 3 类别常规特殊加急Unnamed: 4 备注Unnamed: 5 Unnamed: 6 责任人骑灵波仙颀谢州Unnamed: 7 电话Unnamed: 8 备注计划明细 Unnamed: 0 工作计划/项目计划管理 Unnamed: 2 计划明细项目明细序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 3 类别常规特殊加急常规特殊加急常规特殊加急常规特殊加急常规特殊加急常规特殊加急常规特殊加急常规特殊Unnamed: 4 项目名称项目名称1项目名称2项目名称3项目名称4项目名称5项目名称6项目名称7项目名
考试通用答题卡-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考试通用答题卡姓名：试卷类型 [A] [B] [C] [D]用2B铅笔这样填写： ▄不允许这样填写 [●] ▆ ] [ √ ] [ ◢ ]修改要用橡皮擦擦干净123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 [ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ][ A ]
2025年员工试用期转正提醒-人事管理-员工转正提醒 Unnamed: 0 员工试用期转正提醒-人事管理 功能选择工号MT001MT002MT003MT004MT005MT006MT007MT008MT009Unnamed: 2 颜色：姓名段小姐李小姐陈小姐王小姐周小姐刘小姐梁小姐唐小姐汤小姐Unnamed: 3 颜色：部门财务部财务部财务部财务部营销部营销部营销部营销部营销部Unnamed: 4 颜色：职位财务主管会计会计出纳门店经理团队经理客户经理客户经理客户经理Unnamed: 5 入职时间2019-09-19 00:00:002019-12-18 00:00:002019-01-18 00:00:002019-12-25 00:00:002020-01-06 00:00:002019-12-30 00:00:002019-11-26 00:00:00
2025年员工试用通知单-Sheet1 员工试用通知单 姓名派 职 工 试 用 单 位试 用 结 果批 示Unnamed: 1 考 核 意 见主 管 意 见Unnamed: 2 职 别试 用 期 间1. 试用满意请照原工资办理任用手续( 月 日起) 2. 试用成绩优良请以 等 级 元工资给办理手续( 月 日起) 3. 需再试用 4. 试用不合适另行安排 5. 附呈心得报告一份1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给) 2. 拟不予任用 日再另行签核 3.延长试用Unnamed: 3 性别自 至 计 年 年 天 月 日 日 日Unna
2024年【免费试用】会员管理系统-超级模板-主页导航 会员办理 会员管理系统 Unnamed: 1 Unnamed: 2 会员办理 / 会员信息登记会员号188000000011880000000218800000003Unnamed: 3 客户名张客户王客户李客户Unnamed: 4 联系方式188000000011880000000218800000003Unnamed: 5 性别男女男Unnamed: 6 生日10月247月1302月28Unnamed: 7 备注客户备注说明信息客户备注说明信息客户备注说明信息Unnamed: 8 办理时间2019-10-24 00:00:002019-11-01 00:00:002019-10-27 00:00:00Unnamed: 9 业务员TonyCindyLucyUnnamed: 10 前期 卡面余额1000500Unnamed: 11 前期 卡面积分5000050Unnamed: 12
2025年【免费试用】医疗器械药品销售管理-超级模板-主页 客户信息 Unnamed: 0 医疗器械 药品销售管理系统 Unnamed: 2 客户信息序号123456Unnamed: 3 客户名称客户1客户2客户3客户4客户5客户6Unnamed: 4 联系人联系人1联系人2联系人3联系人4联系人5联系人6Unnamed: 5 联系电话189098909871890989098818909890989189098909901890989099118909890992Unnamed: 6 合计期初应收款：地址地址1地址2地址3地址4地址5地址6Unnamed: 7 开户行开户行1开户行2开户行3开户行4开户行5开户行6Unnamed: 8 6015账号490603490340003404349060349034000340444906034903400034045......
