2025等级证书制作表
2025年员工等级福利一览表-Sheet1 员工等级福利一览表 工种程序员工种文本Unnamed: 1 等级一般员工初级专员高级工程师资深工程师资深技术专家等级一般员工初级专员高级工程师资深工程师资深技术专家Unnamed: 2 福利1、带薪年假 2、年底双薪1、上一级的全部福利 2、2000股公司股票期权 3、员工职能提升培训1、上一级的全部福利 2、5000股公司股票期权 3、员工年度全身CT体检 4、年度总裁班培训1、上一级的全部福利 2、10000股公司股票期权 3、年度国外高级技能培训 4、额外100w健康商业保险 5、免费提供100万公司无息贷款1、上一级的全部福利 2、20000股公司股票期权 3、与董事长同台
2025年客户等级评估系统表-Sheet1 客户等级评估表1 序号 12345678910111213公司名称 公司名称1公司名称2公司名称3公司名称4公司名称5公司名称6公司名称7公司名称8公司名称9公司名称10公司名称11公司名称12公司名称13公司地址： 公司地址1公司地址2公司地址3公司地址4公司地址5公司地址6公司地址7公司地址8公司地址9公司地址10公司地址11公司地址12公司地址13业务联系人： 联系人1联系人2联系人3联系人4联系人5联系人6联系人7联系人8联系人9联系人10联系人11联系人12联系人131、 2 公司性质： 有限责任公司个体经营个体工商户个体个体民营
2025年学生入学证书管理表（自动显示日期）免费下载-证书明细 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生入学证书管理表序号123456789101112131415161718Unnamed: 3 多久到期 (单位：天）Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 专业Unnamed: 7 查询日期：身份证号码Unnamed: 8 证书类型Unnamed: 9 2018-09-01 00:00:00证书到期日Unnamed: 10 发证日期Unnamed: 11 有效期Unnamed: 12 在建项目Unnamed: 13 备注
公司机关部门经理绩效考核等级-Sheet1 公司机关部门经理绩效考核等级 姓名等级说明A级B级C级D级Unnamed: 1 部门名称工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服务差，工作未完成。Unnamed: 2 评定等级Unnamed: 3 评定结果说明 签名：
计算工具（任设等级、系数、奖金）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬管理 月度绩效工资计算必备工具（任意设置等级、系数、奖金，奖金以名次为标准）说明：此工具主要用于计算员工每月绩效工资及奖金，主要计算依据是员工的绩效考核评分值，并根据评分值的排名、所对应的等级、所对应的工资系数，进行合理计算，已设置全自动计算函数公式，且可以灵活设置等级标准、工资系数以及奖金标准。使用方法：请先在右侧的评分等级及工资系数标准、奖金设置标准的表格中设置好相关参数，然后在空白处填入基础数据即可。注：彩色颜色标注部分请勿录入数据，为全自动生成。如果需要新增员工
2025年工资制作表(按新个税带公式自动计算)-模板 工资制作表（自动计算） 时间：【2018年10月】序 号1234567891011121314151617181920合 计制表部门： Unnamed: 1 户 口 类 型非农农业Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 部 门Unnamed: 4 工 作 编 号Unnamed: 5 应 发 工 资基本工资基 础 工 资 50008000160003600065000Unnamed: 6 岗 位 工 资 0Unnamed: 7 职 务 工 资 0Unnamed: 8 工 龄 工 资 0Unnamed: 9 合 计 (元)500080001600036000000000000000000065000Unnamed: 10 加班加点工资法定节假日加班(300%)加班 （天）0Unnamed: 11
2025年客户等级分析（多维度）-Step1-销售数据源 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071
2025年供应商零部件提交保证书-供应商零部件提交保证书 供应商零部件提交保证书 Unnamed: 1 零件名称：安全和/或政府法规：附加工程更改：图样号：检查辅具代号：供应商制造厂信息：供应商名称和供方代码：街道地址：城市提交情况：提交原因：要求的提交等级（选择一项）提交结果这些结果满足所有图样和规范要求：铸模/型腔/生产过程：供应商声明：保证这些样品是在解释/说明：印刷体姓名：授权的供方代表签字：Unnamed: 2 第1级第2级第3级第4级结果：我在此声明，本保证书使用的样品是我们的代表性零件；已符合正裕工业《新零部件认可控制程序》的要求。此外我还Unnamed: 3 县只提交保证书（对指
2024年薪酬等级标准列表（模板，以职级为准）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级标准列表（模板，以职级为准）说明：此薪酬等级标准列表，就四类职位序列，分别列出10个等级（递增）的薪资标准，不同岗位则是对应其中的某序列中的某个等级。具体各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。其中，薪资由基本工资、绩效工资、职务补贴、其他各项补贴等组成。另外，不同职位人员的试用期工资相对特殊，不能按照正式的等级进行核算，表格中也做了相应的说明。此说明仅供参考，具体应根据实际情况进行拟定。职级1234说明：1.各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。2.绩效
