2025公司XX年度经销商商务返利核算表Execl表格-返利合计 公司XX一季度经销商商务返利核算表 业务员业务员1业务员2业务员3业务员4Unnamed: 1 经销商沈阳吉林哈尔滨山西大同临汾天津长沙怀化河北张家口唐山廊坊沧州邢台衡水廊坊郑州商丘安阳新乡南阳全国Unnamed: 2 手动版048600.0000000000160013959014400055800675000600450024000660912003123750.0000000000100030467553Unnamed: 3 自动版00007000700002100021000231021000000001010020Unnamed: 4 库存达标016200042300550001930022500070007000700490000375000002150302Unnamed: 5 管理返利09720024364.79999999999630030115801350004

2025年应聘人员面试结果统计表-Sheet1 应聘人员面试结果统计表 序号12Unnamed: 1 姓名张华李磊Unnamed: 2 性别女男Unnamed: 3 出生日期1990.121987.5Unnamed: 4 学校北京大学清华大学Unnamed: 5 专业会计行政管理Unnamed: 6 毕业时间2011.62009.6Unnamed: 7 原工作Unnamed: 8 工作年限Unnamed: 9 应聘岗位Unnamed: 10 面试结果通过未通过Unnamed: 11 联系电话1508888666613333345556Sheet2 Sheet3

2025年简历筛选结果表-Sheet1 简历筛选结果表 序号12345678910小结经办填表人签名： 填报日期： 年 月 日注：符合的填“√"，不符合的填“×”；应聘者简历详细内容附后。Unnamed: 1 姓名本次招聘共收到简历 份，符合 份，不符合 份Unnamed: 2 应聘岗位Unnamed: 3 年龄Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 专业Unnamed: 6 工作年限Unnamed: 7 原岗位Unnamed: 8 工作业绩Unnamed: 9 相关培训Unnamed: 10 职业资格Unnamed: 11 筛选结论Sheet2 Sheet3

2025年经销商资料管理表-含公式免费下载-Sheet1 经销商资料管理表-含公式 区域 客户经营者情况姓名学历以往荣誉金融状况往来银行资金状况： 丰裕 充足 紧张 短缺 危险付款情况付款态度： 爽快 普通 尚可 延迟 为难 欠款其他说明：经营概况经营方针业务状况营业种类进货对象销售种类销售范围销售价格营业性质每月平均销售实绩每月平均销售力最高月额一般概况组织门市面积Unnamed: 1 进货销售存货Unnamed: 2 笑嘻嘻Unnamed: 3 笑嘻嘻公司Unnamed: 4 0.0Unnamed: 5 账号1．积极 2．保守 3．坚实 4．平常 5．凌乱 6．投机1．兴隆 2．渐盛 3．常态 4．衰退 5．危险1．××牌占××

2025年月工作计划及执行结果说明-Sheet1 月工作计划及执行结果说明 月份：部门本月原预计营业额本月预计可达成营业额本月预计收款额本月预计开发新客户数本月预计拜访客户数NO123456789101112131415161718192021222324252627282930313031主要工作计划说明说明：本表分为二部分：每月25日前需编写下月工作计划及营业预计提交上级主管，次月25日再将执行结果说明填写完成，连同次次月的本表一并再提交上级主管．Unnamed: 1 9月星期一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六

2025年学习计划表,带内容目标结果-学习计划表 Unnamed: 0 学习计划表序号1Unnamed: 1 日期年2018Unnamed: 2 月1Unnamed: 3 日1Unnamed: 4 星期43101-----------------Unnamed: 5 时间8:00-10:00Unnamed: 6 学习科目数学Unnamed: 7 学习内容函数Unnamed: 8 今天是：计划目标完成课后作业Unnamed: 9 2018-03-30 00:00:00实际成果按时完成Unnamed: 10 43189备注Sheet2 Sheet3

