2025公文设置excel
市区公文处理单表-公文处理单 Unnamed: 0 **市**区公文处理单 文号缓急：密级及期限公开属性（主动公开、依申请公开、不予公开）索引号文件标题签发：核稿：拟稿单位核稿：主送：抄送：主题词：备注：Unnamed: 2 份数：年 月 日年 月 日Unnamed: 3 发文单位： 定密依据不予公开理由会稿：拟稿单位： 拟稿人：Unnamed: 4 附件数量： 年 月 日 年 月 日 年 月 日
教学内容设置更改申请单-Sheet1 教学内容设置更改申请单 填表日期：申请部门授课专业更改前教学内容（教学计划上的内容）课程性质更改后教学内容课程性质更改理由 院（系） 意见教务处 意见备注注： Unnamed: 1 ××××年××月××日 （ ×× / ×× 学年第 ×× 学期）课程编号课程编号 教学院长（直属系主任）签名： 处长签名：Unnamed: 2 课程名称课程名称Unnamed: 3 开课部门开课部门Unnamed: 4 学分学分Unnamed: 5 填表人入学年份总学时总学时Unnamed:
考勤表智能人性化可设置带输入提醒-考勤表 2017 √姓名周星驰琪一年 出勤31Unnamed: 2 4.02.02 ☆53√√Unnamed: 4 出差64√√月 日5√☆Unnamed: 6 ●16√☆考 勤 休假27☆☆Unnamed: 8 38☆Unnamed: 9 △49Unnamed: 10 事假510√●Unnamed: 11 611√●Unnamed: 12 ╋日12√●Unnamed: 13 病假113√●Unnamed: 14 2
行政机关公文格式设置大全-Sheet1 序号 一 、 眉 首 部 分123456789二、 主 体 部 分101112131415161718三 、 版 记 部 分192021222324四 、 其 他 项 目2526272829303132333435363738《国家行政机关公文处理办法》国务院国发[2000]23号 项 目 天头空白公文份数序号密级和保密期限紧急程度 （急件、特急）发文机关标识发文字号签 发 人签发人姓名红色反线标 题主送机关正 文正文中的大标题附 件成文时间生效标识特殊情况说明附 注主题词 主送机关抄送机关
2024档案标签-A4打印快捷设置exce表格-手工编辑 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事部档案类A-1001-B2输入文件名称2022Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 财务部其他类A-1001-B2输入文件名称2022Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 财务部发票类A-1001-B2输入文件名称2022Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 财务部发票类A-1001-B2输入文件名称2022Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 财务部发票类A-1001-B2输入文件名称2022Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 财务部发票类A-1001-B2输入文件名称2022Unn
实用人员配置Excel表-人员配置 人员配置 第一期人员配备计划(第一考核年度：任务600万—1000万）负责区域A+B区第二期人员配备计划(第二考核年度：任务3000万—5000万）负责区域全国全国全国广东办华中华南华东华北东北西南西北Unnamed: 1 岗位品牌经理大区经理培训督导客服跟单岗位品牌经理培训督导客服跟单区域经理区域经理区域经理区域经理区域经理区域经理区域经理区域经理Unnamed: 2 人数1人4人2人1人人数1人4人2人1人1人1人1人1人1人1人1人Unnamed: 3 任职要求任职要求
报价明细表自动设置税率自动计算-Sheet1 报价明细表 报价单位：XXXXX有限责任公司序号1234567891011 价格总计：税率：报价备注： 1、质保条款产品终身提供技术支持，质保期18个月，质保期内免费更换或维修（质量问题）。 2、付款方式工厂交货，首付30%定金，发货前全额付款3交货期定金到账之日起30天。 3、报价有效期：30天。Unnamed: 1 品名XXXX服务Unnamed: 2 0.04Unnamed: 3 报价人及联系方式：张三 1245679246规格/型号含税 价格总计：Unnamed: 4 数量20301510011Unnamed: 5 单价（￥）1001520122000059506188Unnamed: 6 总价200045030012000000020000Unnamed: 7 报......
