2025EXCEL维度表
2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111
2025年人力资源工作年限分析图表（职位维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（职位维度）说明：此表格中所列职位级别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层不同工作年限人数 管理高层不同工作年限占比管理中层不同工作年限人数管理中层不同工作年限占比管理基层不同工作年限人数管理基层不同工作年限占比一般管理人员不同工作年限人数一般管理人员
2025年人力资源工作年限分析图表（部门维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（部门维度）说明：此表格中所列部门类别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对部门类别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办不同工作年限人数 总经办不同工作年限占比财务部不同工作年限人数 财务部不同工作年限占比人资部不同工作年限人数 人资部不同工作年限占比营销部不同工作年限人数 营销部不同工作年限占比生产及
2025年人力资源学历结构分析图表（职位维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源学历结构分析图表（职位维度）说明：此表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，其中的学历结构主要分为中专及以下、大专、本科、硕士、博士、博士以上等级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层不同学历人数 管理高层不同学历占比管理中层不同学历人数管理中层不同学历占比管理基层不同学历人数管理基层不同学历占比一般管理人员不同学历人数一般管理人员不同学历占比操作工不同学历人数操作工不同学历占比
2025年通用财务报表-多种维度统计-财务报表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务报表财务记账明细序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 日期2020-01-01 00:00:002020-02-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-04-01 00:00:002020-05-01 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-09-01 00:00:002020-10-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-12-01 00:00:00Unnamed: 3 收支分类分类1分类2分类3分类4分类5分类6分类7分类8分类3分类4分类5分类5Unnamed: 4
2025年销售业绩多维度分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 销售业绩多维度分析图表 按性别分析男生销量女生销量Unnamed: 2 548.0230.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 按平台分析淘宝京东Unnamed: 5 647.0131.0Unnamed: 6 Unnamed: 7 按团队分析万辉团队张媛媛团队Unnamed: 8 300.0478.0
2025年年度维护保养计划表-序号12345678910111213维保项目项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7项目8项目9项目10项目11项目12项目13维护标准月份1月11234567891011122月123456789101112133月1345678910111213144月4567891011121314155月56789101112131415166月678910111213141516177月7891011121314151617188月9月10月11月12月维护地址维护方式自维自维自维自维自维自维自维自维自维自维自维自维自维责任部门维护频率3次/月1次/月1次/月1次/月1次/月1次/月1次/月2次/月2......
出库登记表Excel工作表-Sheet1 物品出库登记表 文具类：序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 科室Unnamed: 2 物品名称Unnamed: 3 数量Unnamed: 4 领取日期Unnamed: 5 领用人签字Sheet2 Sheet3
年度淘宝运营计划(1)-千航2016年度运营计划 阶段 月份每月销售额（万元）阶段销售额（万元）营销策略广告投入第一阶段 四月284月中旬开始接手店铺，做一些准备工作。 1、梳理现有产品线。 2、淘宝店铺产品链接上传。 3、淘宝店铺、天猫店铺首页设计开始 4、首页完成之后，马上着手设计详情页 —————————————————————— 5月具体工作如下： 1、分析市场行情，根据消费者市场调整产品上下架时间、价格、属性等基本信息。 2、根据
精选库存盘点表Excel工作表-存货盘点表 存 货 盘 点 表 单位：五通店 截止日期： 2016.06.27 序号工具盘点人：Unnamed: 1 类别蔬菜Unnamed: 2 美稼川福华美稼川福华美稼川福华百草枯（神锄）百草枯（火麒麟）禾耐斯高盖难得懒二甲戊灵苗哈哈扑草净百草枯（火鹰）百草枯（火鹰）百草枯（神锄）百草枯（火豹）百草枯（火玲珑）晋君百草枯响锄百草枯
2025年人力资源专业能力分析（部门维度）免费下载-《人力资源专业能力分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源专业能力分析（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状，具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。（注：此表格按部门维度分类统计和分析）年度第一年各专业程度数量总计及占比第二年各专业程度数量总计及占比第三年各专业程度数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部市场部……Unnamed: 2 受教
