2025年优秀共产党员推荐审核表怎么填事迹
2025年学校年度考核优秀人员统计表-年度考核优秀人员统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度考核优秀人员统计表制表人：张老师技术职务名称合计副教授及相当者讲师及相当者助教及相当者技术员及相当者未评县乡聘Unnamed: 2 总人数合计974233112720Unnamed: 3 初中部28159328Unnamed: 4 小学部49113166310Unnamed: 5 幼儿园20256322Unnamed: 6 比例Unnamed: 7 考核结果优秀人员（按类别分）合计200511112Unnamed: 8 初中部55Unnamed: 9 小学部1758112Unnamed: 10 幼儿园33Unnamed: 11 考核结果优秀人员（按职务分）合计260813212Unnamed: 12 学区管理人员431Unnamed: 13 时间：2018年2
2024优秀共产党员台账exce表格-优秀共产党员台账 优秀共产党员台账 单位名称：XX有限责任公司序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名张三1张三2张三3Unnamed: 2 性别男男男Unnamed: 3 年龄555657Unnamed: 4 民族汉汉汉Unnamed: 5 籍贯上海上海上海Unnamed: 6 入党时间2001-05-04 00:00:002001-05-05 00:00:002001-05-06 00:00:00Unnamed: 7 所属党支部XX党支部XX党支部XX党支部Unnamed: 8 优秀事迹摘要优秀事迹摘要1优秀事迹摘要2优秀事迹摘要3Unnamed: 9 评优时间2016-05......
2025年员工提升预审考核面谈记录表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核面谈记录表说明：此表用于员工提升预审考核的预备阶段。由绩效考核专员或者员工关系专员负责面谈，主要了解员工的个人意向、自我评价、相关要求、资源支持需求等。谈话对象学历谈话时间访谈原因访谈内容一、个人自我评价（胜任岗位的理由）提示：专业能力、工作经验、个人性格、态度品质二、个人在公司中长期的发展规划如何？三、在薪资待遇、资源支持方面还有哪些需求？四、对个人及公司的期望？五、如何进一步提升能力以适应新岗位/新环境？基本评价/总结性评价
2025年内部审核不合格报告-Sheet1 Unnamed: 0 内部审核不合格报告 受审核单位受审核部门不合格事实描述：审核员： 审核组长： 受审核单位负责人：原因分析及纠正措施：纠正措施实施效果验证：Unnamed: 2 Unnamed: 3 审核日期陪同人员Unnamed: 4 第 个 ，共 个不合格Sheet2 Sheet3
2025年基本建设工程预（结）算审核定案-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基本建设工程预（结）算审核定案表工程名称：建设单位:序号1合计审定金额（大写）建设单位意见： 负责人： 建设单位公章 年 月 日编制： 复核：Unnamed: 2 工程项目名称Unnamed: 3 合同金额（元）23525622192700施工单位意见: 负责人： 施工单位公章 年 月 日Unnamed: 4 送审金额（元）22252602225260Unnamed: 5
2025年调薪审核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 调 薪 审 核 表姓 名性 别毕业学校服务年资前3年考绩本 年 考 绩分 数按 调 整职 位核 定职 位审 核 意 见Unnamed: 2 年 月第一年第二年第三年Unnamed: 3 部 门出生年月专 业调整额Unnamed: 4 现支月薪等 级月 薪Unnamed: 5 职 位入职日期学 历调整后月薪
