2025西安市职位表公共管理
2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111
2025年校园招聘职位申请表-Sheet1 校园招聘职位申请表 应征职位：个人信息姓名身份证号码籍贯现住址父母住址联系电话身体状况基本信息毕业时间毕业学校 请注明本科类型 核心课程 第五、六学期班级综合成绩排名（本科生填写） A、前20% B、20%-40% C、40%-60% D、60%以后 外语种类及等级： 工作岗位是否愿意服从公司调剂 □ 是 □ 否 家庭背景姓名
2025年科技公司职位职级分布图免费下载-Sheet1 科技公司职位职级分布图 岗位级别董事长总经理副总经理经理主管组长专员文员员工Unnamed: 1 公司总经理中心总经理中心副总经理高级经理经理副经理高级主管主管副主管Unnamed: 2 职位等级十四等十三等十二等十一等十等九等八等七等六等五等四等三等二等一等Unnamed: 3 对应岗位董事长公司总经理、技术顾问、销售顾问中心总经理、董事长高级助理、总工程师中心副总经理、董事长中级助理、副总工程师部门高级经理部门经理、董事长初级助理部门副经理、总经理高级助理、高级会计、高级工程师、区域经理高级主管、总经理中级助理主管级、总经理初级助
2025年环境监测职位说明书免费下载-Sheet1 职位说明书 单位：部门：技安环保部编号：任职条件职位目的：依据国家《环境保护监测条例》及公司环境监测计划，对生产工艺流程中排放 污染物种类进行专项及时准确、可靠监测，提供监测原始记录、报告单，为公司环境保护 管理、污染防治、排污收费提供依据。沟通关系类型频率下属人员人数Unnamed: 1 学历：技校（职高）经历：本专业毕业见习期满或相关工作3年以上。专业知识：环境监测知识、分析化学。业务了解范围：国家、行业法律法规、专业标准、技术规范；国家、地方环境监测部 门业务分工及监测网络工作程序：数据分析统计；公司产品种类及主要原辅材料性能
2025年出入库明细表（品名查询自动管理）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 出入库明细表序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071......
2025年工资表（公司员工薪酬管理）-Sheet1 Unnamed: 0 工资表 序号1234Unnamed: 2 姓名张三李四王五陈六Unnamed: 3 基本工资50008000900010000Unnamed: 4 加班工资15001200800200Unnamed: 5 津贴200100200300Unnamed: 6 绩效考核100150120210Unnamed: 7 全勤奖20305060Unnamed: 8 加班补贴15121515Unnamed: 9 缺勤扣款15121515Unnamed: 10 事假扣款20305060Unnamed: 11 病假扣款0000Unnamed: 12 迟到扣款5000Unnamed: 13 养老保险150200300180Unnamed: 14 个人所得税100150180110Unnamed: 15 实发金额65459100964010420Unnamed: 16 备注说明Unnamed: 17 签字确认Sheet2 Shee
2023单位职工人事档案信息管理系统-首页 职工信息表 Unnamed: 0 单位职工信息表 №123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172
2025年窗口录入的事业单位财务支出管理-年201620172018201920202021202220232024202520262027202820292030月123456789101112日12345678910111213141516171819202122232425262728293031票据名称普通发票送货单收据入库单增值税发票财会人员张会计赵会计供方单位名称供方单位01供方单位02供方单位03供方单位04供方单位05供方单位06X公司联系人联系人01联系人02联系人03联系人04联系人05联系人06联系电话123456789011234567890212345678903123456789041234567890512345678906
2025年单位职工信息管理系统-首页 职工信息表 Unnamed: 0 单位职工信息表 №123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172
2025年行政人事岗位求职简历-Sheet1 Unnamed: 0 2011.9 - 2015.6 华中财经政法大学 管理学 主修课程：管理学、微观经bai济学、宏观经济学du、会计学、人力资源管理zhi、财务管理、生产与运作dao管理、统计学、战略管理、组织行为学、企业文化、货币银行学、国际贸易、概率与统计学等。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前502012.01- 2017.9 武汉建工华达建筑装饰设计工程有限公司 人事专员 1、协助上级完善公司招
