2025人力成本的年预算表免费下载
2025年培训预算表-预算管理-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 培训科目Unnamed: 4 培训师Unnamed: 5 培训时长Unnamed: 6 培训地点Unnamed: 7 参与人数Unnamed: 8 经费预算Unnamed: 9 预期效果Unnamed: 10 负责人Unnamed: 11 备注
2024年装修预算表-预算报价-Sheet1 Unnamed: 0 装修预算表 序号 一 123456789二 12345678910111213141516三12345677891011四1235678910111213141516171819五123456789101112131415六......
2024年工程预算表预算单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工程预算表序号Unnamed: 3 工程项目名称Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 工程量Unnamed: 6 单价Unnamed: 7 总计Unnamed: 8 用工Unnamed: 9 材料预算
2024人力资源人力成本分析图表excel表格-分析图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源人力成本分析图表Unnamed: 2 每月人力成本费用对比年度各项人力成本费用占比年度各项分析指标走势Unnamed: 3 Unnamed: 4 每月各项人力成本费用对比每月各项人力成本费用占比月份1月每月各项分析指标对比Unnamed: 5 薪酬303Unnamed: 6 福利44Unnamed: 7 社保150Unnamed: 8 税金17Unnamed: 9 培训费用15Unnamed: 10 招聘费用5统计表 人力资源人力成本分析统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年度合计说明： 薪酬包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终资金。 福利包括餐食补贴、交通
2025年人力资源净需求预测表（按年度，含自动计算）-人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按年度，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 年初人力需求数预测年内需求增减人数年末总需求年初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它年底
2024年流动资金贷款需求预算表 预算申购excel表格-1 Unnamed: 0 流动资金贷款需求预算表 编制单位：有限公司1、应付账款周转天数 销售成本平均应付账款余额年初应付账款余额年末应付账款余额2、预付账款周转天数销售成本平均预付账款余额年初预付账款余额年末预付账款余额3、存货周转天数销售成本平均存货余额年初存货余额年末存货余额4、预收账款周转天数销售收入平均预收账款余额年初预收账款余额年末预收账款余额5、应收账款周转天数销售收入平均应收账款余额年初应收账款余额年末应收账款余额Unnamed: 2 17.12377295779698094073.68385003.0316910.0453096.033.84178237428658094073.6876088
2025年预算表通用版-Sheet1 预算表通用版 资金预算类别租赁办公场所公司注册预算总金额合计：核 算 人 ：Unnamed: 1 资金预算项目装修购买办公用品租赁费用60000Unnamed: 2 项目详述Unnamed: 3 预算资金60000金额（小写）Unnamed: 4 审批程序经办人日 期：Unnamed: 5 审 核60000Unnamed: 6 签 批Unnamed: 7 备 注Sheet2 Sheet3
2024年年度人力成本增减因素分析工具-未名潮管理工具 人力资源管理工具——薪酬福利 年度人力成本增减因素分析工具说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各项人力成本差异情况，以便找出影响人力成本增减的关键因素。具体包括各项人力成本年度差异比较及增长率、各项人力成本费用占比、年度总体人力成本差异。（增长率最高的三项因素，自动显示为红色予以提示。内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）费用项目（单位：万元）基本工资绩效工资津贴及奖金加班费社保医疗福利教育培训福利其他福利其他人工成本年度统计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何
工程决算表(预算结算单)-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程结算表序号123456789101112131415甲方签字：年 月 日Unnamed: 2 项目名称工程合同总价变更增加项目变更减少项目工程结算总额甲方已付金额甲方应结算金额Unnamed: 3 金额Unnamed: 4 付款人Unnamed: 5 收款人乙方签字：年 月 日Unnamed: 6 收款日期Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3
简洁EXCEL图表模版 人力成本统计汇总表-公司 人力成本统计汇总表 月份12345合计说明：Unnamed: 1 人数410841694153425442894194.61、人员统计范围为总部直接核发薪酬的员工,包括总部员工，总部外派管理人员（其他人员），临时人员（Z其他）三部分； 营销外站的人事行政人员成本计入营销部成本；总部外派员工（非管理人员）计入当地分公司；临时人员包括拟招飞行员、飞行员家属、实习学生等。2、工资合计包括薪基本工资、加班费、住房公积金、小时费、星级安全奖、星级服务奖、外场补助及飞模补贴等； 福利合计包括电脑补贴、通讯补助、驻外补助及夜班津贴、子女医疗补助等；奖金合计包括季度绩效奖
2024年最全面的装修预算表（含水电、收支明细、施工进度表）-进度表 序号 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.0施工项目 选择合适的公司洽谈设计方案市场调研作总预算施工队伍质量考察合同报价审核确定合同及施工事宜办理物业手续开工材料进场及验收拆除工程水路改造门、窗套等木制作家具吊顶等制作木门安装木制工程收口电线布管、穿线厨、卫间防水厨、卫间墙地砖厨卫吊顶墙基处理、刮腻子油饰工程插座、开关面板安装洁具安装灯具安装橱柜安装地板安装窗帘杆安装收尾工程保洁11月 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4
2024费用预算及预算分配表exce表格-版权说明 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 费用预算及预算分配表20XX年123456789101112合计Unnamed: 2 总预算44993838417639594075383841763838417600036575Unnamed: 3 费用类别差旅费5005015025035045015025015024516Unnamed: 4 交际费6006016026036046016026016025416Unnamed: 5 办公费700701702703704701702701702......