2025年面试评价维度及分数统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评价维度及分数统计表 时间： 年 月 日姓 名评价项目教育背景专业相关性学习能力形象谈吐理解能力反应能力承受能力领导潜力合作性价值观总 分初试评价复试评价初试结果Unnamed: 2 分值（分）10101010101010101010 主考官签名： 主考官签名：□可以试用 □可以复试 □可以考虑 □不予考
2025年人力资源专业能力分析（产品维度）免费下载-《人力资源专业能力分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源专业能力分析（产品维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状，具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。（注：此表格按产品维度及各产品涵盖的不同部门进行分类统计和分析，适合大规模企业使用）产品线产品1产品1各专业程度数量总计及占比产品2产品2各专业程度数量总计及占比产品3产品3各专业程度数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部
2025年人力资源数量分析（职位维度）免费下载-《人力资源数量分析工具》（职位维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源数量分析（职位维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源的数量，具体包括引进人员、流入人员以及流出人员的数量统计。部分含计算公式。（注：此表格按职位维度分类统计和分析）年度第一年数量总计公司高层合计公司中层合计公司基层合计 一般所占比例第二年数量总计公司高层合计公司中层合计公司基层合计 一般所占比例第三年数量总计公司高层合计公司中层合计公司基层合计 一般所占比例Unnamed: 1 部门名称运营管理－高层运
材料仓库日报表Excel工作表-Sheet1 材料仓库日报表 材 料Unnamed: 1 规格Unnamed: 2 材料编号Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 昨日结存Unnamed: 5 本日进库Unnamed: 6 本日出库Unnamed: 7 本日结存Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3
简洁公司EXCEL工资表模版-工资表模板 工 资 发 放 表 编制单位： 广州金视网络信息工程有限公司 序号13456789101112131415161718192021222324合 计批准：__________________________________________Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 应发工资基本工资0Unnamed: 3 日工资日工资Unnamed: 4 工作日Unnamed: 5 加班工资0Unnamed: 6 上班天数截止日绩效考核0Unnamed: 7 所属月份：小计0000000Unnamed: 8 其他应发全勤奖Unnamed: 9 加班补贴Unnamed: 10 小计
月度运营计划表格-X月淘宝营销推广 XX公司 推广运营 （店内）推广运营 （站内）基础运营Unnamed: 1 活动类目满就送限时打折收藏有礼套餐搭配产品管理页面管理活动管理销售管理12月份 四22全场活动店铺(主题）跨新年，迎新衣。全场大换新，全场购物满2012就送。参与商品全场单品全场套餐新品上架，关键词优化。设计活动海报，优化店铺页面。开始筹备下个月店铺内的活动。全场打折，满就送，限时打折，秒杀等。客服的培训，活动产品知识的培训，活动期间服务的培训，活动结束售后处理的培训。Unnamed: 3 五23Unnamed: 4 六24Unnamed: 5 日25Unnamed: 6 一26Unnamed: 7 二27Unn
2025年优秀员工评选维度数据图表-Sheet1 优秀员工评选维度数据图表 姓名张时广奚思丽徐道依邹震伟戚倩喻谐昌进蒋武合谢阁姜马厚张震沈炳沈保利Unnamed: 1 团队能力77616586714977877060647270Unnamed: 2 专业能力71636672647388358170888088Unnamed: 3 业务能力83867088826175607355907865Unnamed: 4 人品68607888697075308747
实用存货盘点表模板Excel工作表-Sheet1 盘 点 表 类别外光灯布内光灯布户外灯箱片pp胶片喷绘反光膜网络布晶彩格背喷灯箱片背胶金泊银泊PVC发泡板钢材水泥特种玻璃花岗石大理石 盘点人：Unnamed: 1 名称及规格4-25MM425特种合 计Unnamed: 2 计量单位平方米平方米件件件平方米件件平方米平方米平方米平方米吨吨平方米平方米平方米Unnamed: 3 数量152508101524008510515208020451203002001690 监盘人：Unnamed: 4 单价......
2025年年度设备设施维保计划表-Sheet1 年度设施设备维护保养计划 公司名称： 日期：序号1234567891011121314151617181920维保符号代表： Z:周维保 Y:月维保 J:季度维保 B:半年维修保 N:1年维保工程维护部负责人签字： 公司负责人签字： 监督人签字： Unnamed: 1 工作项目新风机组设备维护保养制冷循环系统维护 保养风机盘管 维护冷却水塔 维护保养生活水系统维护保养中水系
2025年周工作计划表（多维度）-周工作计划表 周工作计划表 2020年3月9日—2020年3月15日 星期 项目1234567891011121314151617Unnamed: 1 高中低高中低Unnamed: 2 星期一 Mon.9日—12日 B工作9日-10日 A工作Unnamed: 3 星期二 Tues.10日-13日 C工作Unnamed: 4 星期三 Wed.11-13日 D工作Unnamed: 5 星期四 Thur.Unnamed: 6 星期五 Fri.Unnamed: 7 星期六 Sat.Unnamed: 8 星期日 Sun.