2025年智能上班、值班混排表（任意分组，任意设置休假、值班-智能排班 人力资源管理工具——日常办公管理 智能上班、值班混排表（任意分组，任意设置休假、值班日期，含时间列表）说明：本工具可根据任意人员数量、任意分组要求、任意休假日期、值班日期设置，进行自动随机、循环排班（排班前提：上班或者值班的各组人员每次轮一天，每次分组人员随机），并自动生成排班时间列表（另见排班结果一览表）。使用方法：首先填入名单，然后填入日期并设置好上班状态（如果正常上班，无需填入；全天放假无需值班，填入“公休”；放假但是需要值班，直接填入“轮值”），最后分别设置好正常上班以及值班期间的每组人数即可。注：只可在空
月度生产计划排程表（需要手动设置甘特图）-生产计划表 生产管理工具——生产计划与控制管理——生产计划管理 月度生产计划排程表（需要手动设置甘特图）说明：生产计划排程是指企业在有限产能的基础上，综合来自市场、物料、产能、工序流程、资金、管理体制、员工行为等多方的对生产的影响，经过APS的优化得出合理有效的生产计划。本文档主要用于每月的生产计划排程。甘特图需要手动设置，日期及星期以2015年12月为例，需要根据实际需求进行调整。表格内部分含自动计算公式。编制部门： 编制人： 月份： 编制日期：
2024年奖金提成计算表（灵活设置、自动阶梯计算、操作简单）exce表格-主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 提成奖金计算Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 奖金提成计算表Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 2017-04-12 00:00:00 计算表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 业绩提成工资计算表员工编号101102103Unnamed: 2 员工姓名张三李四王五Unnamed: 3 Unnamed: 4 基本工资200020003500Unnamed: 5 销售业绩400001800055000Unnamed: 6 提成奖金120002750Unnamed: 7 其他奖金1Unnamed: 8 其他奖金2Unnamed: 9 其他奖金3Unnamed: 10 业绩考核扣款Unnamed: 11 扣款1Unnamed:
各职系各岗位薪酬等级设置模板（岗位为准，职系完整）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各职系、岗位薪酬等级设置模板（以岗位为准）说明：此工具主要用于各职系、各岗位薪酬等级标准的制定，便于公司薪酬体系规范化、合理化。注意：1.所列岗位以及薪资级别的数量仅供参考；2.一般情况下，各岗位的基本工资、社保福利通常是固定不变的，但是绩效工资、职务补贴、技能工资、其他补贴是根据不同薪酬等级可能发生变化的；3.试用期工资没有列出明细，该选项供参考。序号12345678910111213141516171819202122232425版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 职系职系企业管理系列市场营销系列技术研
2025年智能轮流值班表（固定班组，任意设置值班日，每日两班-智能排班 人力资源管理工具——日常办公管理 智能轮流值班表（固定班组，每日两班，任意设置值班日、班组数）说明：本工具可根据任意班组数量、任意设置好的值班日期，进行”每个值班日两班倒“的自动循环值日排班（排班前提：每个班组每次轮一班，即上午或下午）。使用方法：在班组列填入班组名称，再在日期行填入起始日期（其他日期及所有星期为自动生成），最后在状态栏中想要设置的值班日期（要求精确到上午、下午）填入“轮”字即可。注：只可在黄色标注处填入信息（序号需手工录入），其他皆为自动生成或已经填好信息。序号1234注：若行数不够，请选中带公式的
多条件员工信息查询工具(可灵活设置条件)-基本信息表 人力资源管理实用工具 ——员工关系——员工信息管理 多条件员工信息查询工具（任意查询、任意增减数据）说明：本表格为员工基本信息表，其中年龄、工作年限是自动生成的，请勿填入数据。增减数据说明：请在B列之后任意位置插入或者添加列，但需要注意的是：目前查询表中的关键分析项目名称及对应列数据不要轻易修改或者挪动；请在第5行之后任意位置插入行或者添加行。减少数据，直接删除行或者列即可。员工基本信息表员工编号201601102016011120160112201601132016011420160115201601162016011720160118201601192016012020160121201601
公司部门岗位设置及职责澄清统计-附表1-部门职责匹配图 部门职责匹配图(示例） 序号1234567一、部门职责与岗位匹配关系： 1、A-V审批（Approval-Veto)：在本业务内审核以批准或否决的权利； 2、R主要负责（Responsibility):负责执行并跟踪某一活动，并确保该活动的顺利完成，对该活动的结果负责。 3、P参与（Participate）：做为某一活动小组成员之一，参与该活动； 4、C咨询（Consultation）：为某活动提供咨询、建议； 5、I告知或获悉（Inform）：必须被告知，但是没有直接影响力。 二、部门职责与岗位匹配关系“具体描述”请描述
