2025群团管理能力分析表
2025年员工能力分析表-Sheet1 员工能力分析表 能力种类、Unnamed: 1 对员工工作的重要性没有Unnamed: 2 一般Unnamed: 3 重要Unnamed: 4 员工水平很差Unnamed: 5 一般Unnamed: 6 较好Unnamed: 7 很好Sheet2 Sheet3
2025年公司盈利能力分析表-盈利能力分析 公司盈利能力分析表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 1 2020年销售收入3094226909408165842529550683552676236852521731283011170228055624252702910110308929930427861Unnamed: 2 成本费用2812000990638151593923601552658028232242821374852958649230068524523382886298290788528302528Unnamed: 3 利润总额282226-81230142486594913894648460973564352521-20129-27068238121814142125333Unnamed: 4 销售利润率0.0912105321330763-0.08932184454062420.0859164568792680.2013195635430390.2518236
2025年客户管理-客户分析表-Sheet1 客户管理-客户分析表 年 月 日序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 客户名称Unnamed: 2 联系电话Unnamed: 3 地 址Unnamed: 4 来访途径Unnamed: 5 来访次数Unnamed: 6 意向产品Unnamed: 7 客户等级Unnamed: 8 未成交原因Unnamed: 9 备 注
2025年年度人事管理统计分析表-Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数20530358Unnamed: 2 离职人数15210229Unnamed: 3 人员变动5320129
销售订单管理系统(含利润分析)-封面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 销 售 订 单 管 理 系 统使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678更多表格模板请扫码进入Docer独家设计师【青譞】（ID:13278471)Unnamed: 2 说明本套表格是典型的收入支出登记核算表，内含利润核算。在【备案表】中提前输入客户信息和供应商信息。【收入登记表】中“月份”“日期”“客户名称”均为可选择项，“尚欠金额”为自动计算。【支出登记表】中“月份”“日期”“供应商名称”均为可选择项，“尚欠金额”为自动计算。【利润核算表】【月份统计表】为全自动统计表格，用户不需要编辑。【收入登记表】和【支出登记表】中的表格边框
2025年购销存管理表-动态图表分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 购销存管理表日期438314383243862438624389143894Unnamed: 2 类型采购销售采购销售采购销售Unnamed: 3 凭证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 4 供应商&客户xxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 5 商品名称产品1产品1产品1产品1产品1产品1Unnamed: 6 型号规格xxxxxxxxxxxxUnnamed: 7 单位xxxxxxxxxxxxUnnamed: 8 单价100150100150100150
2025年销售管理表-自动图表分析-销售记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售记录表日期4383143832438334383443835438364383743838Unnamed: 2 凭证号1400614007140081400914010140111401214013Unnamed: 3 客户名称xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 4 产品编码Z001Z002Z003Z004Z005Z001Z002Z003Unnamed: 5 产品名称产品1产品2产品3产品4产品5产品1产品2产品3Unnamed: 6 型号规格xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 7 单位
2024简约素雅HR员工能力分析雷达图excel表格-雷达图4 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073李四 80401155613989王五 114968914377143赵六 691088011198142Sheet1
2025年营销管理数据可视化分析-Sheet1 Unnamed: 0 营销管理数据可视化分析 总收入（元）426231总利润（元）264903品类酒水饮料类零食类日用品类生鲜类服装类数码类家纺类Unnamed: 2 上月收入（元）310803上月利润（元）103918收入65075388896488141684776366555072516Unnamed: 3 收入比上月增长（%）0.270810898315702利润比上月增长（元）160985成本24775237312394227321124902456424505Unnamed: 4 利润40300151584093914363651464098648011
2025年财务管理-日记账（图表分析）-Sheet1 Unnamed: 0 现金日记账 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273......
生产制造车间绩效考核业务能力分析表-Sheet1 生产制造车间绩效考核业务能力分析表 （考核周期：20XX年XX月XX日 至 20XX年XX月XX日）序号123456789101112131415总分综合评价及意见、建议： 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 项 目是否严守生产计划是否遵从生产方针人数分配是否适当是否适材适所整理整顿力如何机械设备是否万全机械设备是否万材料管理是否万全安全管理是否万全安全训练是否万全事故报告是否迅速品质管理是否完善是否热心于技术的提升是否严守交货期限其他日常综合管理情况Unnamed: 2 分值1010101010555
现金管理系统带数据分析和常用单据-HOME Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 某某商务贸易公司Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 年度现金收入年度现金支出Unnamed: 6 10000.06993.0M1 某某商务贸易公司 现 金 日 记 帐2099月11111111111111111111111111111111111111111111111111111Unnamed: 1 日11......
