2025年度工作计划表-绩效考核表
2024绩效考核-KSF绩效考核表excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 KSF绩效考核计划表序号1项目指标占比金额目标点奖励刻度奖励尺度少发刻度少发尺度实际完成绩效金额考核人评价工资合计Unnamed: 2 考核对象张小龙绩效考核K1营业收入0.21360X每多奖励每少少发X10009200Unnamed: 3 部门销售部Unnamed: 4 职务销售经理K2销售额0.21360X每多奖励每少少发X1000Unnamed: 5 考核人王明明Unnamed: 6 基本工资0.15K3招聘员工0.1680X每多奖励每少少发X1000
绩效考核表-绩效考核-Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核表 部门: 姓名： 员工编号： 岗位： 直接领导：维度KPI指标重点工作指标NO12345考评得分考核意见日期Unnamed: 2 序号123412考勤扣分处罚扣分本月定期工作项目Unnamed: 3 考核指标 被考核者签名 Unnamed: 4 权重迟到 次，早退 次（每次扣2分）；事假超出标准（5天） 天，（每超出一天扣2分）。 考勤专员确认签字： 书面警告
2022年日历工作计划表-年度工作规划表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 January日2022-01-02 00:00:002022-01-09 00:00:002022-01-16 00:00:002022-01-23 00:00:002022-01-30 00:00:00March日2022-03-06 00:00:002022-03-13 00:00:002022-03-20 00:00:002022-03-27 00:00:00May日2022-05-01 00:00:002022-05-08 00:00:002022-05-15 00:00:002022-05-22 00:00:002022-05-29 00:00:00Unnamed: 3 一2022-01-03 00:00:002022-01-10 00:00:002022-01-17 00:00:002022-01-24 00:00:002022-01-31 00:00:00一2022-03-07 00:00:002022-03-14 00:00:002022-03-21 00:00:002022-0
2025年年度工作计划表-绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度工作计划表-绩效考核表Annual work program schedule工作内容新产品研发工作内容2工作内容3工作内容4工作内容5Unnamed: 2 重要程度非常重要重要一般不重要非常重要Unnamed: 3 负责人张可可员工2员工3员工4员工5Unnamed: 4 阶段目标目标内容产品调研确定研发方向内容1内容2内容3内容4内容5内容6内容7内容8Unnamed: 5 开始时间2021-01-05 00:00:002021-02-10 00:00:002021-03-15 00:00:002021-04-15 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-10 00:00:002021-05-25 00:00:002021-07-30 00:00:002021-10-04 00
2024年年度工作计划表-年度工作计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 年度工作计划表部门部门1部门2部门3部门1部门2部门3部门1部门2部门3部门1部门2部门3部门3Unnamed: 3 工作项目项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目3Unnamed: 4 工作内容请输入内容XXXX请输入内容XXXX请输入内容XXXX请输入内容XXXX请输入内容XXXX请输入内容XXXX请输入内容XXXX请输入内容XXXX请输入内容XXXX请输入内容XXXX请输入内容XXXX请输入内容XXXX请输入内容XXXXUnnamed: 5 开始时间2021-01-02 00:00:002021-02-02 00:00:002021-03-02 00:00:002021-02-02
2023绩效考核-MBO绩效考核法-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核-MBO绩效考核法被考核姓名：得分标准序号12345考核总得分考核人：Unnamed: 2 5A+考核目标销售业绩提高10%本月招聘销售人员10%Unnamed: 3 4AUnnamed: 4 3B具体考核项目1.提高销售额的10%2.减少销售费用的10%3.减少客户投诉率4.增加销售渠道的数量1.招聘销售人员增加值10%2.减少精英销售人员的流失3.提高销售人员的销售额4.提高销售人员日常销售渠道Unnamed: 5 考核月份：2CUnnamed: 6 Unnamed: 7 考核得分考核评价比重0.30.30.20.10.1Unnamed: 8 5卓越标准555555555......
