2025阜阳市市场监督管理局职位表
2025年个人简历-市场销售-内容 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 PERSONAL RESUMEUnnamed: 3 苏州高等职业技术学校 大专 2010.9－2015.6苏州纽约婚纱摄影 门市销售 2016.9-2017.101.主要针对婚纱照的咨询，促成订单，并签订合同2.合理安排新人的拍摄时间，沟通适合风格，合理安排摄影师和化妆师，并且提前沟通3.跟踪客户的整体服务流程，直至成品制作完成4.客户关系的维护，实现更多的转介绍新东方内务公司
2025年个人简历市场营销-简历 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 王丹丹求职意向：市场营销年龄：生日：学历：专业：手机：QQ：职业技能外语能力：汉语水平：交际能力：营销能力：办公软件：Unnamed: 4 25岁1995-04-05 00:00:00经济学学士市场营销177****1212****67Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 2012.6 -- 2016.9 上海XXX学院 营销管理主修课程：经济思想史、宏观经济学、微观经济学、世界经济新论、国际贸易理论教程、国际金融市场、电子商务研究、劳动经济学、计量经济学2017.7--至今 大顺集
2025年科技企业各部门职位招聘测评方案-Sheet1 科技企业各部门职位招聘测评方案 一级部门集团总裁办集团标委办集团审计监察办集团人力资源中心一级部门集团人力资源中心集团财务中心一级部门集团财务中心集团技术研发部集团生产制造中心一级部门集团生产制造中心一级部门集团品质管理部集团采购部集团储运部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门东莞F科技生产运作部一级部门F科技销售公司一级部门F科技销售公司一级部门F科技销售公司F科技销售公司Unnamed: 1 二级部门----信息管理部------------人力资源部二级部门人力资源部企业文化部行政部培训学
2025年个人求职简历-护士职位-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 墨若枫 求职意向：医疗护理类岗位本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；生日：1996.06.06 手机：188-0000-0000 邮箱：xxx@xx.com2011.09 - 2015.06 华中医药大学 护理学 主修课程有：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、健康评估、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护
2025年公司企业标准职位说明书-Sheet1 UI设计师职位说明书 职位编号职位类型职位概要履行职责及考核要点履行责任职责一：能够把握前沿的UI设计趋势，设计理念，提出创意策略。职责二：针对项目需求，设计出不同的美术界面，并能提出有效的修改方案。职责三：负责web网页整体风格设计，把握整体的美观度。工作关系工作条件职位关系任职资格要求一般条件必要知识工作经验必要的业务培训必要的能力素质其他事项Unnamed: 1 HRM801美术设计类负责软件界面、网页、icon图标设计、编辑、美化等工作。直接下属人数内部主要关系外部主要关系工作场所工作时间使用设备可转换的职位可晋升的职位职位
2025年营销分析市场业绩图表模板-Sheet1 营销分析市场业绩图表模板 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月上半年合计：下半年合计：Unnamed: 1 大陆地区106841313913767116241145813939102321455813746101401097612123Unnamed: 2 港澳台地区603846535126627653997615467553006367424478494497148775138007Unnamed: 3 海外市场622656977368700263266438570140786027403858557601
2025年消防产品市场准入检查明细表-Sheet1 消防产品市场准入检查明细表（盖产品厂家或经销商公章） 备注：请提供以下消防产品的相关资料：1、检验报告；2、认证证书；3、身份标识（灰标）；4、合格证明文件。如某一类产品使用多种型号，请后续此表进行增加。序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859Unnamed: 1 产品名称防火卷帘防火门防火窗闭门器
2025年国际贸易市场特点分析记录简略表-Sheet1 Unnamed: 0 编号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 1 市场日本韩国德国英国美国中东南美Unnamed: 2 特点质量至上市场特点总结 入市标准Unnamed: 4 认证质量认证Unnamed: 5 渠道展会、SNSUnnamed: 6 节假日樱花节Unnamed: 7 更多
2025年个人简历-市场营销模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电 话：138XXXXXX32生 日：1988 - 03 - 04邮 箱：ldei ***** .com自我评价本人是市场营销专业毕业生，有丰富的营销知识体系做基础;对于市场营销方面的前沿和动向有一定的了解，善于分析和吸取经验;熟悉网络推广，尤其是社会化媒体方面，有独到的见解和经验;个性开朗，容易相处，团队荣誉感强兴趣爱好Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 教 育 背 景2013.9 - 2016.6 浙江XX学院 市场营销专业(本科)主修课程：市场营销、管理学、管理信息系统、国际市场营销、营销创新、服务营销、