2025年预算表通用费用预算-Sheet1 预算表通用费用预算 总预算：序号12Unnamed: 1 139970需要购买的商品商品A商品BUnnamed: 2 元品牌APPLEXIAOMIUnnamed: 3 规格型号APPLE-X128G小米6-32GUnnamed: 4 需要数量1020Unnamed: 5 单价89992499Unnamed: 6 制表人：总价预算8999049980000000000000000000000000000000000000000......
2025年预算表-Sheet1 Unnamed: 0 费用预算分析表销售部2020年10月费用预算明细日期2020-10-01 00:00:002020-10-02 00:00:002020-10-03 00:00:002020-10-04 00:00:002020-10-05 00:00:002020-10-06 00:00:002020-10-07 00:00:002020-10-08 00:00:002020-10-09 00:00:002020-10-10 00:00:002020-10-11 00:00:002020-10-12 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-14 00:00:002020-10-15 00:00:00本月合计Unnamed: 1 预算内容出差广州差旅费上月电话费出差广州差旅费接送客户车费Unnamed: 2 电话费200200Unnamed: 3 交通500350850Unnamed: 4 餐费200150350Unn
2025年人力成本分析表-成本数据录入 公司人力成本分析表 项目一、在岗人数（期初+期末）/2二、经济效益指标1、营业收入（万）2、增加值（纯收入）：（万）3、成本/费用总额（万）三、人力成本总额（万）1、固定工资总额①年薪制②岗位制2、变动工资总额3、其他形式固定补贴（车贴、通讯补贴）4、社保费用（公司缴纳部分）5、其他福利费（节假日、误餐、交通车分摊等）7、培训费8、招聘费9、离职成本（经济补偿、代为通知金等）四、经济效益指标1、人力成本效率（营业收入÷人力成本）2.人力成本利润效率（净利润÷人力成本）3、人均工资①年薪制②岗位制4、人均人力成本（人力成本÷职工数）5、人力成本含量（人力成本总额÷
人力成本年终分析报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源年终报表 Human resources year end report总人数工资总额人均工资成本招聘人数入职人数入职率招聘总成本人均招聘成本培训人数培训总成本人均培训成本Unnamed: 2 1月471518003229.78723404255331020.21580079003012500416.6666666666667Unnamed: 3 2月301420004733.333333333333210.5357035701810000555.5555555555555Unnamed: 4 3月60264000440016100.6251500015005026800536Unnamed: 5 4月752150002866.666666666666526200.7692307692307693180009007036400520Unnamed: 6 5月802729003411.253050.