赊销审核表格模板Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 赊销审核表公司名称：公司地址：业务联系人：经销商/代理商：赊销申请理由（由业务员填写）部门销售经理鉴定：1、该公司在行业中的信誉：2、该公司的业务规模 月销售额：3、目前超期应收款：4、建议给予赊销额度：财务部门鉴定：1、客户最近半年内在我公司的业务和付款情况时间月进货额2、给予赊销额度：事业部经理意见：财务经理意见：财务总监意见：总经理意见：Unnamed: 2 Unnamed: 3 付款情况：从不超期（）偶尔超期（）有时超期（）经常超期（）赊销期限：Unnamed: 4 Unnamed: 5 公司性质：注册资金：电话：赊销期限：签名：签名：签
2025年会议审核计划表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 会议审核计划表 审核目的审核范围审核依据审核时间首次会议时间末次会议时间审核情况日期Unnamed: 3 审核部门Unnamed: 4 责任人Unnamed: 5 审核内容Unnamed: 6 Unnamed: 7 审核人Unnamed: 8 备注
2025年产品审核报告-Sheet1 产品审核报告 客户名称:编弓：序导12345缺陷总点数： 质量特性值： 审核日期： 审核员：审核结果：口符合规范要求口不符合规范要求，产品审核不符合通知单编号：Unnamed: 1 检验项目产品标签产品包梁产品外观产品尺寸产品特性Unnamed: 2 规范要求Unnamed: 3 零件名称：零件号:图纸日期：检验结果1Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 生产批号/数量：生产日期：缺陷点故Unnamed: 14 质量
2025年薪资审核表-薪资通知单 薪资审核单 姓名入职职位通知事项薪资结构以上薪资结构生效日期为备注部门主管审核 人力资源部确认Unnamed: 1 □初任核薪 □调资 □试用期满（调资） □晋升调资满勤工资个人工资属于公司保密信息，当事人不得泄露自己的工作待遇更不得刺探他人的工资薪酬福利待遇Unnamed: 2 Unnamed: 3 部 门入职日期加班核算基数其它福利 年 月 日Unnamed: 4 法定节假日： 元/天□全勤奖100元/月 □住宿补助 □包住 Unnamed: 5 总经理批准当事人确认Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnam
2025年产品审核登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 产品审核登记表公司名称：零件名称序号123456789101112说明备注Unnamed: 3 **主要特性系数（f)按特性可知权为：1、5、10 评分：QKZ=(1-所有特性缺陷分之和/所有特性已知权的抽样数之和）*100%抽样基数：大于等于200 判定：隔离/分选 样本数：领导签字：经办人：Unnamed: 4 系数 f*1Unnamed: 5 零件号检查结果值Unnamed: 6 **Unnamed: 7 抽样n日期：审核人：Unnamed: 8 日期缺陷数nxfUnnamed: 9 AUnnamed: 10 年 月 日BUnnamed: 11 CUnnamed: 12 缺陷分Unnamed: 13 编号备注Unnamed: 14 1.0
2025年公司内部质量审核表-公司内部质量审核表 公司内部质量审核表 编号： 时间：审核目的审核性质审核范围审核依据审核时间审核组日 程 安 排日 期批 准 人批准日期Unnamed: 1 审核1审核2审核3时 间Unnamed: 2 审 核 人审核日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 第一组计划编制人编制日期Unnamed: 5 第二组
2025年行政部内部审核检查表-Sheet1 行政部内部审核检查表 审核人员受审核部门检查项目---及方法123456789101112131415Unnamed: 1 是否制定文件控制的书面程序,其内容是否符合标准要求?---查看文件—文件控制程序.是否以顾客为关注焦点施实开展工作。质量方针是否了解---抽问管理部1-2人公司从那些方面制定质量目标---对质量目标进行审查.部门人员的职责如何规定?权限是否适当?--沟通,并获取有关组织结构图/工作职责规定等文件.管理评审的时间间隔和评审的内容是否符合要求?---审查评审记录,查看是否符合标准要求.公司内的什么事项(或活动)需要沟通?沟通过程是如何建立