2025年评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）-评价等级转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意：表格上方的指
2025年部门经理绩效考核等级-Sheet1 部门经理绩效考核等级 姓 名等级说明A级B级C级D级Unnamed: 1 部门名称工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服务差，工作未完成。Unnamed: 2 评定等级签名：Unnamed: 3 评定结果说明
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2025年实用工资条制作表-辅助表 序号 12345姓名 员工1员工2员工3员工4员工5基本工资 20002000200020002000绩效工资 30003500400045005000加班补助 100.0200.0300.0养老保险 300300300300300医疗保险 100100100100100工商保险 1010101010所得税 1.010.015.020.0实发金额 46905089578060756870工资表 序号 1序号2序号3序号4序号5姓名 员工1姓名员工2姓名员工3姓名员工4姓名员工5维护辅助列信息即可，如信息多，选中一至4列向下拖即可。基本工资 2000基本工资2000基本工资2000基本工资2000基本工资2000绩效工资 3000绩效工资3500绩效工资4000绩效工资4500绩效工资5000加
2025年退料管制作業流程图-4 系統名稱: SYSTEM 倉儲管制作業系統5. 作業流程退料單位Unnamed: 1 主題 (SUBJECT) 退料管制作業流程图Unnamed: 3 倉 庫Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 經管帳務Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 文件編號 DOCUMENT NO: OP-PC-312PAGE6.作業細則: (1) 退料單位提出退料申請(含工令退料/費用性退料/不良品退料)并開立退料單 (2)QC判定退料品質,若為良品則進行良品退料倉管進行料號/數量等確認,OK入良品倉,NO則退回退料單位,重新開單.(3)若QC判定品質NG則進行責任歸屬會判.(4)若為原物料來料
2025年部门工作计划-重要等级标记免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 儿有限责任公司 周工作计划表周数：序号1234Unnamed: 2 47负责人张1张2张3张4Unnamed: 3 开始日期：工作名称Unnamed: 4 2019-11-18 00:00:00工作要点Unnamed: 5 结束日期：进度Unnamed: 6 2019-11-24 00:00:00重要等级重要一般不重要重要Unnamed: 7 计划完成时间Unnamed: 8 备注Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 重要一般不重要
2024培训合格证书-荣誉证书excel表格-岗位培训合格证书XXX 先生/女生：具备相应的专业知识和技能，特发此证！!证书编号：XXXXXXXXXXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX中 国 民 X X X X 协 会Chinese people's Association2021年6月参加美容师（高级）岗位技能XX及考核，经审核考核成绩合格，中 国 国 家 人 事 人 才 培 训 王China National Personnel Training Center
2024年绩效工资自动计算工具（考核等级及对应工资自动生成）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 绩效工资自动计算工具（等级及工资奖金自动生成）说明：此计算表主要用于综合考核成绩计算以及对应等级的工资、奖金计算。表格中等级、工资皆是自动生成的，需要注意的是：请先在右下方表格中设置好工资等级、系数标准以及奖金标准。（表格中综合考核成绩由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成，并按照相应的权重进行加权自动计算得出年度总成绩。表格中颜色标注部分无需录入数据）员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 出勤考核0.18988.6594.2563.588.2590.7584.2591.591.2
2025年成绩单（自动统计分数等级）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 成绩单学号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019Unnamed: 2 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12张13张14张15张16张17张18张19Unnamed: 3 成绩899098455610095989535566684797888655836Unnamed: 4 等级AA+A+D