2024人力成本分析表exce表格-人力成本分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力成本分析表平均人数收入金额人力支出金额人力成本占比Unnamed: 3 25.52700.0569.00.210740740740741Unnamed: 4 平均人数收入金额人力支出金额人力成本占比Unnamed: 5 25.52700.0569.00.210740740740741Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 财务数据汇总 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 10 员工数202122232425262728293031306Unnamed: 11 收入金额300220160
2025年预算表-装修预算表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号Unnamed: 3 项目Unnamed: 4 规格Unnamed: 5 单位Unnamed: 6 预算数量Unnamed: 7 单价Unnamed: 8 合计Unnamed: 9 实际数量Unnamed: 10 单价Unnamed: 11 合计Unnamed: 12 备注
2025年预算表—单个企业通用版-封面 Unnamed: 0 进入目录Unnamed: 1 Unnamed: 2 年度预算批准和发布模板编制单位：编制人：奥克斯集团公司（本部）宁波奥克斯空调有限公司南昌市奥克斯电气制造有限公司宁波海诚电器有限公司宁波华强电器有限公司宁波明州龙电气有限公司宁波奥克斯电气有限公司宁波奥克斯进出口有限公司宁波三星科技有限公司宁波奥克斯高科技有限公司宁波三星通讯设备有限公司宁波奥克斯能源有限公司宁波奥克斯置业有限公司宁波明州医院有限公司宁波奥克斯国际货代有限公司宁波威勒士有限公司宁波华捷贸易有限公司宁波奥克斯物流有限公司置业项目开发部Unname
2025年预算表-公式计算-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 预算表-公式计算商品名称名称1名称2名称3名称4Total 总计折扣明细名称1名称2抵扣金明细名称1名称2Total 总明细Unnamed: 3 型号XH1XH2XH3XH4Unnamed: 4 单位片片片片Unnamed: 5 规格10*2010*2010*2030*10Unnamed: 6 数量150150150150600数量12数量126Unnamed: 7 单价70.45709515250.45单价2320单价232086Unnamed: 8 总计10567.51050014250225000000037567.5总计2340总计2340126Unnamed: 9 [42]
2025年预算表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 区间统计日期2019-10-17 00:00:002019-10-18 00:00:002019-10-19 00:00:002019-10-20 00:00:002019-10-21 00:00:002019-10-22 00:00:002019-10-23 00:00:00Unnamed: 3 培训科目办公技能业务技能公司文化办公技能业务技能公司文化办公技能Unnamed: 4 起始日期培训师培训师01培训师02培训师03培训师04培训师05培训师06培训师07Unnamed: 5 2019-10-01 00:00:00培训时长2h2h2h2h2h2h2hUnnamed: 6 截止日期培训地点会议室1会议室2会议室3会议室4会议室5会议室6会议室7Unnamed: 7 2019-10-30 00:00:00
2025年财务报表-全年预算表-Sheet1 财务报表-全年预算表 序号12345Unnamed: 1 费用项目薪资招聘费培训费顾问费福利费Unnamed: 2 费用科目工资奖金年终奖小计网络招聘费现场招聘费招聘广告费小计外训费内训费小计律师咨询费律师项目费小计节日经费聚餐话费补贴住房补贴社会保险费旅游费Unnamed: 3 费用说明2人.行政经理、文员每月奖金,按5%计以2个月工资为基准新増1-2个网络招聘平台每个季度参加1-2次现场招聘会涉及招聘物品/广告按每季度1次，每次500元计每月一次待确定是否需耍聘请常年律 师顾问侍定劳动节/中秋节/元旦,按每人200元标准按每两周一次，每次500元按每人1
2025年预算表-基础数据计算原理表-销售预算 销售预算 预计销售量（件）预计销售价格（元）预计销售收入（元）预计现金收入上年应收账款第一季度第二季度第三季度第四季度预计现金收入（元）Unnamed: 1 第一季度8001280102400062000614400676400Unnamed: 2 第二季度1000128012800004096007680001177600Unnamed: 3 第三季度15001280192000051200011520001664000Unnamed: 4 第四季度1200128015360007680009216001689600Unnamed: 5 全年450012805760000620001024000128000019200009216005207600生产产量预算 产量预算 季度预计销售量 加：预计期末存货......