2024年年度工作计划表-使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 使用说明√ 操作指南1、只需填写“所需时间”前几列（B-H列）。2、“所需时间”由公式自动计算，图表自动更新，右侧进度条自动生成。3、可点击显示偏移量右侧的滚动条调整进度条显示日期。4、可点击列号上方的组合按钮展开/折叠部分内容。5、【计划表】默认可填写400条计划，如不够填写，可选中最后一两行向下拖动填充到你需要的行。表格可用格式刷快速复制格式。√ 注意事项1、为了避免损坏表格，请不要修改表头（包括删除行/列、插入行/列）、私设表格密码、合并单元格等。2、如果觉得格子不够写，可以自行调整表格行高列宽。更多模板请点击
2025年考勤表（绩效考核表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表 日期 姓名备注： 出勤：√ 迟到：△ 缺勤× 事假：S 病假：B Unnamed: 2 本月出勤记录1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unnamed: 23 22.0Unnamed: 24 23.0Unnamed: 25 24.0Unnamed: 26 25.0Un
个人年度工作计划表-Sheet1 Unnamed: 0 未完成率0.4Unnamed: 1 计划人张可可DECEMBER12本月待办事项5已完成事项3未完成2完成率0.6Unnamed: 2 Unnamed: 3 年度工作计划表Annual work schedule序号12345678Unnamed: 4 工作计划安排测试客车空调性能参数完成产品的可靠性验证添加工作内容安排添加工作内容安排添加工作内容安排添加工作内容安排添加工作内容安排添加工作内容安排Unnamed: 5 输出结果试验报告试验报告输出结果内容输出结果内容输出结果内容输出结果内容输出结果内容输出结果内容Unnamed: 6 重要程度非常重要重要非常重要一般不重要重要非常重要重
部门年度工作计划表-序号12345工作名称绩效及信息化工作规划绩效承诺书签订季度考核公文下发及宣导绩效承诺书调整准备人事信息梳理行动计划绩效及信息化工作规划；签订完毕所有的绩效承诺书，包括各特殊机构下发季度考核公文，并组织各专业部门进行宣导确定是否需要调整绩效承诺书，如需要进行调整。预计在4月初调整完毕逐个机构梳理人事信息，并完善，预计4月份完成；以后每半年度梳理一次，保证人事系统中的信息准确。拟开始时间2020-01-04 00:00:002020-02-06 00:00:002020-03-12 00:00:002020-03-17 00:00:002020-03-16 00:00:00拟完成时间2020-03-06 00:00:002020-
2025年考勤表-绩效考核表免费下载-Sheet1 (2) Unnamed: 0 _____年__月份考勤表 部门：____________ 考勤员：____________ 部门负责人：____________ （单位：天）序号说明：1、考勤符号：正常上班“√” 事假“△” 病假“○” 带薪休假“P+” 无薪休假“P-” 出差“T” 婚假“M” 丧假“D” 工伤“＄” 旷工“×” 迟到“L” 早退“E” 2、本表由部门考勤员填写，经部门负责人审查签字后，于次月3号前统一报人事部审核（造表核算工资）。Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 日期上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午
2024年年度工作计划表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度工作规划表已完成进行中未开始延期中已取消已失效Unnamed: 2 2021日2020-12-27 00:00:002021-01-03 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-17 00:00:002021-01-24 00:00:002021-01-31 00:00:00完成状态已完成进行中未开始延期中已取消已失效合计事项其他临时事项Unnamed: 3 一2020-12-28 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-18 00:00:002021-01-25 00:00:002021-02-01 00:00:00Unnamed: 4 年二2020-12-29 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-12 00:00:002021-01-19 00:00:002021-01-