2025年资料借阅等级清单-借阅等级清单 资料借阅等级清单 NO12345678910111213Unnamed: 1 类别技术项目资料技术标准外来文件体系文件规章制度合同公司特别成果外购书籍外购音像教材公司各种软件设备使用说明书基建图纸和基建文件记录备注: 1、需部门主管或副总经理以上人员签字的需填写“QR4-03-04文件借阅申请单”，经其所属 部门主管签字方可借阅 2、借阅者要爱护档案资料，不得私自在文件资料上划、涂改、批注、做记号和裁剪，对重要 文件内容必须保守机密，不得外传，不准无关人员翻阅。 3、借阅结束，查阅人应将所在地借资料及时交还；文控
2024结业证书-毕业证书excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 准予结业。Unnamed: 3 特发此证Unnamed: 4 学员：于Unnamed: 5 中完成学习，修完全部课程，共计Unnamed: 6 年活动中参加了由Unnamed: 7 Unnamed: 8 月Unnamed: 9 Unnamed: 10 日Unnamed: 11 至Unnamed: 12 Unnamed: 13 年学时，Unnamed: 14 XXXXXX公司企业Unnamed: 15 月举办的第考核成绩为年Unnamed: 16 Unnamed: 17 日月Unnamed: 18 在Unnamed: 19 期Unnamed: 20 ，日
2025年绩效考核-自动评价等级-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表姓名：考核项目工作态度小计工作业绩小计考核等级评分说明：被考核人确认意见：Unnamed: 2 项目权重0.30.7Unnamed: 3 考核目标按时上下班考勤对工作热情积极认真工作，任劳任怨责任心强，沟通能力高善于总结，能认识错误业绩完成率达90%以上任务完成量达90%以上工作效率高，不拖拉团队协调能力好解决问题效率高C级Unnamed: 4 目标权重0.050.050.050.050.050.20.20.10.10.1Unnamed: 5 实际完成情况xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 6 考核日期：考核得分909085888976
门窗制作客户订货确认单-Sheet1 铝合金门窗客户订货确认单 *本厂统一使用[mm]为计量单位客户名称：产品系列①②③④⑤⑥收到订金[元]:Unnamed: 1 示图：客户签名：回传日期：制单：Unnamed: 2 包框尺寸宽Unnamed: 3 高Unnamed: 4 墙厚Unnamed: 5 留脚mmUnnamed: 6 颜色Unnamed: 7 玻璃 工艺总金额:审核：Unnamed: 8 电话/传真：底玻Unnamed: 9 钢化 是否Unnamed: 10 锁向0Unnamed: 11 百叶Unnamed: 12 亮窗高度Unnamed: 13 亮窗格数Unnamed: 14 亮窗玻璃工艺备注：1、2、3、4、5、6、7、交货日期：Unnamed: 15 锁具颜色以实物为准
2025年报价单制作系统-XX公司报价系统必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/11AUFBYgjQKKMrGHcYOoKuw
各职系各岗位薪酬等级设置模板（岗位为准，职系完整）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各职系、岗位薪酬等级设置模板（以岗位为准）说明：此工具主要用于各职系、各岗位薪酬等级标准的制定，便于公司薪酬体系规范化、合理化。注意：1.所列岗位以及薪资级别的数量仅供参考；2.一般情况下，各岗位的基本工资、社保福利通常是固定不变的，但是绩效工资、职务补贴、技能工资、其他补贴是根据不同薪酬等级可能发生变化的；3.试用期工资没有列出明细，该选项供参考。序号12345678910111213141516171819202122232425版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 职系职系企业管理系列市场营销系列技术研
2024年荣誉证书模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 荣誉证书 同志：在2020年度评比中，因工作表现突出，兢兢业业，坚守岗位，经业绩综合考评，被评为“优秀员工”。特发此状，以资鼓励！珠海XX科技有限公司贰零贰壹年叁月肆日
2025年送货单制作系统模板表-日期2018-12-12018-12-22018-12-32018-12-42018-12-52018-12-62018-12-72018-12-82018-12-92018-12-102018-12-11合 计:备 注:单号20000222000022200002220000222000022200002220000222000022200002220000222000022日期：单号：供货商12345678910112018-12-19 00:00:002000022货号货品名称345678910111213单位4567891011121314销售单价56789101112131415进货单价数量销售金额89101112131415161718143进货金额910111213141516171819154
2025年通用工资制作表-Sheet1 Unnamed: 0 通用工资制作表 日期：序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 2 43739姓名一一静静甜甜果果Unnamed: 3 基本工资5000450040005600Unnamed: 4 工龄工资500500700300Unnamed: 5 绩效工资500450300450Unnamed: 6 技术津贴300200100300Unnamed: 7 生活补贴500500500500Unnamed: 8 应发合计680061505600715000000000000000000000Unnamed: 9 本月应发合计本月实发合计本月扣款合计五险一金450500450560Unnamed: 10 工会会费12101112Unnamed: 11 2570023095600其他罚款3000200100Unnamed: 12 实发合计60385640493