报价单(自动计算，不含税可设置税率为0%)-报价单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 儿 报价单序号123总计1.本次报价有效期 天，逾期作废，逾期后请咨询联系人；2.发货时间一般为签订合同后 个工作日；3.合同签请联系我司商务经理； 4.如有其它疑问，欢迎来电咨询，也可登录我司官网网站http://www.xxxx.com.cnUnnamed: 3 品名PPT表格简历Unnamed: 4 规格26页4页1页Unnamed: 5 型号年终汇报进销存应届生Unnamed: 6 数量67821Unnamed: 7 单价29.9918.999.99Unnamed: 8 金额179.94132.9379.92--------392.79Unnamed: 9 税率0.060.060.06Unnamed: 10 应税合
2025年薪资与福利主管绩效考核表（自动计算、任意设置等级）-Sheet1 人力资源管理工具 薪资与福利主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业公司的薪资与福利主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重
2024年岗位设置管理流程图-岗位设置管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位设置管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 岗位设置管理流程图各职能部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源总监Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 总经理Unnamed: 7 人力资源总监更多相关流程图表格请点击作品下方链接下载 Unnamed: 0 Unnamed: 1 更多相关流程图表格请点击作品下方链接下载销售流程图http://detail..com/2967509.htmlUnnamed: 2 新产品开发流程图（完整
党政机关公文格式国家标准-Sheet1 2012年党政机关公文格式国家标准 12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637新 旧 区 别123456Unnamed: 1 从2012年7月1日起，执行《党政机关公文处理工作条例》（中办发〔 2012〕14号）公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成公文用纸幅面尺寸：采用国际标准A4型纸，210MM*297MM公文页边与版心尺寸为：公文用纸天头37MM，公文用纸订口28MM，版心尺寸156MM*225MM（不含页码）。
2025年考试报名信息登记（设置完善，操作简便）-首页 Unnamed: 0 考试报名信息登记Unnamed: 1 操作简单 设置完善 一目了然Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 报名表 Unnamed: 0 学校制表日期：序号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023024025026027Unnamed: 1 名称Unnamed: 2 2017-12-27 00:00:00姓名李1李2李3李4李5李6李7李8李9李10李11李12李13李14李15李16李17李18李
2024年年假和工龄自动计算表（已设置公式）-自动计算年假 年假 2018年度年假请休统计 统计日期：姓 名阿汤陈虹周冬雨叶旋王宝强甄子丹周杰伦Unnamed: 1 入职日期2016-02-01 00:00:002016-02-01 00:00:002016-10-01 00:00:002015-10-01 00:00:002015-04-01 00:00:002012-05-01 00:00:002017-05-01 00:00:00Unnamed: 2 离职日期2016-11-05 00:00:002018-06-30 00:00:00Unnamed: 3 2018-12-31 00:00:00工龄2.10.092.022.083.086.071.07Unnamed: 4 本年度可休年假天数5052553Unnamed: 5 起止时间：休年假日期2018-5-1 休1天/2018-6-5休0.5天Unnamed: 6 2018-01-01 00:00:00合计休假天数1.5
2024年研发费用科目设置(新)及明细表-高新 Unnamed: 0 研发费用的科目设置一级科目研发支出注：六级子科目中，带*的“其他”可作为高新技术企业研发费归集范围，但不得作为加计扣除研发费归集范围。（一）小企业费用化：借：管理费用-研发费用 贷:现金等；资本化：借：无形资产-研发费用 贷：现金等（二）满足资本化条件的5个方面 12345Unnamed: 1 二级科目**研发项目完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性；具有完成该无形资产并使用或出售的意图无形资产产生经济利益的方式有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产；归属于