2025年员工提升预审考核（360度预审考评及审批表）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核（360度预审考评及审批表）说明：此表用于员工提升预审考核的实施阶段。主要结合职务说明书（岗位要求）以及绩效考核标准对预提升的员工进行全面的考评。若审批通过，员工则直接进入试用期，但是试用期3个月内应该再进行一次针对实际工作的360度综合考评（具体参照具体的岗位绩效考核指标及方案进行），最终确认其是否胜任该职位。被考评人学历岗位要求参照具体的岗位说明书。评估结果一、专业知识与技能胜任预估二、业务能力的胜任预估三、工作经验的符合性四、态度品质评估五、领
2025年员工劳动合同续签审核意见书免费下载-续签合同通知书 员工劳动合同续签审核意见书 编号：姓 名入职日期上期合同周期内工作自评备注：此处如写不下可附纸另写。本人申请□同意续签劳动合同 □不同意续签劳动合同 □同意续签,员工提出相关需求备注:如员工提出相关需求,请详细说明部门主管意见1、员工上一合同期的工作评价总体评价：□优 □良 □ 合格 □差2、部门建议：□续签劳动合同 □不续签劳动合同 □续签,部门提出相关要求备注:如部门提出相关要求,请详细说明所属副总经理意见总经理审批注：收到此表请于2个工作日内将此表交予总经办。Unnamed: 1 Unn
2025年收支表-财务判断审核状况-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号Unnamed: 2 日期2019-01-18 00:00:002019-02-18 00:00:002019-03-18 00:00:002019-04-18 00:00:002019-05-18 00:00:002019-06-18 00:00:002019-07-18 00:00:002019-08-18 00:00:002019-09-18 00:00:002019-10-18 00:00:002019-11-18 00:00:002019-12-18 00:00:00Unnamed: 3 账户名称支付宝银行卡微信支付宝银行卡微信支付宝银行卡微信支付宝银行卡Unnamed: 4 收支表-财务判断审核状况收入来源Unnamed: 5 金额56003002300346503005300656803008460030103011Unnamed: 6 支出用途Unnamed: 7 金额400......
2025年公司冲压车间制造过程审核报告-加工 制 造 过 程 审 核 报 告 受审核单位：冲压车间 审核日期： 2016年 8月 5 日 SG16-08-01 受审核工序使用设备项 目人员机器工装材料工艺控制环境测量项 目记录标识搬运/贮存/包装/防护审核情况综述报告 Unnamed: 1 锻造审 核 内 容1. 操作人员是否经过相应上岗培训，确认具备相应的能力？（抽调岗位培训记录，询问接受过哪些培训、作业流程、设备操作规程、工艺控制参数、质量要求等是否清楚，查岗位能力确认表）2. 操作人员是否进行产品首检、自检？是否严格按作业指导书要求规范操作？3.班长、
赊销审核表格模板-Sheet1 赊销审核表 公司名称：公司地址：业务联系人：经销商/代理商：赊销申请理由（由业务员填写）部门销售经理鉴定：1、该公司在行业中的信誉：2、该公司的业务规模 月销售额：3、目前超期应收款：4、建议给予赊销额度：财务部门鉴定：1、客户最近半年内在我公司的业务和付款情况时间月进货额2、给予赊销额度：事业部经理意见：财务经理意见：财务总监意见：总经理意见：Unnamed: 1 Unnamed: 2 付款情况：从不超期（）偶尔超期（）有时超期（）经常超期（）赊销期限：Unnamed: 3 Unnamed: 4 公司性质：注册资金：电话：赊销期限：签名：签名：签名：签名：Unnamed: 5 承
2025年调度系统方案审核确认表-Sheet1 山西建邦调度系统方案审核确认表 项目名称方案名称方案设计部门审核意见方案设计部门意见职能管理科室意见专业管理科室意见备注Unnamed: 1 山西建邦门禁/远程计量项目调度系统方案Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 方案版本方案提交时间时间：Unnamed: 5 v0.22014.11.14Sheet2 Sheet3