2025年生产能力分析表-生产能力分析表 生产管理工具——生产计划与控制管理 生产能力分析表说明：生产能力分析，一般指分析一个生产企业一年或者一个月的总生产能力，是评估改企业产值的一个标准，即分析生产流程，对生产制造能力、装备负荷能力，人才负荷能能力，场地符合能力等等进行分析归纳。本文档主要用于分析产品生产线的系统生产能力。内含自动计算公式，数据为模拟数据。红色标注部分为自动函数，切勿输入数据。编制部门： 时间阶段： 至 编制日期：
2025年管理费用分析-Sheet1 XX公司费用明细----管理费用 制造费用项目 折旧费租赁费职工薪酬水电气费配送费维修费低值易耗品办公费劳防用品产品开发费业务招待费差旅费福利费(社保)通讯费财产损溢费用摊销预提年终奖金其他 合计 Unnamed: 1 一月0Unnamed: 2 二月0Unnamed: 3 三月0Unnamed: 4 四月0Unnamed: 5 五月0Unnamed: 6 六月0Unnamed: 7 七月0Unn
2025年财务管理-收支表-图表分析-Sheet1 Unnamed: 0 个人财务管理分析（2019年度） 资金流动记录表月份12月份Unnamed: 2 日期134456678899101112151819202122232425262728293031合计Unnamed: 3 名称工资彩票衣服话费房租Unnamed: 4 收入800020021000Unnamed: 5 支出15010015006490Unnamed: 6 余额80008200805079506450645064506450645064506450......
物流企业（订单、客户、员工、车辆管理、业绩分析）-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 【物流公司】-企业管理系统-V1.0客户关系维护订单管理员工管理Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 市场开拓财务管理 附赠：《 车辆使用申请单》 附赠：《车辆行驶记录表》 附赠：《员工出勤登记表》Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 货车维护管理表业绩分析（可视化图表）Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 《物流公司管理细则》【常规物流管理流程基本包括订单处理作业、采购管理作业、库存管理作业、生产物流管理作业、物流管理的财务分析、绩效评价与改善等内容。】
2024年财务管理-财务分析报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财 务 分 析 报 表月份1月份2月份3月份4月份5月份6月份累计Unnamed: 2 公司名称：收入68209100790063008500880047420Unnamed: 3 支出23004450550052005200602028670Unnamed: 4 占比0.3372434017595310.4890109890109890.696202531645570.8253968253968250.6117647058823530.6840909090909090.604597216364403Unnamed: 5 Unnamed: 6 分析员：Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 单位：元
2024年生产管理产能分析图表模板-Sheet2 Unnamed: 0 生产管理产能分析图表模板 工厂成都工厂广州工厂苏州工厂河北工厂郑州工厂小计Unnamed: 2 十月4361405973525715632227809Unnamed: 3 十一月6706453856196903623930005Unnamed: 4 十二月4262597178146770756432381Unnamed: 5 四季度产量153291456820785193882012590195
2024年应收账款-应收账款管理账龄分析-日历 收款计划表 Unnamed: 1 今天收款计划表客户名称客户01客户02客户03客户04客户0200:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:00Unnamed: 2 应回款日期2020-12-01 00:00:002020-12-15 00:00:002020-12-03 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-24 00:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:0000:00:00Unnamed: 3 摘要销售商品销售商品销售商品销售商品销售商品00:00:0000:00:0000:00:0000
年度人事管理统计分析excel模板-Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数20530358Unnamed: 2 离职人数15210027Unnamed: 3 人员变动5320331
2024员工能力分析任意员工对比雷达图exce表格-源文件 员工能力分析数据表——自动计算、任意选择人员能力对比生成雷达图 系数占比0.250.150.10.10.150.10.15得分说明：每人能力得分，应该是单项能力乘以系数占比相加。单项能力最高分未5，最低分为1。姓名选择专业能力团结协作责任态度应变能力执行力勤奋吃苦忠心Unnamed: 1 姓名 能力 专业能力团结协作责任态度应变能力执行力勤奋吃苦忠心1453133Unnamed: 2 angles33555343.85小明3321544Unnamed: 3 14531332.55Unnamed: 4
2025年2018收支管理查询分析系统（实用）-主页 收入表 收入明细表 公司名称：这里添加你们公司的名称 制表人：小日期2018-01-12 00:00:002018-02-13 00:00:002018-02-14 00:00:002018-03-15 00:00:002018-04-16 00:00:002018-04-17 00:00:002018-05-18 00:00:002018-05-19 00:00:002018-06-20 00:00:002018-07-21 00:00:002018-08-22 00:00:002018-09-23 00:00:002018-09-24 00:00:002018-10-25 00:00:002018-10-26 00:00:002018-11-27 00:00:002018-11-28 00:00:002018-11-29 00:00:002018-11-30 00:00:0