2024年工作项目进度表（工作计划表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 开始时间基 础 信 息项目名称分项项目1分项项目2分项项目3分项项目4分项项目5分项项目6分项项目7分项项目8分项项目9分项项目10Unnamed: 2 2020-06-01 00:00:00开始时间2020-06-01 00:00:002020-06-02 00:00:002020-06-03 00:00:002020-06-08 00:00:002020-06-12 00:00:002020-06-15 00:00:002020-06-16 00:00:002020-06-01 00:00:002020-06-02 00:00:002020-06-03 00:00:00Unnamed: 3 结束时间天数1113151191012111315Unnamed: 4 2020-06-30 00:00:00结束时间2020-06-12 00:00:002020-06-15 00:00:002020
20XX年度工作计划表-Sheet1 20XX年度工作计划表 序号1234567891011121314151617181920审批日期：王某某 20xx年xx月xx日 编制日期：李某某 20xx年xx月xx日 Unnamed: 1 重点计划制度完善人员管理商户管理宣传企划Unnamed: 2 列入年度计划的必要性分析（问题或潜在的风险）问题1问题2Unnamed: 3 主要策略或工作任务任务1任务2Unnamed: 4 关键实施Unnamed: 5 重要级重要级一般Unnamed: 6 预计成果Unnamed: 7 责任人 主体张某某张某某Unnamed: 8 所需资源支持Unnamed: 9 推进进度/(月份）1√√Unnamed: 10
2022年度工作计划（全年日历）excel表格-1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 紧急工作每周要点1、2、3、4、1、2、3、4、Unnamed: 2 星期日2020-12-27 00:00:002021-01-03 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-17 00:00:002021-01-24 00:00:00Unnamed: 3 重要工作Unnamed: 4 星期一2020-12-28 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-18 00:00:002021-01-25 00:00:00Unnamed: 5 常规工作Unnamed: 6 星期二2020-12-29 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-12 00:00:002021-01-19 00:00:002021-01-26 00:00:002021 紧急工作年 星期三2020-12-30 00:00:002021-01-06 00:00:002021-01-
计划部绩效考核表-Sheet1 广州市xxxx有限公司 xxxxxxxx计划部关键绩效指标考核表序号1234突出贡献加分综合得分备注：1、 人事行政部每月1日前发放经过公司总经理批准的当月的绩效考核指标。2、 各部门文员次月5日前统计完本部门的绩效考核表相关数据提交部门负责人审批，审批后次日将考核表及相关数据提交到人事行政部。3、 人事行政部必须对各部门提供的数据进行查核，报总经理批准后计算绩效。4、从个人工资总额提取20%作为绩效奖金并作为计算绩效奖基数。5、当月实际绩效奖金数额=个人当月绩效奖金基数x生产部计划产能达标率x考核得分比值；并且当绩效分达
年度工作计划表格-各岗位工作计划表格式 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20xx年工作计划表(个人或部门)表格作用：计划思维、把握时间节点、明确工作阶段性进程及完成时限与结果要求岗位xxxUnnamed: 2 阶段性工作第一季第二季第三季第四季周期性工作Unnamed: 3 计划工作完成任务完成任务完成任务完成任务完成任务完成任务完成任务完成任务完成任务完成任务计划工作Unnamed: 4 目标/结果要求营业额达90%营业额达91%营业额达92%营业额达93%营业额达94%营业额达95%营业额达96%营业额达97%营业额达98%营业额达99%目标/结果要求Unnamed: 5 工作状态说明全力奋战全力奋战全力
2025年年度新媒体职位绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 年度新媒体职位绩效考核表 岗位考核方向个人业绩部分部门业绩考核部分个人能力部门管理考核部分规章制度考核考核得分工作总结以上内容本人确认无误并遵照执行！Unnamed: 2 考核项目个人综合能力考核完善部门工作系统架构公司品牌自媒体的板块调整市场部线上项目跟进1、公司各项目制度遵守及执行2、出勤情况Unnamed: 3 考评时间考核内容2、原创微博内容编辑发布全面负责大正传媒宣传工作1、微信公众号2、微信APP3、微博4、周工作计划5、周工作总结Unnamed: 4 考核要求（文件/数量）有针对性，并设立切合实际的目标计划（具体文字等内
2025年考勤表（绩效考核表）免费下载-考勤表 公司考勤表 部门: 年 月 日序 号123456789101112131415注:Unnamed: 1 姓名请负责人或考勤员于当月最后1天标准工作日上午12时前将考勤汇总报人力资源部。Unnamed: 2 日 期1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0