2024年年度人均效能及人力成本分析表-人均效能及人力成本分析表 年度人均效能及人力成本分析表 出柜数（a）实际人数（b）月工资总额（c）人均工资（c/b）人均成本（c/a)人均效能（a/b)差异说明:Unnamed: 1 2019-01-01 00:00:00Unnamed: 2 2019-02-01 00:00:00Unnamed: 3 2019-03-01 00:00:00Unnamed: 4 2019-04-01 00:00:00Unnamed: 5 2019-05-01 00:00:00Unnamed: 6 2019-06-01 00:00:00Unnamed: 7 2019-07-01 00:00:00Unnamed: 8 2019-08-01 00:00:00Unnamed: 9 2019-09-01 00:00:00Unnamed: 10 2019-10-01 00:00:00Unnamed: 11 2019-11-01 00:00:00Unnamed: 12 2019-12-01 00:00:00Un
2024年企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）含各季度-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）说明：员工流动成本是指由于员工自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系，以及企业为替换该员工过程中所发生的一系列直接(有形)和间接(无形)的费用。本表格中列出了一些常用的成本项目，企业可根据实际情况进行增减。员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品
2025年预算表（婚礼开销）-Sheet1 预算表（婚礼开销） 预算类目酒席菜品厨师外包茅台白酒红酒饮料中华香烟喜糖零食伴手礼服装租赁鲜花婚车装饰化妆师金银首饰烟花鞭炮跟拍摄影师酒店住宿KTV其他杂费婚礼总预算金额：Unnamed: 1 预算数量3011212301013001152111511Unnamed: 2 数量单位围项箱箱箱条项个项项辆个套项个间间项Unnamed: 3 预估单价2500100083923700180087410002080050040030039999200040039928001000Unnamed: 4 预算金额75000100010070444400540008740100060008005002000600399992000400199528001000000342938
2024年人力成本分析表-Sheet1 人力成本分析表 人力成本总额时间2013年2014年2015年2016年2017年2018年人力成本含量时间2013年2014年2015年2016年2017年2018年Unnamed: 1 人力成本总额140230819000092500010265000032068504200045总成本150008952000065026790021274098042908008840000320Unnamed: 2 在岗人数300410520480560650人力成本总额140230819000092500010265000032068504200045Unnamed: 3 人均人力成本4674.364634.168292682934807.711538461545520.833333333335726.517857142866461.60769230769人力成本含......
2025年年度各部门人力成本比较分析-未名潮管理工具 人力资源管理工具——薪酬福利 年度各部门人力成本比较分析 说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度各部门人力成本数据，具体包括各部门每项人力成本项目的数据、年度总计、年度各项人力成本占比以及各分析项目的总计数据。内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成。右侧图表可以对比分析任意两个部门的人力成本数据，修改部门名称即可。费用项目（单位：万元）基本工资绩效工资津贴及奖金加班费社保医疗福利教育培训福利其他福利其他人工成本合计部门占比版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何
人力成本预算表-Sheet1 人力成本费用预算 分类人 力 费 用固 定 费 用变 动 费 用总计Unnamed: 1 二级科目工资福利社会保险费住房公积金工会经费员工培训经费小计车辆费通讯费办公费安全生产费信息化建设费诉讼费中介费财产保险费租赁费会务费宣传费用小计差旅费业务招待费水电费维修费天智网络办公装修费小计Unnamed: 2 二级科目工资员工福利辞退福利社会保险费工会经费员工培训经费车辆费通讯费办公费安全生产费信息化建设费诉讼费中介费财产保险费会务费广告宣传差旅费业务招待费水电费办公维修费0Unnamed: 3 说明按照税前扣除标准不超过工资薪金总额（
2025年人力成本分析表-Sheet1 人力成本分析表 项 目一、在岗人数（期初+期末）/21、正式工2、劳务工二、经济效益指标1、营业收入2、增加值（纯收入）：3、成本/费用总额三、人力成本总额（一）正式工人力成本总额1、工资总额2、其他形式固定补贴（车贴、通讯补贴、餐补）3、社保公积金费用（公司部分）4、其他福利费5、劳保费用6、培训费7、招聘费8、离职成本（经济补偿、代为通知金等）（二）劳务工人力成本总额1、工资总额2、服务费3、劳保费用四、人工成本结构指标工资总额占比福利费用占比培训费用占比其他人工成本占比部门薪酬占比层级薪酬占比人员类别占比五、经济效益指标1、人事费用率（人力成