年度人事管理统计分析excel模板-Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数20530358Unnamed: 2 离职人数15210027Unnamed: 3 人员变动5320331
2025年收支管理查询分析系统（精美强大）-主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 当前月份截止目前本月收入截止目前本月利润Unnamed: 2 9.0200.0100.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 当前时间截止目前本月支出Unnamed: 5 Unnamed: 6 2018-09-03 00:00:009月1日100收入表 收入统计明细表 日期2018-09-03 00:00:002018-09-04 00:00:002018-09-05 00:00:002018-09-06 00:00:002018-09-07 00:00:002018-09-08 00:00:002018-09-09 00:00:002018-09-10 00:00:002018-01-11 00:00:002018-09-12 00:00:00Unnamed: 1 收入方式现金支付宝微信银行卡对公转账支票Unnamed: 2 金额200688346120018001000333Unnamed
投资管理收益分析Excel管理系统下载-目录 投资收益分析表 投资收益分析表 项目名称项目1项目2项目3项目4项目5酒店1酒店2Unnamed: 1 累计投入4200075000168000184000117000126000132000Unnamed: 2 投资金额排名7621543Unnamed: 3 累计收益20000114002400024000300003200041000Unnamed: 4 投资收益率0.4761904761904760.1520.1428571428571430.1304347826086960.2564102564102560.2539682539682540.310606060606061Unnamed: 5 收益率排名1567342Unnamed: 6 投资天数1591551201439185139Unnamed: 7 年化利率1.093141659179390.3579354838709680.434523809523810.332927941623595
2024年员工能力分析雷达图（可视化）-精美雷达图 能力内容 沟通能力表达能力自信心组织能力业务能力管理能力张三 808960705575李四 756080586288王五 875550557060
2025年人力资源专业能力分析（部门维度）免费下载-《人力资源专业能力分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源专业能力分析（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状，具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。（注：此表格按部门维度分类统计和分析）年度第一年各专业程度数量总计及占比第二年各专业程度数量总计及占比第三年各专业程度数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部市场部……Unnamed: 2 受教
2025年实用的应收账款管理系统带账龄分析-地址：XX区CC街道XX巷XXC号 电话：010-12388888客户名称：客户地址：序号金额合计（大 写）：注：以上货品请核对数量，如有质量问题，请在收货后3天内通知本公司。送货人： 收货人（签名）：产品名称客户电话：联 系 人：规格单位数量单价（元）小写金额制单人员：送货日期：金额（元）备注白存根 红客户 黄回单
综合管理部薪资情况分析excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 综合管理部薪资情况分析 序号123456Unnamed: 3 2018年综合管理部各岗位薪资情况岗位/职务人力行政经理人事主管行政主管行政专员司机保安Unnamed: 4 高位数13802104144700335730001600Unnamed: 5 中位数700055003925250023001500Unnamed: 6 低位数330030002500190017001400Unnamed: 7 平均数741454263840247523331500Unnamed: 8 本公司现行工资岗位/职务综合部经理人事主管综合部副经理行政专员司机保安Unnamed: 9 薪资（税前，不含工龄工资）538240004380280022001405Unnamed: 10 本公司薪资占本行业平均数比例
个人工作能力分析报告-Sheet1 个人工作能力分析报告 所属单位姓 名职 务 满 足 度工 作 方 面 的 希 望Unnamed: 1 1．你的工作情形是？（请查核以下各项） ○相当辛苦 ○很轻松 ○相当困难 ○很简单 ○很重要 ○不重要 ○富有变化 ○单纯 ○不单纯 ○能发挥能力 ○不能发挥能力2．对目前职务的意见 ○不想离开现在的职务 ○希望离开现在的职务 ○视情况而定 ○没有意见3．从事这个工作有几年？ 目前的职位已有 年 月 在目前的单位已有 年 月4．希望的职位 第一志愿 第二志愿Unnamed: 2 部 科U
2025年应收账款管理系统带账龄分析-首页 客户 客户编码 A001A002A003客户名称 XXX有限公司1XXX有限公司2XXX有限公司3联系人 张三李四王五联系电话 123456712345671234567应收明细 业务日期 2017-02-01 00:00:002017-02-01 00:00:00业务编号 XS001XS002客户编码 A001A003客户简称 张三王五应收金额 15000.08000.0应收日期 2017-07-30 00:00:002017-08-25 00:00:00实收金额 12000.0优惠金额 100.0最后收款日 余额 290080000000000000000000000000
2025年人力资源专业能力分析（产品维度）免费下载-《人力资源专业能力分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源专业能力分析（产品维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状，具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。（注：此表格按产品维度及各产品涵盖的不同部门进行分类统计和分析，适合大规模企业使用）产品线产品1产品1各专业程度数量总计及占比产品2产品2各专业程度数量总计及占比产品3产品3各专业程度数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部