2024年部门年度工作计划表模版-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20xx年_____________部门年度工作计划表主线促进年度目标完成方面内部营运和管理提升方面Unnamed: 2 重点领域制度建设行政办公审批/日期：Unnamed: 3 列入年度计划的必要性分析 （问题或潜在的风险）集团各系统制度由系统各自制订，制度的科学性、合理性、可操作性缺乏论证，缺乏区域/项目的参与去年下半年开始组织各系统进行修订，未全部完成，今年需继续进行在2012年基础上进一步加强机密资料管控效果Unnamed: 4 主要策略或工作任务1、公司制度建设的组织保证：建立公司制度管理委员会，领导制度建设1、公司营运手册修
年度工作计划表-年度计划表 年度重点工作计划表 单位：序号1总经理审核： 副总经理审核： 分管领导审核： 审核制表人： Unnamed: 1 *****股份有限责任公司重点工作计划内容A重点工作任务Unnamed: 2 任务目标（量化）1、市场占有率突破20% 2、成品率达到98%以上 3、客户退货率低于2% 4、回款率80%+Unnamed: 3 行动计划及资源支持Q1:Q2:Q3:Q4:Q1:Q2:Q3:Q4:Q1:Q2:Q3:Q4:Q1:Q2:Q3:Q4:Q1:Q2:Q3:Q4:Q1:Q2:Q3:Q4:
2025年员工月度工作绩效考核表-Sheet2 Unnamed: 0 员工月度工作计划考核表（20XX年 月） 部门：序号123456789101112部门经理评分总分分管领导评价=经理评分*系数 系数范围为（0.9-1.05），最终总分不得超过100分注：1、指标类型为A、B、C三类，基准分别对应为5、3、1分； 2、个人月度工作计划应与部门月度重点工作计划相结合，一级节点、部门重点工作均为5分，完成标准须填写完成的进度或成果，并作为考核依据； 3、部门负责人评分系数范围为：1）工作未完成的，该项工作系数为0；2）工作按时完成，且质量达标的，系数为1；3）工作按时完成，但质量不达标的，系数0.6；4）工作延时完成，但质量达
2025年考勤表-绩效考核表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 考勤表 部门： 制表人： 核对人： 时间： 2019 年 月姓名毛毛琳琳猪猪Unnamed: 2 1出出出Unnamed: 3 2出出出Unnamed: 4 3出出出Unnamed: 5 4出出出Unnamed: 6 5出出出Unnamed: 7 6出出出Unnamed: 8 7出出出Unnamed: 9 8出出出Unnamed: 10 9出出出Unnamed: 11 10出出出Unnamed: 12 11出出出Unnamed: 13 12出出出
2024年度工作计划表-工作进度表excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度工作规划表-工作进度表合计规划事项日期2022-01-19 00:00:002022-02-07 00:00:002022-02-21 00:00:002022-03-06 00:00:002022-03-23 00:00:002022-04-15 00:00:002022-04-25 00:00:002022-04-02 00:00:002022-05-27 00:00:002022-05-10 00:00:002022-05-22 00:00:002022-06-30 00:00:002022-07-31 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-02 00:00:002022-08-13 00:00:002022-08-18 00:00:002022-09-05 00:00:002022-09-23 00:00:002022-10-17 00:00:002022-10-08 00:00:002022-11-21 00:00:002022-11-16 0
2025年生产计划员绩效考核表-生产计划 生产计划员绩效考核表 部门：考核指标计划排程准确率计划下达及时率计划编制合理性交期达成率责任心沟通协调档案资料维护服从性与配合度出勤率与 纪律性合计 说明：本表共100分，评分以0.5分为最小单位；得分 = 部门主管×50% + 行政副总×15% + 常务副总×35%；绩效考核所得工资 = 最终得分/100 × 绩效考核基准工资。 被考核人： 部门主管： 行政副总： 常务副总：Unnamed: 1 权重40101010105555100Unnamed: 2 岗位： 姓名：评分标准计划排程准确率达99%以上计划排程准确
2024年月度工作计划表（一键清空计划）-月度重点事项计划表-一键清空计划Mon2020-03-02 00:00:002020-03-09 00:00:002020-03-16 00:00:002020-03-23 00:00:002020-03-30 00:00:00星期一Tue2020-03-03 00:00:002020-03-10 00:00:002020-03-17 00:00:002020-03-24 00:00:002020-03-31 00:00:00星期二Wed2020-03-04 00:00:002020-03-11 00:00:002020-03-18 00:00:002020-03-25 00:00:00星期三Thu2020-03-05 00:00:002020-03-12 00:00:002020-03-19 00:00:002020-03-26 00:00:00星期四Fri2020-03-06 00:00:002020-03-13 00:00:002020-03-20 00:00:002020-03-27 00:00:002020星期五Sa
