2025HSE管理体系优秀自推表
2025年会议接待管理(自动计算，自动提醒)-会议接待管理 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 2017-12-28 11:27:37 2017-12-28 11:27:37距离会议开始时间还有：3天1小时32分钟 按F9刷新 会议接待工作完成情况①会议资料准备√序号123备注：1.上图左上角时间为当前时间，在右上角进行会议时间设置；2.√表示该项工作已经完成，◎表示该项工作正在进行中，×表示该项工作未开始；3.按F9可查看当前最新时间及距离会议开始时间；4.在黄色表头下方区域处进行会议接待工作进度更新；5.会议接待工作完成情况自动生成。Unnamed: 4 时间2017-11-03 00:00:002017-12-01 00:00:002017-12-04 00:00:00Unna
2025年能源管理体系审核资料汇总-能源审核文件清单 Unnamed: 0 能源管理体系审核资料汇总 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253Unnamed: 2 对应标准条款4.4.3能源评审4.4.3能源评审4.3能源方针4.4.6 能源目标、能源指标与能源管理实施方案4.1总要求4.4.2法律法规及其他要求4.5.6设计4.4.6 能源目标、能源指标与能源管理实施方案4.4.4能源基准 4.4.6 能源目......
2025年工程报审表：施工现场质量、安全生产管理体系报审表-设计说明 施工现场质量、安全生产管理体系报审表 设计师：宝贝小屁序号1234567Unnamed: 1 事件本报审表后附《现场管理人员一览表》本报审表后附《安全员岗位证书》……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471Unnamed: 3 备注B.0.3 Unnamed: 0 施工现场质量、安全生产管理体系报审表工程名称：致： （项目监理机构） 我方施工现场质量、安全生产管理体系已建立，请予审查。
ISO质量管理体系四级文件（质量记录）清单excel表格-质量（原稿） Unnamed: 0 质量记录清单表格编号:FR-ZJB-04序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849编制： 审核：Unnamed: 1 表 格 名 称质量目标达成情况一览表内部质量审核计划内部质量审核检查表不合格项报告内部质量审核报告管理评审计划管理评审输入管理评审报告受控文件一览表文件发放与回收记录表 文件修改/废......
公司年休假管理系统-(函数自动计算)-目录 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公 司 年 休 假 管 理 系 统Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 参数设置Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 年假台账Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 年休假申请表参数设置 Unnamed: 0 休假天数参数设置区 工作时间1年以内1年(含)-10年10年(含)-20年20年及以上Unnamed: 2 转换参数011020Unnamed: 3 休假天数051015生产部门参数区 财务部生产部销售部广告部策划部总经理办公室员工姓名参数区 王力宏谢霆锋张柏芝黄晓明柳传志张伯伦谢贤李娜年假台账 休 假 统 计 区 序号123Unnamed: 1 部门生产部财务部..