2025年赊销审核表-Sheet1 赊销审核表 公司名称：公司地址：业务联系人：经销商/代理商：赊销申请理由（由业务员填写）部门销售经理鉴定：1、该公司在行业中的信誉：2、该公司的业务规模月销售额：3、目前超期应收款：4、建议给予赊销额度：财务部门鉴定：客户最近半年内在我公司的业务和付款情况时间：给予赊销额度：事业部经理意见：财务经理意见：财务总监意见：总经理意见：Unnamed: 1 承诺月进货额：付款情况：从不超期（）偶尔超期（）有时超期（）经常超期（）赊销期限：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 公司性质：注册资金：电话：月进货额：赊销期限：签名：签名：签名：签名：
2025年内部审核会议签到表-Sheet1 Unnamed: 0 内部审核会议签到表 受审核单位□ 首次 □ 末次审核组签字参加会议人员签到姓名Unnamed: 2 Unnamed: 3 所在单位/部门Unnamed: 4 日期Unnamed: 5 职务/职称Sheet2 Sheet3
2025财政统发工资单位人员工资和津补贴变动审核表-Sheet1 年 月财政统发工资单位人员工资和津补贴变动审核表 填报单位：（盖章）序号12345678910111213141516171819202122232425 注：1、此表（用A4纸）为区级机关事业单位统发工资中工作人员工资和津补贴变动时填报，随工资软盘一起报区人事工资科审核后，报区财政局。此表一式三份；填报单位、人事局工资科、财政局各留存一份。 2、凡有两项以上变动，应逐项填写。 单位负责人：Unnamed: 1 姓名 Unnamed: 2 变动原因Unnamed: 3 填报日期： 年 月
2025年供应商现场审核检查清单-概要 Unnamed: 0 供应商审核报告 供应商名称供应商所在地审核时间审核员审核组长确认签名:审核项目1 管理职责2 质量管理体系3 采购4 生产计划控制5 产品设计与开发6 合同评审7 生产控制8 产品的监视与测量控制9 不合格品控制10 持续改进11 售后服务总体结论备注:1.本检查表适用于西菱公司针对于所有产品及产品组成件的外部供应商的监控审核;2.如果一些审核项不适应于具体供应商请标注"不适用"/"N/A",不适用项将不会纳入总分计算; 3.每项审核项所占比率将根据不同的供应商进行调整;4.纠正措施报告要求受审方在两周回复;如在此时间内无法回
2025年发货审核记录免费下载-发货审核记录 发货审核记录 产品名称产品代号检验序号123456箱号123456789101112审核结论备 注审核日期Unnamed: 1 检验项目包装标识零件代号/名称外观数量运输名称发货总数量Unnamed: 2 检 验 过 程 描 述检查产品件是否按规定方式（包装作业指导书）装箱；是否保证产品件不受磕碰。检查产品件是否有合格证标识；是否清晰。检查产品件代号及名称是否与送货单一致。产品件表面是否清洁、无碰伤。检查产品件装箱数量是否与送货单一致。检查产品件是否按规定要求装在运输车辆上；运输车辆是否可以保证运输质量数量审核员Unnamed: 3 产品批号Unnamed:
2025年生育津贴护理假津贴申报审核表-表1 武汉市生育保险生育就医登记表 单位编号：单位名称（章）：人员类别： 个人编号身份证号码本人婚姻状况配偶姓名家庭地址初次缴纳生育保险时间怀孕时间选定门诊产检医疗机构名称户名用人单位 审核意见社会保险经办 机构审批意见填表说明：1.本表一式五份：辖区社保经办机构、各医疗机构、职工本人各一份，入院时由医院录入微机存查； 2.有选项栏目□内请打“√”，涂改、未签名、无公章均无效。 Unnamed: 1 □本地在职人员 □长驻外地人员 □ 失业人员 □已婚 □未婚 IC卡号 区首次产
2025年财务部合同审核员面试题免费下载-Sheet1 财务部结构化面试题及标准——合同审核员 考查指标基础素质综合素质Unnamed: 1 形象举止自我评价、求职意向、工作态度分析判断能力计划执行能力组织协调能力学习能力严谨细致程度团队合作性工作经历对审核的理解Unnamed: 2 比重0.150.250.10.050.30.150.50.5Unnamed: 3 考查问题1234567812341234561234561121212Unnamed: 4 简单介绍工作、学习经历为何离开原单位个人今后的发展方向，对未来有何规划你选择工作更注重什么？/希望选择什么样的工作单位简述个人优缺点期望薪金......