2025年生产文员岗位职责说明书免费下载-Sheet2 生产文员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块资料收发管理生产报表管理生产工时统计文 件 管 控部门考勤管理用品申购管理部门协调沟通任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责文件、资料的收发及登记管理，订单接收、整理、保管及分发工作；负责监督生产相关表单数据填写，并进行收集、统计、整理、归档；负责统计产品生产时耗用的人工工时；负责本部门ISO文件管控，参与ISO文件修订工作，部门内的表单制作、文件管控；负责部门内的考勤管理（统计、检
2025年收支明细表-自动计算-财务管理免费下载-2019 Unnamed: 0 收支明细表 项目原帐户日期合计2019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:002019-03-11 00:00:
2025年工资表-薪酬待遇-福利管理-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表部门人事部财务部销售部后勤部合计Unnamed: 2 姓名天天丽丽朱朱刚刚Unnamed: 3 出勤天数26262626Unnamed: 4 加班工资Unnamed: 5 底薪101009000100008000Unnamed: 6 全勤200202204Unnamed: 7 奖金200202204Unnamed: 8 其它10100100Unnamed: 9 应发小计1051095041050880000000000000000000000000038522Unnamed: 10 请假扣款Unnamed: 11 迟到罚款Unnamed: 12 其它00000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000Unnamed: 13 合计工资1051095041
2025年财务收支表（全自动化计算管理）-Sheet1 财务收支表 制表人： 审核人： 年 月 初期金额：序号123Unnamed: 1 888日期2018.11.152018.11.162018.11.17Unnamed: 2 收入金额:项目名称请客吃饭公车加油购置工具Unnamed: 3 5850摘要明细******************Unnamed: 4 支出金额:收入15008503500Unnamed: 5 5100支出10006003500Unnamed: 6 结余金额：负责人Unnamed: 7 1638备注Unnamed: 8 Sheet2 Sheet3
2025年公司常用物料采购申请单自动管理模板-付款单 LOGO 采 购 申 请 单编号:部门序号12345678910合计申请 理由部门批准LOGO采 购 申 请 单编号:部门序号12345678910合计申请 理由部门批准Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 GSSDF00001名称GSSDF00002名称上海XXX实业有限公司 上海XXX实业有限公司Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Un......
2025年工资表（人力资源自动管理）-Sheet1 Unnamed: 0 工 资 表 序号合计Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 基本 工资0Unnamed: 4 加班费0Unnamed: 5 奖金0Unnamed: 6 补贴0Unnamed: 7 养老 保险0Unnamed: 8 失业 保险0Unnamed: 9 医疗 保险0Unnamed: 10 工伤 保险0Unnamed: 11 生育 保险0Unnamed: 12 公积金0Unnamed: 13 考勤 扣款0Unnamed: 14 应发 工资00000000000000000000000000Unnamed: ......
2025年年度培训总结——年度各类职位人员培训费用所占比例分析-年度各职位人员培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各类职位人员培训费用所占比例分析说明：此表格主要用于年度各职位等级培训费用所占比例的统计以及分析，由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明：由于个别课程为各类职位人员共同参与的课程，培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如：以价值观培育为主的企业文化类课程，各职位人员都有参与，该职位本课程的培训费用应该是：（本职位实际参加人数÷
2025年往来会计岗位职责说明书-Sheet1 往来会计岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块综合管理综合管理综合管理综合管理成本管理应收／应付管理应收／应付管理应收／应付管理存货管理综合管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级负责公司资产控制、监督、运用；成本费用控制、监督；利润达成状况监督分析，使公司保持健康秩序发展。岗位职责负责审核公司日常费用报销、付款申请、借款申请以及其他财务相关表单。负责组织整理、装订财务报表、凭证、文件和财务历史资料，立卷归档并妥善保管；对超出保管