2024年篮球赛程比赛结果图-Sheet1 Unnamed: 0 篮球赛程比赛结果图 121湖人129勇士125湖人湖人（137）Unnamed: 2 Unnamed: 3 101热火101凯尔特人124热火湖人（97）Unnamed: 4 Unnamed: 5 116爵士98太阳92爵士掘金（126）Unnamed: 6 Unnamed: 7 118掘金91快船101掘金湖人总冠军Unnamed: 8 Unnamed: 9 112添加队名97添加队名90添加队名添加队名（137）Unnamed: 10 Unnamed: 11 116添加队名95添加队名91添加队名添加队名（90）Unnamed: 12 Unnamed: 13 110添加队名119添加队名95添加队名添加队名（137）

研究性学习问卷调查结果整理表excel表包含

2025年多结果查询工具-首页 Unnamed: 0 多结果查询工具记录明细表 Unnamed: 0 3是11是Unnamed: 1 记录明细表 编号A001A002A003A004A005A006A007A008A001Unnamed: 3 日期2016-03-02 00:00:002016-03-03 00:00:002016-03-04 00:00:002016-03-05 00:00:002016-03-06 00:00:002016-03-07 00:00:002016-03-08 00:00:002016-03-09 00:00:002016-04-02 00:00:00Unnamed: 4 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张1Unnamed: 5 结果良好良好良好良好良好良好良好良好一般Unnamed: 6 备用1Unnamed: 7 备用2Unnamed: 8 备用3Unnamed: 9 备用4查询表 Unnamed: 0 11是3是00000000000

2025年党员先锋指数考评结果统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 党员先锋指数考评结果统计表序号123456789101112Unnamed: 2 党员姓名姓名A姓名B姓名C姓名D姓名F姓名GUnnamed: 3 个人自评10％比例得分95102979899100Unnamed: 4 基本指数909192939495Unnamed: 5 正向加分101112131415Unnamed: 6 否决指标5078910Unnamed: 7 党内互评30％比例得分9596103848586Unnamed: 8 基本指数909198798081Unnamed: 9 正向加分101112131415Unnamed: 10 否决指标5678910Unnamed: 11 群众参评30％比例得分95851049899100Unnamed: 12 基本指数908099939495Unnamed: 13 正向加分101112131415Unna

2025年生产任务结果报告-Sheet1 生产任务报告 任务 单号生产一车间生产二车间Unnamed: 1 产品 名称产品1产品2Unnamed: 2 型号 规格15*1535*65Unnamed: 3 单位个个Unnamed: 4 计划数据计划 生产日期2020-09-10 00:00:002020-09-15 00:00:00Unnamed: 5 计划 完成时期2020-09-15 00:00:002020-09-21 00:00:00Unnamed: 6 计划 生产天数56Unnamed: 7 计划 数量10001500Unnamed: 8 实际数据实际 开工时期2020-09-10 00:00:002020-09-16 00:00:00Unnamed: 9 实际 完工日期2020-09-15 00:00:002020-09-23 00:00:00Unnamed: 10 实际 生产天数57Unnamed: 11 实做 数量105016

2025年产品质量检验抽查记录表（自动计算结果）免费下载-质量检验记录表 产品质量检验抽查记录表 生产单位：序号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023Unnamed: 1 生产日期2017-07-05 00:00:00Unnamed: 2 抽查日期：产品名称纸尿裤Unnamed: 3 批号20170003Unnamed: 4 抽查人：规格Unnamed: 5 产量4000Unnamed: 6 制表:抽查数量100200Unnamed: 7 合格数98199Unnamed: 8 复核：不合格数21Unnamed: 9 不合格率0.020.005Unnamed: 10 备注

2025年面试结果推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试结果推荐表姓名性别毕业学校联系方式专业能力语言能力荣誉证书性格特征面试小组评价推荐结果面试小组成员合计面试人员面试结果送达部门Unnamed: 2 录用待用辞谢Unnamed: 3 1女财经大学159***54841初级财务证书；注册会计证书；熟悉金蝶速达财务软件；英语四六级证书；文字表达能力强；三好学生；国家一等奖学金；1、 2、 3、Unnamed: 4 日期出生年月专业录用部门录用理由待用理由辞谢理由Unnamed: 5 2020-09-01 00:00:001998-12-09 00:00:00财务管理微信财务部Unnamed: 6 应聘部门婚否政治面貌158****6987录用职位