2025年企业内部审核员培训班报名表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 企业内部审核员培训班报名表姓名所学专业E-mail身份证单位联系地址报名类型从事相关 工作年限 与 主要业绩Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别学位电话Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生日期工作年限手机邮编
2025年学校档案审核登记台账花名册免费下载-共和教管 干部人事档案审核登记表（台帐） 单位：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273
2025年学校学生奖学金审核统计表-学校学生奖学金审核统计表 学校学生奖学金审核统计表 学院：年级：序号123456789101112131415Unnamed: 1 专业A专业A专业A专业B专业B专业B专业Unnamed: 2 A学院2019级班级1班2班3班1班2班3班Unnamed: 3 学号300123430012333001232301123430112333011232Unnamed: 4 姓名丁11丁22丁33丁44丁55丁66Unnamed: 5 性别男女男男女女Unnamed: 6 年龄212019191818Unnamed: 7 出生日期1999-12-01 00:00:002000-01-01 00:00:002001-06-01 00:00:002001-05-01 00:00:002002-01-01 00:00:002002-04-01 00:00:00Unnamed: 8 民族汉族壮族汉族高山族汉族壮族Un
2025年产品审核计划-Sheet1 20XX年产品审核计划 产品型号Unnamed: 1 1月份1编制：Unnamed: 2 2_Unnamed: 3 3表示审核已进行。Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 2月份1Unnamed: 6 2.0Unnamed: 7 3.0Unnamed: 8 4.0Unnamed: 9 3月份1Unnamed: 10 2.0Unnamed: 11 3.0Unnamed: 12 4.0Unnamed: 13 4月份1Unnamed: 14 2_Unnamed: 15 3表示纠正措施已制定。Unnamed: 16 4.0Unnamed: 17 5月份1Unnamed: 18 2.0Unnamed: 19 3.0Unnamed: 20 4.0Unnamed: 21 6月份1Unnamed: 22 2.0Unnamed: 23 3.0
2025年环境、职业健康安全管理审核要求-Sheet1 环境、职业健康安全管理体系审核指导要求 序号1234567891011121314Unnamed: 1 要素及占比环境、职业健康安全方针法律法规收集及合规性评价环境因素、危险源辨识、风险评价和风险控制策划目标、指标与管理方案资源、作用、机构、职责和权限能力、意识和培训信息交流协商和沟通文件、文件控制、记录控制运行控制应急准备与响应绩效监测和测量事故、事件、不符合、纠正和预防措施内部审核管理评审Unnamed: 2 9.1工艺安全9.2压力容器及其它特种设备9.3电气安全9.4化学品管控9.5高空作业管控9.6限入空间9.7消防安全管理9.8听力保护9.9化学品接触控制9.
2025年考核与审核表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 考核与审核各部室组单位 上述各项希即知照行 此令Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 奖惩公告奖惩事由Unnamed: 6 Unnamed: 7 奖惩办法Unnamed: 8 Unnamed: 9 备注
2025年员工加班统计审核表-加班审核表 Unnamed: 0 部门员工加班统计审核表 说明： 1、调休安排：休息日加班（指周末日）可在自加班日起半年内安排调休； 2、交通补助：加班结束时间在21:00之后的可享受固定交通补助30元/天。序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 部门名称人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部Unnamed: 3 员工姓名丁小钟丁小镇丁小周丁小泽丁小钟丁小志丁小
2025年内部体系审核报告-内部体系审核报告 内部体系审核报告 审核编号：审核日期受审核部门审核人员审核目的审核范围审核依据审核中发现的问题摘要与改善意见管理者代表： 审核组长： 编制：Unnamed: 1 年 月 日 至 年 月 日组长：组员：附件：内审不符合分布情况表（审核编号： ）Unnamed: 2 部门负责人
2025年能源管理体系审核资料汇总-能源审核文件清单 Unnamed: 0 能源管理体系审核资料汇总 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253Unnamed: 2 对应标准条款4.4.3能源评审4.4.3能源评审4.3能源方针4.4.6 能源目标、能源指标与能源管理实施方案4.1总要求4.4.2法律法规及其他要求4.5.6设计4.4.6 能源目标、能源指标与能源管理实施方案4.4.4能源基准 4.4.6 能源目......