2025年预算表公司团建费用-Sheet1 Unnamed: 0 预算表公司团建费用 酒水名称啤酒2箱红酒3瓶可乐1箱水1箱椰子汁2瓶630本次团建总费用预算：Unnamed: 2 金额预算100420364826Unnamed: 3 5066.0Unnamed: 4 食材名称鸡翅膀30条牛肉丸3斤鱼丸1斤牛肉1斤羊肉1斤鱼片1斤蔬菜菌菇虾3斤其他747Unnamed: 5 金额预算10015028556836505016050Unnamed: 6 Unnamed: 7 工具调料名称烧烤碳2箱叉子刷子一次性碗碟锡纸2卷酱油1瓶花生油1瓶烧烤酱1瓶蜂蜜1瓶胡椒粉1瓶其他189Unnamed: 8 金额预算30203617915620630Unnamed: 9 12月5-6号，清远美林湖团建 住宿名称标双5间标单2间3500Unnamed:
2025年订单生产进度及直接人力成本分析-Sheet1 Unnamed: 0 制表日期： 年 月 日日期440754407644077440784407944080平均直接工作人数订单生产进度及直接人力成本分析表 订单号A2020002A2020002A2020002A2020002A2020002A2020002制表人：Unnamed: 2 订单量200020002000200020002000Unnamed: 3 上线套料数量本日数量18018018018018018010Unnamed: 4 累计数量1803605407209001080Unnamed: 5 已生产数量本日数量179180180177180180正常工时主管：Unnamed: 6 累计数量1793595397168961076560Unnamed: 7 已入库数量本日数量175180180179180180加班1工时Unnamed: 8 累
2025年经典月度年度人力成本分析报表数据模板-人力成本分析报表模板 Unnamed: 0 年度人力成本分析数据模板 一、 人力成本构成： 人力成本主要包括：公司员工工资总额、社会保险费用（公司部分），其他费用（公司福利、培训费用、招聘费用、补助、办公费用等表一：2016年各月人数月份人数表二：年各月销售额月份销售额表三：年各月员工工资总额月份工资表四：年各月社会保险（公司承担部分）月份社会保险表五：年其他费用（公司福利、培训费用、招聘费等）月份费用表六：年其他费用（通讯补贴、交通补助、餐费补助等）月份费用表七：年其他费用（办公费用等）月份费用表八：汇总年各项人力成本占比工资总额社会保险比例
2025年财务表-预算数据统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务表-费用预算统计表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年度备注Unnamed: 2 预算1000250030006500Unnamed: 3 发生费用办公费100100Unnamed: 4 营销费用50200250Unnamed: 5 租赁费用500500Unnamed: 6 广告费用100500600Unnamed: 7 招待费用150150Unnamed: 8 研发费用15001500Unnamed: 9 财务费用23010001230Unnamed: 10 其他费用1010Unnamed: 11 费用合计11401500......
月度人力成本分析-人力成本分析 月度人力成本分析 类型 项目上月费用上月各项费用所占比例本月费用本月各项费用所占比例增减额费用浮动比例各项费用所占比例浮动额Unnamed: 1 工资500000.708215297450425520000.72829131652661120000.03846153846153850.0200760190761857Unnamed: 2 社保费70000.099150141643059578000.1092436974789928000.1025641025641030.0100935558359321Unnamed: 3 住房公积金50000.070821529745042556000.07843137254901966000.1071428571428570.00760984280397711Unnamed: 4 其它福利成本30000.042492917847025528000.0392156862
2025年人力资源净需求预测表（按部门，含自动计算）-人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按部门，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 期初人力需求数预测该阶段需求增减人数期末总需求期初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它期
2025年人力资源部年度预算表-20XX年人力资源部年度预算表 Unnamed: 0 20XX年人力资源部年度预算表 编制日期：编制人员：部门名称人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源
2025年预算表（社区球赛费用）-Sheet1 Unnamed: 0 预算表（社区球赛费用） 费用说明》数量单价金额费用说明》数量单价金额总预算：以下为分组成员A组邱文兴沈勇量Unnamed: 2 球服241092616裁判340012007575B组李起思戚沉伟Unnamed: 3 场地费82001600宣传横幅250100C组邹彤成沈凝栏Unnamed: 4 饮料费20681360拉卡拉2100200D组郎景斌奚未Unnamed: 5 药品费1300300比赛用球1199199E组魏广昌泽军