2025年原材料检验结果报告-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 原材料检验结果报告 编号： 填写日期：原材料名称购进日期检验记录总体评价质检员验收数量填表人：Unnamed: 3 检验项目Unnamed: 4 Unnamed: 5 规格申请采购部门参考的检验标准主管审核库存状况Unnamed: 6 检验结果合格Unnamed: 7 Unnamed: 8 数量不合格经理签字

2025年供应商绩效考核结果统计分析表（自动评等级）-工具表格 生产管理工具——生产物料管理 供应商绩效考核结果统计分析表说明：本表格主要用于统计各供应商的绩效考核结果，并进行绩效对比。便于管理者总体掌握供应商的服务绩效情况，并针对不同等级的供应商采取相应的奖惩措施。本表格中还分析了所有供应商各项指标的整体水平，便于发现关键问题，提高整体绩效。（内含自动计算公式，且等级评价为自动设置，表格中数据为模拟数据）项目名称绩效考核参与人员绩效考核要求说明供应商名称供应商A合计总体能力评估（得分率）考核结果总结说明（包括奖惩措施计划、改进方案）采购经理/项目经理意见总经理

2025年面试结果评价表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试结果评价表面试者基本信息姓名应聘部门面试类型专业评价标准1.评价表实行五分格评价，由高到低依次为：优秀、良好、一般、合格、不合格； 2.每一项能力达到岗位要求的评价至少为基本符合； 3.面试官在适当的一栏里打”√“； 4.回答要点记录用于记录在回答过程中的一些有用信息及数据；人事初试评估个人 基本素养录用 匹配 度个人 情况面试官意见部门直系领导意见人事意见总经理意见Unnamed: 2 仪容仪表语言表达分析思维应变能力自我评价稳定性求职意愿职业素养离职原因生活背景Unnamed: 3 ¨初试 ¨复试仪容、礼貌、精

2025年员工绩效考核及能力评估结果申诉-申诉表 员工绩效考核及能力评估结果申诉表 申诉人职位申诉事项：员工签名： 年 月 日 直线上级意见：上级领导签名： 年 月 日 部门第一负责人意见：分管领导签字： 年 月 日 人力行政部审核：人力行政部： 年 月 日 总裁班子审批： 签名： 年 月

2024年员工核酸检测结果反馈表-Sheet1 员工核酸检测结果反馈表 姓名徐美勇钱乐鲁莞胜金武喻答婷郎乐古魏友周民Unnamed: 1 部门人事部人事部人事部财务部财务部财务部财务部财务部Unnamed: 2 身份证xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 3 住所地址深圳市罗湖区xxx深圳市福田区xxx深圳市罗湖区xxx深圳市罗湖区xxx深圳市宝安区xxx深圳市南山区xxx深圳市罗湖区xxx深圳市宝安区xxxUnnamed: 4 联系电话1564820xxxx1308237xxxx1515715xxxx1582285xxxx1540514xxxx1350401xxxx1520909xxxx1381614xxxxUnnamed: 5 体检结果阳性√√Unnamed: 6 阴性√√......

2025年不合格试验结果报告台账-不合格试验结果报告台账 不合格试验结果报告台账 单位名称：XX试验检测有限责任公司序号123456789101112131415Unnamed: 1 样品名称样品1样品2样品3Unnamed: 2 样品编号YP201001YP201002YP201003Unnamed: 3 生产厂家XX公司XX公司XX公司Unnamed: 4 报告编号BG20201001BG20201002BG20201003Unnamed: 5 报告日期2020-10-27 00:00:002020-10-28 00:00:002020-10-29 00:00:00Unnamed: 6 不合格参数3d强度3d强度3d强度Unnamed: 7 不合格结果15.0MPa15.1MPa15.2MPaUnnamed: 8 处理情况清退出场清退出场清退出场Unna......