2024年档案目录管理（下拉列表设置最大程度减少打字）-目录 档 案 目 录 №1234567891011121314151617181920212223242526单 位 人 事 科 档 案 管 理Unnamed: 1 名 称毕业证教师资格证普通话等级证计算机等级证职称证转正表职称申请表考核表毕业证身份证教师资格证职称证计算机等级证Unnamed: 2 类型原件原件原件原件原件原件原件原件复印件复印件复印件复印件复印件Unnamed: 3 件数1111112544443Unnamed: 4 页数/件1页/件1页/件1页/件1页/件1页/件2页/件3页/件2页/件2页/件2页/件2页/件2页/件2页/件Unnamed: 5 备注2014年转正2014－2019设置 档案目录材料列表设置 №123456789101112131415161718
智能值班安排表（任意设置年月份，一次购买使用终身）-月度排班表 值班安排表 部门： 员工编号 姓名张天爱言承许吴忠武Unnamed: 1 人力资源部日期星期000100020003Unnamed: 2 1.02.0Unnamed: 3 23上Unnamed: 4 3.04.0Unnamed: 5 45上Unnamed: 6 5.06.0Unnamed: 7 67上Unnamed: 8 71上Unnamed: 9 8.02.0Unnamed: 10 93上Unnamed: 11 104上Unnamed: 12 115上Unnamed: 13 年份：126上Unnamed: 14 137上上Unnamed: 15 2017141上上Unnamed: 16 152上Unnamed: 17 163上Unnamed: 18 174上上Unnamed: 19 185上Unnamed: 20 196上上Unnamed: 21 207上上Unnamed: 22 211上Unnamed: 23 222上Unnamed: 24
2024年应收账款跟踪监控工具（可视化，灵活设置账期提示）-应收账款明细表 Unnamed: 0 辅助列1A2A3A4A5A6A7A8A9A10A11A12A13A14A15A16A17A18A19A20A21A22A23A24A25A26A27A28A29A30A31A32A33A34A35A36A37A38A39A40A41A42A43A44A45A46A47A48A49A50A 财务管理工具——应收款管理 应收账款跟踪监控工具（明细表，可视化监控）颜色管理说明：逾期至今尚未到账的，其公司名称自动显示为红色。说明：本工具主要用于有效监控应收账款回收情况，具备醒目的可视化提示功能。本表格为应收账款明细表，用于记录某一时间周期内应收款的应收明细以及汇款明细。其中的逾期天数（逾期至今未到账款项的逾期天数是指截止当
行政机关公文格式设置大全下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号一 、 眉 首 部 分123456789二、 主 体 部 分101112131415161718三 、 版 记 部 分192021222324四 、 其 他 项 目2526272829303132333435363738《国家行政机关公文处理办法》国务院国发[2000]23号 Unnamed: 2 项 目天头空白公文份数序号密级和保密期限紧急程度 （急件、特急）发文机关标识发文字号签 发 人签发人姓名红色反线标 题主送机关正 文正文中的大标题附 件成文时间生效标识特殊情况说明附 注主题词 主送机关抄送机关印发机关和日期版记中的反线版记的位置页 码页边距与版心尺寸正文
2024年月度考核成绩统计及绩效工资计算（全自动灵活设置）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 月度考核成绩统计及绩效工资计算（全自动灵活设置标准，考核直接记分）说明：此工具主要用于员工月度或者年度考核成绩统计（按照指标大项类别）并根据标准计算出对应等级的工资、奖金等。特色：1.评分合计、绩效工资、奖金、等级人数统计、图表为全自动生成；2.可以灵活随意设置评分等级、绩效系数、奖金等级。使用方法：请先在右侧的评分等级及工资系数标准、奖金设置标准的表格中设置好相关参数，然后在空白处填入基础数据即可。注：彩色颜色标注部分请勿录入数据，为全自动生成。所列考核指标及权重可
2025年员工生日提醒表（可设置查询天数，根据身份证识别）-生日自动提醒-可设置查询日期 员工生日信息自动提醒 未来2天生日的员工人数（含今日）=序号1234Unnamed: 1 部门营销中心财务部财务部财务部Unnamed: 2 2018-04-03 00:00:002工号20160506201700801201700802201700803Unnamed: 3 员工姓名豆水丁冬豆豆东东水水Unnamed: 4 3身份证222222199004031239442222199204041249002222198904051249222222197901171249更多精美使用表格，请搜索店铺“豆水丁冬Excel”Unnamed: 5 制表人：豆水丁冬Excel出生日期1990-04-031992-04-041989-04-051979-01-17Unnamed: 6 生日提醒今日生日未来2日内生日未来2日内生
2025年员工考勤表（2016升级版，自动计算工作日，设置灵活）-员工考勤总表 人力资源管理工具——员工关系管理 员工考勤表（2016升级版，自动计算工作日，可任意设置）说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、旷工、加班天数，并可以统计分析每位员工的月度出勤率、公司每日总出勤率、公司本月累计出勤率以及各部门本月出勤情况。特点：1.可以任意设置节假日、加班时间，并自动计算出当月实际工作日天数；2.只需要录入起始日期，即可自动生成该月日期、星期；3.可以根据企业自身需要随意修改考勤的明细分类；4.表格中除了起始日期、姓名、