2025年考勤表-绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2020年11月份考勤表选择年月基本信息工号1001100210031004100510061007100810091010101110121013101410151016Unnamed: 2 姓名张三李四刘梅王五赵倩王欢刘丽张武赵六王思刘达汪华赵燕刘娜乔司张珂Unnamed: 3 2020所属部门财务部技术部销售部客服部市场部研发部财务部技术部销售部客服部市场部研发部客服部市场部研发部财务部Unnamed: 4 年考勤统计出勤率10.85714285714285711
2025年月工作计划表进度表-进度表 使用方法：只修改红色的文字； 插入几行时，要加“完成率”100% 序号1234567891011121314151617Unnamed: 1 事项确定专业课程的主讲教师拟定2018年下半年教学计划召开课程建设人员会议确认课题名称、大纲培训课程教学方法研究讲课技巧试讲明确课题的写作方向认证讲师工艺美术师认证双师评先请直接添加请直接添加请直接添加请直接添加请直接添加请直接添加请直接添加请直接添加请直接添加请直接添加Unnamed: 2 负责人STAR WANGSTAR WANGSTAR WANGSTAR WANGSTAR WANGSTAR WANGSTAR WANGSTAR WANGSTAR WANGSTAR WANGSTAR WANG请直
2025年周工作计划表，日期自动，进度标记-工作计划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日Unnamed: 2 日期2019-06-03 00:00:002019-06-04 00:00:002019-06-05 00:00:002019-06-06 00:00:002019-06-07 00:00:002019-06-08 00:00:002019-06-09 00:00:00Unnamed: 3 时间8:30-10:4513:20-16:309:30-12:0016:30-18:30Unnamed: 4 2019状态未完成已完成已完成Unnamed: 5 年负债人李新宇李伟赵凯Unnamed: 6 第工作内容工作交流会迎接客户讨论A项目进程陪同郭总、张工去南京出差Unnamed: 7 23.0Unnamed: 8 周协同人员或部门采购部工程部项目组Unnamed: 9
2025年工作周报表（绩效考核表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工作周报表（一周工作计划表）序号123456789101112Unnamed: 3 姓名工作内容明细A项目项目款跟进B项目项目款跟进D项目项目款跟进E项目项目款跟进F项目项目款跟进G项目项目款跟进H项目项目款跟进I项目项目款跟进J项目项目款跟进K项目项目款跟进L项目项目款跟进M项目项目款跟进Unnamed: 4 张三Unnamed: 5 重要程度10-11010-1-1-1-1-1Unnamed: 6 部门完成标准xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx......
2024OKR工作计划表-绩效考核管理excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 OKR工作计划管理&绩效考核表OKR目标管理序号123部门名称： 负责人： 开始日期： 结束日期：Unnamed: 2 目标（O）本季度每月销售额实现20%的增长本季度每月销售费用降低为上季度的90%本季度每月开展2场大型超市促销活动Unnamed: 3 O权重0.30.40.3Unnamed: 4 关键成果（KR）P1P2P3P4P5P1P2P3P4P5P1P2P3P4P5P1P2P3P4P
员工工资级数评定表excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 员工工资级数评定表 姓名隶属部门评定标准原等级本年点数姓名隶属部门评定标准原等级本年点数Unnamed: 2 说明学历服务年资相关经验其他经验考核其他说明学历服务年资相关经验其他经验考核其他Unnamed: 3 1高中原点数核定本薪总经理：1高中原点数核定本薪总经理：Unnamed: 4 性别职务1年1年1年D性别职务1年1年1年DUnnamed: 5 2大专2大专Unnamed: 6 2年2年2年C2年2年2年CUnnamed: 7 出生日期服务年限3本科以上基本点数职务加给出生日期服务年限3本科以上基本点数职务加给Unnamed: 8 3年3年3年B3年3年3年BUnnamed: 9 4硕士以