2025年按类型公司部门版本编码文件管理-文件信息表 Unnamed: 0 文件信息管理表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 2 文件基本信息文件编号X115-人事部-转发-43781-001Unnamed: 3 文件名称Unnamed: 4 内容摘要Unnamed: 5 制作部门Unnamed: 6 文件存档位置档案室Unnamed: 7 档案柜Unnamed: 8 层Unnamed: 9 文件盒Unnamed: 10 文件附属信息存档人Unnamed: 11 存档日期Unnamed: 12 说明Unnamed: 13 备注Unnamed: 14 Unnamed: 15 编号编码属性区 公司代码X115X115X115Unnamed: 17 连接符号----------------------Unnamed: 18 发文机构人事部财务部后期部U
2025年指令单制程(裁断,准备)途程条码管理(半成品)免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 指令号:型体:配色:每包:*SG00101000350020*指令号:型体:配色:每包:*SG00101000360020*指令号:型体:配色:每包:*SG00101000370020*指令号:型体:配色:每包:*SG00101000380020*指令号:型体:配色:每包:*SG00101000390020*指令号:型体:配色:每包:*SG00101000400020*指令号:型体:配色:每包:*SG00101000410020*指令号:型体:配色:每包:*SG00102000350020*指令号:型体:配色:每包:*SG00102000360020*指令号:型体:配色:每包:*SG00102000370020*指令号:型体:配色:每包:*SG00102000380020*
2025年办公用品采购申请表行政采购流程管理-办公用品采购申请表 办公用品采购申请表 申请部门：序号123456789101112131415申请人签字说明： 1、各部门申请采购办公用品时需填写本单，本单一式两份，一份交于行政部留档备查，一份交于财务部用作费用报销附表； 2、申请采购办公用品需在每月XX日前报送办公室统一采购； 3、提交本单时申请人与申请人主管领导应签字完毕。Unnamed: 1 办公用品名称Unnamed: 2 主管领导 审批签字Unnamed: 3 Unnamed: 4 规格/品牌办公室主任 审批签字Unnamed: 5 申请日期：Unnamed: 6 数量常务副总 审批签字Unnamed: 7 年 月 日Unnamed: 8 备注总经理 审批签字
2025年应付会计岗位职责说明书-Sheet1 应付会计岗位职责说明书 职位名称制定人职位概要： 熟悉应付往来核对及成本核算，熟悉电子商务行业，熟练使用财务软件处理账务及相关事项。工作内容：1、审核付款单、发票及供应商对账；2、每季末组织仓库盘点（复盘），包括供应链库存管理模块盘点方案；3、进行成本核算：包括供应链库存管理模块核对、生产制造委外管理模块核对、成本管理、存货核算模块计算等；4、对集团各公司之间进行内部组织结算操作；5、进行账务处理：供应链采购管理模块、财务会计应付款管理模块、与存货相关的总账账务处理等；6、出具相关财务报表；7、配合中介机构提供相关财务资料。任
2025年生产拉长岗位职责说明书-Sheet1 生产拉长岗位职责说明书 岗位使命工作模块生产进度监控生产计划准备部门协调沟通生产信息反馈早会召开宣导作业现场管理员工技能培训制造成本控制员工技能评定突发事件处理员工思想异动任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责根据生产计划和指令组织生产，监控生产进度。负责合理进行工位编排并做好产前计划准备工作。负责与相关部门之间的平行沟通协调负责对不合格品进行隔离标识管制、数据统计，并将信息反馈主管和相关人员对应处理负责组织召
2025年公司企业标准职位说明书-Sheet1 UI设计师职位说明书 职位编号职位类型职位概要履行职责及考核要点履行责任职责一：能够把握前沿的UI设计趋势，设计理念，提出创意策略。职责二：针对项目需求，设计出不同的美术界面，并能提出有效的修改方案。职责三：负责web网页整体风格设计，把握整体的美观度。工作关系工作条件职位关系任职资格要求一般条件必要知识工作经验必要的业务培训必要的能力素质其他事项Unnamed: 1 HRM801美术设计类负责软件界面、网页、icon图标设计、编辑、美化等工作。直接下属人数内部主要关系外部主要关系工作场所工作时间使用设备可转换的职位可晋升的职位职位
2025年职位说明书-Sheet1 职位说明书 一、基本情况公司名称部门直接上级二、职责说明设立职位目的职责名称四、任职要求教育程度工作经验专业资格五、任职资质工作能力专业知识表达能力诚实环境适应性创新精神团队合作意识服务意识战虐性领导能力计划及组织团队管理能力组织协调能力其它能力六、岗位综述组织结构图工作涉及范围与客户与供应商公司内部其它 编写人： 审核人： 编写日期： 年 月 日Unnamed: 1 ¨高中 ¨专科 ¨本科 ¨研究生 ¨无经验 ¨1-3年 ¨3-5年 ¨五年以上电脑语言专业证书Unnamed: 2 职位工作地点