2025年财务经营结果免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务经营结果销售收入销售毛利*销售毛利率期间费用*期间费用率营业利润*营业利润率净财务费用所得税费用净利润Unnamed: 2 2018年Unnamed: 3 本位币：人民币2017年Unnamed: 4 单位：元同比变动

2025年面试结果记录表-Sheet1 面 试 结 果 记 录 表 申请人姓名 ：申请职位 ：部门 ：招聘资源来源：初次面试记录（人事部意见）日期： 评分： 优秀 满意 中等 劣时间： -工作知识及经验 面试者： -学识及培训 总结： -推荐考试 -态度及礼貌 -考虑 -稳定性 -不接受 -与他人相处技能 -接受 -领导才能 -建议聘用 -组织能力 -其它（说明） 复试面试记录（部门主管意见）日期： 评

2025年供应商绩效考核结果统计分析表（自动评等级）-工具表格 采购管理工具——供应商选择与管理 供应商绩效考核结果统计分析表说明：本表格主要用于统计各供应商的绩效考核结果，并进行绩效对比。便于管理者总体掌握供应商的服务绩效情况，并针对不同等级的供应商采取相应的奖惩措施。本表格中还分析了所有供应商各项指标的整体水平，便于发现关键问题，提高整体绩效。（内含自动计算公式，且等级评价为自动设置，表格中数据为模拟数据）项目名称绩效考核参与人员绩效考核要求说明供应商名称供应商A合计总体能力评估（得分率）考核结果总结说明（包括奖惩措施计划、改进方案）采购经理/项目经理意见总

2024年竞争对手综合对比分析结果（优劣势分析）-未名潮管理工具 营销实战工具 竞争对手综合对比分析结果（优劣势，多个竞争对手）说明：本表格主要用于列出多个竞争对手（公司）优劣势对比分析的结果，其中的优劣势应该是综合分析结果，应该包括公司综合实力、产品、营销、研发、生产、服务等方面的对比分析结果。项目本公司 竞争对手1竞争对手2竞争对手3竞争对手4竞争对手5版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司Unnamed: 1 战略定位Unnamed: 2 营业额Unnamed: 3 市场占有率Unnamed: 4 行业排名Unnamed: 5 竞争优势Unnamed: 6 竞争劣势Sheet2 Sheet3

2024年计算结果为10以内的加减法自动生成表-Sheet1 计算结果为10以内的加减法自动生成表(V2.0) 该表格每次关闭后再打开（或按F9），内容自动重新生成。更多学习工具请在WPS搜索“八不戒”10该文件文档使用方式仅限屏幕显示和打印，您不得将该文档向第三方或为第三方的利益而修改、翻译、复制、发行、销售、许诺销售、出租、通过信息网络进行传播或以其他形式进行使用。Unnamed: 1 6.04.04.05.06.03.01.010.02.010.07.08.07.02.01.0Unnamed: 2 5.04.010.09.09.03.03.08.07.09.06.03.09.01.02.0Unnamed: 3 1.00.01.01.00.01.00.00.01.00.01.00.01.00.00.0Unnamed: 4 6.04.010.09.03.0

2025年面试结果审批表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试结果审批表面试结果汇总应聘者姓名应聘部门应聘岗位面试得分 （得分为去掉最高分及最低分后的平均分）面试结果审批面试部门主管领导意见人力资源主管领导意见公司领导意见填表说明：面试结果审批用“√”，“×”表示：“√”表示同意录用，“×”表示不建议录用。Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 汇总人签字审批人签字

2025年考试成绩表-智能判定成绩结果-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生考试成绩表学生姓名学生姓名1学生姓名2学生姓名3学生姓名4学生姓名5学生姓名6学生姓名7学生姓名8学生姓名9学生姓名10学生姓名11学生姓名12学生姓名13学生姓名14学生姓名15学生姓名16学生姓名17学生姓名18学生姓名19学生姓名20学生姓名21学生姓名22学生姓名23学生姓名24学生姓名25学生姓名26学生姓名27学生姓名28学生姓名29学生姓名30Unnamed: 2 60语文918981606162636465666762636465666760616263646566676263646566Unnamed: 3 结果优秀良好良好及格及格及格及格及格及格及格及格及格及格及格及格及格及格及