2024年员工绩效考核表+行为考核-绩效考核表 员工绩效考核表 部门：生产部 职位：经理 姓名：Amy 直属上级：Kia 考核期限：2019年3月目标计划项目业绩指标行为指标合计绩效沟通： 被考核人签字：Unnamed: 1 关键绩效指标（KPI）安全客户投诉正品率准时交货率员工离职率全局观念组织协调能力Unnamed: 2 指标定义/计算公式参照安全考核管理办法因生产部原因造成的客户投诉次数正品率=正品数量/生产数量*100%准时交货率=准时交货次数/总订单数*100%离职率=（离职人数）/（月末总人数+离职人数）*100%从组织
2025年周工作计划表进度表-周工作计划进度表 Unnamed: 0 周工作计划进度表填写说明：1、计划用“ ”灰色填充表示；计划内完成用“ ”蓝色填充表示；提前用“ ”绿色填充表示；延误用“ ”红色填充表示； 2、填写要求：周重点事项必须（1）正确、（2）重要、（3）且有预期结果（或阶段性结果）,否则不填。 3、每周固定填写“周工作计划进度表”、“中长期工作计划表”。序号123456789Unnamed: 2 周重点事项Unnamed: 3 预期结果Unnamed: 4 计划 实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际Unnamed: 5
2025年度工作计划表-Sheet1 Unnamed: 0 2021 1日2020-12-27 00:00:002021-01-03 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-17 00:00:002021-01-24 00:00:002021-01-31 00:00:002日2021-01-31 00:00:002021-02-07 00:00:002021-02-14 00:00:002021-02-21 00:00:002021-02-28 00:00:003日2021-02-28 00:00:002021-03-07 00:00:002021-03-14 00:00:002021-03-21 00:00:002021-03-28 00:00:004日2021-03-28 00:00:002021-04-04 00:00:002021-04-11 00:00:002021-04-18 00:00:002021-04-25 00:00:005日2021-04-25 00:00:002021-05-02 00:00:002021-05-09 00:00:002021-0
2025年一周工作计划表-绩效考核-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 一周工作绩效考核表2020日2020-08-30 00:00:002020-09-06 00:00:002020-09-13 00:00:002020-09-20 00:00:002020-09-27 00:00:002020-10-04 00:00:00本周遇到的问题及解决方法1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、2020Unnamed: 2 一2020-08-31 00:00:002020-09-07 00:00:002020-09-14 00:00:002020-09-21 00:00:002020-09-28 00:00:002020-10-05 00:00:009Unnamed: 3 年二2020-09-01 00:00:002020-09-08 00:00:002020-09-15 00:00:002020-09-22 00:00:002020-09-29 00:00:002020-10-06 00:00:00Unnamed:
OKR工作计划和绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 OKR工作计划和绩效考核表员工姓名：序号123Unnamed: 2 项目计划及月度工作目标（O）A项目研发三季度销量提高10%完成10位客户的签约Unnamed: 3 关键结果（KPS）B材料的研发C材料的研发D材料的研发A产品销量提高B产品销量提高B产品销量提高与客户多接触多打回访电话多去自寻客户Unnamed: 4 部门：KR权重0.30.30.40.30.30.40.30.30.4Unnamed: 5 O分值0.30.30.4Unnamed: 6 KR完成情况B材料的已研发完成C材料的研发80%D材料的研发60%A产品销量提高10%B产品销量提高20%B产品销量提高20%与客户沟通良好老客户开发3位新客
2025年工作总结及绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 工作总结及绩效考核表 工作名称项目1项目2项目3项目4Unnamed: 2 任务分解工作任务1.1工作任务1.2工作任务1.3工作任务1.4工作任务2.1工作任务2.2工作任务2.3工作任务2.4工作任务2.5工作任务3.1工作任务3.2工作任务3.3工作任务4.1工作任务4.2工作任务4.3工作任务4.4Unnamed: 3 工作完成情况Unnamed: 4 负责人张丽李华艾玛Unnamed: 5 负责人考核得分959896Unnamed: 6 参与人1Unnamed: 7 参与人1得分Unnamed: 8 参与人2Unnamed: 9 参与人2得分Unnamed: 10 参与人3Unnamed: 11 参与人3得分Unnamed: 12 参与人4Unnamed: 13 参