2025年三维度绩效考评表-Sheet1 三维度绩效考评表 打分人：考评对象品质维度评价序号12345维度权重行为维度评价序号678910维度权重工作维度评价序号1112131415维度权重总分备注：打分采用5分制，5分为最高分单项分数=权重*打分维度分数=各单项分数之和*维度权重总分=各维度分数之和黄色项目自动计算Unnamed: 1 项目职业道德人际关系进取精神行为举止学习能力0.3项目日常工作协作情况主动帮助同事积极建言工作创新0.3项目业务量每单利润回款率任务完成率客户平均拜访次数0.42.66Unnamed: 2 岗位内容内容内容Unnamed: 3 填表时间：权重0.20.20.20.20.2分数小计权重0.20.
项目管理进度表格-MERKRJ HT103BS 项目管理进度表 项目小组组长： 阶段策划和项目确定产品设计开发阶段过程设计开发阶段产品与过程确认阶段反馈评定和纠正措施编制： 审查： 核准：Unnamed: 1 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243Unnamed: 2 内容市场调研成立项目小组确定产品目标成本可行性分析编写产品保证计划制定初始材料清单......
2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna
运营月报表计划表-月计划 电商运营月度工作计划表 计划时间:本月的主要任务 12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637验收标准：验收时间如果每延迟一天，扣一分，如果分数扣完，本月此任务是0分。除公司其他活动影响，暂不扣分。考核人每月的总结及验收由店铺数据（全店UV、销售额、ROI、付费推广数据等）为形式，另外制作Unnamed: 1 大类平台建设 产品 平面 团队建设 推广 Unnamed: 2 京东天猫苏宁唯品调整基础活动制度培训直通车聚划算站外帮派、论坛店铺活动......
月度运营计划表格-Sheet1 电商部月计划 店铺常规 活动活动策划营销推广基础运营Unnamed: 1 活动类目满就送秒杀老客户维护搭配套餐优惠券推广方式活动策划直通车淘宝客老客户维护钻展站外活动项目活动策划产品主图活动海报页面详情客服话术库存备货Unnamed: 2 活动主题活动时间活动内容费用负责部门运营、文案美工美工美工、文案客服仓库42522 三1流量Unnamed: 4 四2Unnamed: 5 五3Unnamed: 6 六4转化Unnamed: 7 日5Unnamed: 8 一6Unnamed: 9 二7活动情况工作内容工作内容Unnamed: 10 三8
年度淘宝运营计划-千航2016年度运营计划 阶段 月份每月销售额（万元）阶段销售额（万元）营销策略广告投入第一阶段 四月284月中旬开始接手店铺，做一些准备工作。 1、梳理现有产品线。 2、淘宝店铺产品链接上传。 3、淘宝店铺、天猫店铺首页设计开始 4、首页完成之后，马上着手设计详情页 —————————————————————— 5月具体工作如下： 1、分析市场行情，根据消费者市场调整产品上下架时间、价格、属性等基本信息。 2、根据
网站运营进度表格-Sheet1 Unnamed: 0 网站运营进度表 项目领导：XXXX项目目标：XXXX目标O博野 网站 运营 Unnamed: 2 OUnnamed: 3 OUnnamed: 4 时间工作安排12345678910111213141516171819202122ABCDEXXXXXUnnamed: 5 网站基础性工作的准备（1-3天） 网站产品视觉设计（4-7天）网站运营推广期（16-40天）网站项目策划期（8-10天）网站内容建设期（11-15天）网站推广期（16-40天）主要任务完成相关图文资料准备完成网络市场数据分析完成策划整体运营方案完成策划方案执行期完成博野网站运营整体目标任务Unnamed: 6 项目结束时间：xx/xxO八月Unnamed: 7 O九月
2025年物料验收月报表（含明细表、多维度图表分析）-表1 仓储物流管理工具——物品出入库管理 物料验收月报表（含明细表、多维度图表分析）说明：本工具主要用于统计和分析月度仓库进料验收情况，共分为三个部分：一是数据明细表及总体分析；二是供应商及各编号物料对比分析；三是任一物料各供应商对比分析。（此表中含自动计算公式，总体数据仅供参考，如果计量单位差异很大，合计数据统计意义不大）仓库： 仓管负责人： 文件编号No： 统计分析结论序号合计核准人
2025年人力资源数量分析（产品维度）免费下载-《人力资源数量分析工具》（产品维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 企业人力资源数量分析（产品维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源的数量，具体包括引进人员、流入人员以及流出人员的数量统计。部分含计算公式。（注：此表格按不同产品对应的部门进行的分类统计和分析）产品线产品1 产品1数量总计产品2产品2数量总计产品3 产品3数量总计Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部市场部……Unnamed: 2 年初人数000U
2025年工资表（多维度查询）-工资表 Unnamed: 0 工资表序号1234--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------......