2024年计算结果为10以内的加减法竖式计算自动生成表-Sheet1 计算结果为10以内的加减法竖式计算自动生成表(V2.0) 该表格每次关闭后再打开（或按F9），内容自动重新生成。更多学习工具请在WPS搜索“八不戒”10该文件文档使用方式仅限屏幕显示和打印，您不得将该文档向第三方或为第三方的利益而修改、翻译、复制、发行、销售、许诺销售、出租、通过信息网络进行传播或以其他形式进行使用。Unnamed: 1 8.01.01.08.010.03.03.01.02.06.04.05.06.01.0Unnamed: 2 4.01.04.04.02.07.06.01.08.01.03.01.010.010.0Unnamed: 3 1.00.01.00.00.00.00.00.00.00.00.01.01.01.0Unnamed: 4 8.01.04.04.05.03.03.01.0

2025年检验结果通知单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 检测检验结果通知单委托部门检测方法指令编号PX-YJQ-31-RT-0001PX-YJQ-31-RT-0001PX-YJQ-31-RT-0001PX-YJQ-31-RT-0002以下空白备注：编制人：日期Unnamed: 2 检测组RTUnnamed: 3 管线编号PG05009（G)PG05009（G)PG05009（G)PG05008（G)Unnamed: 4 审核人：日期：Unnamed: 5 装置名称：单元名称：通知单编号：委托日期检测标准Unnamed: 6 检件名称工艺管道工艺管道工艺管道工艺管道Unnamed: 7 144万吨/年预加氢装置31单元PX-YJQ-31-RT-JIC-00012016.07.16NBT/47013.3.2015检测单位：Unnamed: 8 检件编号1G23G4Unnamed: 9

2024年计算结果为20以内的加减法自动生成表-Sheet1 计算结果为20以内的加减法(V1.0) 该表格每次关闭后再打开，内容自动重新生成。更多学习工具请在WPS搜索“八不戒”20该文件文档使用方式仅限屏幕显示和打印，您不得将该文档向第三方或为第三方的利益而修改、翻译、复制、发行、销售、许诺销售、出租、通过信息网络进行传播或以其他形式进行使用。Unnamed: 1 6.019.011.013.06.08.013.08.020.013.011.05.08.04.04.0Unnamed: 2 5.01.017.02.013.013.09.08.08.012.04.014.01.013.015.0Unnamed: 3 0.00.01.01.00.00.00.01.01.00.01.01.00.01.01.0Unnamed: 4 ++--++......

2025年面试人员结果报告模版免费下载-Sheet1 面试人员结果报告 填表日期： 年 月 日用人部门岗位工作职责面试侯选人简介求职动机期望薪金用人部门初试结果 人力资源部复试结果总经理终试结果Unnamed: 1 基本资料教育及工作背景 履历分析年薪请给予中肯评价：□ 推荐复试 □ 待考虑 □ 储备 □ 不通过 面试评价人签名:请给予中肯评价：□ 推荐复试 □ 待考虑 □ 储备 □ 不通过 面试评价人签名:请给予中肯评价：□ 录用 □ 待考虑 □ 储备 □ 不通过 面试评价人签名:Unnamed: 2

2025年时间差计算器（多种结果，可保存）-版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：琪一208634701授权Docer独家首发版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：琪一208634701授权Docer独家首发

2025年产品抽查检验结果反馈表-Sheet1 产品抽查检验结果反馈表 序号12345678Unnamed: 1 品名菠菜小白菜胡萝卜上海青小葱包菜豆芽土豆Unnamed: 2 供应商正大农业正大农业正大农业正大农业正大农业正大农业正大农业正大农业Unnamed: 3 生产批次G20200929203G20200929092G20200929116G20200929532G20200929093G20200929008G20200929276G20200929221Unnamed: 4 体检结果合格√√√√√√Unnamed: 5 不合格√√Unnamed: 6 不合格原因说明农药残留超标农药残留超标Unnamed: 7 Unnamed: 8 说明不合格自动突出该行