2025年工资制作表模板免费下载-201209 工资制作表 工资月份： 制表日期：序号制表人：Unnamed: 1 工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 银行 卡号Unnamed: 5 本月 出勤Unnamed: 6 基本 工资Unnamed: 7 岗位 工资Unnamed: 8 加班 工资Unnamed: 9 岗位 补贴Unnamed: 10 工龄 工资Unnamed: 11 绩效 考核Unnamed: 12 本月应发00000000000000000000000审核：Unnamed: 13 代扣款养老Unnamed: 14 医疗
2024疫情风险等级批量查询工具excel表格-姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7张三8张三9张三10张三11张三12张三13省天津市天津市天津市天津市天津市辽宁省河南省河南省河南省河南省辽宁省河南省河南省市天津市天津市天津市天津市天津市大连市安阳市许昌市许昌市许昌市大连市安阳市许昌市区津南区津南区津南区津南区津南区甘井子区汤阴县禹州市禹州市禹州市甘井子区汤阴县禹州市详细地址咸水沽镇同泽园辛庄镇上悦花园辛庄镇昕盛里咸水沽镇宝业馨苑天津咸水沽镇博雅花园188号XXXX路古贤镇火龙镇刘沟村夏都街道办事处梁北镇XXXX路古贤镇火龙镇刘沟村风险等级高风险高风险中风险
绩效考核excel模板（评价等级转换分值）-评价等级转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意：表格上方的指标权重值
2025年工程交（竣）工验收证书-设计说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471光纤盒点位表 监控 工程交（竣）工验收证书 工程 名称建设 规模建设 单位勘察 单位设计 单位承包 单位监理 单位验收范围及数量： 1.高清卡口建设：城市配套功能区与港产业区8个主要进出通道，新建高清卡口系统； 2.电子警察系统：226省道电子警察系统建设，共计安装自纵五路至陬山路8个路口的电子警察系统；
2025年样品制作管制单-Sheet1 样品制作管制单 接单日期 Unnamed: 1 制作单号 Unnamed: 2 品名Unnamed: 3 数量Unnamed: 4 客户Unnamed: 5 材 料己足Unnamed: 6 己订Unnamed: 7 入库Unnamed: 8 起Unnamed: 9 预定制作日期Unnamed: 10 止Unnamed: 11 制作人员Unnamed: 12 实际完工Unnamed: 13 确认Unnamed: 14 寄发Unnamed: 15 样品索费
2024荣誉证书-优秀员工荣誉证书excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 荣誉证书CERTIFICATE OF HONORSheet2 Sheet3
工资制作管理系统-首页 工资表制作管理系统 工资表模板 2018年工资发放表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728合 计批准：Unnamed: 1 姓名小明小李Unnamed: 2 出勤天数2121Unnamed: 3 加班（H）22222Unnamed: 4 加班工资9492867263Unnamed: 5 应发工资基本工资24002700285025002200220045005500980036004500810050850Unnamed: 6 效益津贴104010401040104060030015001500180012005000550021560Unnamed: 7 所属月份：小计34403740389035402800250060007000116004800950013600000000000000000072410Unnamed: 8 其他应发大岗津贴1300800500
2025年社保明细费用制作表格-7月社保明细 2018年07月青岛丰硕堂医疗管理有限公司市北华康诊所社保明细表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 机构华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康华康医疗华康华康华康华康华康注：徐晓彤报到证医疗交Unnamed: 2 姓名赵运良郭莉于洁
2024年学生荣誉证书系统-奖状（可打印）-使用说明 1、本模板适用于打印210mmX285mm大小的荣誉证书。 2、使用前请先在“数据源”工作表中输入相应的内容。①各列文字均可自由设定。②若批量中有重复打印项，则只须对第一个获奖者进行详细设定，第二个起只须输入变化的内容，固定项留空即可。③奖项字与字之间需要间隔，用空格键隔开④如有多家授奖单位，请用多个空格分开。3、数据录入完毕，系统自动在“总页数”栏中统计出打印总张数。4、在“打印指定页码”处输入数字，再点系统工具栏中的“打印”按钮，即可打印指定页。5、若你的WPS表格中安装有VBA插件或者用EXCEL打开宏（将宏“安全性”调为“中”以下），可以进行以
2025年学生考试成绩等级划分-黄01-学生成绩明细表 XX学校2018年X考学生成绩明细表 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 1 年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级Unnamed: 2 班级X班X班X班X班X班X班X班X班X班X班X班X班X班X班