2025年教学工具-考试通用答题卡-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 答题卡姓名填涂示例1[A］[B］[C］[D］21[A］[B］[C］[D］41[A］[B］[C］[D］Unnamed: 2 填涂正确填涂错误[A］[A］2[A］[B］[C］[D］22[A］[B］[C］[D］42[A］[B］[C］[D］Unnamed: 3 [A］[A］3[A］[B］[C］[D］23[A］[B］[C］[D］43[A］[B］[C］[D］Unnamed: 4 [A］[A］4[A］[B］[C］[D］24[A］[B］
2025年系统测试用例-测试用例 系 统 测 试 用 例 表格编号：DF032A项目编号：项目经理PM：模块编号01-01-011、模块编号按模块依据从属关系按层次编号。2、本表格不足以记录时，可以在附页填写，总页数可用铅笔填写。3、记录编号为：DF032A-FT/ST/QT-项目编号－流水号，其中FT-功能测试，ST－系统测试，QT－确认测试。4、验证结果：“√”表示测试通过；“×”表示测试不通过；“＃”表示没有该用例；空白表示未测试。Unnamed: 1 模块功能描述：注册新用户用例编号123456Unnamed: 2 测试用例描述正确填写用户注册信息用户名已存在密码与确认密码不一致密码长度小于6位必填项填写不完全重新填
2024年【免费试用】生产订单管理系统-超级模板-主页 客户信息 Unnamed: 0 生产订单管理系统 Unnamed: 2 客户信息序号123Unnamed: 3 客户名称客户1广州客户3Unnamed: 4 联系电话138999988881389999888913899998890Unnamed: 5 地址广州深圳上海Unnamed: 6 开户行13899998888Unnamed: 7 账号Unnamed: 8 备注商品信息 Unnamed: 0 生产订单管理系统 Unnamed: 2 商品信息序号12Unnamed: 3 产品编码10011002Unnamed: 4 产品名称秋季T恤秋季T恤Unnamed: 5 规格型号红色蓝色Unnamed: 6 单位打件Unnamed: 7 备注2000200员工信息 Unnamed: 0 生产订单管理系统
2025年员工面谈记录-适用试用员工考核免费下载-Sheet1 试用期员工面谈记录表（入职 个月后） 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是
试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选-等级评价与分值筛选 人力资源管理实用工具——绩效考核 试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选）说明：本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。特点一：可以灵活设置自己所需的评分等级；特点二：可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比例及对应名单、排名数据等（只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可）；特点三：自动提示功能，评分值中符合要求的分值将自动显示绿色；排名前3名的自动显示红色。使用方法：第一步：确认好各项指标及权重（表格中所列仅供参考）；第二步：在表格右侧设置好
2025年员工月度考核成绩统计表（通用指标， 也可适用于试用-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工月度考核成绩统计表（通用指标，适用于试用期员工）说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各位员工各项指标的评分值即可。指标类别权重值指标序号权重分值指标明细员工姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美
2024年【免费试用】出入库 库存管理系统-超级模板-主页 供应商信息 Unnamed: 0 出入库-库存管理系统 Unnamed: 2 供应商信息序号123Unnamed: 3 供应商名称供应商1供应商2供应商3Unnamed: 4 联系电话138999988881389999888913899998890Unnamed: 5 地址广州深圳上海Unnamed: 6 开户行Unnamed: 7 账号Unnamed: 8 备注客户信息 Unnamed: 0 出入库-库存管理系统 Unnamed: 2 客户信息序号123Unnamed: 3 客户名称客户1客户2客户3Unnamed: 4 联系电话138999988881389999888913899998890Unnamed: 5 地址广州深圳上海Unnamed: 6 开户行Unnamed: 7 账号Unnamed: 8 备注参数......
2025年员工试用期延长通知单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 试用期延长通知单姓名入职时间试用期工作总结报告工作内容描述自我评估延长原因部门领导 审核公司领导 审核备注Unnamed: 4 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 5 性别应转正时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 部门延长至Unnamed: 8 Unnamed: 9 职务职称
2025年行政人事-试用期员工转正总结报-Sheet1 Unnamed: 0 行政人事-试用期员工转正总结报告 姓名² 【工作态度总结方面】 本人工作态度端正，认真学习，听从领导安排，编辑助理的职责已基本掌握 ² 【个人优势和需要加强之处】 文字编辑方面还有待加强，愿意认真学习前辈经验
2025年【免费试用】收支预算管理-超级模板-主页 参数设置 Unnamed: 0 收支预算管理 Unnamed: 2 参数设置序号123Unnamed: 3 支出类别交通费伙食费理发Unnamed: 4 Unnamed: 5 收入类别销售收入投资收入其他收入Unnamed: 6 Unnamed: 7 公司名称北京****有限责任公司本年预算 Unnamed: 0 收支预算管理 Unnamed: 2 本年预算年份:2020年合计序号123Unnamed: 3 支出类别交通费伙食费理发Unnamed: 4 此表手动录入备注Unnamed: 5 10001月1000Unnamed: 6 02月Unnamed: 7 03月Unnamed: 8 04月Unnamed: 9 05月Unnamed: 10 06月Unnamed: 11 07月Unnamed: 12 08月Unnamed: 13 09月Unnamed: 14 010
2025年职员试用通知单-Sheet1 Unnamed: 0 职员试用通知单姓名派职工试用单位试用结果批示Unnamed: 1 考核意见主管意见Unnamed: 2 职 别试用期间1.试用满意请照原工资办理任用手续( 月 日起)2.试用成绩优良请以 等 级 元工资给办理手续( 月 日起)3.需再试用4.试用不合适另行安排5.附呈心得报告一份1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给)2.拟不予任用 日再另行签核 3.延长试用Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 Unnamed: 7 籍贯Unnamed: 8 秘书室意见Unnamed: 9 薪金1.