最新公文格式范文-最新公文格式范文1 (2) 公 文 写 作 [例文1] 中华人民共和国主席令（第33号）中华人民共和国主席 江泽民二〇〇〇年七月八日[例文2] [例文3] [例文4] 中国邮票总公司出售“乙丑年”特种邮票通告中国邮票总公司（公章）一九八五年×月×日各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： （3）转发性通知。即转发上级机关、同级机关和不相隶属机关公文的通知。北京市人民政府转发国务院《关于开展和保护社会主义竞争的暂行规定》京政发[1980]125号各区、县人民政府，市政府各委、办、局：北京市人民政
2025年考勤表（智能人性化，可设置、带输入提醒）-考勤表 2017 √姓名周星驰琪一年 出勤31Unnamed: 2 4.02.02 ☆53√√Unnamed: 4 出差64√√月 日5√☆Unnamed: 6 ●16√☆考 勤 休假27☆☆Unnamed: 8 38☆Unnamed: 9 △49Unnamed: 10 事假510√●Unnamed: 11 611√●Unnamed: 12 ╋日12√●Unnamed: 13 病假113√●Unnamed: 14 214√√Unnamed: 15 ×315Unnamed: 16 旷工416Unnamed: 17 517√√Unnamed: 18 ※618╋√Unnamed: 19 迟到日19√√Unnamed: 20 120×╋Unnamed: 21 ◇221△╋Unnamed: 22 早退322Unnamed: 23 4.023.0Unnamed: 24 524√※Unnamed: 25 625√√Unnamed: 26 日26√△Unnamed: 27 127※△Unnamed: 28 228◇√
2025年财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置-Sheet1 人力资源管理工具 财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业财务部门经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业
2025年部门岗位设置与人力配置表免费下载-Sheet1 部门岗位设置与人力配置表 单位：序号1234567891011121314合計Unnamed: 1 岗位部门主管Unnamed: 2 职务课长Unnamed: 3 编制人员11审核：Unnamed: 4 部门：实际人员11Unnamed: 5 人员姓名制表：Unnamed: 6 差异人数10Unnamed: 7 备注
楼盘销售管理系统（售楼一览，全自动统计，设置）-主页 销售表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售登记预定日期2018-01-01 00:00:002018-01-03 00:00:002018-01-03 00:00:00Unnamed: 2 姓名客户1客户2客户3Unnamed: 3 电话111111111112222222222233333333333Unnamed: 4 房号1-13-24-5Unnamed: 5 户型ABEUnnamed: 6 面积12010098Unnamed: 7 单价500050005000Unnamed: 8 总价600000500000490000Unnamed: 9 付款方式现金账户1现金Unnamed: 10 首期200001300010000Unnamed: 11 合同余款580000487000480000Unnamed: 12......
2024年智能轮流值班表（任意分组，设置值班日，三班倒）-智能排班 人力资源管理工具——日常办公管理 智能轮流值班表（随机任意分组，任意设置值班日期，含时间列表，每日三班）说明：本工具可根据任意人员数量、任意分组要求、任意值班日期设置，就值班期间每日早中晚班，进行自动随机、循环排班（排班前提：每组人员每次轮一个班次，即早中晚各一个班组，每次分组人员随机循环安排），并自动生成时间列表（详见本表以及排班结果一览表）。使用方法：在姓名列填入名单，再在日期列填入起始日期，然后设置值班状态（填入“轮”字表示需要值班，要求精确到早中晚），最后设置每组人数即可。注：只需要在空白处填入信息，其
2024年项目进度表（日期随月份改变，进度条公式设置）-Sheet1 Unnamed: 0 2018.02019.02020.02021.02022.02023.02024.02025.02026.02027.02028.02029.0Unnamed: 1 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.0Unnamed: 2 Unnamed: 3 项 目 进 度 明 细 表选 择 日 期2018项目名称项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7Unnamed: 4 年开始时间2018-05-02 00:00:002018-05-06 00:00:00Unnamed: 5 5结束时间2018-05-05 00:00:002018-05-13 00:00:002018-05-01 00:00:00 月二12018-05-02 00:00:00 三22018-05-03 00:00:......