2025年优秀员工推荐表-Sheet1 优秀员工推荐表 被推荐员工信息姓名：性别：个人自荐我本人在过去一年，连续12个月超额完成工作目标，用积极热情的态度面对每一个客户，给公司带来超个50+个新客户，未来，我本人亦会不断努力，挖掘更多的可能，给公司带来更多的回报。部门经理推荐原因该员工在2020年度工作积极认真，业绩突出。个人年度业绩达到了103万，是销售部业绩最好的业务员。年度业绩目标完成率为187%。基于其强大的业务能力，所以，我推荐其为我们部门的年度最佳员工。总裁审批同意Unnamed: 1 徐杰男不同意Unnamed: 2 部门：职称：Unnamed: 3 销售部销售总监个人签名：签名日期
2025年安全管理推移表-安全绿十字表-Sheet1 Unnamed: 0 注: 0、无发生安全事故时使用绿色圆“ ”表示。Unnamed: 1 发生安全事故时使用红色圆“ ”表示。 1、安全生产天数为每月月末统计后填写。Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 `Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 7.017.0Unnamed: 19 Unnamed: 20 8.018.0Unnamed: 21 Unnamed: 22 919注: 0、无发生安全事故时使用绿色圆“ ”表示。Unnamed: 23 发生安全事故时使用红色圆“ ”表示。Unnam
2025年企业存货管理系统-(函数自动汇总)-目录 Unnamed: 0 企业存货管理系统-(函数自动汇总) Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 产品编号：财务管理008主页 使用说明 使用说明.1 1.建立供应商信息，供应商编号可自行定义，如100001，100002...，如信息不完整可用“暂缺”或“无”代替2.建立货物基础数据，每项货物必须匹配供应商，不同供应商提供相同货物可在货物编号中用a或者b标示，如1000a,1000b…3.货物购买，购买退回，货物销售，销售退回在不同表中按流水账形式登记，退回数量也用正数表示4.该管理表以月为单位使用，月底结账后重新复制该文件作为下月表格使用，在新表中将“成本计算
2025年员工考勤管理分析系统（自动图表）-目录 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考勤管理分析系统（自动图表） Staff attendance management analysis system (automatic chart) 说明：可以将考勤管理的主要规则摘要在此。Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Un
2025年优秀员工推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工推荐表员工姓名岗 位主要工作内容主要工作业绩推荐理由部门意见人事部意见总经理意见Unnamed: 2 张小朵财务1、XXXXXXXXXXXX2、XXXXXXXXXXXX3、XXXXXXXXXXXX4、XXXXXXXXXXXX1、XXXXXXXXXXXX2、XXXXXXXXXXXX3、XXXXXXXXXXXX4、XXXXXXXXXXXX1、XXXXXXXXXXXX2、XXXXXXXXXXXX3、XXXXXXXXXXXX4、XXXXXXXXXXXX 签名： 年 月 日 签名：
2025年财务收支管理系统年度自动计算-首页 账户信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号1234567891011121314151617Unnamed: 3 公司账户信息表账号123456789987654321135791113Unnamed: 4 账户名林**王**####林Unnamed: 5 银行类别工商银行民生银行支付宝1Unnamed: 6 归属店***旗舰店***旗舰店***旗舰店Unnamed: 7 登录账号*********123*********123*********123Unnamed: 8 登录密码********123********123********123Unnamed: 9 备注基础信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 基础信息表序号
2025年实体店管理系统（资产管理+进销存）-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 实体店管理系统开店预算全年销售记录进货管理员工管理店铺促销活动记录Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 最近一周销售业绩日期2019-07-02 00:00:002019-07-01 00:00:002019-06-30 00:00:002019-06-29 00:00:002019-06-28 00:00:002019-06-27 00:00:002019-06-26 00:00:00Unnamed: 8 销售金额71600000Unnamed: 9 销售数量355.35330.0500000Unnamed: 10 售出均价50.764285714285720.628125-----开店预算 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 开店预算一次性投入成本项目店铺入
2025年财务应收管理系统（窗体录入，窗体查询）-菜单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产品信息销售明细表明细查询Unnamed: 2 Unnamed: 3 财务汇总数据分析使用说明产品信息 产品信息 序号0102030405060708Unnamed: 1 产品编码BM1008611BM1008612BM1008613BM1008614BM1008615BM1008616BM1008617BM1008618Unnamed: 2 产品名称长虹美的海信TCL小米创维康佳松下Unnamed: 3 规格型号55英寸65英寸55英寸55英寸65英寸42英寸43英寸55英寸Unnamed: 4 单位台台台台台台台台Unnamed: 5 单价30002800290032003500250026003000Unnamed: 6 联系人李进万国祥李爱富王长宝李爱国吴迪赵有钱王志强Unnamed: 7 联系