【免费试用】服装销售管理系统-超级模板-主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 0.0Unnamed: 8 0.0Unnamed: 9 0.0Unnamed: 10 0.0Unnamed: 11 0.0Unnamed: 12 0.0Unnamed: 13 0.00.00.00.00.00.00.00.00.0客户信息 Unnamed: 0 服装销售管理系统 Unnamed: 2 客户信息序号123Unnamed: 3 客户名称客户1客户2客户3Unnamed: 4 联系电话101123456781011234567910112345680Unnamed: 5 地址北京广州上海Unnamed: 6 开户行中行农行工行Unnamed: 7 合计期初应收款：......
2024年【免费试用】财务记账管理系统-超级模板-主页 参数设置 Unnamed: 0 财务记账管理系统 Unnamed: 2 参数设置 系统年份:序号12345678910Unnamed: 3 经由账户支付宝微信现金中国银行999Unnamed: 4 2020年期初余额100200300500Unnamed: 5 备注Unnamed: 6 Unnamed: 7 收入类别收入类别1收入类别2收入类别3Unnamed: 8 Unnamed: 9 支出类别支出类别1支出类别2支出类别3收支明细 Unnamed: 0 财务记账管理系统 Unnamed: 2 收支明细序号1Unnamed: 3 日期2020-09-27 00:00:00Unnamed: 4 收 入：收入类别收入类别Unnamed: 5 9收入金额9Unnamed: 6
【免费试用】采购入库管理系统-超级模板-主页 供应商信息 Unnamed: 0 采购入库管理系统 Unnamed: 2 供应商信息序号123Unnamed: 3 供应商名称供应商1供应商2供应商3Unnamed: 4 联系电话138999988881389999888913899998890Unnamed: 5 地址广州深圳上海Unnamed: 6 开户行建行Unnamed: 7 合计期初应付款：账号5000509050005905098Unnamed: 8 10700期初应付款50080002200Unnamed: 9 备注参数设置 Unnamed: 0 采购入库管理系统 Unnamed: 2 商品信息序号12345678910Unnamed: 3 商品编码10011002100310041005U......
【免费试用】设备租赁费用管理系统-超级模板-目录 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 1.01.01.01.0项目信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 项目信息 Project information项目名称长河疏通合乡公路Unnamed: 4 业主方长河乡政府长河乡政府Unnamed: 5 项目负责张A李AUnnamed: 6 负责电话155 1111 2222155 1111 2233Unnamed: 7 项目地址XXX市XXX县XXXX乡XXX村XXX市XXX县XXXX乡XXX村Unnamed: 8 备注信息租赁方 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 租赁方信息 Leaseholder information租赁方名称精工设备Unnamed: 4
2024年【免费试用】会员消费管理系统-超级模板-主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 天鸣科技-更多作品Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Ver 1.00办卡记录 Unnamed: 0 Unnamed: 1 办卡记录 序号12345678Unnamed: 3 卡号A001A002B00119-00119-00219-00319-00419-005Unnamed: 4 卡类型A卡A卡B卡钻石铂金黄金钻石C卡Unnamed: 5 客户姓名王小鹏史蒂文韦小宝王小二牛丽丽刘芳芳刘月月明天Unnamed: 6 联系电话24321521311011066666671235244578678901319087234512345623443Unnamed: 7 实收