2025年系统管理员岗位职责说明书-Sheet1 系统管理员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块ERP系统维护物料编码管理产品编号管理BOM清单维护包装资料录入样品交期跟进样品库管理工作计划统计考核表统计部门费用登记ERP系统更新任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责维护公司ERP系统中研发部模块的正常运作负责新物料编码的建立、修改负责新产品型号及编号的建立、修改负责制作、更新、下发BOM清单负责包装清单的系统录入、编码负责样品类物料的申购、管理，并跟踪按时到料负责研发样
2025年生活用品进销存明细全自动化管理-Sheet1 Unnamed: 0 生活用品进销存明细 初期总量：初期总额：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970
岗位（职位）说明书标准模板-Sheet5 岗位（职位）说明书标准模板 公司直接上级上下级关系（附上下级关系图） 岗位职责1- 2- 3- 4-关键绩效指标1- 2- 3- 4-任职要求1-教育： 2-工作经验： 3-技能要求： 4-所（需）受培训：工作流程及制度涉及到的工作流程及制度与其他岗位的工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位下属人数Unnamed: 5 Unnamed: 6 编制
2025年不同职位薪资比较图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 不同职位薪资比较图职位销售类客户服务类财务类项目管理类人力资源类行政后勤类Unnamed: 2 基本薪资180021502350295022502150Sheet2 Sheet3
2025年个人求职简历-护士职位-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 墨若枫 求职意向：医疗护理类岗位本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；生日：1996.06.06 手机：188-0000-0000 邮箱：xxx@xx.com2011.09 - 2015.06 华中医药大学 护理学 主修课程有：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、健康评估、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护
2025年工资表（工厂计件工资管理）-Sheet1 工资表（工厂计件工资管理） 年度：2020序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990Unnamed: 1 姓名王娟Unnamed: 2 身份证号6102569******25121Unnamed: 3 月份： 3 月工 种焊接Unnamed: 4 总件数（月）1260Unnamed: 5 工资总支出：计件单价（元）12Unnamed: 6 15120工资合计（月）151200000000000000000000000000000000000
2025年仓库主管岗位职责说明书-Sheet1 仓库主管岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块仓库日常管理培训管理盘点仓库7S管理仓库数据准性库存预警呆滞物料处理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责仓库整体工作事务,制定仓库工作计划:与其它部门进行工作沟通与协调;负责编制、执行部门培训工作计划;对下属员工进行工作指导监督负责组织进行年、月度物料盘点,对差异原因进行分析并进行对策,提高物料管理精度;负责组织储位的编制,物料存放及安全管理;负责组织及时填写记录进销
2025年采购经理岗位职责说明书免费下载-Sheet1 采购主管岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块市场行情收集战略采购新供应商开发,评审成本降价成本议价合同评审来料异常评审对帐异常处理ERP系统管理异常订单处理部门管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的材料种类、库存和利润目标.岗位职责负责对原材料市场行情进行收集,统筹,呈报直接上级；负责组织实施公司的战略性计划采购；负责组织开发新供应商，以及组织对供应商进行考评;建立
2025年应收会计岗位职责说明书-Sheet1 应收会计岗位职责说明书 职位名称制定人职位概要：负责相关电商平台销售数据、运营数据的下载、导出、整理及存档; 熟悉电子商务行业，熟练使用财务软件进行会计核算、出具财务报表等相关事项。工作内容：1、按照收入确认会计准则确认各平台销售收入；保证收入确认的真实完整；2、每月末核对应收余额、发出商品的准确性；3、银行账户、其他货币资金账户收支款项核对及统计；4、国内各销售平台费用计提及在各平台申请开具平台费用发票； 5、ERP进行账务处理及相关模块的总账账务处理等；6、每月按时提供相关财务报表；7、申报统计局、经促局月报、季报及