2025年职位说明书-Sheet1 职位说明书 一、基本情况公司名称部门直接上级二、职责说明设立职位目的职责名称四、任职要求教育程度工作经验专业资格五、任职资质工作能力专业知识表达能力诚实环境适应性创新精神团队合作意识服务意识战虐性领导能力计划及组织团队管理能力组织协调能力其它能力六、岗位综述组织结构图工作涉及范围与客户与供应商公司内部其它 编写人： 审核人： 编写日期： 年 月 日Unnamed: 1 ¨高中 ¨专科 ¨本科 ¨研究生 ¨无经验 ¨1-3年 ¨3-5年 ¨五年以上电脑语言专业证书Unnamed: 2 职位工作地点
2025年年度培训总结——年度各类职位人员培训费用所占比例分析-年度各职位人员培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各类职位人员培训费用所占比例分析说明：此表格主要用于年度各职位等级培训费用所占比例的统计以及分析，由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明：由于个别课程为各类职位人员共同参与的课程，培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如：以价值观培育为主的企业文化类课程，各职位人员都有参与，该职位本课程的培训费用应该是：（本职位实际参加人数÷
2025年员工关系专员职位说明-员工关系专员职位说明 员工关系专员职位说明 基本 信息职位 目的工 作 职 责工作 关系工作 权限关键 绩效 指标任 职 资 格相关说明编制人员编制日期Unnamed: 1 职位名称直接上级依据国家及xx市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险、住房公积金、招调工、招调干工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 员工异动管理员工档案管理劳动合同管理社会保险、住房公司积管理招调工、招调干管理人事基础信息整理分析劳资纠纷管理其它工作内部关系:公司各部门 外部关系:人事局、劳动局、社保局、住房基金管理局1、员工关系
2025年竞争产品市场占有率对比分析表（年度各月度）-未名潮管理工具 营销实战工具 竞争产品市场占有率对比分析表（年度各月度）说明：本表格适用于市场调研管理。主要针对竞争产品进行市场占有率方面的跟踪调研和长期监控，并与本公司产品的市场占有率进行对比分析，本表格周期为整年度、各月度。注：颜色标注部分数据为自动生成，请勿录入数据。另：表格中同类产品总计数据为自动统计，是假设目前所列产品为市场所有产品。如果不是的话，则建议手工录入市场调研所获得的同类产品总计销售额的数据。调研人： 部门：
第一季度销售市场分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名月份王雅梅赵龙杨磊孙忠总计Unnamed: 2 1月326331783652236512458Unnamed: 3 2月425635624356285915033Unnamed: 4 3月435638564526367916417Unnamed: 5 总计118751059612534890343908Unnamed: 6 目标1100011000110001000043000Unnamed: 7 完成率1.079545454545450.9632727272727271.139454545454550.89031.02111627906977Unnamed: 8 Unnamed: 9 年份月份15年16年总目标Unnamed: 10 1月10205
2025年不同职位薪资比较图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 不同职位薪资比较图职位销售类客户服务类财务类项目管理类人力资源类行政后勤类Unnamed: 2 基本薪资180021502350295022502150Sheet2 Sheet3
2025年科技公司职位职级分布图免费下载-Sheet1 科技公司职位职级分布图 岗位级别董事长总经理副总经理经理主管组长专员文员员工Unnamed: 1 公司总经理中心总经理中心副总经理高级经理经理副经理高级主管主管副主管Unnamed: 2 职位等级十四等十三等十二等十一等十等九等八等七等六等五等四等三等二等一等Unnamed: 3 对应岗位董事长公司总经理、技术顾问、销售顾问中心总经理、董事长高级助理、总工程师中心副总经理、董事长中级助理、副总工程师部门高级经理部门经理、董事长初级助理部门副经理、总经理高级助理、高级会计、高级工程师、区域经理高级主管、总经理中级助理主管级、总经理初级助
2025年公司职位说明书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 公司职位说明书职位名称所在部门职位等级职位设置 目的职责描述序号12345Unnamed: 4 工作职责会计核算：根据国家集团的会计制度建立完善公司的 财务核算体系；及时准确对公司经济业务进行账务处 理；准确及时编制公司财务报告；参与公司的经营分析；为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息。资金管理：筹措公司生产经营资金；合理高效调度公司资金；定期对公司的资金营运能力进行分析；对公司的债权债务控制进行分析；为公司的生产经营提供良好的资金支持。 成本控制：拟定公司的成本控制措施；
岗位（职位）说明书标准模板-Sheet5 岗位（职位）说明书标准模板 公司直接上级上下级关系（附上下级关系图） 岗位职责1- 2- 3- 4-关键绩效指标1- 2- 3- 4-任职要求1-教育： 2-工作经验： 3-技能要求： 4-所（需）受培训：工作流程及制度涉及到的工作流程及制度与其他岗位的工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位下属人数Unnamed: 5 Unnamed: 6 编制
消费者市场调查数据报告统计分析excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 消费者市场调查数据报告统计分析日期：序号1234567调查结果说明： 1. 2. 3. ……Unnamed: 2 调查项目项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7Unnamed: 3 单位：样本数100100100100100100100Unnamed: 4 样本描述Unnamed: 5 有效结果数量70737953685598Unnamed: 6 有效结果数量比例0.70.730.790.530.680.550.98Sheet2