OKR关键结果管理报表模板-Sheet1 OKR与关键结果管理报表 公司愿景公司使命战略目标 （年度）考核计划表序号123Unnamed: 1 1、2、3、4、目标（O）销售额提升1亿毛利率提升10%净利润1亿Unnamed: 2 关键结果（KRs）KR1：KR2：KR3：KR4：KR1：KR2：KR3：KR4：KR1：KR2：KR3：KR4：Unnamed: 3 Unnamed: 4 KR权重0.40.30.20.10.30.30.20.20.50.20.20.1Unnamed: 5 O分值404020Unnamed: 6 考评表KR完成情况合计得分：Unnamed: 7 Unnamed: 8 KR得分9080706070......

2025年年度考核结果汇总表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度考核结果汇总表部 门：(部门负责人签字盖章）序号1234567891011121314151617181、考核等次栏中填写优秀、合格、基本合格、不合格；2、优秀等次人员为不含中层干部在内的应参加考核人数的15%（计算向上取整，超过1人的须排序）；3、未参加考核、考核等次为基本合格及以下人员，请提供情况说明；Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 综合得分Unnamed: 4 考核等次Unnamed: 5 备注

2024年职业锚测评结果及职业规划辅导方案exce表格-员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业锚测评结果及职业规划辅导方案说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。注：此表由人力资源部填写。姓名职业锚测评结果测评结果分析职业规划辅导方案方案一方案二方案三方案四方案五方案六

2025年篮球赛结果晋级图-Sheet1 Unnamed: 0 篮球赛结果晋级图

2025年工资表-自动计算结果评分-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 儿有限公司8月工资表序号合 计注：制表人：Unnamed: 2 部门名称：姓 名Unnamed: 3 财务部应 发 工 资基本工资Unnamed: 4 工龄工资Unnamed: 5 绩效工资审核人：Unnamed: 6 全勤奖金Unnamed: 7 职务津贴Unnamed: 8 岗位津贴Unnamed: 9 通讯补贴Unnamed: 10 合 计 金 额Unnamed: 11 应 扣 工 资社保Unnamed: 12 税金会计：Unnamed: 13 事假Unnamed: 14 病假Unnamed: 15 旷工Unnamed: 16 代扣Unnamed: 17 合 计 金 额Unnamed: 18 实发工资经理签字：Unnamed: 19 管理 得分1011121314161617181920Unnamed:

2024年部门或岗位绩效考核结果分析工具（专业、图表、自动）-首页 人力资源管理实用工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年3月15日Unnamed: 1 部门或岗位绩效考核结果分析工具Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 特色图表呈现 自动生成结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 专业！实践！深度！绩效考核基础数据表 Unnamed: 0 部门或岗位绩效考核结果系统分析（基础数据表）说明：本表格为本绩效分析系统工具的基础数据表。请先填好员工绩效考核基本信息（人数及分数为自动生成），然后设置好指标内容及其权重值（表格中以售后服务部为例，所列仅供参考）、评分等

2025年投票结果统计表-Sheet1 投票结果统计表 姓名林国汇詹文花陈晓泥姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15Unnamed: 1 得票数654592530522508506487480471466459403367338295269223210Unnamed: 2 得票条形图654592530522508506487480471466459403367338295269223210Unnamed: 3 占比0.08406169665809770.07609254498714650.0681233933161954

2025年员工试用期考核结果总表免费下载-未名潮管理工具 人力资源管理工具 员工试用期考核结果总表说明：本工具主要用于记录某员工试用期考核结果，要求列出主要考核方式、内容、结果以及相关管理部门的评估意见。本表格可作为考核结果通知单，提交上级领导并通知员工本人，同时，表格应作为员工的重要资料进行存档留底。员工姓名直接上级学历试用期： 年 月 日至 年 月 日▲ 主要考核方式、内容及结果考核项目/方式试用期员工绩效考核表（通用）现场工作评估考察个人特别考查项目其他▲ 综合评估意见综合评定等级：□优秀 □良好