2025年应收账款管理（自动计算，自动提醒，规则自定）-应收账款 Unnamed: 0 应收款管理序号123---------------------------------------------------------------------------
2025年优秀员工推荐表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 优秀员工推荐表单位 ： 制表：姓名部门学历外语水平智力水平专业知识创造性思维性格特征沟通能力面试小组评语推荐栏þ录用o待用o辞谢赞成此意见者（面试小组成员）签名：送达部门及主管：市场部备注Unnamed: 4 会话阅读优秀优秀优秀外向、开朗强沟通能力强，亲和力强，适合做市场推广类岗位工作。Unnamed: 5 性别职位专长英语口语流畅英文六级证书Unnamed: 6 职位级别Unnamed: 7 籍贯入职时间爱好市场代表一级Unnamed: 8 薪金Unnamed: 9 出生年月
2024年优秀员工推荐表-Sheet1 优秀员工推荐表 姓名入职时间主要业绩及推荐理由推荐人意见总经理意见备注Unnamed: 1 参考：优秀员工可以从以下各个方面考量： 1、工作态度：工作态度端正，任劳任怨，能主动承担工作任务，具有强烈的 工作责任感，对工作高度负责，是同事们的学习楷模。 2、工作能力：有较强的工作实际能力，独树一帜，能独立处理工作的疑难问题。 积极追求工作效率，创造出令人欣赏的工作业绩。 3、奉献精神：不计较个人得失，把公司利益放在第一位，具有奉献精神。具有 强烈的工作责任感;顾大局,主动合作，积极支持配合相关部门工作。 4、资源控制:具有资源成本控制意
2025年人事档案管理系统-（函数自动汇总）-菜单 Unnamed: 0 人 事 档 案 管 理 系 统 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 产品编号：人事管理003帮助 Unnamed: 0 一、关于本系统 本系统完全使用Excel2007自带的函数完成所有的功能。二、基本的资料设置 (一)关于部门设置 1.点击【部门单位】即可输入所属单位的名称，这里跟部门有相同也有不同的地方，原设计的目的是针对中小型的集团公司或者存在多下属公司的公司使用，如果只有一个 公司的，部门也可以在这里输入，不过另一个部门可以为空了。 2.点击【学历/部门/职务】输入部门名称，如果是小公司，这里就可以为
2025年优秀员工推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工推荐表姓名部门政治面貌工作单位个人技能 及特长曾受何种 奖励主要先进 事迹推荐原因所在部门 意见行政人事 意见公司审批 意见备注Unnamed: 2 负责人： 日期： 负责人： 日期： 负责人： 日期：Unnamed: 3 性别岗位健康状况Unnamed: 4 Unnamed: 5 民族职称文化程度Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月入职时间婚姻状况
2025年员工薪酬管理工资表-全自动-Sheet1 员工薪酬管理工资表 工号1001100210031004100510061007100810091010101110121013合计Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2Unnamed: 2 部门财务部财务部Unnamed: 3 基本工资350035017001Unnamed: 4 岗位工资5005011001Unnamed: 5 交通补贴300301601Unnamed: 6 电话补助200201401Unnamed: 7 加班工资300301601Unnamed: 8 午餐补贴300301601Unnamed: 9 应发小计510051060000000000010206Unnamed: 10 五险一金养老7071141Unnamed: 11 失业8081161Unnamed: 12 医疗9091181Unnamed: 13 生育100101201Unnamed: 14 工伤110111221Unnamed: 15 住房1201
2025年优秀员工推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 优秀员工推荐表姓名性别学历入职日期推荐理由主管意见人事意见领导意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门出生年月政治面貌转正日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 职务年龄籍贯推荐人
2025年优秀员工推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工推荐表姓名部门岗位职责推荐原因部门领导 意见公司评审 意见备注优秀员工推荐表姓名部门岗位职责推荐原因部门领导 意见公司评审 意见备注Unnamed: 2 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 3 性别岗位性别岗位Unnamed: 4 Unnamed: 5 年龄职称年龄职称Unnamed: 6 Unnamed: 7 工龄入职时间推荐人工龄入职时间推荐人
2025年应付账款管理（自动计算，自动提醒）-应收账款 Unnamed: 0 应付款管理序号123---------------------------------------------------------------------------
2025年收入支出管理（收支分离，自动统计）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支管理表序号123456789101112131415Unnamed: 2 收入合计日期2019-09-02 00:00:002019-09-03 00:00:002019-09-04 00:00:002019-09-05 00:00:002019-09-06 00:00:002019-09-07 00:00:002019-09-08 00:00:002019-09-09 00:00:002019-09-10 00:00:002019-09-11 00:00:002019-09-12 00:00:002019-09-13 00:00:002019-09-14 00:00:002019-09-15 00:00:002019-09-16 00:00:00Unnamed: 3 68200收入明细摘要Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 金额3000300054002300640060003......