市场销售求职简历-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 0.80.2Unnamed: 5 0.60.4Unnamed: 6 Unnamed: 7 0.50.5
2025年销售分析市场占有率数据图表-Sheet1 销售分析市场占有率数据图表 厂家品牌1品牌2品牌3品牌4品牌5品牌6品牌7Unnamed: 1 出货量6073042000221701700315300113069700Unnamed: 2 市场占有率0.3407796463702730.2356783327441370.1244044913556550.09541044503925170.08585424978536440.06344236261917190.054430472086146
2025年竞争对手市场形势分析表-Sheet1 竞争对手市场形势分析表 优势您的商业优势是什么？您的主要竞争力是什么？您的主要收入来源是什么？您的成功之处有哪些？弱点您回避的领域有哪些？资源匮乏的领域有哪些？运作不利的方面有哪些？亏损的领域有哪些？需要改进的方面有哪些？商机好的发展动态有哪些？竞争对手忽略的领域有哪些？使用了哪些新技术？有哪些新的客户需求？威胁需要克服的困难有哪些？有威胁的竞争对手有哪些？成功的竞争对手有哪些？经济条件的负面影响是什么？是否受到政府宏观调控的影响？市场环境的影响有哪些？薄弱环节有哪些？Unnamed: 1 我们的公司Unnamed: 2 竞争对手
2025年求职简历-市场营销-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教育经历2010年-2014年 太原经贸大学 经济学专业成绩排名：平均成绩85.5分（专业排名前30%）主修课程：经济思想史、宏观经济学、微观经济学、世界经济新论、国际贸易理论教程、国际金融市场、电子商务研究、劳动经济学、计量经工作经历复欢文化传播有限公司 校园经理人 2012.07-2012.08工作内容：负责学院与社会企业沟通合作，如万事达公司等，并获取资金，支持协会常规性活动的进行同为公司做活动助理；提高了沟通表达能力和团队协调
2025年同类产品市场价格调研表-Sheet1 营销实战工具——市场营销分析——产品分析工具 同类产品市场价格调研表说明：本表格适用于市场调研管理。主要用于同类产品市场价格的调研与分析，其中还设计了价格变动项目，具体变动的周期可根据需要调整。调查人： 部门： 日期： 年 月 日 序号备注Unnamed: 1 产品销售所在区域Unnamed: 2 产品名称Unnamed: 3 规格Unnamed: 4 所属品牌Unnamed: 5 单价上个月Unnamed: 6 现在Unnamed: 7 价格数据来源Unnamed: 8 顾客对品质
员工关系专员职位说明书-员工关系专员 员工关系专员职位说明书 基本 信息职位 目的工 作 职 责工作 关系工作 权限关键 绩效 指标任 职 资 格相关说明编制人员编制日期Unnamed: 1 职位名称直接上级依据国家及北京市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险、住房公积金、招调工、招调干工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 员工异动管理员工档案管理劳动合同管理社会保险、住房公司积管理招调工、招调干管理人事基础信息整理分析劳资纠纷管理其它工作内部关系:公司各部门 外部关系:人事局、劳动局、社保局、住房基金管理局1、员工关系工作
2025市场需求量预测excel模板-Sheet1 市场需求量预测 期间123456789101112Unnamed: 1 市场需求量（万人）4006801000128016002200200022802400300025003200Unnamed: 2 预测值400568827.21098.881399.5521879.82081951.928322148.7713282299.50853122719.803412482587.921364992Unnamed: 3 标准误差395.83323087718462.87978799396604.666876636494549.630571449781504.245663684763248.455168971216469.551264760476448.002114442301Sheet2 Sheet3
2025年人力资源数量分析（职位维度）免费下载-《人力资源数量分析工具》（职位维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源数量分析（职位维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源的数量，具体包括引进人员、流入人员以及流出人员的数量统计。部分含计算公式。（注：此表格按职位维度分类统计和分析）年度第一年数量总计公司高层合计公司中层合计公司基层合计 一般所占比例第二年数量总计公司高层合计公司中层合计公司基层合计 一般所占比例第三年数量总计公司高层合计公司中层合计公司基层合计 一般所占比例Unnamed: 1 部门名称运营管理－高层运
2025年环境监测职位说明书免费下载-Sheet1 职位说明书 单位：部门：技安环保部编号：任职条件职位目的：依据国家《环境保护监测条例》及公司环境监测计划，对生产工艺流程中排放 污染物种类进行专项及时准确、可靠监测，提供监测原始记录、报告单，为公司环境保护 管理、污染防治、排污收费提供依据。沟通关系类型频率下属人员人数Unnamed: 1 学历：技校（职高）经历：本专业毕业见习期满或相关工作3年以上。专业知识：环境监测知识、分析化学。业务了解范围：国家、行业法律法规、专业标准、技术规范；国家、地方环境监测部 门业务分工及监测网络工作程序：数据分析统计；公司产品种类及主要原辅材料性能