运营进度计划表格-MERKRJ 工作进度计划表 进度计划表 阶段实际 操作 阶段数据反馈及数据对比分析编制： 审查： 核准：Unnamed: 1 序号1234567894243Unnamed: 2 内容了解店铺整体大概情况店铺SKU标题修改，检查每个产品的标题和说情页是否全部上传开始申请货到付款卖菜任务书编辑，适量刷单关联版式设置促销活动设置京东快车后台操作京东直投后台操作刷单数量计划表（每天）Unnamed: 3 结果得出一些简单的数据，了解同行业的商家一些数据（
门店退货单Excel工作表-Sheet1 门店（ ）退货单（日期）2017年 月 日 品名门店（ ）退货单（日期）2017年 月 日品名门店（ ）退货单（日期）2017年 月 日品名门店（ ）退货单（日期）2017年 月 日品名Unnamed: 1 退货数量退货数量退货数量退货数量Unnamed: 2 退货原因退货原因退货原因退货原因Unnamed: 3 备注（必须原箱）备注（必须原箱）备注（必须原箱）备注（必须原箱）Unnamed: 4 门店（ ）退货单（日期）2017年 月 日 品名门店（ ）退货单（日期）2017年 月 日品名门店（ ）退货单（日期）2017年 月 日品名门
产品发货清单Excel工作表-Sheet1 东莞市美思奇塑胶电子有限公司 产品发货清单序号附：送货单 份，出库单 份。合计（小写）： 件Unnamed: 1 出货日期：收货单位业务部：共四联。第一联：留底（白）；第二联：财务（红）；第三联：押车（黄）；第四联：仓库（绿）Unnamed: 2 产品型 号Unnamed: 3 数量（件）出货押车人：Unnamed: 4 颜色红色备注：实发数（大写）：Unnamed: 5 车牌号码：牙白Unnamed: 6 灰色Unnamed: 7 粉红Unnamed: 8 兰色仓管：Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
新产品开发进度表-样件开发流程 Unnamed: 0 新产品开发进度表 更新日期：产品名称:铸造模具款到账项目开始启动（）序号112345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455Unnamed: 2 开发进程内容零件加工成品样件提交一、合同评审,接受资料通知项目启动一、产品开发计划阶段起动会议，成立多功能小组可行性分析报告
产品质量先期策划及进度表-Sheet2 Unnamed: 0 项目名称: 零件名称:序号 第一阶段：计划和确定项目12345678910111213141516第二阶段：过程设计开发和验证1718192021222324252627282930313233第三阶段：产品和过程确认37383940414243第四阶段：批量生产4445464748 编制： 审核：Unnamed: 1 内容顾客调查与沟通产品报价合同评审建立了跨部门的APQP小组小组成员培训小组可行性承诺APQP推行计划产......
机械类产品发货单Excel工作表-Sheet1 发 货 单 合同号：产品形式：发货说明：产品明细及相关文件信息序号产品合格证：产品检验报告：电机合格证：减速机合格证：收货信息:承运信息：发货人： 现场收货人： Unnamed: 1 名称Unnamed: 2 收货单位：地址：收货人：电话/手机：承运单位：电话/手机：运单号：Unnamed: 3 数量份份份份Unnamed: 4 发货单位造单号Unnamed: 5 发货日期：电机说明书：减速机说明书：产品说明书：解体发货明细：Unnamed: 6 备注损坏信息反馈：Unnamed: 7 编号：Unnamed: 8 份份份份Sheet2 Sheet3
周考勤签到表模板-Sheet1 考 勤 签 到 表 单位名称：xxxxxxxxx担保有限公司 2013年3月11日 -- 2013年3月17日序号1234567891011 总经理签字： 考勤人签字： 注：公司日常上下班时间为 10：00-14：00，16:00-19:30请公司员工按此时间严格遵守Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 类 别上午签到时间下午签到时间上午签到时间下午签到时间上午签到时间下午签到时间上午签到时
2025年客户等级分析（多维度）-Step1-销售数据源 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071