2025年财务收支管理系统（按月自动计算）-首页 财务收支管理系统 Financial Revenue and Expenditure Management System累计收入Unnamed: 1 0.0Unnamed: 2 Unnamed: 3 累计支出Unnamed: 4 0.0Unnamed: 5 Unnamed: 6 累计结余Unnamed: 7 0.01月 1月收支明细 总收入序号Unnamed: 1 0日期Unnamed: 2 收入会计科目Unnamed: 3 总支出摘要Unnamed: 4 0收入金额Unnamed: 5 支出会计科目Unnamed: 6 总结余摘要Unnamed: 7 0支出金额Unnamed: 8 备注2月 2月收支明细 总收入序号Unnamed: 1 0日期Unnamed: 2 收入会计科目Unnamed: 3 总支出摘要Unnamed: 4 0收入金额Unnamed: 5 支出会计科目Unn
2025年优秀员工推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 优秀员工推荐表姓名部门入职时间身份证号岗位职责评价项目序号12345678910个人先进事迹个人自我鉴定推荐部门意见人资部门 审核意见总经理 审批意见备注Unnamed: 3 评价要素工作态度工作能力精神面貌工作效率学习能力表达能力品德言行合作精神工作品质其他Unnamed: 4 性别岗位评价内容Unnamed: 5 推荐人Unnamed: 6 出生年月职称评语一般Unnamed: 7 良好Unnamed: 8 优秀Unnamed: 9 备注
2025年优秀员工推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工推荐表员工姓名岗 位考勤评价工作态度工作能力工作成果推荐理由推荐人部门经理人事部总经理Unnamed: 2 能够按时打卡上班，积极加班；无无故旷工记录；任劳任怨，积极完成本职工作； 能够积极认识自己错误并在短时间内进行改正； 有责任心，能够为公司集体着想；能够经常在工作上提出有建设性的建议； 能够短时间完成工作，并且能够最大化的节约成本； 理解能力强，对事情发展判断正确，处事能力强；1、A项目完成销售额100万 2、年度拓展客户56组； 3、团队业绩增长50%；
2025年优秀员工推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 优秀员工推荐表 序号12345678910111213Unnamed: 2 合计推荐人数姓名张团团李明李茂林李明丽Unnamed: 3 部门工程部运营部工程部销售部Unnamed: 4 4岗位技术指导运营专员技术指导运营专员Unnamed: 5 当选优秀员工人数入职时间2017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002018-03-01 00:00:002018-03-01 00:00:00Unnamed: 6 工龄4年4年3年3年Unnamed: 7 2本年度主要事迹解除工程各种疑难杂症年度工作重点、优秀业绩年度优秀业绩年度优秀业绩Unnamed: 8 考勤情况否否否否Unnamed: 9 推荐理由推荐理由1推荐理由1推荐理由推荐理由1
2025年优秀员工推荐表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 优秀员工推荐表填表日期：姓名所在部门文化程度民族评选级别个人奖惩 情况推荐理由推荐部门 意见评选部门 意见总经办 意见推荐结果备注Unnamed: 3 □月度优秀员工 □季度优秀员工 □年度优秀员工1、评选优秀员工需要入职已满2个月的员工。 2、需要遵守公司的各项规章制度，没有违纪记录。 3、在工作中服从上级安排、听从指挥、团结同事。 4、没有不良嗜好及记录。 5、绩效考核成绩需达到良及以上。Unnamed: 4 性别现岗位政治面貌籍贯Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月工作年限婚姻状况入职日期Unnamed: 7 Unnamed:
